推荐招聘信息

• 人事行政主管经理

  8-16K

  大专

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  一、核心定位 以“专业人力资源管理者+组织政委”双重角色，搭建支撑业务发展的人才体系与组织文化，既保障人事行政专业效能，更承担团队思想引领、凝聚力建设、组织健康度维护的核心职责。 二、专业人力资源管理职责 1. 人才战略与招聘管理 ◦ 基于业务目标制定人才规划，搭建分层分类招聘体系，主导核心岗位招聘，优化招聘流程（如雇主品牌建设、渠道管理、面试标准化），确保关键人才及时到岗，控制招聘质量与成本。 ◦ 建立人才库与人才画像，推动内部人才盘点与梯队建设，设计关键岗位继任计划。 2. 薪酬绩效与激励体系 ◦ 搭建兼具内外部公平性的薪酬体系，结合行业数据动态调整薪酬策略，确保激励性与成本可控。 ◦ 设计以价值贡献为导向的绩效管理体系（含OKR/KPI落地），推动绩效面谈文化，将考核结果有效应用于晋升、培训、调薪等环节，激发组织活力。 3. 员工发展与组织能力建设 ◦ 构建分层级培训体系（如新员工入职培训、管理者领导力培训、专业技能提升计划），结合业务需求开发课程，推动知识沉淀与传承。 ◦ 设计员工职业发展通道（管理序列+专业序列），通过轮岗、导师制等机制助力员工成长，提升人岗匹配度。 4. 员工关系与合规管理 ◦ 建立标准化员工关系流程（入离职、劳动合同管理、社保公积金办理等），确保人事操作合规，规避劳动风险。 ◦ 主导员工满意度调研，分析问题并推动改善，处理员工投诉与劳动争议，维护和谐劳动关系。 三、“政委”职能——组织文化与团队凝聚力建设 1. 思想引领与文化落地 ◦ 深度理解并传递公司使命、愿景与价值观，将文化理念融入制度设计（如招聘标准、绩效评估、激励机制），通过文化活动（如价值观标杆评选、团队共创会）推动文化具象化。 ◦ 关注团队思想动态，及时识别并化解消极情绪（如通过一对一沟通、团队座谈），引导员工与组织目标同频。 2. 组织健康度维护 ◦ 洞察组织潜在问题（如沟通壁垒、部门协作低效、管理者风格冲突），主动介入协调，推动跨部门协作机制优化。 ◦ 辅助业务部门管理者提升领导力（如提供团队管理建议、冲突处理技巧），打造高凝聚力团队。 3. 危机与情绪管理 ◦ 在组织变革、业务压力期等关键节点，牵头开展员工心理疏导（如组织解压活动、引入EAP服务），稳定团队心态，确保业务连续性。 ◦ 建立员工诉求快速响应机制，成为员工与管理层之间的“桥梁”，增强员工归属感。 4. 团队活力建设 ◦ 设计多元化团队建设活动（如主题团建、兴趣社群、员工关怀计划），营造积极向上的工作氛围，强化“家文化”与集体荣誉感。 四、行政与后勤保障 • 统筹行政事务（办公环境维护、固定资产管理、会务安排、采购管控等），建立高效行政流程，保障组织正常运转。 • 优化行政成本结构，在降本增效的同时提升员工办公体验（如办公设备升级、福利体系完善）。 关键能力要求 • 具备5年以上人事行政综合管理经验，熟悉人力资源全模块专业知识及劳动法规，有复杂组织的人才管理实践。 • 拥有敏锐的组织洞察力，擅长沟通协调与情绪疏导，能快速建立信任，推动文化落地。 • 兼具“专业硬度”（制度设计与执行）与“人文温度”（员工关怀与思想引导），既能解决实际问题，又能凝聚人心。 通过专业管理与“政委”职能的结合，实现“人岗匹配、人尽其才、人心凝聚”，为组织可持续发展提供核心支撑。

  惠州蕲鑫科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  交通补助

  2024-12-27

• 人事行政主管

  8-10K

  本科

  |

  8年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、具备全盘人事行政能力，负责主持行政、人事部工作；制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度，并确保制度得到切实贯彻与执行；擅长公司中、高级人才招聘和选拔，完善公司人才储备和人才梯队建设 2、公司企业文化建设和精神文明建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育；负责企业文化建设，通过完善人事管理制度和培训、激励机制，让员工认同企业，让员工有归属感，并做到规避用工风险 3、负责各部门的定岗定责，建立适用的KPI考核标准，并高效落地 4、负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理； 5、建立和完善固定资产管理体系，实施固定资产的管理及厂房硬件维护。 6、负责行政后勤（保安、保洁、食堂）等工作保障; 7、负责公司消防、安全生产、职业健康、环境等管理工作; 8、公司各种突发事件处理，整体协调和指挥; 9、完成公司领导将会的其他临时性工作。 10、有ISO内审工作经验，有应对验厂工作经验 11、负责完善公司福利制度并实施 任职要求： 1、男女不限，30-40岁，全日制本科学历，人力资源管理专业，有人力资源管理证优先 2、抗压能力强

  东莞市怡斯麦电子科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  2025-03-09

• 人事经理

  8-12K

  学历不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定并实施人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定、执行并监督公司人事管理制度； 3、完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等相关制度； 4、协调和控制各部门在薪酬、招聘、培训、绩效及员工关系方面的工作； 5、开展工作分析、岗位说明书编写与定岗定编，设计机构设置和岗位职责方案，并优化公司组织结构； 6、组建优秀管理团队，推动人才发展储备计划，协助员工进行职业生涯规划设计； 7、策划并推进企业文化建设； 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先； 2、三年以上人力资源管理工作经验，有生产型企业背景者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备各职能模块的深入认识，了解国家相关政策和法律法规； 4、具备较强的计划性和执行力，拥有良好的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心和事业心强； 5、具备出色的人际交往能力、组织协调能力和解决复杂问题的能力；

  东莞市蓝宝时家居科技有限公司

  家具制造

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  免费旅游

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-09-20

• 人事部主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、根据公司需要协助总经理制定公司目标，方针并及时修改调整； 2、负责主导人力资源规划，自上而下对各部门进行岗位职责梳理，对人员配置进行重新优化组合，最终完善公司组织架构； 3、制定年度培训计划，并执行落实公司内外部课程的开展； 4、负责组织起草、修改和完善公司各项管理制度和工作流程； 5、根据公司招聘需求，编制年度人员招聘计划，建立和完善公司招聘流程，开发招聘渠道，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、完善员工个人档案与劳动合同的管理，督导员工任免、调配、辞职、解除的办理；督导公司员工考勤、薪资、社保等的审核、办理工作； 7、组织执行公司行政日常工作（饭堂、宿舍、办公用品等）及5s的推行；公司周例会，会义决议事项完成落实跟进； 8、协助各部门建立指标库并不断完善绩效考核指标，推行量化考核，为职务晋升、奖金发放提供数据支撑； 9、协助HRD规范招聘流程，开拓多钟有效的招聘途径，满足公司的人力资源需求，组织编制岗位说明书。 10、公司各项规章制度、人力资源管理制度的完善、推行、实施。

  东莞市和纬电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  全勤奖

  包吃

  包住

  8小时工作制

  绩效奖

  社保

  加班补助

  五险一金

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费培训

  节日福利

  带薪年假

  2022-02-16

• 人事主管

  6-7K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  职位要求：1、男女不限，年龄：22岁—40岁；2、学历专业：高职及以上，人力资源专业或财务会计专业学历 3、工作经历：2年以上财务&人事等工作经验。 岗位职责： 1. 负责项目各项事务性工作操作，包括每月考勤汇总，宣传公司企业文化、组织员工活动，员工的入、离、转、调等工作。 2. 与员工进行有效沟通，理解员工需求，提供相应支持。 3.兼职出纳部分工作。 4领导交办的其他事项。 任职要求： 1. 能主动和各部门沟通的，有独立决策能力和独当一面的，能组织建设团队，活跃氛围的 2. 能够熟练处理和解决员工关系及工作环境中的各类问题。 3. 有责任心，能够独立完成领导安排的其他行政事务工作。 4. 良好的组织能力和协调能力，能够有效管理多项任务。

  东莞诺丹舜蒲胶辊有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  2025-12-09

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  任职要求：熟练操作各类办公软件；人事考勤系统；对人力资源六大模块有一定的了解。 熟悉当地劳动法；具较强沟通协调、人际交往和组织计划能力；责任心强。 熟悉对公司相关规章制度的起稿，修改，制定，原则性强，能独当一面处理人事的工作。 同等职务三年以上。 岗位职责： 1、负责人资的统筹安排管理工作 (包括人员规划、招聘培训、人事手续办理、员工关系、薪酬福利、绩效考核等) 2、负责员工花名册的更新及员工档案的管理 3、负责人事制度的修改及执行。 4、负责人员考勤的监督工作及考勤数据的统计。 5、负责人事相关手续的办理。 6、负责后勤管理。 7、负责培训的规划及培训的执行

  东莞市诚业机械科技有限公司

  通用机械设备

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  餐补

  工作环境优美

  8小时工作制

  年终奖

  五险一金

  交通便利

  2017-04-17

• 薪酬绩效主管

  10-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司薪酬福利体系的设计、优化与实施管理； 2、组织开展绩效管理体系建设，完善绩效考核流程； 3、定期进行薪酬数据调研分析，确保薪酬竞争力； 4、协助制定人力资源相关制度政策； 5、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、具备人力资源管理相关工作经验； 2、熟悉薪酬绩效管理流程及相关法规； 3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力； 4、工作认真负责，具有较强的团队合作意识

  东莞市伟创动力科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  房补

  包住

  包吃

  五险

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2026-02-11

• 招聘主管

  8-12K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定并执行公司招聘计划，确保招聘工作高效推进； 2、管理招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通； 3、优化招聘渠道和策略，提升招聘效率与候选人质量； 4、协调部门沟通，明确岗位需求，确保人岗匹配； 5、维护人才库，建立长期人才储备机制； 6、分析招聘数据，定期汇报招聘进展和效果； 7、参与招聘流程改进，提升整体人力资源管理水平； 8、负责培训工作的开展、实施与跟进； 9.负责绩效方案的修订、更新与执行，每月绩效数据审核与跟进、汇总与统计； 任职要求： 1、5年以上人资经验，同岗位3年以上经验，有人力资源或招聘、绩效、培训及员工关系相关经验者优先； 2、大专以上学历，具备良好的沟通和协调能力； 3、熟悉招聘流程和常用工具，能适应快节奏工作环境； 4、具备较强的分析和解决问题能力，注重团队合作；5、对橡胶/塑料制品行业有了解者优先考虑；

  鸿富翔（广东）橡塑科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  2026-03-02

• 行政人事经理

  10-13K

  本科

  |

  5年

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  深圳-龙华区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司的安全管理工作。 2、根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。 3、根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 4、根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 5、根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。 6、负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。 7、拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 8、负责员工档案管理，处理员工劳动关系。 9、负责编制岗位说明书，制定绩效考核方式。 10、负责组织员工培训等. 11、完成公司交付的其他任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、 5年以上制造业人力资源管理工作经验，2年人事全盘经验，有生产型人事管理优先，有安全生产管理经验； 3、性格活泼开朗，认同公司企业文化； 4、有责任心和上进心，能独立完成交代的工作。

  深圳博欧建材有限公司

  家居/家具/家电

  |

  200-500

  

  包住

  节日福利

  全勤奖

  免费培训

  五险

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  2024-12-20

• 高级招聘工程师

  12-16K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、熟悉各大招聘网站，能熟练使用招聘工具； 2、有中高端岗位招聘工作经验3年以上，有敏锐的招聘触觉，能准确筛选有效简历； 4、沟通能力强，能够单独应对高端岗位招聘，有责任心，能适当加班； 5、具备一定的逻辑能力，统招大专学历以上； 6、熟悉办公软件，能做招聘分析工作，保证招聘交付。 7、半导体、AI服务器制造业 行业经验优先考虑。

  广东鼎泰高科技术股份有限公司

  金属制品

  |

  2000以上

  

  免费旅游

  8小时工作制

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  5天工作制

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  五险一金

  双休

  带薪年假

  年终奖

  免费体检

  节日福利

  2025-10-27