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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 行政助理/文员
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行政人事文员
急聘
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 7、负责每月底员工工资核算 ,开发票 。 任职要求: 1、熟悉办公软件 2、沟通能力较强 3、吃苦耐劳 服从管理。 4、要有驾照且会开车 5、能接受出差、拜访客户。 年龄要求: 22-35岁 语言要求: 普通话标准 学历要求:高中/中专及以上 -
6.5-8K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、在人事行政部经理的领导下,负责行政、后勤事务的管理工作; 2、负责检查公司规章制度执行和纪律作风建设情况,对违纪违规行为要敢抓敢管; 3、负责公司安全管理工作,包括安全生产、厂区治安、消防安全、资产安全等; 4、负责保安管理工作,要严格要求、勤于督查,牢固树立公司安全第一屏障; 5、负责水电维修和工程管理,要提高电工维修效率,定期检查用电负荷和用电安全,做好节水节电管理; 6、负责宿舍管理工作,要合理规划入住安排,坚持日常安全卫生检查,做好评优罚劣工作; 7、负责食堂管理工作,要严格检查作业卫生情况,重视食品安全问题,不断优化每周菜谱,要控制成本,尽量确保饭菜可口; 8、负责厂区7S例行巡查工作,按照公司7S标准,针对检查发现的问题进行通报,督促整改和评优罚劣; 9、负责公司环境管理工作,包括一般化学品、危化品(活性炭)和环保台账,确保公司符合环保政策要求; 10、负责公司办公体系的支持保障工作,包括电脑、网络、打印机、门禁、办公用品管理等等; 11、公司领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,45岁以下,三年以上同等岗位工作经验; 2、退伍军人优先; 3、持注册安全主任证书优先; 4、高度的责任心、纪律意识,做事雷厉风行。 -
5.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责行政和人事招聘相关工作; 2、制定并安排生产计划; 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力; 2、能够高效管理时间并处理多任务; 3、熟悉生产计划流程及优化方法; 4、熟练使用办公软件及相关管理系统;
推荐招聘信息
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5-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【投简历前须知,我司入职需提供以下资料】: 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通,如能接受以上3条再投简历,应届生和实习生不需要】 岗位职责: 1.行政事务:负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作; 2.日常采购管理:统筹公司所需物品采购全流程(对接物流、车辆调度),协助物料验收、处理异常问题,管理采购单据并同步系统归档; 3. 人力协助:配合人事部门进行招聘工作,处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务; 4. 日常部门协作:协助制作打印标签、日常快递签收发出,衔接物品领用,协调跨部门事务,完成领导临时交办的工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先,1年以上行政/采购/文职经验者优先; 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑,能独立对接多部门协作者优先 3. 熟练使用Excel(VLOOKUP、数据透视表)等办公软件,具备数据处理与单据管理能力; 4. 细心严谨、沟通协调能力强,有责任心与保密意识,有一定抗压能力,善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇- 月薪5500-8000元,根据过往采购/生产协调经验面议。 -缴纳五险,享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。 -
5-6.5K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司培训和内部5S稽核; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 有原则地落地各项管理制度,能用文字和图片传达各项记录 -
4.5-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定并完善公司行政管理制度和工作流程。 2、统筹管理公司行政事务,办公环境、固定资产、后勤服务等。 3、组织协调公司会议、活动,确保顺利进行。 4、监督行政预算的编制和执行,控制行政成本。 5、指导并管理行政团队,提升团队工作效率和服务质量。 任职要求: 1、经验不限,具备行政管理相关经验者优先。 2、学历不限,行政管理或相关专业背景优先考虑。 3、语言不限,具备良好沟通协调能力。 4、熟悉生产制造行业行政管理工作特点。 5、具备较强的组织规划和团队管理能力。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、3年以上工作经验。 2、形象气质佳 3、加前台工作 4、会做会议纪要和处理PPT图片 -
4.5-6.5K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责公司前台接待工作 2、接听公司电话,记录并及时传达信息 3、收发公司快递,记录与整理仓库货品 4、协助会议安排与行政事务 5、完成上级交办的其他行政辅助工作 -
5-6K·13薪
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职责: 1、行政后勤服务管理:负责办公环境管理及维持、员工宿舍管理及安排、物业对接、水电能源管理、通讯管理、员工加班订餐等后勤服务。 2、行政接待管理:负责来访客人、客户的接待安排及接待资源开发维护管理。 3、行政基础建设及安全管理:负责各部门基础建设、维修事项的对接实施,及公司消防安全、门户安全等安全保障的落实。 4、办公室设施、固定资产管理:负责办公固定资产的配置、维护、台账等管理。 要求: 1、大专以上学历要求,有企业行政管理相关工作经验优先。 2、有极强工作责任心,能适应复杂繁琐的工作内容,能适应加班。 -
6-7K
学历不限
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1、学历不限,有一年以上行政、后勤、宿舍相关事务处理经验 2、了解EHS,当单独对应第三方验厂检查 3、熟练使用办公软件 岗位职责: 1、主要负责行政后勤工作、EHS检查及应对政府部门检查 2、处理与物业相关事情及上级交待事项; -
6-8K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求: 1、全日制大专(此为硬性条件)及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、1-3年职能岗招聘经验,有制造业(尤其是电子行业)招聘经验者优先; 3、熟悉人力资源六大模块,从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上; 4、熟悉社保办理、工伤办理、工伤预防管理,善于处理员工关系,擅长跨部门交流; 5、备较强的数据敏感度与分析能力,能熟练使用PPT、Excel(VLOOKUP、数据透视表等功能); 6、语言组织与表达能力突出,较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力; 7、积极主动,工作负责,做事细心、耐心; 8、思维清晰,逻辑严谨,做事有想法和主见; 9、其他要求:办事有逻辑,有一定的文字功底,会起草一般的人事文件(如:公告、通知等)。 岗位职责: 1、负责公司招聘工作,多渠道发布招聘信息,筛选简历、组织面试,协调部门安排技能测试确保招聘任务顺利完成; 2、办理员工入职、离职、转正、异动等手续,维护良好的员工关系; 3、负责人事档案的整理与管理工作,确保档案完整规范; 4、负责日常考勤统计、假期管理及每月考勤数据核对提交; 5、起草、打印一般性人事令、通知、公告呈核; 6、对已批核之相关人事档、公告等及时张贴、拍照存档; 7、处理员工社保、公积金及商业保险相关业务的办理及工伤处理; 8、协助办公用品申请、管理发放及登记; 9、负责公司日常行政事务的处理,包括宿舍管理、办理环境维护及5S巡查; 10、依据劳动法律法规,维护劳动关系,预警用工风险,处理工伤、投诉及劳动纠纷; 11、组织各类会议活动、企业文化的宣传及员工培训活动; 12、上级交代的专项或临时工作。 -
5-7K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
职责要求: 1、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况,并做出分析报告; 3、协助建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作; 4、负责公司生产人员的考勤记录的整理归档并汇报人事行政主管; 5、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理; 6、负责公司人员的用餐统计,并予以管理; 7、负责公司员工宿舍的管理工作; 8、负责一般性文件的分类、整理和归档工作; 9、负责公司的所有文件的发放工作; 10、负责行政后勤管理工作; 11、协助人事行政主管完成部门工作。 公司每月帮缴社保费用978.47 任职要求: 1、20-30岁,中专以上学历; 2、有一年以上的人事行政经验,熟悉招聘流程,为人正直,细心耐心,应变能力强,主观能动性强,可塑性强;对本职工作负责,接受优秀应届毕业生。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责 1.根据公司招工点临活安排,执行早 8:00 - 晚 20:00 值班工作,负责求职者接待、咨询答疑与信息登记,严格把控招聘第一道关卡,做好求职者资质审核与素质筛查。 2.协助推进入职全流程管理,对接三甲医院体检车接车送事宜,配合组织入职考试与行为测试,保障入职环节规范有序。 3.协助落实人员分配工作,配合部门经理与行政经理双签字确认流程,助力选人、要人全流程公开透明,杜绝关系户及违规分配问题。 4.参与公司招工数据统计、台账整理及内部管理流程优化工作,配合完成新媒体招工宣传辅助事务,积累一线管理与人力工作经验。 5.接受公司系统化管理培训,参与团队管理实践,逐步承担招聘统筹、人员管理等核心工作,为后续晋升管理岗位夯实基础。 任职要求 1.大专及以上学历,应届大学生、优秀毕业生优先,专业不限,无相关工作经验亦可,公司提供全程带薪培养。 2.责任心强,执行力出色,具备良好的沟通表达与逻辑思维能力,做事严谨细致。 3.能接受招工点驻点值班模式,吃苦耐劳,认同公司规范化管理理念,无不良从业记录。 4.有清晰的职业发展规划,愿意从基层招聘岗位做起,致力于向企业管理方向长期发展。 薪资福利 1.薪资构成:底薪 + 招工绩效,综合薪资面议,薪资准时发放,保障员工合法权益。 2.核心培养:公司重点打造管理储备人才梯队,为该岗位员工定制专属培养计划,配备专人带教,系统学习人力管理、团队管理、生产管理等核心技能。 3.晋升通道:明确的内部晋升路径,招聘专员→招聘主管→管理储备干部→基层管理岗,表现优异者可快速提拔。 4.基础保障:公司提供舒适员工宿舍,完善用工保障,助力员工安心工作、稳步成长。
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