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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 凤岗镇
- 人力资源/行政类
-
4-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
敢于打电话沟通，与人打交道，做过销售经验优先 工作地点：东莞凤岗，不包吃住 每日只上4小时，22元/小时+招聘提成+招聘奖励，综合4000-8000元/月 岗位职责： 1.收集求职者信息和工作需求意见； 为求职者推荐合适的工作岗位。 2.对公司合作企业的招聘条件及要求了解，并能熟悉的介绍宣传。 3.对有意向的求职者推荐合适岗位后，安排入职跟进。 任职要求： 1.对人力资源行业有接触或喜欢招聘工作。 2.具有良好的沟通表达能力。 3.性格开朗，勤奋好学。 4.有追求高工资、高收入的工作意愿。 -
5.5-7K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据各部门用人需求，发布和维护招聘信息； 2、负责简历筛选、初试及面试安排工作； 3、开拓并维护招聘渠道，确保人才供给充足； 4、办理员工入职相关人事手续； 5、建立和完善公司人才库，做好候选人跟进； 任职要求： 1、有实际招聘经验2年以上，大专以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力和亲和力； 3、熟悉基本招聘流程，具备较强服务意识； 4、工作积极主动，具有较强的责任心和执行力； -
6-10K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级完善及优化各部门岗位编制，并对招聘需求进行初步审定； 2、与业务部门负责人就招聘岗位的设置目的、职责与要求、招聘进度及招聘瓶颈等问题进行深入探讨，按时按质按量完成招聘任务； 3、协助上级制定月度招聘计划，维护及拓展各类招聘渠道，建立关键岗位的外部人才库并定期更新； 4、协助上级建立及完善招聘测评体系并定期更新； 5、协助上级进行薪资洽谈，并对关键岗位任职候选人进行详实的背景调查； 6、协助员工关系同事了解新员工试用期的工作及生活状况并及时反馈。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、三年以上制造企业专职岗位招聘经验，具备招聘知识与技能； 3、熟悉各类招聘渠道，对整体招聘作业流程有系统性认识及把握； 4、熟悉国家用工类相关法律，能从合规角度对招聘制度、流程提出改善性建议； 5、具备良好的自我驱动意识、语言表达及沟通能力，较强的识人能力与抗压力，执行力强； 6、办公软件操作熟练； 7、制造业中高端岗位招聘经验丰富者学历、经验及语言等要求均可放宽。 -
5.5-6.3K
学历不限
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一，【岗位优势】 无押金、不扣工资、周结提成，长期稳定 【岗位职责】 负责工厂岗位推荐，联系并安排求职者面试 维护入职员工关系，保障稳定在职 公司提供招聘资源及账号（BOSS直聘等），无需自行寻找渠道 二，【薪资待遇】 无责底薪 + 提成+奖金，多劳多得，收入上不封顶 提供吃住，可拎包入住 配备工作手机、招聘账号及岗位资源，全程辅助支持 三，【入职要求】 年龄18-45岁，会使用手机或电脑即可 沟通能力良好，有责任心，性格开朗 零经验可培训，专人带教，上手快 -
招聘专员
急聘
4.5-5K
中专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、有东莞市3-5年的招聘经验，对东莞人力市场有敏锐的判断力。 2、沟通能力强，心态好，服从安排，能抗压，协调能力强。 3、电脑操作熟练，有驾照。 4、能随时出差。旅游
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200-500
包吃
包住
餐补
房补
话费补助
交通补助
五险
8小时工作制
绩效奖
生日礼物
节日福利
免费体检
团队活动丰富
交通便利
2024-08-21
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