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    仓库整体的日常工作安排; 2.本部门内部人员的组织和协调; 3.上班时间下属的工作督导; 4.人员的选用及安排; 5.现场管理的督导,仓库7S推行状况; 6.仓库各种单据的审批和办公用品的申购; 7.每月不定期对账目的核查; 8.每月底仓库的库存盘点工作; 9.对下属员工的教育培训; 10.完成上级领导临时交待的其他工作。

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    岗位职责: 1.全面负责仓库(原材料、半成品、成品)的日常运作,确保物料收发、存储、配送流程高效准确。 2.管理仓库团队,合理分配任务,考核团队绩效,制定并优化仓库管理制度、操作规范及标准化流程,提升仓储效率, 3.布局相关物料的合理分区存放,确保符合防尘、防潮、防锈等技术要求。 4.库存控制与盘点:实施动态库存管理,定期分析库存周转率,提出优化建议,避免积压或短缺。 5.组织年度、半年度盘点,确保账实一致,差异分析及整改措施落地。 6.安全管理与成本控制:落实仓库安全管理制度,控制仓储成本,优化空间利用率,降低损耗及物流费用。 7.信息化与数据管理:熟练使用仓储管理系统(ERP/MES系统操作),确保数据录入及时准确,定期生成库存报表、出入库分析报告,支持管理层决策。 8.跨部门协作 9.协同采购、生产、质量等部门,处理物料异常(如到货差异、质量问题退换货)。 任职要求: 1.至少3年制造业仓储管理经验,具有制造业、电商、快消等行业背景者优先。; 2.大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先。 3.熟悉仓储业务流程,具有丰富的流程管理操作技能。 4.熟练使用Office办公软件及ERP系统。 5.具备良好的逻辑思维能力,较强的理解和沟通能力,独立性强。 6.具备较强的责任心和团队合作精神,工作仔细认真、吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。

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    岗位职责: 1、负责仓库的日常运营管理,确保出入库流程高效准确(有电商经验优先考虑) 2、制定并优化仓库管理制度和操作规范,提升整体运作效率; 3、监督库存管理,确保账实一致,定期组织盘点工作; 4、协调与销售等部门的沟通,保障订单及时准确发货; 5、负责仓库安全管理,落实防火、防盗、防损等措施; 6、处理突发问题,确保仓库工作有序进行; 7、仓储人员的培训、岗位分配、工作监督、 任职要求: 1、学历不限,有电商或橡胶/塑料制品行业经验者优先; 2、具备仓库管理经验,熟悉仓储运作流程; 3、熟练使用办公软件; 4、责任心强,具备良好的团队管理和沟通协调能力; 5、能够适应快节奏工作环境,抗压能力强; 6、对数据敏感,具备一定的分析和解决问题的能力

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    岗位职责: 1、负责五金仓库的日常管理工作,确保仓库运作高效有序; 2、制定并优化仓库管理制度和流程,提升仓储管理效率; 3、监督货物的入库、出库及盘点工作,确保账实相符; 4、协调与其他部门的工作,保障物料供应及时准确; 5、定期检查仓库设备和环境,确保安全规范操作; 6、培训和指导仓库员工,提高团队整体业务能力; 7、分析库存数据,合理控制库存水平,减少资金占用; 8、处理仓库运营中的异常问题,及时向上级汇报; 任职要求: 1、大专以上学历,有五金行业相关经验者优先考虑; 2、熟悉仓库管理流程及操作规范; 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力; 4、工作认真负责,具有较强的责任心和执行力; 5、能够熟练使用办公软件和ERP系统; 6、熟悉水龙头卫浴产品。

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    1、仓库流程、制度、管理标准等作业文件的制定和修订。 2、仓库日常管理工作以及对仓管员的传帮带。 3、仓库来料、半成品、成品的收发存工作。 4、仓库账物卡一致性及数据管理 5、库存控制 6、公司要求的其它工作任务

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    岗位职责: 1、负责仓库物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、熟练掌握电脑操作,能熟练使用办公软件; 3、监督执行仓库管理制度,确保作业流程规范、安全有序; 4、大专及以上学历,仓库管理或相关专业优先; 5、需出差越南,主要负责原材料仓及成品仓的日常管理。

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    岗位职责: 1、负责仓库整体日常工作的安排; 2、筹划仓库工作并控制进度,合理调配人力资源,监督现场各项工作; 3、与其他部门进行沟通与协调; 4、督导现场管理,确保目视化管理的执行; 5、审订和优化仓库操作流程及管理制度; 6、组织对下属员工进行业务技能培训和考核,提升员工素质与工作效率; 7、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力和团队管理能力; 2、熟悉仓库运作流程及相关管理工具; 3、良好的沟通能力和问题解决能力; 4、能够承受一定的工作压力并适应快节奏环境; 5、熟练使用办公软件及相关管理系统; 6、有仓储或物流相关工作经验者优先; 7、注重细节,具备较强的责任心和执行力;

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    投简历前须知,我司入职需提供以下资料】: 1、离职证明 2、背景调查信息 3、上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通,如能接受以上3条再投简历,应届生和实习生不需要】 岗位要求: 1、28-40岁,大专及以上学历(全日制,硬性要求),身体健康; 2、5年以上仓库管理经验,至少3年以上仓库主管工作经验; 3、精通金碟K3系统并熟练使用办公软件; 4、较好的沟通表达能力、执行力和抗压能力; 5、对数据敏感,工作严谨务实。 岗位职责: 1、负责仓库的全盘管理工作; 2、配合财务部做好月、季、年终盘点并确保账物相符; 3、负责对仓库区域的规划使用,提高库存周转率; 4、负责执行仓库管理规定和流程,并不断优化改善,推进规范化建设; 5、负责仓库人员的监督管理和工作安排,确保进销存数据真实、准确。 6、试用期薪资范围:8-10K,能力优秀者薪资可面议。 福利待遇: 1、工作时间,26天工作制 08:30-12:00 13:30-18:00; 2、节假日遵循国家法定假期; 3、按照相关法律法规购买社保; 4、包吃包住,每月20号发放上月工资。

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    岗位职责: 1、负责仓库日常管理工作,包括出入库、盘点、库存控制等环节的监督与执行; 2、优化仓库布局和作业流程,提升仓储效率和空间利用率; 3、管理仓库团队,分配工作任务,并进行员工培训和绩效评估; 4、确保库存数据的准确性,定期生成库存报告并分析异常情况; 5、协调与其他部门的沟通,支持生产、销售等环节的物料需求; 6、实施安全管理措施,预防仓库作业中的事故和损失; 7、管理仓储设备维护,确保其正常运行和安全使用; 任职要求: 1、3年以上管理经验,有仓库管理或相关领域经验者优先考虑; 2、大专不限,具备五金/非标自动化行业知识者更佳; 3、良好的组织协调能力和团队管理技能; 4、熟悉仓库管理软件和办公软件操作; 5、具备较强的责任心和问题解决能力;

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