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    岗位职责: 1、熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、完成领导交办的其它工作; 5、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、有3年以上的行政前台工作经验 2、中专以上学历 3、吃苦耐劳 服从安排

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    岗位职责: 1、跟进部门内外行政工作,协调内部组别与外部相关部门事务,协助上级完成部门行政后勤工作,根据生产需求合理安排人员配置; 2、处理人事行政事务,包括电话接听与传达,管理员工考勤、加班记录、离职结算、培训安排等,并负责宵夜异常跟进及行政事务如电脑维护、工衣柜钥匙管理及锁头维修等; 3、打印和统计报表资料,整理人事月报、奖金津贴、工时成本、夜班打卡记录,以及会议纪要等工作; 4、推进5S管理工作,维护区域内整洁有序,协助完成部门5S相关资料统计; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历,文秘类相关专业优先考虑; 2、熟悉办公室软件操作,具备人事及考勤管理工作经验; 3、有五年以上相关工作经验; 4、爱岗敬业,诚实守信,具备良好的沟通与协调能力; 5、能够适应办公室、生产车间及厂务部门的工作环境; 6、有较强的团队合作意识及责任心。

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    岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排; 8、有C1驾驶证开车3年以上; 9、完成上级临时安排工作任务。 任职要求: 1.学历:中专或高中以上文化,年龄36岁以下。 2.经历:从事行政管理经验工作两年以上。 3.技能:3.1较强的组织能力、沟通能力、协调能力和培训能力; 3.2责公司行政稽查、安全及食堂全面管理工作。 3.3为人正直、反映灵敏、能吃苦耐劳、工作有责任心和主动性强; 4.性别:不限。 5.身体条件:无色盲、体检合格、。

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    2023-11-28

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    职位类别:行政经理/主管 要求:男女不限,大专及以上学历,有行政管理工作经验,行政管理、工厂负责管理专业优先 1、负责制定并完善各项行政管理制度,监督和落实制度的执行,协调制度执行中出现的问题; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导; 3、负责领导交办各项事宜。 4、具备较强的沟通协调能力和人际关系处理能力; 5、为人踏实稳定,工作责任心强,良好的企业忠诚度,抗压性强等 、服务意识强,注重团队合作,工作积极主动;

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    岗位职责: 1、年龄:18-35岁。 2、1年以上工作经验。 3、负责人员内外招聘、考勤、社保、合同、人员入(离)职手续办理及巡查管理等后勤等事务。 4、负责公司企业证照复印和发放、行政文件的收发存,出具各类通知文件。 5、负责日常办公制度的建立与完善,进行全公司的日常考勤和绩效考核。 6、负责办公用品及日用品的申购、入库和发放,并定期做好数据录入工作;负责公司电子类办公设施的维护、维修和保养。 7、负责各类月结资料的核对,宿舍水电抄录核算。 8、负责组织协助年会、旅游和各类活动事项; 9、负责完成各类台账,对接安全网格员完成各类整改报告。 10、工作耐心、细心、严谨,原则性强;工作积极主动、条理清晰,学习能力强。 薪酬福利: 1、薪酬结构:底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利:社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。

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    岗位职责包括: - 负责公司固定资产管理,包括资产采购、验收、台账记录等工作; - 负责公司办公室的日常维护和管理,包括租赁、维修、保洁等工作; - 协助公司员工招聘和培训,协助部门负责人进行员工档案管理; - 负责公司活动的策划和执行,包括公司会议、培训、庆典等活动的组织和协调; - 协助行政经理完成各项行政事务,包括对接各部门需求、处理行政文件等; 职位要求: - 1-3年以上行政管理工作经验; - 熟悉办公软件,并具备良好的数据分析和处理能力; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与各部门有效沟通; - 具有较强的责任心和抗压能力,能够独立完成工作任务; - 有较强的学习能力和自我驱动力,对行政管理事务保持敏锐洞察力;

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    任职要求:18-40岁,有上进心,有责任心,对待工作严谨、细心。 薪资:面议; 岗位职责: 1. 负责公司日常行政管理的运作; 2. 人员招聘、员工考勤、考核,职位调动相关手续办理; 3.公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4:负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5:完成上级安排的其他工作; 6、懂电脑基础操作,办公软件 有人事相关工作经验者优先。无经验者肯学习,服从公司管理,吃苦耐劳也可。正规写字楼工作,提供食宿,地处市中心地段,寻找志同道合的有志人事。

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    【岗位职责】 1、负责总经理相关文件的起草、修改、审核、整理,归纳各类文书、文件、报告、总结及其他材料; 2、负责总经理安排的会务通知及协调,准备会前资料,会后撰写会议记录; 3、负责总经理日常工作及出差的协调、安排; 4、负责总经理办公室及公司各部门间文件的传递、检查、分发、管理,督促董事长下达的所有任务的落实情况,有任何情况及时向总经理汇报; 5、负责总经理来宾的接待工作,协助完成总经理办公室的日常管理和维护; 6、配合总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,一年以上总经理秘书或总经办助理相关工作经验; 2、具有一定的文字功底,具有良好的沟通协调能力,能灵活处理各种突发事件; 3、熟悉办公室软件、办公室设备的使用,掌握商务礼仪及接待技巧,气质形象佳; 4、能承受工作压力,高度的敬业精神与责任感,具备良好职业素养。

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    2023-12-26

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    1、大专及以上学历,熟练Excel/word 等办公软件,有2年以上经验者优先 2、了解行政人事工作内容,负责招聘,日常行政方面事务管理 3、每月做考勤,负责员工的人事档案管理 4、办理入、离职;组织会议及其他重要活动 5、学习、接受能力强,有良好的抗压能力的 6、具有较好的沟通能力、富于敬业精神,细心,责任心 7、做好员工关系管理,企业文化建设与宣传 8、服从领导安排

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    岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理和协调工作,招聘工作 2、协助完成公司文件的整理、归档及保管工作; 3、考勤,饭堂报餐,水电费登记 4、erp系统的生产登记,有用过ERP系统的经验优先 5、协助组织公司内部会议及活动,并做好记录; 6、负责快递收发及邮件处理工作; 7、维护办公环境的整洁与秩序; 8、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、熟练使用办公软件及自动化设备; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、工作细致认真,责任心强,有较强的执行力; 4、具有较强的文字表达能力及文档管理能力; 5、能够适应快节奏的工作环境并承受一定压力; 6、有相关工作经验者优先考虑;

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    高中以上学历,1年以上人事行政工作经验,主要负责人员招聘,考勤核算,饭堂/宿舍管理。

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    6S专员工作职责: 1.体系简历与维护:负责根据企业的实际情况,协助建立和完善6S管理体系,制定6S推行计划、目标、标准和考核制度等文件。 2.培训与宣传:对企业员工开展6S知识培训,包括6S理念、各环节的操作规范、意义和目标等内容,使员工理解并积极参与6S活动;通过制作宣传海报、标语,在企业内部宣传6S管理文化,提高员工的6S意识。 3.现场监督与指导:定期巡查企业的办公区域、生产车间、仓库等场所,按照6S标准检查现场的物品摆放、环境清洁、设备维护、安全表示等情况;针对发现的不符合6S标准的问题,及时向相关部门或员工提出整改意见和建议,并给予现场指导,帮助他们制定有效的整改措施。

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    2024-02-17

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