一、主要职责： 1、在总经理的直接领导下，负责总经办日常工作。 2、协助总经理商务沟通与协调，客人来访的商务接待工作。 3、统筹内部重要会议，会前准备议程、资料，会中记录关键决议，会后总结并形成会议纪要跟踪后续进度，跟进执行闭环。 4、针对总经理部署的任务（如项目推进、制度落地），对接各部门负责人，解决协同卡点，定期反馈进度. 5、协助总经理处理突发状况等工作。 二、任职资格： 1、工商管理或英语相关专业优先，有1年及以上工作经验； 2、英语具备4级或以上水平，良好的听读写能力，能够与外国客户进行交流； 3、沟通交际能力强，具备高度的学习态度及职业素养。

岗位职责： 1、协助总经理跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 任职要求： 1、本科以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、一年以上工作经验； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 薪资待遇：底薪+提成 加分项 有以下行业经验：建筑材料

岗位职责： 1、协助总经理处理外部联络和内部运营相关事务； 2、跟进并完成总经理交办的工作，及时汇报工作进度与结果； 3、负责公司内部文件管理，监督制度及工作指引的执行情况； 4、协助组织内部管理会议并做好相关记录； 5、接待贵宾及重要客户，展现良好的职业形象； 6、撰写月度、季度及年度工作总结报告； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语CET-6级或以上水平，具备优秀的英语口语及书面表达能力； 2、工商管理、国际贸易或相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可； 3、普通话标准流畅，形象气质佳，具有较强的沟通能力和人际交往能力； 4、熟练使用OFFICE办公软件，包括PPT制作，具备良好的文书写作能力； 5、持有有效驾照并具备实际驾驶经验； 6、具备良好的组织协调能力和执行力，能够高效完成工作任务；

岗位职责： 1、协肋总经理处理外联与厂内运作相关事务。 2、跟进好总经理交待的工作，向总经理汇报工作进度，工作结果。 3、公司内部文控管理，制度及工作指引的落实状况。 4、协助总经理组织内部管理会议。 5、贵宾及客人接待。 6、撰写月度、季度或年度工作总结报告。 任职资格： 1、年龄22-35岁，普通话标准流畅，形象气质可，头脑灵活，善于交际。 2、本科以上文化程度，英语CET-6级以上，英语口语翻译能力极强，能很流畅地与外国客人口头交流(不具备此条件勿投）。 3、有良好的沟通能力、组织能力、及执行力。 4、有良好的文书功底，会OFFICE办公软件，会PPT,有相关工作经验。 5、有驾照，会开车。

任职要求： 1、985全日制学历，市场营销/国际贸易专业优先，2年以上工作经验（有500强或上市公司经验优先），英语可作为口语沟通； 2、熟悉公司运营相关法律法规和政策，严谨、细致、耐心的工作作风，较强的逻辑思维，善于沟通、处理协调各方面的公共关系； 3、较强的职业素养和敬业奉献精神，高度的责任心和很强的感召力; 4、良好的文字功底，保密工作意识强，勤奋踏实。 岗位职责： 1、执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行; 2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈； 3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行: 4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维； 5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。

1. 负责总经理安排的相关工作 2. 主要工作包括：销售订单处理，客户发货，采购订单的审查，客户审核相关事项 要求： 1. 大专以上学历 2. 要求非常熟练地使用Office, 不熟悉的不要投递

RBP/总助+7.5-8.5K+发展空间大 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等

岗位职责： 1、协助副总处理日常行政事务及工作安排，协调各部门之间的沟通与协作； 2、负责会议的筹备、记录及决议事项的跟进落实； 3、起草、整理和归档各类公文、报告及文件资料； 4、协助跟进生产运营情况，汇总数据并提供基础分析支持； 5、完成副总交办的其他工作任务。 任职要求： 1、不限学历，具备基本的文书处理能力； 2、不限工作经验，有行政或助理类工作经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和责任心； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、具备较强的服务意识和团队协作精神； 6、年龄25-35，不限语言能力，普通话流利者优先。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理、会议安排及记录； 2、负责公司内部各部门的沟通协调，确保信息传递及时准确； 3、跟进总经理交办的任务，确保按时完成并反馈结果； 4、协助准备各类报告、文档及演示材料； 5、管理总经理的日程安排，包括会议预约和差旅计划； 6、维护公司重要资料的归档与保密工作； 7、协助组织公司内部活动及外部接待工作； 8、负责人员招聘，培训及管理 9、根据实际情况优化公司管理制度及工作流程。 任职要求： 1、学历大专及以上，人力资源专业，工商管理专业优先； 2、有3年及以上相关岗位工作经验； 3、具备良好的语言表达和书面沟通能力，善于人际沟通； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、具备良好的时间管理能力和多任务处理能力； 6、能够严格遵守公司保密制度，具备较高的职业素养； 7、学习能力强，抗压能力强； 8、工作细致认真，责任心强，具有良好的执行力。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及文件管理工作； 2、组织协调公司内部会议，做好会议记录并跟进决议事项； 3、负责总经理日程安排，协调内外部沟通联络工作； 4、参与公司管理制度及流程的优化与完善； 5、完成总经理交办的其他相关工作； 任职要求： 1、经验不限，具备良好的沟通协调能力； 2、学历不限，能熟练使用办公软件； 3、具备较强的学习能力和适应能力； 4、工作细致认真，有责任心；

岗位职责： 1、职业方向是海外市场或海外社媒开拓和管理者方向。 2、制定年度目标并搭建跟进机制，统筹日程、会议全流程（资料/纪要/决议跟进）； 3、协调跨部门衔接，接待重要客户/领导，维护公关关系，参与商务活动执行； 4、严守保密制度，闭环跟进交办事项，协助团队管理，高效处理紧急/临时事务； 5、适配海外市场与社媒开拓场景，具备相关业务拓展意识； 6、处理总经理安排的其它紧急事宜等。 任职要求： 1 、年龄28岁内，男女不限，本科及以上学历，优秀的海外留学生优先考虑，（若是应届毕业生，研究生学历优先考虑），小语种、工商、英语、国际贸易等相关专业优先。 2、1-3 年及以上高管助理经验，熟悉企业运营流程，有学生会任职工作经验优先考虑。 3、英语水平达六级及以上，以英语为第一语言，精通1-2门小语种作为第二语言，口语流利，能在国外实现无障碍自由交流。 4、熟练使用 Office 办公软件，高效处理数据与文档，掌握商务礼仪，熟悉会议组织、商务接待流程。​ 5、具备优秀沟通协调能力，能衔接内外部关系，可高效管理时间，严格保密公司核心信息。 6、性格阳光开朗，工作热情饱满，做事积极高效，富有行动力，责任心强、抗压性好，能妥善处理紧急事务。​

岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，确保工作流程顺畅； 2、组织公司会议与记录，并跟进会议决议的执行情况； 3、协助制定公司行政管理制度，提升工作效率，并监督制度执行情况； 4、完成公司交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任心，能够快速适应工作环境； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、工作细致认真，有较强的执行力和时间管理能力； 6、能够承受一定的工作压力，适应多任务处理； 欢迎热爱行政工作的候选人加入我们！

岗位职责： 1、协助总经理开展各项工作，处理日常事务； 2、制定合同书，存档整理经理签发文件； 任职资格： 1、大专及以上学历，有相关行业经验优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，善于挑战； 5、能熟练掌握OFFICE办公软件，会制作PPT文档。 6、会玩抖音，会修图，编辑文案，会开车者优先录取。 7.懂基础英语，会开车；

一、 核心职责 1. 项目协调与支持 负责工厂厂长的日程、会议及建设项目全流程的协调支持。 实时跟踪建厂项目进度，统筹重要文件归档与办公设施筹建。 熟练运用项目管理工具，确保多任务并行推进。 2. 翻译与跨文化沟通 承担中文、泰语、英语三语的口译与笔译工作，确保建设期沟通零障碍。 向泰国团队传递国际化质量标准与工作模式，为香港管理层解读当地政策与环境。 负责技术文件、合同及政策的中泰英互译与本地化处理。 3. 政府关系与合规事务 搭建并维护与政府部门、工业园区及承包商的良好关系。 主导办理建厂全流程许可证（工厂许可、环评、消防等）及各类合规手续（社保、税务、工作证等）。 为中方同事提供签证及居留许可办理支持。 4. 行政与人力资源支持 协助关键岗位（如生产主管、质检员）的招聘与面试安排。 为新员工入职培训提供翻译及文化适应指导。 参与建厂期的团队协调与企业文化建设工作。 二、 任职要求 1. 基本资质 本科及以上学历，工程管理、国际商务、行政管理等相关专业优先。 2. 语言能力 中文： 母语水平（普通话/粤语）。 泰语： 流利，能独立完成政府事务、商务谈判等正式场景的口笔译。 英语： 具备良好的商务沟通能力，口笔表达精准清晰。 3. 经验与技能 具备2-5年项目协调、跨文化沟通或政府关系相关经验。 有泰国工作、学习或长期居住经历者优先，熟悉当地文化与政务流程。 有制造业或大型建设项目经验者优先。 熟练掌握办公及项目管理软件，能高效整合信息并撰写项目报告。 4. 综合素质 具备出色的时间管理、多任务统筹及独立解决问题的能力。 拥有高度的文化敏感度，能灵活协调跨文化场景中的各方利益。 工作主动积极，能适应高强度、快节奏的建厂环境，学习能力强。 严守职业操守与保密规定，妥善保管项目及企业核心信息。

岗位职责： 1、协助厂长制定和执行生产计划，确保生产目标达成。 2、监督生产进度及各部门工作执行情况，保障生产计划顺利实施。 3、评估各部门提交的工作计划与方案，及时调整并优化工作流程。 4、宣传并贯彻公司管理标准和技术标准，组织员工培训与考核。 5、建立和完善生产作业、质量控制及设备管理体系，协调生产环节交接。 6、负责生产厂人员招聘、考评及梯队建设，参与人才培养工作。 任职要求： 1、学历不限，专业不限。 2、无需相关工作经验，愿意学习新知识即可。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。 4、具备较强的执行能力和问题解决能力。 5、熟悉生产制造行业者优先考虑。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理； 2、协调内部部门沟通，跟进项目进展，确保信息传递及时准确； 3、参与公司会议，记录要点并整理会议纪要，跟进决议事项执行情况； 4、处理总经理交办的临时任务，提供行政支持以提升工作效率； 5、年龄22-27岁之间

岗位职责： 1、有企业经营战略思维及财务管理经历，执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行; 2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈； 3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行: 4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维； 5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服务过制造业或传统外贸以及跨境电商公司； 2、有北美国家留学或者工作经验优先，英文能作为工作语言。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括生产设备、物料、人员确保有序生产等； 2、负责跟进公司的生产进度，协调各部门资源，确保任务高效完成； 3、参与公司会议并记录会议纪要，及时传达决策事项，监督执行情况； 4、协助起草和审核公司文件、报告及商务信函，确保内容准确规范； 5、维护客户和合作伙伴关系，处理日常沟通和接待事务； 6、支持总经理进行数据收集与分析，为管理决策提供参考依据； 7、完成总经理交办的其他临时性工作任务，保障工作顺利推进； 任职要求： 1、大专以上学历，机械自动化、模具设计类优先考虑； 2、五年以上制造工厂全盘管理经验； 4、熟练使用办公软件，具备较强的执行力和逻辑思维能力； 5、年龄45岁以下，工作细致认真，能承担一定的工作压力； 工作地点:惠州园洲，面试地点：东莞南城

协助总经理统筹公司运营，协调各部门工作衔接，保障决策落地执行；​ 负责总经理日常事务处理，包括日程安排、会议组织、文件起草与归档；​ 对接内外部重要事务，传递关键信息，维护良好合作关系；​ 跟进总经理交办的专项工作，跟踪进度并及时反馈结果。​ 任职要求​ 本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先，具备 1-2 年助理类工作经验者佳；​ 熟练掌握办公软件（Word、Excel、ERT/PPT），具备基础公文写作与数据分析能力；​ 沟通表达清晰高效，协调统筹能力强，能妥善处理复杂事务；​ 严谨细致、责任心强，具备良好的保密意识与抗压能力，男女不限。

协助管理日常工作，招聘，客户跟进，报价单处理，报销审核，财务管理，有业务经历等，