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    岗位职责: 1、负责行政和人事招聘相关工作; 2、制定并安排生产计划; 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力; 2、能够高效管理时间并处理多任务; 3、熟悉生产计划流程及优化方法; 4、熟练使用办公软件及相关管理系统;

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    岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 7、负责每月底员工工资核算 ,开发票 。 任职要求: 1、熟悉办公软件 2、沟通能力较强 3、吃苦耐劳 服从管理。 4、要有驾照且会开车 5、能接受出差、拜访客户。 年龄要求: 22-35岁 语言要求: 普通话标准 学历要求:高中/中专及以上

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    岗位职责 1.负责员工的招聘、入职、离职、转正、劳动合同等人事管理手续办理; 2.负责员工日考勤处理、月考勤报表的汇制; 3.负责部门人事行政报表的统计分析与制作; 4.负责公司消防安全管理,制定和完善消防安全管理制度和操作规程; 5.对公司内部的消防设施、器材进行定期检查和维护,确保其处于良好状态; 6.参与公司消防演练,提高员工的消防安全意识和应急处置能力; 7.定期对员工进行消防安全培训,提升员工消防安全知识和技能; 8.负责火灾事故的调查和处理,总结经验教训,提出改进措施; 9.制定危化品管理制度,监督危化品采购、储存、发放、运输、使用过程的合规性。 10.定期执行宿舍6S管理、行政管理制度进行巡检,针问题点改善跟进等; 11.负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、规范化; 12.负责公司环境保洁、车辆、宿舍等后勤事务的执行和管理; 13.完成上司临时交办的工作; 任职要求: 1.大专或以上学历; 2.持有电工证及安全管理员证; 3.接受应届毕业生,有经验者优先;

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    男女不限,年龄25-35岁,高中或以上学历,身体健康、责任心强、沟通能力较强,有中型工厂行政人事管理经验,需驻厂。 ①有司机、保安、饭堂、清洁、宿舍等管理经验; ②有人员招聘、面试、合同签订、离职、解聘、薪资绩效等方面的管理经验; ③行政人事制度的制定、完善及执行,组织员工进行各种培训,建设积极向上的企业文化; ④负责消防、安监、环保等方面的工作接洽及相关资料的准备; ⑤客户验厂的跟进。 综合薪资6000-7000。

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    1、全日制本科学历, 一本或双一流优先,年龄21-28岁,应届生或一到二年工作经验; 2、配合组织各种重要会议、各类接待等工作,完成相关的会务、材料的文字记录和存档,协助督促重要决议、重点工作的开展落实; 3、负责各类总结、公文、报告、纪要等文字材料的起草、审核、归档等工作; 4、协助领导与上级部门、相关政府部门及其他合作单位的沟通与交流; 5、完成领导交办的其他事务。

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    岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作的运作; 2、完成日常工作任务及上级领导安排的其他事项; 3、负责各类会议的安排与协调; 4、组织并指导行政、后勤、保卫工作的协调、监督和管理; 5、跟进并控制行政管理相关成本,包括水电管理等工作; 6、策划并安排员工活动,提升团队凝聚力; 任职要求: 1、性格开朗,思维敏捷,具备较强的应变能力; 2、能承受一定的工作压力,具有吃苦耐劳的精神; 3、具备良好的团队合作意识; 4、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先考虑; 5、有相关行政管理工作经验者优先;

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