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    一、岗位任职资格: 1、18-30岁,形象好,性格开朗,有亲和力; 2、工作细致认真,有较强的责任心,服务意识强; 3、沟通表达能力强,反应灵活,懂基本接待礼仪; 4、熟练操作OFFICE办公软件,有相关行政人事、 文控工作经验者优先。 二、岗位职责 1、公司前台总机电话的接听、转接、初步过滤后转至被呼人员; 2、前台接待或指引工作; 3、行政人事文件的管控事宜; 4、公司信件分发、快递收发等工作: 5、日常用品的管控事宜; 6、新员工入职手续办理及其他行政人事协助工作; 7、前台6S工作。 8、领导交办的临时事务。

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    岗位职责: 1、统筹办公环境管理,监督7S执行(含生产区与办公区物品定置定位) 2、管理固定资产台账,定期组织盘点; 3、处理突发性行政事务(如访客接待冲突化解、紧急办公设备调配) 4、监督食堂卫生环境,定期组织卫生检查。处理员工对餐饮服务的投诉,优化用餐体验。 5、定期检查宿舍设施(水电、家具、消防等),及时报修并跟进维护,公寓安排及月度抄录水电表核算。 6、执行EHS管理体系,定期组织生产现场安全巡查(含危化品/特种设备检查) 任职要求: 1、具有1年以上行政管理工作经验 2、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先考虑 3、具备较强的责任心和团队协作精神 4、能够承受一定的工作压力,具备良好的问题解决能力 5、熟悉国家相关法律法规及政策要求

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    岗位职责: 1、统筹办公环境管理,监督7S执行(含生产区与办公区物品定置定位) 2、管理固定资产台账,定期组织盘点; 3、处理突发性行政事务(如访客接待冲突化解、紧急办公设备调配) 4、监督食堂卫生环境,定期组织卫生检查。处理员工对餐饮服务的投诉,优化用餐体验。 5、定期检查宿舍设施(水电、家具、消防等),及时报修并跟进维护,公寓安排及月度抄录水电表核算。 6、执行EHS管理体系,定期组织生产现场安全巡查(含危化品/特种设备检查) 任职要求: 1、具有1年以上行政管理工作经验 2、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先考虑 3、具备较强的责任心和团队协作精神 4、能够承受一定的工作压力,具备良好的问题解决能力 5、熟悉国家相关法律法规及政策要求

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    岗位职责: 1、负责物业日常行政事务的处理,包括文件整理、资料归档和办公用品管理; 2、协助处理部门内部行政事务及文档流转 3、完成各类报表的统计与数据录入工作 4、负责物料用品的申领与管理工作 5、协助会议安排及会议纪要整理工作 6、完成上级交办的其他行政支持工作 任职要求: 1、学历要求大专及以上学历,2年以上行政工作经验 2.、具备基本办公软件操作能力 3.、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力 4、能够快速适应工作环境,服从工作安排 5、具备基本的文书处理和数据统计能力 上班时间: 每天8小时,周休1天

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    岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、一年以上行政人事工作经验; 2、有公司部门职员及产线普工招聘渠道和经验; 3、电脑操作熟练,懂ISO管理流程,有公司内部7S现场管理经验者优先; 4、有一定的宣传组织能力,营造积极乐观的企业文化。

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    岗位职责: 1、协助制定和优化公司内部管理制度,并监督执行; 2、组织策划企业文化活动,提升员工凝聚力和归属感; 3、处理公司对外联络及公共关系事务; 4、核查关键岗诚信度及稳定性,进行背景调查; 5、组织开展培训工作; 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧; 3、工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神; 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel和PowerPoint; 5、有较强的组织协调能力,能够独立开展工作。

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    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告。 3、熟练操作智通等招聘平台。 4、员工宿舍及其它后勤事务管理。 5、有责任心,做事认真。

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    岗位职责: 1、负责各部门外出公干人士签证、机票、保险等代订工作,确保人员顺利出行。 2、负责各类通知通告的上传及公布,以及各类工作流的设置与维护。 3、统筹厂务部各类会议,包括资料整理与相关记录工作。 4、接待公司访客,并在需要时引导参观工场。 5、管理食堂、宿舍等后勤事务,保障日常运营。 6、跟进办公室文件的传递与管理,确保工作流程顺畅。 7、参与固定资产管理,协助行政办公事务处理。 任职要求: 1、高中及以上学历,三年以上行政工作经验。(可根据个人综合素质放宽经验要求) 2、有签证、机票、保险等代订经验优先,熟练操作Windows、Excel、Word、PowerPoint等办公软件。 3、具备良好的沟通能力和逻辑思维,能有效协调各方工作。

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    岗位职责 1.负责员工的招聘、入职、离职、转正、劳动合同等人事管理手续办理; 2.负责员工日考勤处理、月考勤报表的汇制; 3.负责部门人事行政报表的统计分析与制作; 4.负责公司消防安全管理,制定和完善消防安全管理制度和操作规程; 5.对公司内部的消防设施、器材进行定期检查和维护,确保其处于良好状态; 6.参与公司消防演练,提高员工的消防安全意识和应急处置能力; 7.定期对员工进行消防安全培训,提升员工消防安全知识和技能; 8.负责火灾事故的调查和处理,总结经验教训,提出改进措施; 9.制定危化品管理制度,监督危化品采购、储存、发放、运输、使用过程的合规性。 10.定期执行宿舍6S管理、行政管理制度进行巡检,针问题点改善跟进等; 11.负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、规范化; 12.负责公司环境保洁、车辆、宿舍等后勤事务的执行和管理; 13.完成上司临时交办的工作; 任职要求: 1.大专或以上学历; 2.持有电工证及安全管理员证; 3.接受应届毕业生,有经验者优先;

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