岗位职责： 1、配合设计进行冷干机项目样品开发、对接设计的沟通协调； 2、高效完成生产的任务，编制生产工艺； 3、解决样机生产过程中出现的问题； 4、售后服务问题解答与协助处理； 任职要求： 1、压缩机、低温与制冷等相关专业背景，了解冷干机与空压机相关原理。 2、大专以上学历，有相关项目经验优先。 3、沟通协调能力强，工作认真负责，抗压能力强。 4、良好的沟通能力、动手能力、团队合作能力，具有再学习能力，有上进心，工作认真负责，吃苦耐劳，如有需求能够接受加班/出差。

岗位职责： 1、负责新产品开发全流程管理，从市场调研到产品上市的全周期把控 2、主导产品需求分析，制定产品开发策略和实施方案 3、根据项目进度，制作结构设计图纸，并对设计方案进行优化; 4、能熟练运用3D和2D制图软件ProE软件 ，具备产品开发或相关领域工作经验，能够独立完成产品设计和样品制作 5、跟踪产品市场表现，收集用户反馈，持续优化产品 6、制定产品开发相关文档和标准操作流程 7、控制产品开发成本，提高开发效率 任职要求： 1、大专及以上学历，25岁以上，熟悉塑胶产品结构设计技术，具备扎实的理论知识; 2、对聚氨酯产品开发有深入了解 3、良好的跨部门沟通协调能力 4、具备较强的项目管理和问题解决能力 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境 6、具备创新思维和市场敏锐度

1.主导工程部们日常工作及专案管理 2.跨部门沟通及与客户技术交流及沟通能力强 3.对服务器及服务器机柜产品的结构及工艺制程非常熟悉 4.有相关工程部的管理经验。 研发工程师 1. 对液冷服务器&液冷机柜的结构非常熟悉 2. 对3D软件使用非常熟练 3. 能独立完成服务器&机柜的设计及设计方案 产品工程师 对服务器和服务器机柜工艺和制程非常熟悉 对服务器&服务器机柜有相关的导入经验 对服务器及服务器机柜导入过程管控经验 对钣金机构件的工艺及模具有相关经验

任职要求 1. 学历不限，5年以上家居制造行业相关工作经验，3年以上家居厂管理岗位经验，熟悉全屋定制家具、板式家具生产全流程者优先。 2. 精通家居行业成本核算方法，能独立完成全流程成本核算、成本分析与管控工作，熟悉原材料市场价格与生产损耗标准。 3. 熟练掌握工程打样流程与工艺要求，具备较强的工艺把控与问题解决能力。 4. 能独立编制和整理BOM表、工程图等相关开发部文件，熟悉家具板材加工工艺与各类板材特性。 5. 具备较强的统筹协调能力、管理能力与责任心，做事严谨细致，有良好的沟通能力与抗压能力，能高效处理日常工作与突发问题。

必须熟悉CNC工艺并生产过液冷类产品 生产计划制定与执行‌：根据订单需求和产能情况，制定周/日生产排程，确保交付周期可控。 ‌资源协调与调度‌：合理分配人力、设备、物料等资源，提升设备利用率和生产效率。 ‌生产进度监控‌：跟踪生产实际进度，及时发现并预警可能的延误风险，提出应对措施。 ‌跨部门协作‌：与工程、品质、采购、仓储等部门沟通协作，确保信息流、物流顺畅。 ‌数据分析与改善‌：收集生产数据，分析产能瓶颈、良率波动等问题，推动持续改进。 ‌成本与效率管理‌：参与成本控制，优化加工流程，降低工时与材料浪费。

岗位职责： 制定产品开发计划，协调相关部门，确保项目按时按质完成。 任职要求： 1、硬性条件：熟悉化纤产品的制造与工艺流程，如纺丝、喷丝板等，特别是有喷丝板相关制作经验者优先； 2、具备优秀的跨部门沟通协调能力与资源整合能力； 3、逻辑清晰，具备较强的数据分析与解决问题能力。

Key Job Responsibilities 1.Manage the Vendor relationship and oversight vendor related activities, reports to managements on outstanding issues. 2.Manage all supplier contracts ensuring full contract coverage at all times. Contract authoring/adaptation for business awards and utilization of e-storage of contracts in e-procurement portal. 3.Support the team head in team strategy and enhance the core value policy. 4.Work closely with internal teams to ensure supplier has complied with requirements, capacity and capabilities, quality, compliance procedure and standard. 5.Manage vendor base to assure products can be delivered with optimum cost, quality and service. 6.Establish tools to improve vendor performance. Job Qualifications： 1.5+ years of sourcing/vendor management/procurement, materials management - -Excellent technical skills including Excel, Access Project Management 2.Commercial Negotiation skills 3.Engineering background Preferred 4.Manufacturing experience 5.Forecast planning proficiency 6.Supply chain experience 7.Strong project management skills 8.Effective communication skills (written and oral) 9.Strong interpersonal skills 10.Strong presentation skills 11.Analytical thinker 12.Business Acumen 13.Dealing with ambiguity 【Preference will be given to candidates who are willing to travel to Vietnam.】

一、岗位职责 1.核心负责导电胶产品相关业务的技术对接工作，作为技术、业务沟通的核心枢纽，精准传递双方需求、技术参数及合作诉求，确保对接高效顺畅，无信息偏差。 2.了解导电胶产品特性、技术原理及应用场景，协同销售团队，参与导电胶产品的方案优化、选型推荐及技术迭代建议，保障产品贴合市场需求。 3.对接客户处理导电胶相关技术咨询、需求调研、问题反馈，跟进客诉处理及技术解决方案落地，维护良好的客户合作关系，提升客户满意度。 4.参与导电胶产品的市场调研、竞品分析，梳理市场动态及技术需求，输出调研报告，为产品规划、营销策略制定提供数据及技术支撑。 5.负责导电胶相关技术文档、对接记录、市场资料的整理与归档，确保文档的准确性、专业性，助力业务规范化推进。 二、任职要求 1. 学历：本科及以上学历，材料科学与工程、化工工程与技术、高分子材料等相关专业，专业功底扎实。 2. 能独立完成技术沟通、方案撰写及文档处理。 3. 具备1-3年产品经理相关工作经验，有导电胶、胶粘剂、高分子材料等相关产品经验。 4. 熟悉导电胶产品的技术特性及市场应用，能快速理解技术参数，精准对接技术需求，解决对接过程中的技术分歧。 5. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，能高效协同内外部团队，推动项目落地，应对对接过程中的各类突发情况。 6. 具备良好的市场敏感度，能快速捕捉导电胶领域的技术趋势及客户需求，具备基础的市场分析及报告撰写能力。 7. 工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、执行力及抗压能力，能适应跨区域、跨文化的沟通场景。 三、岗位福利： 1. 薪资+项目奖励，具有市场竞争力的薪资待遇，每月5号发放上月工资；每周进行费用报销； 2. 保险福利：为员工购买五险一金、商业保险； 3. 丰富假期：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等； 4. 福利活动：下午茶、生日会、旅游团建、年度体检、开工利是、节假日礼品等； 5. 培养成长：新员工入职培训，公司培训基金（各技能及管理提升培训）； 6. 办公环境：花园别墅式办公区，配备员工餐厅、冰箱、咖啡机等生活设施； 7. 工作出行：公司配备商务用车，以支持外出拜访客户。

负责精确配色与配方研发、双螺杆挤出机全流程管理、原材料选型与供应链管理。 任职要求： 1、学历不限；熟悉色母的生产、技术与配色。 2、具备良好的团队管理、组织协调与沟通能力。

岗位职责： 1、根据公司品牌发展战略，负责公司户外产品线规划布局，制定产品开发策略和阶段性产品开发计划； 2、负责新品开发，包含深度的市场调研以了解用户的需求和痛点，对用户进行精准画像及需求分析，掌握产品趋势及设计趋势，规划产品的定位、核心功能，并初步设计产品概念，形成产品需求，输出产品立项建议，参与设计提案等相关工作； 3、负责与公司项目经理、电子工程师、结构工程师等相关团队沟通协作，推动户外产品选型、定义、实现、沟通并解决研发生产中可能产生的问题，确保产品按照规划设计与落地； 4、跨部门协作与资源整合，联动市场部门制定产品推广策略，结合产品定义和竞品分析，对新产品进行卖点提炼，输出产品卖点及产品培训。 5、收集并分析产品销售数据，评估产品性能和市场表现，根据数据分析结果，制定产品策略，优化产品外观及用户体验； 6、产品全生命周期管理，规划从需求到退市的全流程（新品开发，新品上市后关注用户体验与反馈，提升产品性能及迭代产品功能）； 任职要求： 1、本科以上学历，二年以上摄像头产品管理设计经验，户外摄像头经验优先考虑； 2、熟悉产品全生命周期管理流程，能独立完成需求分析、产品设计及落地的能力； 3、具有良好的数据分析能力，能从数据中提炼有效信息并指导决策，具有敏锐的洞察力，提出有效并可落地的创新性方案； 4、具备跨部门协作能力，拥有出色的沟通协调能力及推动力，能有效整合跨部门资源，解决协同过程中的分歧，确保项目高效推进； 5、具有较强的资源整合能力、应变能力、良好的判断力和沟通能力，逻辑思维性强，责任心强；

岗位职责 1.负责公司研发项目立项、制定研发计划，跟踪进度，协调解决技术及执行难题，确保项目落地。 2.作为研发与市场、生产等部门的对接桥梁，传递需求、协调适配，保障跨部门协同高效。 3.梳理优化研发流程，规范执行标准；搭建维护研发知识管理体系，推动知识沉淀复用。 5.参与研发团队建设，协助招聘、培训及绩效评估，搭建高效团队。 6.关注行业技术动态，引入先进理念，推动研发技术升级创新。 任职要求 1.具备优秀的技术理解能力和逻辑思维，能把控项目技术方向、指导研发工作。 2.具备出色的跨部门协调沟通能力，能对接需求、协调资源，兼具团队管理激励能力。 3.5年以上锂电材料行业设备开发技术管理经验，有完整研发项目管理经历。 4.本科及以上理工科相关学历，责任心强、抗压性好，严谨细致、具备创新意识。

岗位职责： 1、负责消费电子产品研发项目的全生命周期管理，确保项目按时按质交付； 2、制定项目计划，协调跨部门资源，跟踪项目进度并定期汇报； 3、识别项目风险，提出解决方案，推动问题快速闭环； 4、管理项目预算，控制成本，优化资源利用效率； 5、组织项目评审会议，收集反馈，持续改进研发流程； 任职要求： 1、对消费电子产品研发有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和适应能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨团队合作； 3、较强的逻辑思维和问题分析能力，注重细节； 4、积极主动的工作态度，能承担多任务并行压力； 5、有U盘，SSD ，移动硬盘，移动固态硬盘.hub.扩展坞.视频转接类产品相关经验的优先；

岗位职责： 1、负责消费电子产品研发项目的整体规划与管理，确保项目按时高质量交付 2、主导产品需求分析，将市场需求转化为技术规格和产品设计方案 3、协调跨部门团队，包括设计、工程、测试等环节的协作配合 4、监控产品开发进度，及时识别和解决项目中的技术难题 5、组织产品测试验证，确保产品性能和质量符合标准要求 6、负责产品生命周期管理，持续优化产品性能和用户体验 任职要求： 1、具备消费电子产品研发相关经验 2、熟悉产品开发流程和项目管理方法 3、具备良好的团队协作和沟通协调能力 4、能够承受工作压力，具备较强的问题解决能力 5、对新技术有敏锐的洞察力和学习能力 6、具备创新思维和产品优化意识 7、有pssd/ssd/移动存储/HUB/扩展坞/移动硬盘盒经验优先考虑

岗位职责： 1、负责研发部门整体规划与管理工作，制定并实施部门年度研发计划 2、主导新产品、新工艺的研发与设计，重点围绕热管 VC板 液冷产品 散热模组等产品进行技术攻关。 3、负责散热器模组的的设计到打样. 4、优化现有生产工艺流程，提升生产效率与产品质量，降低生产成本。 任职要求： 1、大专以上学历，从事散热器研发工作5年以上经验,有实际操做经验. 2、熟悉铜铝产品加工工艺:如铝挤加工、扣合FIN模组冲压 ,焊接,热管模组设计,接触过VC均冷板,真空钎焊者优先。 3、从事过显卡散热器, CPU散热器,服务器散热模组,LED或投影仪散热器或液冷产品. 5. 熟练使用2D 3D等相关软件,会热模拟仿真,会操做热阻测试仪,会操做检测设备.

岗位职责： 1、全面负责锂电非标自动化设备研发团队的管理与指导工作； 2、主导锂电行业非标自动化设备的设计方案制定、技术评审与关键技术攻关； 3、统筹项目全生命周期管理，确保设备设计满足客户需求、技术指标与交付周期； 4、负责研发流程优化、技术标准制定与团队技术能力提升； 5、跟踪锂电行业前沿技术动态，推动新技术、新工艺在产品设计中的应用； 6、协调内外部资源，解决项目执行过程中的重大技术问题； 7、把控设计成本与质量，确保设计方案的经济性与可靠性； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气自动化、自动化等相关专业，5年以上锂电非标自动化设备设计及管理经验。 2、精通锂电核心工艺（涂布、卷绕、注液等）及非标自动化设备设计，熟悉高速控制、视觉检测等前沿技术，能独立主导重大项目技术方案。 3、具备优秀的团队管理、跨部门协作及问题解决能力，能统筹协调研发、生产、客户等多方资源。 4、具备较强的市场敏感度与技术前瞻性，能精准对接客户需求，推动技术成果市场化。 5、具备专利布局意识，有核心技术专利者优先，抗压能力强。

非纯研发岗，技术+项目管理，带5-6人 一、岗位要求： 1，电子相关专业，有扎实的电子硬件功底；三年以上电子硬件或光学工作经验，有照明、手电或电源、电池、3C类等相关经验优先； 2，带过项目或团队，负责研发管理，向总经理报告。 二、岗位职责： 1. 组织团队进行项目研讨，确定方案；与方案合作商（第三方）或生产供应商等推进项目研发； 2. 根据产品立项书进行任务分解，确认项目进度计划； 组织和协调项目进行过程中遇到的问题，保证项目顺利进行；

汽车内饰产品经理岗位职责及任职要求 一、管理编制 管理3-5人技术团队，负责内饰装配、尺寸、数据、结构相关技术工作 二、核心岗位职责 1. 依据主机厂技术标准，负责汽车内饰装配匹配、尺寸精度管控，解决内饰间隙、面差、卡接装配等技术问题，满足主机厂装车及量产匹配要求。 2. 负责汽车内饰数据制作、数据评审、结构设计与优化，开展产品数据分析、问题整改，确保数据、结构符合主机厂工程技术规范。 3. 专职对接主机厂技术部门，负责日常技术沟通、方案汇报、问题整改跟进，落实主机厂技术指令，配合完成样件评审、装车验证、项目节点交付。 4. 统筹团队工作分配、进度管控与成果审核，管理团队日常技术工作，保障各项工作符合一级供应商及主机厂流程标准。 5. 跟进内饰项目全流程，配合主机厂完成项目验收，整理归档技术资料，保障项目顺利落地量产。 三、任职要求 1. 年龄要求：32-45岁 2. 学历要求：大专及以上学历，汽车工程、机械设计、内饰设计相关专业优先 3. 经验要求：具备汽车一级供应商汽车内饰产品经理同岗位工作经验，熟悉一级供应商与主机厂协同开发全流程 4. 专业能力：精通汽车内饰结构、装配工艺、尺寸公差标准，熟练掌握内饰数据处理与评审，能独立解决内饰技术匹配问题 5. 其他要求：熟悉主流主机厂技术要求及开发流程，具备优秀的主机厂技术沟通、问题推进能力，责任心强，有团队管理经验

1、5年电子连接器行业研发设计管理工作经验;负责本部门整体工作的统筹安排，产品设计开发管理、工艺指导和改进、部属管理；有音频插座开发经验的优先录用； 2、熟练运用Office、CAD、Solidworks、Pro/E、UG、ERP等软件; 3、熟悉常用(金属/塑料)材料的工程力学性能;导电和抗阻以及环保性能; 4、善于沟通，能对客户需求提出合理的建设性建议; 5、熟悉ISO9001，TS16949等品质体系;熟悉FMDA工具运作和文控工作; 6、有良好的职业道德素养，工作中有创新意识，沟通能力，抗压能力，组织能力; 7、大专以上学历，28-45岁，机械、机电一体化等专业优先录用; 工作职责: 1、负责工程部日常工作安排、分配、协调沟通、文件审批; 2、主导公司新产品的研发(评审/研发/打样/量产)以及完成各类认证报告工作; 3、优化在制品的生产工艺，降低成本，提升品质，提高效率; 4、负责工程图输出评估、审核，开发进度跟进，满足客户的交期要求; 5、参与公司的业务评审，提报产能分析报，成本分析，开发投入等综合工作；

岗位职责： 1、负责公司新产品的技术分析及新产品方案评估与掌控 2、对产品整个生命周期负责，对产品导入、方案设计、样机试制、批量化等关口的进度和质量严格把控 3、参与相关产品MP后的技术支持，推进产品设计的持续改进工作，参与生产现场重大质量问题的技术分析 4、积极推动技术创新工作的开展，探索提高产品质量的有效途经,了解技术开发方面的市场前沿信息,把握技术发展方向并负责转化行业内新技术的讨论和应用 5、主导项目结构/电子设计评审工作，分析总结研发过程的技术方面经验和教训,并对研发设计人员进行管理/培训 6、组织落实年度工作计划,分月度、年度有组织的实施及达成,并向上级主管报告计划的实施情况 任职要求： 1、有10年以上产品研发设计管理经验； 2. 熟悉三维建模软件，如A u t o CAD、Solid Works、Pro E;熟悉掌握DC/DC线路设计为佳 2、要求能够独立组建和领导设计团队能力； 3、能够有独立和主动处理业务工作事务管理的能力； 4、融于团队合作，具有跨部门协调和领导能力； 5、积极主动主导工作，具有很强担当能力和责任心。

1、全流程技术把控‌：监督从设计图（样衣）→打版→样衣→大货的转化过程，确保版型精准、工艺可行、成本可控 。 2、制定与优化研发规范‌：建立CAD制版标准、放码规则、工艺单模板等技术文档，推动研发流程标准化、数字化 。 3、解决关键技术难题‌：针对高弹针织、无缝压胶、功能分区等运动服饰特殊工艺，组织技术攻关，提升产品竞争力 。 4、组建高效研发团队‌：招聘、培训与考核打版师、板房车位等岗位，明确岗位职责与绩效指标 。 5、组织技术培训与经验传承‌：定期开展版型研讨、软件技能提升、新材料应用分享，打造学习型团队 。 6、对接设计端‌：深度参与设计提案，评估设计可实现性，提出结构优化建议，避免“纸上谈兵” 。 7、‌支持生产端‌：为生产提供技术支持，解决裁剪、缝制、整烫等环节的技术问题，降低返工率 。 8、‌‌响应市场反馈‌：协同业务，分析内部及客户技术问题，推动产品迭代升级 。 专业背景与经验： 1、服装设计与工程专业大专及以上学历优先； 2、3年以上的研发管理经验，有运动、瑜伽、内衣或功能性贴身服装开发经验者优先； 3、熟悉瑜伽、普拉提等远动场景对服装拉伸性、透气性、抗皱性等功能性； 4、熟悉无缝贴合、镭射、热转印、印花等工艺。