热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- 行政助理/文员
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6-8K
大专
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3年
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东莞-中堂镇
立即应聘
1、25-40岁，本科及以上学历，不限专业； 2、服从上级安排，有良好的执行力，不限经验； 3、熟悉Excel、Word等office办公软件； 4、性格开朗，具有良好的沟通及语言表达能力，善于主动反馈及跨部门沟通协作。 5、撰写会议纪要及各类行政性文件，有较强的文字材料整理、归纳和撰写能力。 6、具备突出的文笔功底与书面表达能力，快速理解公司业务经营情况，形成条理清晰的文字内容，高效处理各类文案事务。
推荐招聘信息
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5.5-6K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理； 2、协助组织内部会议及活动，做好会务安排、场地布置及会议记录工作； 3、负责文件资料的整理、归档、保管及日常查阅服务，确保档案规范有序； 5、 负责宿舍、饭堂等行政后勤管理 任职要求： 1、大专学历，专业不限； 2、有行政、文员相关实习或工作经历者优先； 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备基本电脑操作能力； 4、具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作认真细致； -
人事行政专员
急聘
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、开展人事招聘、培训及职前厂规厂纪的培训工作，落实有效人力统计管理； 2、考勤报表等人事文职工作，具体负责公司考勤、6S检查； 3、跟踪各项人事行政事务的执行情况，及时汇报进度及处理结果； 4、接收员工的意见、有效沟通，建立和谐的员工关系和劳资关系氛围； 5、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题； 6、参与管理会议、并对接会议事项落实跟踪； 7、不定期组织员工安全培训计划，督促培训计划实施； 8、协助组织营造“温心企业”的先达美域高文化，组织公司定期和不定期的集体活动； 9、跟进管理保安部、饭堂、宿舍、办公场所及相关的行政后勤事务； 10、协助组织公司全体员工不定期的消防演练和厂规厂纪的培训； 11、企业资产管理； 12、上级交办的其它事项。 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2、 从事人事行政相关工作三年以上工作经验，印刷企业从业背景优先； 3、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规； 4、 学习能力强，执行力佳； 5、 沟通能力好，成熟稳重。 6、此岗位必须有印刷行业工作经验 -
宿管员
急聘
4.5-5K
学历不限
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责安排新入职员工的住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定； 2、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失（并及时稽核设施及卫生情况）； 3、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境； 4、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息； 5、按标准定额，做好添购宿舍床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存 6、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作； 7、负责建立在住员工信息管理档案； 8、清洁工的管理工作及安排： -
6-7.5K
本科
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
行政经理：待遇面议，行政主管：参考以上薪资区间 岗位职责： 1、根据公司及工厂战略调整和人力发展规划，提出部门设置、岗位设置与人员配备方案及预算方案； 2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等人力资源管理规范流程并负责具体实施落实； 3、负责公司及工厂行政工作发展规划、计划和预算方案，严格控制部门成本，并对控制成本提出可行性改善方案； 4、负责组织制定、修订、监督执行公司工厂行政制度及团队建设； 5、负责公司重要资质、证照、技术专利、企业认证管理； 6、负责与物业、安监、市监、环保、消防办对外联系与协调工作； 7、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理； 8、负责实施招聘、培训、绩效、薪酬等HR各项工作并落实； 9、与公司和工厂建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理； 10、其他临时事项； 任职要求： 1、40岁以下，本科学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、五年以上人事行政工作经验，有生产制造行业相关经验者优先考虑； 3、具有招聘体系、培训体系、薪酬绩效管理体系、控制成本的项目经验和案例； 4、具备较强的协调、团队领导能力，责任心强，形象气质佳。 -
5-6K
中专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责 1、协助主管进行公司安全管理，为其他部门提供有效的行政服务工作。 2、协助主管对公司其他部门的协调和问题点处理。 3、协助主管对部门（司机、电工、保安、清洁、厨工）的管控和监督。 4、对所有维修单的安排以及跟进。 5、服从上级领导临时工作安排。 任职资格 1、企业管理、中文、人力资源或相关专业。 2、较强的沟通能力，较强的语言表达能力，较强的变通能力和分析能力，熟练使用办公软件。 3、具有2年以行政后勤岗位经验。 -
6.5-7.5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
条件要求： 1、有2年以上大型企业行政专员工作经验； 2、大专以上学历； 3、个人素质良好，吃苦耐劳，有团队精神和执行力； 4、善于与人工普通合作 工作描述： 1.日常人事行政工作，厂区日常安全巡查、维护、后勤保障工作； 2.负责公司办公设备、文具、日用品的申购与管理； 3.安全、消防、制度培训、演习工作； 4.负责公司饭堂、宿舍、工衣、鞋柜管理； 5.组织公司各项集体活动（旅游、生日会、年会）； 6.协助人事招聘工作 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、职位类别： 人力资源专员/助理 岗位职责： 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.20-35岁，大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
4.8-5K
中专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1，负责安排公司文娱活动、团建活动、生日会活动策划、方案撰写、主持、主导、等相关工作经验，负责公司福利会的相关物资对账、厨房菜单跟踪； 2，外表形象气质佳，性格活泼可爱开朗； 3, 公司员工食堂节前放假通知编辑； 4, 会议室管理、客户接待，泡茶/泡咖啡等行政工作； 5、懂相关人事操作优先考虑，可辅助人事考勤系统工作； 6、工作为5天8小时，双休，没有行政人事工作经验、不能接受薪资的请勿投简历 -
5-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排； 8、协助财务工作。 任职要求： 1、须全日制大专以上学历； 2、身高158cm以上； 3、精通办公软件操作； 4、有财务工作基础优先。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1.全面负责员工食堂的日常运营，包括外包供应商的监督与协调、餐食品质与卫生的定期检查、成本把控及员工意见反馈处理，确保食品安全与服务质量。 2.负责监督办公区、公共区域的保洁与绿化工作，维护整洁、优美的办公环境。 3.负责宿舍分配、日常管理、安全卫生检查等事务，保障员工住宿环境舒适安全。 4.负责饮用水、劳保用品等行政物资的采购、仓储、发放和台账管理，确保物资供应及时、准确。 5.协助管理办公室固定资产，跟进办公设备、设施的日常报修与维护，保障日常办公顺利进行。 岗位要求： 任职要求： 1.具备3年及以上中大型制造型企业行政后勤工作经验，熟悉食堂管理流程。 2.能够合理安排工作计划，及时、正确的完成各项工作，能够解决突发事件。 3.正面的积极态度：为人正直、处事公平。 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 5.本公司提供住宿，本岗位需接受入住公司。
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