工作职责 岗位职责： 1、做好生产运营会议的组织工作和会议记录；做好决议、决定等文件的起草和发布； 2、生产运营会议决议的跟进、检查落实执行情况； 3、协助副总经理提供各项生产运营数据并提供相关报告； 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 5、协助起草、存档整理生产运营系统文件； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格 岗位要求： 1、年龄26-30岁，统招本科； 2、熟悉数据统计分析、项目管理相关知识； 3、熟练使用办公软件及相关数据统计方法； 4、熟悉ERP及MES系统（优先）； 5、良好的组织、计划、沟通、协调、分析、判断、执行能力。

岗位： 主要负责及协助国外工厂的一切事务。 要求： 1.自我要求高 ,沟通能力好,执行力强。 2.熟练操作工作各类软件应用 ,能够快速且完整处理工作各类事务,具有良好工作闭环思维。 3.抗压能力强,能够快速融入高强度工作节奏。 4.英文听说读写能力非常好，能够与国外的客户进行无障碍沟通；会西班牙语优先。

1.本科以上学历，形象气质良好，年龄30-42岁。 2.熟悉商务接待；有商务谈判技巧，良好的沟通能力与协调能力。 3.有人事行政管理经验及政府项目申报工作经验。 4.有业务团队管理经验，懂外贸会英语、有董秘工作经验优先。 5.有机动车驾驶资格证，能独立开车出去。 6.总经理助理相关工作经验者优先。 7.工资以外有年利润分红。

岗位要求： 1、企业管理或外贸、法律相关专业，本科或以上学历，重点本科以上、英语六级以上优先，年龄在25-40岁，有三年以上总经理/董事长助理工作经验； 2、性格开朗，处事果断，品行端正，作风正派，工作主动积极，接受上级领导的工作安排; 3、熟悉常用的办公软件，有较强的沟通与组织能力； 4、有上规模工厂管理经验者优先。

1、熟悉机械行业特性，大专或以上学历，必须有机械设备相关企业管理工作5年以上工作经验； 2、五年以上大中型机械设备制造行业同岗位工作经验，具备加工、装配、生产、调试、品质、现场车间等综合管理能力；具有独立建立、实施、改进体系的能力；有独挡一面的能力。 4、具有较强的沟通、组织、协调及领导能力；有较强的抗压能力。

岗位职责： * 协助董事长处理日常事务，安排行程、会议； * 负责董事长交办的文件起草、整理、归档； * 跟进董事长关注的重点项目进展，协调各部门资源，推动项目顺利进行； * 懂体系流程 *英语口语流利优先录用； * 完成董事长交办的其他工作。 任职要求： * 形象气质佳； * 本科及以上学历，英语、管理等相关专业优先； * 3年以上相关工作经验，具备优秀的文字功底和沟通协调能力； * 熟练使用办公软件，具备较强的学习能力和抗压能力； * 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养和保密意识； * 执行力强。

岗位职责： 1、协助销售总经理制定并执行销售战略计划，确保目标达成； 2、负责销售团队的日常管理，包括人员分工、任务分配和绩效考核； 3、监督并优化业务管理流程，推动系统化作业的实施； 4、设计并实施销售人员的考核与激励机制，提升团队效率； 5、协调跨部门资源，支持销售目标的实现； 6、分析市场动态及竞争对手信息，提供决策支持； 7、参与重要客户的沟通与维护，提升客户满意度； 8、定期汇总销售数据，生成分析报告，为管理层提供参考； 9、组织并主持销售会议，跟进会议决议的落实情况； 10、推动团队培训计划的实施，提升整体业务能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售管理经验，有团队管理成功案例； 3、熟悉业务管理流程，能够推进系统化作业； 4、有销售人员考核管理的实际操作经验； 5、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神； 6、熟练使用办公软件及相关数据分析工具； 7、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 8、具有敏锐的市场洞察力和逻辑分析能力； 9、注重细节，具备优秀的计划与执行能力； 10、对销售目标有强烈的追求和责任感；

1.根据公司发展战略关于国际业务方面的工作计划，对各类型项目进行搜集和了解，参与项目前期商务谈判。 2.负责国际业务合同的洽谈及订单的执行跟踪，负责国际业务客户的开发，培育，接待，关系维护等。 3.负责进出口业务的申报和通过等一系列工作，负责相关单证的制作。 4.负责资料整理，分类及归档。 5.完成领导交办的其他工作。 6.国际经济与贸易专业优先；大专以上学历，英语口语佳。

岗位职责： 1、负责总经办日常行政工作 2、协助传递信息，协调事务，确保沟通顺畅 3、协助处理外部来访接待等 4、协助收集整理各类数据、报表等相关信息 5、跟进交办事项的执行进度，及时反馈结果 岗位要求： 1、大专以上，电子专业优先 2、做事细心负责

工作职责： 1、协助总经理安排每日工作计划，为总经理的日程安排做好预约工作； 2、负责总经理会务的组织安排、会议记录、整理和分发； 3、负责总经理与各部门之间的沟通，根据总经理的要求传达并协助相关部门工作； 4、负责总经理的对外联络，配合总经理处理外部公共关系及商务关系； 5、协助总经理跟进大客户的项目进展。 任职要求： 1、形象气质佳、举止文雅、热情大方； 2、商务礼仪/谈判技巧；英语六级以上可优先考虑； 3、工作认真、细心、责任心强； 4、熟悉办公软件的使用，具有一定的文字功底； 5、能适应短期出差，喜欢对外沟通工作。 此岗位接受优秀应届生 市场营销、英语、国际经济与贸易、环境工程等专业 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、房补、带薪年假、节日福利

1、规划总经理每日、每周甚至每月的日程，涵盖商务会议、商务洽谈、重要活动； 2、负责各类文件的起草、审核、收发和归档； 3、根据会议的性质和目的，确定会议时间、地点、参会人员，并准备相关的会议资料； 4、可出差、会开车

工作地点：汕头市金平区升平第二工业区金业二路3B06号 岗位职责： 1. 协助总经理制定公司发展战略，统筹管理销售、火锅店运营、工厂生产及企业文化建设等核心业务； 2. 跟进重点项目执行，协调跨部门资源，确保经营目标高效达成； 3. 参与高层会议并落实决策事项，撰写分析报告及管理方案； 4. 优化内部管理流程，推动企业制度化、标准化建设； 5. 完成总经理交办的其他专项任务。 任职要求： 1. 学历背景：清华大学或北京大学全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先； 2. 经验能力： 3年以上中高层管理或总经理助理经验，熟悉销售、餐饮或生产制造领域者优先； 具备出色的组织协调、逻辑分析及抗压能力，能高效处理复杂问题； 文字功底扎实，擅长公文撰写及数据汇报； 3. 素质要求： 高度责任心与保密意识，认同企业文化； 思维敏捷，具备创新意识与全局观。 我们提供： 年薪30万； 广阔的职业发展空间与高管培养计划； 完善的福利体系（五险、带薪年假、工龄奖和各种福利等）。

岗位职责： 1.协助副总经理处理日常事务； 2.协助副总经理起草公司工作计划，参与公司重要会议并做好会议记录； 3.协助副总经理进行内外部沟通与协调； 4.协助副总经理制定公司管理制度，跟进并督促各部门完成工作目标； 5.协助副总经理推动新项目、新业务； 6.负责文件的整理与归档； 7..完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历； 2.在校期间担任过学校学生会职务或有独立统筹、组织大型活动经验； 3.熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-9K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1.负责新产品相关结构设计图纸的输入输出，对现有产品的结构图纸进行优化改良； 2.负责对产品结构技术上的确认； 3.参与试产后产品的效果分析，校对生产图纸； 4.追踪新产品开发排期； 5.完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，机械工程、电气工程专业或自动化专业； 2.熟练使用3D打印、AI、CAD软件； 3.具备较强的解决问题的能力，有团队协助精神； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1、协助经理处理日常公司事务； 2、负责整理和归档公司文件； 3、协调各部门之间的沟通与合作； 4、参与公司会议并记录会议纪要； 5、跟进并落实经理交办的各项工作任务； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件； 4、有较强的责任心和执行力； 5、能够承受一定的工作压力； 注意：优化后的内容保持在20项内，并符合现代招聘规范。

1、本科及以上学历，工商管理、机械工程、材料成型及控制工程（铸造方向）、工业工程、金属材料工程等相关专业优先。 2、5年以上工作经验，其中至少3年在制造业领域（压铸行业经验是核心优势）。 3、有总经理助理、部门经理助理、项目管理等相关支持岗位经验者优先。 4、有参与公司运营管理、战略规划或重大项目实施经验者优先。 5、熟悉压铸生产工艺流程： 了解高压铸造、低压铸造、重力铸造等主要工艺的基本原理、优缺点及适用范围。 6、了解压铸设备与模具： 对压铸机、熔炼炉、后处理设备、模具结构及管理有基本认知。 7、了解压铸材料： 熟悉常用压铸合金（如ADC系列铝合金、锌合金、镁合金等）的基本特性。 8、了解压铸件质量要求与缺陷： 知晓常见压铸缺陷（如气孔、缩松、冷隔等）及其成因。 9、了解压铸行业发展趋势与挑战： 如轻量化、新能源汽车应用、智能制造、环保要求等。 10、了解压铸产业链上下游： 对原材料供应、模具制造、后加工（CNC、表面处理）、客户行业（汽车、3C、通讯等）有一定了解。 11、熟悉行业术语与标准： 能够理解和使用压铸领域的专业词汇和相关质量标准（如IATF 16949）。 职业素养与性格特质： 极高的保密意识： 能严守公司机密和总经理工作秘密。 高度的责任心与敬业精神： 工作积极主动，细致严谨，追求卓越。 极强的抗压能力： 能在高强度、快节奏、多任务并行的工作环境下保持冷静和高效。 优秀的服务意识： 以服务总经理和公司目标为导向。 忠诚可靠，品行端正： 具备良好的职业道德。 学习能力强： 能快速学习新知识、新业务、新技能。 情商高，善于人际交往： 能妥善处理各种复杂的人际关系。 有精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）、质量管理体系（如IATF 16949）等知识或实践经验。 出色的沟通协调能力： 能清晰、准确、高效地进行跨部门、跨层级沟通，处理内外部关系。 强大的文字功底： 擅长撰写各类报告（经营分析、会议纪要、项目总结）、公文、演讲稿、邮件等，逻辑清晰，表达专业。 优秀的分析与解决问题能力： 能从复杂信息中提炼关键点，分析数据，为总经理决策提供有价值的建议和解决方案。 卓越的组织与时间管理能力： 能高效安排总经理日程、会议、差旅，处理多项紧急任务，确保工作有条不紊。 信息搜集与整合能力： 能快速搜集、整理行业动态、竞争对手信息、政策法规等，为总经理提供决策支持。 项目管理能力： 能协助或主导跨部门项目的协调、跟踪和汇报。 熟练的办公软件技能： 精通Word, Excel (高级数据处理、图表制作), PowerPoint, Outlook等。熟悉ERP、CRM、OA等办公系统。 商务礼仪与谈判技巧： 具备良好的职业形象，能代表总经理进行基本的商务接待和沟通。 优秀的中文书面及口头表达能力。 有成本控制、预算管理相关经验。 有商务拓展、客户关系管理相关经验。 熟悉供应链管理基础知识。 具备基础财务知识，能看懂财务报表。 持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 1. 负责公司项目的整体规划与执行，确保项目按期高质量完成； 2. 协调跨部门资源，解决项目过程中的问题，推动项目团队高效协作； 3. 与各部门保持良好沟通，准确理解需求并反馈项目进展，确保如期交货； 4. 制定风险管理计划，识别并控制项目风险，保障项目顺利进行； 5. 组织项目会议，编写和审核项目相关文档，确保信息透明和流程规范。 任职要求： 1. 具备出色的项目管理能力和领导力，能够独立管理复杂项目； 2. 具有较强的沟通和协调能力，能够处理多方利益，解决冲突； 3. 良好的数据分析能力，能够通过数据驱动决策； 4. 熟悉项目管理工具和方法，如工程、工模、注塑、喷油、彩绘、移印、装配等工艺优先； 5. 对塑胶玩具行业有一定的工作经验，有相关背景、会粤语者优先。 6.酒量好，能适应加班。

总经理助理岗位职责： 一、内部运营协调与监督： 1、协助总经理制定、传达并监督执行公司各项内部管理制度、流程及工作计划； 2、跟踪各部门（生产、品质、工程、业务、采购、PMC、仓库、行政、财务等）重点工作进度，及时发现执行偏差并向总经理汇报，协调资源解决问题； 3、组织筹备公司内部运营会议（如周列会、产销会、质量分析会、部门例会等），负责会议记录、决议事项的跟踪、督办与结果反馈； 4、推动跨部门间的沟通与协作，消除壁垒，提升整体运营效率。 二、生产运营支持： 1、 深入理解公司生产流程和关键环节，协助总经理监控生产计划执行情况、产能利用率、订单交付进度等核心指标； 2、收集、整理、分析生产、质量、成本、设备效率等关键运营数据，编制运营分析报告，为总经理决策提供数据支持； 3、协助跟进生产异常、质量问题的处理进度，协调相关部门资源，确保问题得到及时有效解决； 4、参与或协助推动精益生产、5S管理、效率提升等内部改善项目的实施与跟踪；5、外发供应商报价及管控。 三、流程优化与制度建设： 1、识别内部管理流程中的瓶颈和优化点，在总经理指导下，参与或牵头组织相关流程的梳理、优化和标准化工作； 2、协助起草、修订和完善公司内部管理相关的规章制度、操作规范和工作指引； 3、监督各项规章制度的落地执行情况，确保合规性。 四、行政与重要事务处理： 1、处理总经理日常工作中的重要文件、报告、信函的起草、审核、流转和归档管理； 2、安排总经理内部工作日程，高效协调内部会议和活动； 3、负责总经理授权的专项任务或项目的跟进与管理； 4、协助处理部分重要接待、内部活动组织等行政事务； 5、管理总经理办公室的日常运作。 五、信息管理： 1、确保公司内部重要信息在总经理与各部门间的准确、及时传递； 2、负责相关内部管理信息的保密工作。 总经理助理招聘要求： 1、本科及以上学历，管理学、工商管理、工业工程、机械工程、相关理工科专业优先； 2、三年以上生产制造型企业的总经理助理、部门经理助理、生产运营助理、厂长助理或类似岗位工作经验。 3、有生产计划、PMC、精益生产、质量管理等相关岗位经验者优先； 4、熟悉生产制造企业的基本运作流程和管理特点（生产、质量、供应链、设备管理等）； 5、年龄一般在28-40岁之间； 6、卓越的组织协调与执行力： 能有效组织资源，推动跨部门协作，确保任务高效完成，具备极强的督办能力； 7、出色的沟通表达能力： 具备优秀的书面和口头沟通能力，能清晰、准确地进行上传下达，处理复杂的人际关系； 8、优秀的分析与解决问题能力： 能快速理解问题本质，分析运营数据，提出建设性意见或解决方案； 9、高度的责任心和抗压能力： 工作细致严谨，责任心强，能在快节奏和压力下保持高效和稳定的工作状态。 10、保密意识： 具备极强的保密意识，能妥善处理敏感信息； 11、学习能力： 能快速学习行业知识和公司业务，适应公司发展需求； 专业技能： 12、精通Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），尤其擅长使用Excel进行数据处理和分析。

一.岗位概述 协助总经理统筹企业日常运营、战略执行及跨部门协调的核心角色，需具备5-8年以上的食品行业专业知识、管理能力及敏锐的市场洞察力。主要职责涵盖战略支持、运营管理、风险控制及团队协作，确保企业高效运转并达成经营目标。 二.核心职能与职责 1.日常运营支持 行政事务管理：协助总经理处理日程安排、文件审核、会议组织及差旅协调，确保高层决策高效落地。 信息枢纽：收集、整理各部门工作动态，定期汇总生产、销售、质量等数据，形成分析报告供总经理决策参考。 2.战略规划与执行 战略分解：参与制定中长期发展战略，协助将战略目标分解为部门任务，并跟踪执行进度。 市场调研：分析行业趋势、竞争对手动态及消费者需求，提供市场机会与风险预警，支持产品开发与营销策略调整。 3.生产与质量管理 生产协调：监督生产计划执行，协调解决设备故障、供应链中断等问题，确保产能达标。 质量控制：配合品控部门完善食品安全管理体系，定期检查生产流程合规性，处理客户质量投诉。 4.财务管理与成本控制 预算管理：协助编制年度预算，监控费用支出，优化成本结构（如原材料采购、物流成本等）。 效益分析：定期评估生产效益，提出降本增效方案（如工艺优化、库存周转率提升）。 质量控制：配合品控部门完善食品安全管理体系，定期检查生产流程合规性，处理客户质量投诉。 5.跨部门协作与团队建设 部门协调：推动工厂各部门协同合作，解决跨部门矛盾，保障项目进度。 人力资源支持：参与招聘、培训及绩效考核，优化团队结构，提升员工凝聚力。 6.客户与供应商管理 客户关系维护：协助总经理维护大客户关系，处理订单异常及售后问题，提升客户满意度。 供应商评估：参与供应商资质审核，优化供应链合作模式，确保原材料质量与供应稳定性。 7.合规与风险管理 法规遵循：确保生产流程符合《食品安全法》等法规要求，组织内部合规培训。 危机应对：制定应急预案，处理突发事件（如食品安全事故、生产事故），降低企业损失。 8.信息化建设 系统优化：推动ERP、飞书等系统落地，提升生产数据实时性与管理透明度。 三、任职要求 教育背景：本科及以上学历，食品科学、工商管理、供应链 管理等相关专业优先。 经验要求：5-8年以上食品行业管理经验，熟悉生产流程、质量体系及行业法规。 四、技能要求 精通Office办公软件，具备数据分析能力； 优秀的沟通协调能力及抗压能力； 持有ISO、HACCP等认证者优先。 五、职业发展路径 晋升：可向运营总监或总经理岗位发展。 无食品饮料行业5年以上工作经验勿投简历！！！

岗位职责： 1、协助总经理进行商务洽谈，处理公司重要事务，确保工作流程顺畅； 2、管理和优化内外部沟通渠道，维护公司形象； 任职要求： 1、具备出色的组织和协调能力，能够高效处理多任务； 2、拥有良好的人际交往能力，能够与不同层级的团队成员有效沟通； 3、具备较强的问题解决能力，能够在压力下保持冷静； 4、有较强的责任心和保密意识，能够妥善保管重要文件； 5、具备良好的个人形象和职业素养，能够代表公司参与各类活动； 上班时间： 上午：8：40-11：50 下午：13：30-18：10 大小周休息，法定节假日按国家规定执行； 福利待遇： 1、因公产生的交通费用由公司报销； 2、不定期举办各类团建活动及公司聚会，丰富员工生活； 3、高档写字楼办公环境，氛围轻松友好，配备微波炉和冰箱，适合年轻人发展；

岗位职责： 1、负责总经理日常工作行程的规划与安排，包括会议、出差、商务拜访等活动，合理协调时间，确保事务有序开展，并提前提醒相关日程安排； 2、灵活应对各类突发情况，随时完成总经理交办的其他临时性任务，提供全面的工作支持与保障； 3、需要会商务接待礼仪。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届生也可以 2、具备良好的组织协调能力，能够高效安排日程和处理多任务； 3、熟练使用办公软件，具备优秀的文档编写和文字处理能力； 4、工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识； 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境；

岗位职责： 1、处理和协调日常办公事务； 2、协助团队完成各项任务； 3、参与公司内部文件的整理与归档工作； 4、支持各部门之间的沟通与协作； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具备较强的沟通与协调能力； 3、有相关岗位工作经验者优先； 4、工作细致认真，注重细节； 5、具备良好的团队合作精神；

岗位职责： 1、协助董事长制定公司战略规划，深度参与重大决策研讨，基于供应链管理与人力资源管理视角，为公司发展提供有价值的专业建议。 2、参与公司供应链管理体系的优化与完善，及时解决供应链中出现的问题，确保供应链高效稳定运行。 3、协助董事长开展人力资源管理相关工作，包括人才战略规划制定、高端人才招聘与引进、员工绩效考核体系优化等，推动公司人才队伍建设与发展。 4、协助董事长与政府部门、合作伙伴、行业协会等进行沟通联络，维护良好的合作关系，拓展公司发展资源。 5、完成董事长交办的其他临时性任务，具备快速响应和解决问题的能力。 任职资格: 1、本科及以上学历，管理类、经济类、工科类等相关专业。 2、8年工作经验，具备制造业供应链管理或人力资源管理实际工作经验者优先。 3、具备优秀的沟通协调能力，较强的文字表达能力，能够撰写高质量的报告、方案等文档。 4、熟悉供应链管理流程，了解采购、生产、物流等环节的运作机制；熟悉人力资源管理六大模块，掌握人才招聘、培训、绩效管理等核心技能。 5、具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作节奏。