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    岗位职责: 1、统筹公司行政事务管理,制定并优化行政管理制度与流程。 2、负责办公环境、固定资产及后勤保障的日常运营与维护。 3、组织协调公司会议、活动及接待工作,保障内外部沟通顺畅。 4、管理行政团队,合理分配任务并监督执行效果。 5、控制行政预算,审核相关费用支出,降低运营成本。 6、对接政府及相关机构,处理资质证照与合规事务。 任职要求: 1、大专以上学历 2、具备较强的组织协调与沟通表达能力。 3、工作细致认真,有责任心,能承担一定工作压力。 4、熟练使用常用办公软件,具备基础公文写作能力。 5、了解橡胶/塑料制品行业行政管理者优先考虑。

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    岗位职责: 1、根据公司的战略规划制定相应的人力资源管理战略,保持企业各阶段的用工需求和人工成本的控制。 2、协助制定和完善人力资源管理制度,推动人事流程标准化; 3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,维护员工档案; 4、参与绩效考核方案的执行与数据统计,支持绩效结果应用; 5、组织开展新员工入职培训及企业文化宣导活动; 6、处理员工关系事务,协调劳动争议,确保合规运营; 7、负责维修、清洁、饭堂、宿舍等后勤保障工作的监控管理及成本控制。 8、负责处理劳资关系/劳资纠纷,以及对政府各部门的外联工作。 9、负责人力资源管理体系的建立以及员工手册的制订,并根据公司的发展、国家政策的变化及时更改。 任职要求: 1、大专以上学历,有志于在人力资源领域长期发展; 2、5年以上工作经验, 3、具备良好的沟通能力和服务意识,责任心强; 4、能熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 5、具备较强的学习能力和团队协作精神; 6、年龄43岁以下,语言表达清晰,普通话标准; 7、能接受明年搬惠州优先

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