职位类别：仓库经理/主管 一、工作职责 1.负责包装组和仓库全盘工作； 2.负责仓库的入库、配送、合理存放、位置分区及其它日常工作安排； 3.负责包装组和仓库的工作筹划与进度安排，合理调配人力资源； 4.制作和修订仓库的工作流程和管理制度； 5.每月定期对仓库进行盘点，随时掌握仓库的库存情况； 6.完成上级安排的其它工作。 二、任职要求 1.高中或中专以上学历； 2.两年以上仓库主管工作经验； 3.办公软件使用熟练； 4.沟通、执行能力较强。

岗位职责：（前三月为储备仓库主管，以熟悉、学习为主） 1.负责统筹仓库的日常运营，包括收货、质检、入库、拣货、包装、发货等全流程管理，确保订单准时、准确发出； 2.负责仓库各岗位人员工作分工、沟通协调，优化仓库布局及各岗位工作流程，提升员工操作规范性及员工工作效率； 3.盘点库存，制作库存盘点报表，及时发现并处理库存差异，保证账实相符； 4.负责仓库安全规范、环境卫生等； 5.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.1-3年跨境电商仓库管理经验，大专及以上学历，熟悉亚马逊、TK等跨境平台； 2.10人及以上仓库团队管理经验，擅长人员调配与流程优化，有饰品类目仓库管理经验优先考虑； 3.熟悉办公软件，熟练使用表格函数、ERP系统（如：领星、赛狐、积加）等； 4.有较强的抗压能力，沟通、组织、协调能力； 5.工作认真负责，仔细有耐心。 作息时间： 8:30-12:00,13:30-18：00 月休4天+节假日 薪资待遇： 底薪8000-10000元/月+加班费（18:30后计加班，20元/小时） 发薪日期：15日 入职缴纳五险

1.有团队管理经验 2.会电脑、会操作ERP系统 3.能接受加班 4.一定要有叉车证，驾驶熟练（硬性条件）

岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 岗位要求： 1、大专以上学历，至少8年以上仓库管理经验，做事认真负责，能力强者可以放宽到高中学历； 2、愿意到越南发展，有越南工作经历优先； 3、良好的沟通能力和协调能力。

任职要求： 1、25-35岁，全日制大专以上学历，5年以上仓库从业经验，其中2年以上仓库管理工作经验； 2、熟练掌握仓储管理技术和相关管理知识； 3、熟悉仓储设备及其性能，能合理和高效地安排和使用仓储设备； 4、具备良好的协调及沟通能力，工作细心、有责任心； 5、具有良好的执行力，以及统筹能力。 岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理； 2、负责制定和修订储存作业程序及管理；制定仓库工作计划，人员安排工作分配； 3、对仓库收发区进行现场监督5S的执行情况； 4、负责组织仓库盘点工作，确保账、物、卡一致；仓别合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位规划。

岗位职责： 1、负责电子器件原材料或者成品的库存规划，依据类别、客户不同进行有序摆放，先进先出； 2、库存人员培训，确保员工对岗位要求熟练掌握，按岗位职责作业，无异常； 3、负责进料、备料作业工作安排，异常沟通； 4、每周、月度盘点，及日常抽查库存数量，确保帐、物、卡一致； 5、梳理流程、各岗位职责，优化人员结构，符合不同时期工作要求。 任职资格： 1、大专学历，有三年以上成品仓或者原材料仓主管工作经验； 2、熟练操作ERP/WMS系统，会数据异常分析； 3、有数据、报表、报告等书写、分析、汇报能力； 4、性格开朗，沟通力强，服从上级工作安排。 注：此岗位为26天10H制

岗位职责： 1、负责仓库整体运营管理工作，确保货物存储及配送高效准确； 2、制定并优化仓库管理制度和流程，提升工作效率； 3、监督库存管理，确保账实相符，定期组织盘点； 4、协调与其他部门的工作衔接，保障供应链顺畅； 5、负责仓库安全管理，包括防火、防盗及设备维护； 6、分析仓储数据，提出改进建议并实施； 7、培训和指导仓库员工，提升团队专业能力； 8、处理突发问题，确保仓库运作稳定； 任职要求： 1、高中以上学历，有仓库管理经验者优先； 2、熟悉仓储操作流程及相关管理系统； 3、具备较强的责任心和团队管理能力； 4、良好的沟通能力和问题解决能力； 5、能够适应电子/半导体行业的仓储需求； 6、工作细致认真，具有较强的执行力； 7、接受行业相关法规及安全标准； 8、对数据敏感，能进行基础的仓储数据分析； 9、熟练使用ERP系统。

1、有从事仓库工作经验1年以上, 仓库进出帐及库存货物管理； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料； 3、跟进不合格物料的退货与补货: 4、库存待料统计分析与上报，月底盘点； 岗位要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、会用金蝶erp系统操作者优先。

1、性别不限，30-45岁； 2、熟电脑，有五年以上同职管理经验。

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程度及管理制度，完善仓库管理的各项流程及标准。 3、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效，准确，有序。 4、负责仓库合理化的布局及管理，负责制定各仓位的规划。标识，防火，防盗，防潮及物料的准确性管理标准。 5、负责组织仓库盘点工作，确保卡，账，物一致。 6、负责监督处理不良物料及呆料。

一、工作要点： 1、参与生产经营；2、编制供求计划；3、跟踪物料消耗；4、提供物资信息。 二、工作原则： 1、帐物卡一致； 2、先进先出； 3、凭单作业 三、执行要求： 丰富的专业技能，敬业、爱岗。 四、岗位职责 A:仓储管理工作 1、负责对仓库物料存放按订单归属，规划、分类、分款、分色、贴标识存放。（挂上物料卡，记录数量以及仓储位置） 2、绘制仓区平面图，将物料存放区域进行“定点、定量、定位”指导仓管员“快速查找物料存放位置以及数量的方法。 3、指导并监督仓管员严格按照“8S”要求对仓区的环境进行天天不定时地进行整理，确保货物存放标准规范，卫生，整洁。 4、消防安全管理，指导检查员工自觉尊守“严禁烟火”进仓，不放过任何角落；学会使用灭火器，消防栓。 5、运输工具管理，所有叉车、推车、汽车、定点存放，专人管理，定时维护保养。 6、容器回收发放，垫板、胶框、桶等，定专人进行回收、清理发放到各需要单位，且做好帐目登记。 B: 业务流程建立优化管理 1、收货流程（根据公司实际情况建立流程图） 指导仓管员严格按照“采购订单”以及生产任务指示单进行照单收货，（配合品管员先进行质量检收）且按订单的收货日期提前跟踪采购员或生产计划员进行到货时间信息跟进。 2、配料流程（根据公司实际情况建立流程图） 实行“配料制”配合生产计划员按照计划配料单按各生产车间的生产排单日期提前将计划物料配好清点好数量后存放于发料区，待生产时送到现场进行单据物料的移交。 3、退换料指导仓管员（根据公司实际情况建立流程图） 接收退换料部门的退换料单与实物，严格按流程要求进行接收退料或换料。 4、成品出仓流程（根据公司实际情况建立流程图） 货仓主管接收销售部的出货通知单经审核签发到成品仓管员，协助成品仓出货。 C:表单及数据管理 1、将各“收货单、发货单 、成品出仓单、退换料单、入库单、等”按照订单号统一进行归类装订且编好号，按财务部的要求一个月提交一份给到财务监管部门进行帐帐相对。 2、仓储物料结存管理，配合财务部按月份或是季度进行定时盘点或不定时抽盘。 3、指导仓管员建立物料帐本，按收发存要求记好流水帐。 4、各仓区所有物料到了月底进行各仓的“进、销、存”数据汇总工作（月结）； D:同相关部门的对接工作 1、配合好各生产车间进行收发料的工作； 2、协同计划主管对各生产排单物料的清查工作。 3、协同采购或外协部门对物料的回收或发放工作。 4、配合好销售部提供成品仓或即将完工的成品进度信息。 5、配好人事行政部进行人员的招聘培训工作，建立考核机制。 E:人员管理 1、合理编制各仓区人员，进行业务技能培训指导。 2、培训教导全仓员工尊守公司的各项制度。 3、关注员工动态，关爱员工，建立“协心协力团队”。 F:考核标准 1、半成品类帐物卡准确率≥99% 2、辅料包材类帐物卡准确率≥95% 3、成品仓帐物卡准确率=100% 4、准时收发货率≥99%

岗位职责： 1、负责仓库库位管理：货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 4、负责原材料的装卸作业管理； 5、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 6、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 7、工作管理做到日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 8、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 9、协同生产前段部门：采购/品管/物控做好供应商配合及细节管理 任职要求： 鞋材、鞋类从业经验，有3年以上鞋类行业仓储管理方面的工作经验，具有6S管理经验；

1.有大型皮具手袋和鞋厂5-10年以上的仓库主管的管理工作经验优先 2.擅于沟通，具有能安排统筹仓库一切事宜与协调相关各部门的工作能力 3.会使用电脑，会办公软件，能操作ERP系统 4.每月定时盘点仓库物料，做到仓库实物与账目一致 5.具体薪资待遇面议

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、负责制定仓库工作计划，总结和分析上月部门工作情况； 2、负责分配和考核仓管员的日常工作，确保工作计划得到有效执行； 3、及时掌握仓库物料情况和生产排期，合理安排备料计划，避免呆滞物料长期积压库存； 4、制定和完善仓库管理的各项流程和标准； 5、负责对仓库人员进行工作指导和业务知识培训 ； 6、把控仓库的容量，提高仓库的使用效率，提升库存周转率。 7、对仓库进行合理规划；定期组织仓库盘点，发现问题并提出改善意见。

一、要求： 1. 男女不限，有3年以上仓库主管工作经验； 2. 熟练办公软件和ERP操作； 3. 有团队带领能力，逻辑思维清晰，责任心强。 二、公司待遇 ： 6000-9000元/月，周休一天，购买社保，有带薪的公众假期。 公司地址：江海区金星路191号，近江海区碧桂园，有意者请先投简历，或可致电苏小姐。

岗位职责： 1. 负责仓库日常管理工作，包括物料收发、存储、配送及库存控制； 2. 制定并优化仓库管理制度和流程，确保仓储作业高效、准确、安全； 3. 监督库存盘点，确保账物一致，及时处理差异问题； 4. 协调与采购、销售等部门的沟通，保障物料供应顺畅； 5. 管理仓库团队，负责员工培训、考核及工作安排； 6. 落实6S管理，确保仓库环境整洁、安全，符合仓储标准； 7. 熟悉ERP系统操作，推动仓储信息化管理。 任职要求： 1. 物流管理、供应链管理或相关专业优先； 2. 有3年以上电子产品仓库管理经验优先考虑； 3. 具备较强的库存管控能力，熟悉先进先出等原则； 4. 优秀的团队管理能力和跨部门协调能力； 5. 熟练使用办公软件及仓储管理系统； 6. 责任心强，能承受工作压力。 工作地址：东莞市谢岗镇大龙村龙壁工业园 工作时间：每周工作5.5天，每天8小时，超出时间按加班核算。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理、移动、摆放及先进先出的确认； 2、负责产品或原材料及辅材出入库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品或原材料及辅材入库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业，包括尾数的合箱及尾数的清理工作； 5、负责原材料（含出口货物）的装卸作业； 6、负责异常品的处理，包括退仓品及客户退货物的对应； 7、负责每月度在库品盘点作业，分析盘点差异原因并提出改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、定期完成盘点工作，妥善保管好原始凭证、账本以及各类文件； 10、做好防火、防盗、防爆工作，并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑； 2、具备良好的数据处理能力和ERP系统操作经验； 3、有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5、熟悉仓库管理流程及相关操作规范； 6、能够适应仓库环境，接受必要的体力劳动； 7、具备基本的消防安全知识及应急处理能力； 8、有仓储或物流相关工作经验者优先。 9、工作细致认真，具备较强的学习能力； 10、能适应加班需求，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、仓库管理： 负责仓库的整体运营，确保货物进出库的准确性，优化仓储布局，提高存储效率。 2、库存控制： 监督和管理库存水平，确保库存充足但不过量，避免积压或短缺，定期进行盘点并分析数据。 3、团队管理： 负责仓库团队的日常管理，分配工作任务，组织培训，提高团队工作效率与安全意识。 4、收发货管理： 确保货物按照标准流程进行入库、存储、分拣和出库，跟踪物流运输情况，及时处理异常情况。 5、安全与合规： 确保仓库操作符合安全生产规范及相关法规，落实5S管理，防止安全事故。 6、数据与报表： 负责仓库管理系统（WMS）的使用，定期提交库存报告、物流成本分析等运营数据。 7、跨部门沟通： 与采购、生产、销售及物流团队协作，优化供应链流程，提高订单履约率。 岗位要求： 1、学历要求： 大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。 2、经验要求： 3年以上仓库管理经验，有制造业、汽车零部件或电子行业经验者优先。 3、技能要求： 熟练使用ERP/WMS系统，具备库存管理、数据分析及优化能力。 4、管理能力： 具备良好的组织协调能力，能够带领团队提升仓库运营效率。 5、安全意识： 熟悉仓库安全规范及5S管理，有叉车操作经验或叉车证优先。 6、沟通能力： 具备较强的跨部门协作能力，能够有效处理仓储问题。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、 2、 3、

岗位职责： 1.主管仓库管理工作。协调处理仓库工作事项 2.签署审核仓库工作记录，有异常处理之或报上级解决 3.巡视仓库管理区域，发现解决仓库各项管理工作 4.查询仓库5S管理工作 5.监督仓管员做好帐务管理工作和仓务管理工作 6.监督帐务员做好金蝶ERP帐务管理工作 7.督促仓管员每月进行盘点工作 8.能建立或完善仓库管理制度，将仓库物品码放好、管理规范化，合理规划库房品类、进库、出库的精确、有序 9.其他工作事项 10.完成其他部门交办的工作配合事项 11.主持部门内部会议，参加公司部门会议。完成部门目标管理工作等 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强；吃苦耐劳 3、能熟练运用office办公软件； 4、三年以上仓库相关工作经验，务必有金蝶ERP系统操作经验及做账经验，有叉车驾驶证者优先；

岗位职责： 1.负责仓库安全、成本、交付、人员、7S的全面管理； 2.做好仓库人员发展计划，监督、知道部门成员履行工作职责，达成绩效考核目标； 3.制定与完善仓库工作计划、规章制度； 4.制定规范的报表，确保盘点、系统数据的准确性； 5.严格管控物料、辅料、呆滞料； 6.负责统计整理库存，及时进行采购申请，为财务、采购部提供相关数据，确保安全库存； 7.执行安全管理，配合展开安全培训，确保仓库安全管理； 8.领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.3年以上仓库管理经验，有电子行业经验优先，仓库管理、物流管理、市场营销等相关专业； 2.熟悉安全生产条例，及材料生产加工全过程； 3.熟悉使用office和ERP系统； 4.具备良好的沟通和协调能力，有较强的领导力和应变能力。