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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 凤岗镇
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-12K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
任职要求: 1. 全日制本科以上; 2.懂六大模块,熟悉现代人力资源管理制度及相关法律、法规; 3. 很强的原则性和执行力; 4. 超过5年以上人事行政全盘管理经验, 5.有饭堂/宿舍、保安、招聘、人事考勤、员工关系等全面管理经验。 年龄28-35岁,不符合要求的勿投 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责 1、制度与流程管理:建立、完善公司行政管理制度(考勤、宿舍、食堂、车辆、接待、资产、安全等),并监督落地执行。 2、后勤综合管理:负责员工宿舍、食堂、厂区环境卫生、绿化、维修报修等统筹管理,对接物业、安保、消防、环卫等外部单位,保障厂区正常运营。 3、资产与费用管控:负责办公用品、劳保用品、办公设备的采购、入库、领用、盘点及台账管理,编制行政预算,审核行政费用,严格控制成本。 4、会务与活动接待:组织策划公司会议、团建、年会、开工仪式、员工关怀等活动,负责客户、政府部门来访接待、行程安排等商务接待工作。 5、团队与日常管理:管理行政专员、前台、保洁、保安、食堂等后勤人员,做好排班、考核与培训,完成上级交办的其他行政统筹工作。 任职资格 1、大专及以上学历,3年以上大型制造企业行政管理经验; 2、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规; 3、具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 -
9-12K
中专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政事务的日常管理与协调,确保行政工作高效运转。 2、组织制定并优化行政管理制度、流程及工作计划,并监督执行。 3、负责办公环境、固定资产、办公用品及后勤保障的统筹管理。 4、组织筹办公司会议、活动及接待工作,并做好相关记录与跟进。 5、协助进行部分人事基础工作的协调与支持。 6、完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求: 1、5年以上行政管理工作经验,熟悉行政工作流程与规范。 2、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调与执行能力。 3、能够熟练使用常用办公软件处理文档与数据。 4、高中/中专及以上学历,具备塑胶模具厂相关行业经验者优先考虑。 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、有制造业行政主管工作经验5年以上。 2、组织并落实公司各项规章制度,优化行政流程,提升办公效率。 3、管理办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与盘点工作。 4、策划与组织公司内部会议、活动及接待工作,做好后勤保障。 5、协调处理公司与外部机构的行政对接事务。 年龄要求35岁左右 此岗位为佛山分公司招聘,上班地点佛山 任职要求: 1、具备行政管理工作经验,熟悉行政工作流程及相关法律法规。 2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。 3、工作认真细致,责任心强,能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用常用办公软件及办公设备。 -
7-9K
大专
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1年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理制度及流程的制定、优化与执行监督,确保行政工作高效有序开展。 2、统筹管理公司日常行政事务,包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放。 3、组织协调公司会议、活动、接待等,并做好相关后勤保障与支持工作。 4、负责与物业、供应商等外部机构的沟通协调,管理相关合同与费用。 5、协助进行团队建设与企业文化建设相关工作,提升员工归属感与满意度。 任职要求: 1、具备行政管理或相关领域工作经验,熟悉行政工作流程与规范。 2、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力,工作细致认真。 3、具备良好的服务意识与团队合作精神,能承受一定的工作压力。 4、熟练使用各类办公软件及自动化设备。 -
15-20K
大专
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10年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
要求:有压铸行业行政管理经验,没有压铸或熔炼行业行政经验的,不合适,谢谢 【工作内容】 1、统筹工厂行政管理体系,负责车辆、行政、后勤、保安、饭堂的日常管理及监控工作; 2、负责厂区安全保卫与环境卫生监管,组织消防演练,确保生产环境合规; 3、负责(EHS)职业卫生与健康档案的建立与管理、职业卫生与健康的监督、管理与执行工作; 4、负责工伤事故的调查与处理工作; 5、对接政府相关部门及外部机构,处理证照年检、资质申报及对外联络事务。 6、负责公司内部7S推行与管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源或相关专业,持有相关资格证书优先; 2、十年以上制造业行政管理经验,其中三年以上同等岗位管理经验; 3、熟悉劳动法律法规及当地政策,具备优秀的公文写作与突发事件处理能力; 4、熟练使用Office办公软件及OA系统,具备良好的沟通协调与抗压能力; 5、认同企业文化,责任心强,能适应工厂的工作节奏。 -
8-13K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业,拥有自主研发和生产能力,正处于业务上升期。我们相信,优秀的团队是产品的基石,而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管,你不仅是制度的执行者,更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线,理解生产节奏和员工诉求,用专业的人力资源管理能力,为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划,制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案,确保人员及时到岗; 拓展和维护多元化招聘渠道(劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等),建立稳定的人力供给池; 优化面试流程与甄选标准,提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理,确保手续合规、档案完整; 深入一线,定期与员工沟通,了解思想动态,协调解决劳资纠纷,构建和谐的劳动关系; 策划和组织员工关怀活动,提升一线员工的归属感和稳定性,降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理,确保数据准确、发放及时; 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案(如计件工资、全勤奖、技能津贴等),激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训,帮助新人快速融入; 推动企业文化在一线团队的宣导和落地,传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况,及时反馈并协助优化; 负责劳动合同管理,规避用工风险,处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历,3年以上制造业人事工作经验,熟悉工厂运作模式; 熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理能力和风险意识; 踏实接地气,既能坐在办公室做方案,也能走进车间聊家常; 具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能在多任务并行中保持条理; 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬:如:8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金,能力优秀者可面议; 全面的福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建; 务实的工作氛围:扁平化管理,结果导向,你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork,想真正走到业务中去发挥价值; 不仅想做好执行,更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系; 愿意和一群务实的人一起,把事做成,把人留住。 欢迎加入我们,成为工厂团队的“护航者”。 -
10-18K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求 1、统筹人力六大模块,制定并落地人事规章制度 2、负责人员招聘、梯队建设、培训及绩效管理工作 3、处理员工关系,把控劳动风险,营造良好企业文化 4、带领人力团队开展日常工作,配合公司战略规划 任职要求: 1、3 年以上人力资源经理管理经验 2、精通薪酬绩效、招聘配置、劳资纠纷处理 3、具备较强统筹、沟通、抗压及团队管理能力 4、认同企业发展理念,处事严谨 -
10-12K
大专
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4年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、负责公司人力资源政策的执行与优化,确保人力资源管理工作符合公司战略需求; 2、负责人事档案的管理,包括员工入职、转正、调动、离职等手续的办理; 3、协助进行员工关系维护,处理员工咨询与投诉,提升员工满意度; 4、参与绩效评估体系的建设与实施,支持员工职业发展路径规划。 任职要求: 1、具备4年以上人事相关工作经验; 2、熟悉国家劳动法律法规,精通人事管理流程及政策; 3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够处理复杂的人事问题; 4、熟练使用Office办公软件,具备较强的数据分析能力; 5、工作细致、独立性及抗压能力强; 6、此岗偏向员工关系 -
8-10K
高中
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作; 2、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 3、负责公司日常行政管理的运作; 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 5、负责各类会务的安排; 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 8、负责员工活动策划及安排。
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