岗位职责： 1、协助处理外贸业务相关行政事务，确保工作流程顺畅； 2、负责文件资料的整理、归档及信息录入，保证数据准确性和可追溯性； 3、配合部门完成订单跟进、物流协调单据准备； 4、与内部团队沟通协作，提升跨部门工作效率； 5、完成上级交办的其他支持性工作。 任职要求： 1、具备基本办公软件操作技能； 2、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通意识； 3、学习能力强，能快速适应外贸及环保行业工作节奏； 4、具有团队合作精神，服从工作安排。

岗位职责： 1. 日常行政支持 (1)办公事务管理：统筹公司日常行政事务（如办公用品采购、设备维护、快递收发），保障员工基础办公需求。 (2)制度执行：协助制定并落实行政管理制度，监督执行合规性。 (3)应急响应：处理突发行政事件（如设备故障、紧急物资调配），确保业务连续性。 2. 办公环境管理 3. 采购与资产管理 4. 会议与档案管理 5.保安管理 6.食堂管理 7.清洁卫生管理 8.工衣（工作服）管理 9. 跨部门协作 (1)资源协调：作为行政枢纽对接业务部门需求（如活动策划、差旅安排），推动资源高效配置。 (2)文化传播：协助组织企业文化活动（如节日庆典、员工关怀），提升团队凝聚力。 10. 综合事务 完成上级交办的临时性工作，支持公司整体运营与发展需求。 任职要求： 1. 基础要求 (1)学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 (2)经验：1年以上行政或综合管理相关工作经验，制造业/互联网行业背景者优先。 2. 核心能力 (1)执行力：细致严谨，能高效处理多线程事务，确保行政流程闭环。 (2)沟通协调：具备跨部门协作能力，能灵活应对员工咨询与资源调配需求。 (3)成本意识：熟悉采购流程，具备基本议价能力与成本控制意识。 3. 技术工具 (1)办公软件：熟练使用Word、Excel（数据汇总与表格制作）、PPT（基础排版）。 (2)系统操作：了解OA系统、资产管理系统基础功能，能快速上手新工具。 4. 优先条件 (1)持有驾驶证（可独立完成外勤任务）； (2)熟悉ISO体系或6S管理方法论者优先； (3)具备基础财务知识（如费用报销流程）者优先。 5. 软技能 (1)服务意识：主动关注员工需求，提供高效行政支持。 抗压能力：适应快节奏工作环境，能在突发状况下保持冷静处理问题。

1、大专或以上专业，行政相关专业优先； 2、有一年以上人事或行政助理相关工作经验优先； 3、熟悉整理制作文宣企划资料，熟悉word,excel,ppt简报制作，此条件优先录取，性格开朗、积极主动，具备良好的学习能力及沟通能力； 4、具备良好的抗压能力。 5、年龄20—40周岁 6、需住岛上

工作内容： 1.负责日常人员招聘工作 2.负责办公室日常用品采购 3.行政档案整理 4.协调各部门主管工作事宜 5.负责主管安排的其它事务 6.公司车辆管理与维护 任职要求： 1.有3年相关人事行政经验优先选择 2.有C1驾照，并有一年以上驾驶经验 3.会熟练使用办公软件 上班时间8点到17点30分，月休4天！

薪资：3500-4500（包吃包住，一月4天假） 职位描述： 一、行政工作岗位职责 1、负责处理办公室日常事务； 2、负责人事工作； 3、负责档案文件管理； 4、负责客户回访工作； 5、完成总经理交代的相关工作； 6、接听公司对外业务咨询电话，并记录； 二、任职要求 1、普通话标准，有一定的文字能力； 2、做事认真仔细有责任心； 3、良好的沟通、协调能力； 4、熟练使用各种办公软件； 5、大学行政管理企业管理工商管理学历或有相关工作经验； 6、有驾照者优先考虑；

岗位职责： 1、负责一线普岗制造业招聘（入离职办理） 2、负责每月考勤统计并提交财务部留底； 3、负责日常行政事务，包括厂区环境5S管理； 4. 负责保安日常出入管理 5.负责宿舍卫生环境管理 6.负责食堂管理，每日报餐 7.负责办公、食堂、宿舍日常管理，最大限度利用现有资源，为员工提供安全、舒适、便利的办公和生活 8.物业的对接 9.负责每月办公用品采买与报销； 10.在家具行业工作过的优先。 任职要求： 1.高中或以上学历，人力资源、行政管理等专业优先； 2.具备3年及以上的行政人事管理经验，有工厂工作经历者优先，能熟练使用各种办公软件； 3.具有一定的抗压性，亲和力，擅长沟通与协调，良好的团队合作意识； 4.诚实守信，具备强烈的责任感和事业心，组织与协调能力、计划与执行能力。