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    1、25-40岁,本科及以上学历,不限专业; 2、服从上级安排,有良好的执行力,不限经验; 3、熟悉Excel、Word等office办公软件; 4、性格开朗,具有良好的沟通及语言表达能力,善于主动反馈及跨部门沟通协作。 5、撰写会议纪要及各类行政性文件,有较强的文字材料整理、归纳和撰写能力。 6、具备突出的文笔功底与书面表达能力,快速理解公司业务经营情况,形成条理清晰的文字内容,高效处理各类文案事务。

    广东南惠农业投资有限公司

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    岗位职责: 1、有打包经验 2、长白班,车间有空调 3.有米厂/洗衣粉厂打过包装者优先

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    岗位要求: 1、资料档案管理(安全、奖惩); 2、会议室分配及设备设施检查维护管理; 3、每月行政类费用统计付费; 4、每月员工生日会、宿舍管理; 5、工伤理赔处理、员工社保、公积金管理; 6、日常文档处理; 7、领导交代的其他工作任务;

    惠州顺兴食品有限公司

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    2025-09-09

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    惠州-博罗县

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    1、公司的安全管理及车辆管理; 2、行政采购物资采买及销账工作; 3、车间7S巡查管理; 4、员工食住安排; 5、领导交办的其它事务。

    广东王仕精密零组件有限公司

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    一、工作日着职业装上班,遵守部门的考勤制度 二、上班时间:周一至周五早上8:30~下午17:00 三、负责团队各类文档制作,打印,复印,理赔及各类资料的统计整理 四、负责团队各类物资统计管理和分发,人事招聘,上岗培训及客户外勤联络,维护和服务等工作 五、服从工作安排,努力学习专业技能,不断提高自身素质,做好团队长安排的其他工作

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    具3年以上相关工作经验,熟悉行政及人事日常工作(如办公用品管理、员工招聘、考勤、人事档案管理等),工作勤奋、稳定性好,能承受一定的工作压力。

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    2013-08-27

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    岗位职责: 1、负责来访客户的接待: 2、负责人员招聘,办理入职和员工关系处理: 3、负责车间物资采购,生产数据登录和员工考勤汇总: 4、负责领导安排的其他事情。 岗位要求: 1、23-35岁,高中以上学历: 2、3年以上行政工作经验,熟练操作办公软件: 3、做事认真,责任心强。

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    2025-05-29

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    2年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    公司地址:东莞市常平镇桥沥向南一路2号厂房B栋一楼 岗位职责: 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责办公室人员的考勤工作。 4、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程; 5、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务。 6、协助组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等。 7、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知等规章工作。 8、有责任心。 9、完成领导交代的其他事宜。 任职资格: 1、做事认真、细心、负责;熟练使用office等办公软件; 2、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 3、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 4、男女均可。 !!!要求:需提供无仲裁、诉讼和犯罪证明。 工作时间:单休,上午8:30-12:30 ,下午13:30-17:30

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    商业保险

    2022-12-05

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    高中

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    一.年龄要求20-40岁 1.人员招聘 2.考勤及工资核算 3.采购物料 4.供应商对账 5.跟踪材料进度,追回材料 6.材料入库,寻机发料到车间 7.上班时间: 早上08:00-12:00 下午13:30-17:30 晚上18:00-20:30(工作忙完可提前下班) 第一个月4500,试用期1个月 试用期过后5000 另有补助: 出勤日补24元一天伙食费(跟工资一起发放) 外宿补贴100 /月

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    立即应聘

    职责要求: 1、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况,并做出分析报告; 3、协助建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作; 4、负责公司生产人员的考勤记录的整理归档并汇报人事行政主管; 5、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理; 6、负责公司人员的用餐统计,并予以管理; 7、负责公司员工宿舍的管理工作; 8、负责一般性文件的分类、整理和归档工作; 9、负责公司的所有文件的发放工作; 10、负责行政后勤管理工作; 11、协助人事行政主管完成部门工作。 任职要求: 1、20-30岁,中专以上学历; 2、有一年以上的人事行政经验,熟悉招聘流程,为人正直,细心耐心,应变能力强,主观能动性强,可塑性强;对本职工作负责,接受优秀应届毕业生。

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    岗位职责: 1、3年以上行政管理工作; 2、熟悉安全生产管理和工伤处理; 3、厂区7s巡查现场管理; 4、负责公司各类企业文化活动推文、视频的宣传; 5、负责保安、清洁、厨房及车辆管理; 5、熟悉工厂行政后勤统筹管理。 任职条件: 1、25-40岁,大专及以上学历,3年以上相关工作经验; 2、性格开朗,沟通协调能力强,思维清晰,反应敏捷; 3、有应急处理能力及应变能力,有政府对接工作经验; 4、有安全资质证书优先考虑。

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    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工考勤、工资核算,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、领导安排的其他工作 任职资格: 1、高中以上学历 2、两年以上人事行政相关工作经验;有自动化设备或机械行业工作经验者优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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