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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 企石镇
- 行政助理/文员
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5-7K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源相关工作,包括招聘、培训、员工关系等; 2、协助制定和完善公司管理制度和流程; 3、处理员工入职、离职、调动等相关手续; 4、管理员工档案,确保信息准确性和完整性; 5、参与企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力; 6、协助部门领导完成其他行政及人事相关工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先考虑; 2、两年以上行政人事工作经验; 3、熟悉现代企业管理模式,了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规; 4、具备较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力; 5、具有优秀的组织协调能力和人际交往能力; 6、文字功底扎实,具备良好的抗压能力; 晋升通道:人事行政专员 → 人事行政主管 -
5-6K
大专
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、职位类别: 人力资源专员/助理 岗位职责: 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.20-35岁,大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业,具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责协助上司管理协调公司行政日常事务; 2、负责公司管理制度规范与完善,合规化管理推行。及负档案文秘管理工作; 3、负责行政后勤、环安工作等的指导、协调、监督和管理; 4、负责协助推行CSR、EHS等工作,及第二方、第三方验厂工作。 5、行政管理相关的其它工作。 任职要求: 1、全日制本科以上学历(优先人力资源管理/环境/安全管理类专业); 2、了解ISO9001体系,有一定文字组织能力、文案编写能力,具有一定的英语书面翻译能力; 3、熟悉行政管理至少任意三大模块,五年以上专职行政管理工作,有EHS管理经验优先; 4、沟通、协调能力强,有上进心、包容心、有抗压力。 -
5-6.5K
大专
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政及后勤日常工作,包含食宿管理工作; 2、负责档案管理及各类文件、资料的统计与管理工作; 3、跟进行政管理成本控制及水电管理等; 4、行政管理的其它相关工作 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备良好的组织协调能力和沟通能力; 3、熟悉行政管理及后勤管理工作; 4、熟练使用办公软件及相关管理系统; 5、具备较强的责任心和团队合作精神; 6、有行政管理或相关领域工作经验者优先; 7、能够承受一定工作压力并高效完成任务。 -
4-6K
不限
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据人员需求表进行招聘,满足用人需求; 2、负责每月考勤监督及汇总核对,及办理员工签订劳动合同; 3、负责实施员工入、离、调、转、晋升等员工异动等手续办理; 4、负责员工宿舍安排,月底抄水电表; 5、制定人事相关通知及存档管理; 6、负责员工社保、工伤及商业保险的工作; 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、30岁以下,人力资源等相关专业优先; 2、两年以上行政人事类相关工作经验,熟悉使用办公软件。 3、品行端正,性格开朗,处事灵活,有较好的沟通能力。 4、招聘能力强。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责公司出货加工等工作的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、18-38岁,熟悉电脑办公软件。 2、熟悉人事各项流程 3、有相关招聘经验,满足公司用人需求,储备人才。 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神。
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