热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 凤岗镇
- 合同管理专员
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4.5-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责办公用品的采购、登记、发放与盘点,确保库存合理。 2、协助整理、归档各类行政文件及公司档案资料。 3、接待来访客人,接听转接电话,传递相关信息。 4、安排组织内部会议,做好会议纪要整理与分发。 5、管理办公环境,维护办公设备正常运转。 6、完成领导交办的其他日常行政事务。 任职要求: 1、学历不限,专业不限,经验不限。 2、熟练使用Office办公软件,具备基础文档处理能力。 3、工作细致、责任心强,有良好的沟通协调能力。 4、具备团队合作精神,能高效完成分配任务。 5、形象端正,性格开朗,具备基本接待礼仪。 -
6-10K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.制定并执行招聘计划,负责简历筛选、面试组织及录用手续办理 2.管理员工关系,包括劳动合同签订与变更 3.维护人事档案与信息系统,办理入职、转岗、调动、离职等手续办理 4.每月公司全员考勤核算 5.定期更新人事部门SOP工作流程及更新岗位职责说明书,确保内部及跨部门工作衔接顺畅 6.协助生产、业务、采购等部门异常单处理进度,根据异常事项时间节点及时跟进问题关闭情况
推荐招聘信息
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5-10K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责总经理相关文件的起草、修改、审核、整理,归纳各类文书、文件、报告、总结及其他材料; 2、负责总经理安排的会务通知及协调,准备会前资料,会后撰写会议记录; 3、负责总经理日常工作及出差的协调、安排; 4、负责总经理办公室及公司各部门间文件的传递、检查、分发、管理,督促董事长下达的所有任务的落实情况,有任何情况及时向总经理汇报; 5、负责总经理来宾的接待工作,协助完成总经理办公室的日常管理和维护; 6、配合总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,一年以上总经理秘书或总经办助理相关工作经验; 2、具有一定的文字功底,具有良好的沟通协调能力,能灵活处理各种突发事件; 3、熟悉办公室软件、办公室设备的使用,掌握商务礼仪及接待技巧,气质形象佳; 4、能承受工作压力,高度的敬业精神与责任感,具备良好职业素养。 -
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、开展人事招聘、培训及职前厂规厂纪的培训工作,落实有效人力统计管理; 2、考勤报表等人事文职工作,具体负责公司考勤、6S检查; 3、跟踪各项人事行政事务的执行情况,及时汇报进度及处理结果; 4、接收员工的意见、有效沟通,建立和谐的员工关系和劳资关系氛围; 5、负责组织开展员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题; 6、参与管理会议、并对接会议事项落实跟踪; 7、不定期组织员工安全培训计划,督促培训计划实施; 8、协助组织营造“温心企业”的先达美域高文化,组织公司定期和不定期的集体活动; 9、跟进管理保安部、饭堂、宿舍、办公场所及相关的行政后勤事务; 10、协助组织公司全体员工不定期的消防演练和厂规厂纪的培训; 11、企业资产管理; 12、上级交办的其它事项。 职位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理专业优先; 2、 从事人事行政相关工作2年以上工作经验,印刷企业从业背景优先; 3、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规; 4、 学习能力强,执行力佳; 5、 沟通能力好,成熟稳重。 -
4.5-5.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、厂区固废管理, 2、厂区宿舍管理, 3、办公区管理, 4、厂区饮水机管理, 5、厂区后勤类项目的集中管理(办公用品、清洁用品、劳保用品等), 6、公司祈福、祭祀等活动管理, 7、主管安排的其他工作 岗位要求: 1、熟练使用各种办公软件 2、大专以上学历 3、3年以上行政工作经验 4、服从主管安排 -
5.5-7.5K
本科
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2年
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中山-三角镇
立即应聘
招聘要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、2-5年人事行政办公室管理经验,有生产型企业行政背景者优先; 3、熟悉办公室常用软件及文件归档流程,有一定公文写作能力。 岗位职责: 1、负责日常行政事务管理,如办公用品采购、文件收发、会议协调等,并协助不断完善公司行政及文件管理制度(重要); 2、跟单,协助完成订单跟进,发货及相关单据处理工作; 3、对接环保、消防等政府监管事务,配合完成检查接待,并做好资料登记与归档; 4、熟悉并协助推进公司质量体系、行政管理制度等的执行与维护工作。 公司中山分公司在三角镇,后期生产运营后需前往中山办公 工作时间: 单休,国庆节7天,春节14天带薪假期。 包吃包住,社保个人部分公司承担 -
4.5-5K
高中
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、协助人员招聘,以满足各部门的人力需求 2、办理入职手续(包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等) 3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资 4、考勤统计复核。 5、其他人事、行政相关工作 6、能熟练使用office等办公软件,对数字敏感,对绩效考核有了解 7、具有较强的沟通能力,责任心强,理解和接受能力强,工作细致,原则性强 8、有良好的团队精神与服务意识 9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
招聘,考勤,人事档案,宿舍,饭堂,薪资 岗位职责: 1. 负责招聘相关工作,包括简历筛选、面试安排及办理入离职手续; 2. 管理员工考勤记录,确保数据准确无误; 3. 整理和维护人事档案,确保档案资料的完整与保密; 4. 管理宿舍和饭堂事务,保障员工住宿和用餐秩序; 5. 薪资核算,确保工资发放准确及时。 任职要求: 1. 熟悉人力资源管理流程,有相关工作经验者优先; 2. 具备良好的沟通协调能力和责任心; 3. 熟练使用办公软件,如Excel、Word等; 4. 工作细致认真,具备较强的数据处理能力。 单休8小时制,包吃2餐,购买社保五险 -
5.5-6K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责食堂、宿舍、保洁的各项日常管理工作; 2.负责员工工伤处理; 3.负责食堂采购下单、对账、付款以及零星用品的采购工作; 4.负责月度安全、消防器材点检与申购; 5.负责行政会议的组织、会场布置等工作; 6.行政各项管理制度的草拟、通知通告发文; 7.行政费用的报表分析; 6.协助人力资源的各项事务工作; 任职要求: 1.两年以上人事行政工作经验; 2.熟悉电脑操作,熟练函数运用; 3.持C1驾驶证并熟悉驾驶技术(公司有专车)会两轮车(电动车)驾驶; 4.大专以上学历,专业不限; -
4.5-5.5K
大专
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3年
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河源-龙川县
立即应聘
岗位主要工作内容:主要负责和平,兴宁,五华等片区行政人事工作。 1.负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳资关系、劳动保护等人资事务。 2.负责组织开展企业文化建设、员工关怀、节日庆典等各类活动。 3.负责环保、职业康健、安监、验厂、6S管理、维修等相关事务对接。 4.负责章证信、会议、出差、办公室等行政事务管理。 5.负责员工宿舍、员工食堂、清洁卫生、仓库等后勤保障管理。 6.负责行政物资申购、费用报销、费用预算及成本把控。 7.负责行政人事档案的建立和规范管理。 8.完成上级交代的其他任务。 岗位主要要求: 1.人力资源管理、行政管理、中文、秘书等相关专业大专以上文化程度。 2. 熟悉劳动法规政策、掌握劳资风险防范、劳资纠纷处理等相关基础知识和技能优先。 3.制造业工厂两年以上同等岗位工作经验。 4.有丰富员工关系管理,以及员工活动的组织经验。 5.责任感、服务意识、抗压能力和沟通协调能力强,身体健康,形象佳。 6.文笔佳、擅长公文写作,熟练操作word、excel、POWERPOlNT等常用办公软件。 7.自带车,有C1驾驶证优先。 8.薪资以面谈为准。 -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责组织行政、保洁、保卫工作等的指导、协调、监督和管理工作; 2、负责公司各类会务的安排、客户访司等接待; 3、建立健全行政管理体系及行政人事相关制度并组织实施; 4、负责部门固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 6、负责一线员工招聘工作及对接派遣公司; 7、领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有主动服务意识,善于从工作中发现问题,总结问题,解决问题,从而优化、规范工作流程; 3、性格开朗,工作细心,有责任心; 4、能熟练使用办公软件,公文写作能力优秀者优先。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责公司全岗位招聘工作,熟悉招聘流程; 2、办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续,劳动合同签订; 3、负责劳动合同签订及人事档案规范化管理; 4、负责员工月度考勤统计、薪酬核算辅助等日常人事事务; 5、维护日常员工关系,开展入离职面谈,协助落地企业文化活动及制度宣导; 6、协助财务 采购处理相关事务及处理临时交办事项。 二、职位要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先; 2、1年及以上人事全职工作经验,能独立上手人事全基础模块; 3、熟悉本地劳动用工相关法规,掌握招聘、社保办理、员工关系等核心操作流程; 4、工作细心严谨、责任心强,具备良好的沟通表达、协调能力与职业保密意识; 5、熟练使用 Office 办公软件,能完成基础的人事数据统计与报表制作。
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