岗位职责： 1、负责公司业务拓展，开发海内外新客户并维护现有客户关系。 2、处理订单的全流程，包括报价、合同签订、订单跟进和出货安排。 3、收集市场信息和客户反馈，分析行业趋势，优化销售策略。 4、负责客户信息反馈并及时与工厂对接。 5、负责客户的货期及回款跟进。 6、参与展会或线上推广活动，提升公司产品在国际市场的知名度。 任职要求： 1、大专或以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业佳。 2、熟悉业务流程和相关法规，熟悉橡胶/塑料制品、电子产品。 4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧。 5、熟悉业内市场开拓渠道，具有一定的客户资源。 6、高底薪+高提成。欢迎电话咨询。

【岗位职责】 负责设备租赁业务的日常运营与管理； 协助老板推进公司各类重点项目的落地执行，包括项目计划制定、资源协调、过程跟进及结果交付； 参与商务谈判、合作方案撰写及重点客户关系维护，协助处理商务相关事宜； 围绕业务与项目执行中的问题，主动分析并提出优化建议，推动高效解决； 统筹协调内外部资源，确保多项目并行时有序推进、目标达成。 【任职要求】 本科及以上学历，1年以上设备租赁、融资租赁、工程机械或相关行业经验； 熟悉设备租赁业务流程及风控要点，具备独立处理商务事务的能力； 具备多项目管理或项目落地执行经验，能独立推进项目从启动到收尾的全过程； 执行力强，能快速响应并推动工作，同时具备主动发现问题、提供解决方案的思维； 沟通协调能力突出，善于与客户、合作方及内部团队高效协作； 逻辑清晰，具备一定的商业敏感度，能为老板提供决策参考意见

1、在手机充电器行业领域有业务资源 2、有独立带领团队经验 3、年龄28-45周岁

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

建材销售总监/营销中心负责人（东莞·桥头/企石）——懂管理/执行力强/手握大牌资源 薪资待遇（醒目置顶，直击核心吸引力） 底薪8000元+月度绩效3000-4000元+业绩提成（代理品牌0.1%/自有品牌0.3%，累计计提）+年度净利润阶梯式分红（最高5%） ，综合年薪30W+上不封顶，东莞建材销售管理岗顶配待遇，干得好分红超底薪！ 公司硬牌（突出资源优势，让候选人看到赚钱底气） 东方新标——东莞本土建材标杆企业，2026年剑指1亿营业额，手握行业核心资源，你带团队干，公司给足弹药： ✅ 自有品牌「东方新标」：产品差异化强，高毛利赛道，市场竞争无压力； ✅ 大牌代理资源：海螺干粉砂浆东莞总代理（价格绝对优势），立邦/雨虹/科顺瓷砖胶&防水核心渠道授权（渠道优势拉满）； ✅ 现金流保障：成熟预付政策，80%+现金流回款率，团队谈单无回款后顾之忧； ✅ 配套完善：自有工厂+合作工厂双产能，1000平仓库+5辆配送车，ERP全流程管控，后端支撑全程拉满。 核心岗位职责（聚焦管理+执行力，精准匹配岗位需求） 1. 统筹营销中心全团队（渠道/工程/电商/兼职），搭建狼性销售管理体系，强执行力落地公司1亿营业额战略目标，拆解年度/季度/月度业绩到岗到人，盯进度、抓结果、保达成； 2. 主导经销商拓展与维护，整合海螺/立邦/雨虹等大牌代理优势+自有品牌高毛利产品，推广东付政策，提升预付订单占比，保障80%+现金流回款率； 3. 带队攻坚东莞及周边（惠州/深圳/广州）建材市场，打通渠道/工程/终端全链路销售，优化代理品牌&自有品牌销售策略，最大化转化品牌优势为业绩； 4. 负责销售团队的日常管理、考核与激励，打造高执行力、高凝聚力的狼性营销铁军，解决团队谈单、拓客中的核心问题，提升整体开单效率； 5. 联动生产中心、职能中心，做好销售预测、订单交付、成本管控，确保销售全流程闭环，助力公司实现600万年度净利润目标。 任职要求（锁定懂建材+善管理+执行力强的核心人才） 1. 硬性要求：3年以上东莞建材行业销售管理经验，熟悉干粉砂浆/瓷砖胶/防水涂料品类，有经销商运营、全渠道销售管理经验优先； 2. 核心能力：执行力拉满，结果导向，能把战略目标落地为具体执行动作，会拆任务、盯过程、拿结果，带队完成过千万级销售目标者优先； 3. 团队管理：懂搭建销售团队、制定考核激励机制，能激发团队战斗力，有狼性团队打造经验，擅长解决团队执行力、凝聚力问题； 4. 本地资源：熟悉东莞及周边建材市场，有经销商/工程商/装修工长等本地资源者优先，能快速借力公司品牌优势拓客； 5. 职业素养：抗压能力强，认同结果导向的狼性文化，与公司同频发展，愿意为1亿目标并肩作战，接受外勤市场攻坚。 额外福利（加码吸引力，贴合建材行业需求） ✅ 本地通勤：工作地点东莞桥头（营销中心/店铺），就近安排，有车补+话补； ✅ 团队支撑：公司配齐14人营销团队，无需从零搭建，接手即可带队作战； ✅ 发展空间：公司高速发展期，销售管理岗为核心管理层，享受公司年度净利润分红，未来可成为公司合伙人； ✅ 其他福利：五险一金+带薪年假+节日福利+团建旅游+老带新奖励+业绩冲刺奖。 应聘须知（适配智通平台，高效对接） 工作地点：东莞市桥头镇（东方新标营销中心/工厂，就近安排） 简历投递：智通人才网直接投递，合则1个工作日内电话联系，谢绝空降，简历请附过往销售管理业绩证明； 面试沟通：面试可直面创始人，聊战略、谈待遇、定目标，公司诚意招贤，待遇上不封顶，只要你有能力，分红、晋升全给你！

岗位职责： 1、制定并执行工业润滑油销售战略，推动销售目标的达成。 2、开发与维护客户关系，拓展市场份额，提升品牌影响力。 3、分析市场趋势和竞争环境，制定针对性销售计划。 4、领导销售团队，提供培训和指导，提升团队整体业绩。 5、监控销售数据，及时调整策略，确保销售业绩稳步增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通和谈判能力，能够独立处理客户需求。 2、具备团队合作精神，能适应快节奏的销售环境。 3、身体健康的应聘者优先考虑。 4、无经验者公司将提供岗前培训。 5、能够接受轮班工作制，服从生产安排和管理。

二、销售总监（机加工行业经验）1人 岗位要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气自动化、电子信息工程或相关专业； 2、十年以上销售工作经验，五年以上机加行业工作经验优先； 3、熟悉半导体、航空、医疗产品行业信息，熟悉市场运作； 4、有技术背景或项目管理经验，在国际知名企业（半导体）有一定的客户资源者优先； 5、良好的英文说写能力，非常强的市场意识。 岗位职责： 1、负责公司战略性大客户开发、维护、管理及客户服务； 2、负责业务规范、流程建立，并对制度执行进行监督和指导； 3、负责零件销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算的管理； 4、负责市场拓展、业务公关、项目跟进，实施商务谈判，销售合同签订和售后服务； 5、负责团队人才队伍建设和培养。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司销售战略，达成年度销售目标 2、开拓和维护客户资源，建立长期合作关系 3、领导销售团队开展市场拓展和业务洽谈工作 4、分析行业市场动态，及时调整销售策略和方案 5、协调内部资源，确保项目顺利推进和交付 6、建立完善的销售管理制度和业务流程体系 任职要求： 1、具备线材行业销售、管理工作经验者优先 2、出色的市场开拓能力和商务谈判技巧 3、具备团队管理和领导能力，能够有效激励团队成员 4、良好的沟通协调能力和客户关系维护能力 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力 6、对线材行业发展趋势有深入了解和洞察

岗位职责： 1、制定销售策略，钣金目标行业，提升公司在产业链中的价值； 2、搭建销售梯队，将总目标拆解为个人指标，并定期进行培训与考核； 3、亲自负责重大客户的开发和维护，主导价格谈判和年度合同评审；4、作为客户与工厂的桥梁，统筹样品、交期、质量等问题的沟通，并参与成本核算与报价； 5、监控销售回款，评估客户信用风险。 任职要求： 1、5年以上钣金或机械制造销售经验，3年以上团队管理经验，拥有稳定的客户资源； 2、能看懂图纸，了解激光、冲压、折弯、焊接等基本工艺及成本构成，以便独立完成初步核价； 3、具备优秀的商务谈判能力和强势的客户公关能力，能适应出差； 4、责任心强，具备全局思维和抗压能力。

年龄:30-45岁 学历:中专及以上学历(市场营销等相关专业优先) 经验:2年以上销售行业工作经验 证书:持有C1驾照，熟练驾驶，可自带车辆 目标感强、执行力强、吃苦耐劳、自律性强，具备优秀的沟通谈判与市场开拓能力，其他能适应区域内出差，自动自发、自我管理，对建材行业有兴趣 岗位核心职责 负责珠三角区域内建材地板的市场推广、客户开发与渠道拓展，维护客情关系，完成销售目标;珠三角(广州、佛山、珠海、中山、深圳)及粤西(湛江、茂名)、粤东(汕头) 职位福利 社保、各类补贴齐全、享受法定节假日、单休制，提供住宿 底薪4K起!提成上不封顶+差旅费报销+油费补贴

岗位职责： 1、负责制定和实施销售策略，完成公司销售目标； 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售方案； 4、领导销售团队，提供培训和指导，提升团队整体业绩； 5、协调内部资源，确保订单顺利执行和客户满意度； 6、定期汇报销售数据和业绩进展，提出改进建议； 7、参与行业展会和活动，扩大公司品牌影响力； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有销售或管理背景者申请； 2、学历不限，注重实际能力和业绩表现； 3、语言不限，具备良好的沟通和谈判技巧； 4、熟悉印刷、包装或造纸行业者优先考虑； 5、具备团队合作精神和较强的抗压能力；

1.维护现有客户，开发新客户； 2.使用中国制造网和 Google、Facebook、领英等社交软件开发客户，及时回复、处理询盘，报价，商务谈判，签订合同等跟进客户； 3.根据公司要求定期通过邮件或者电话维护老客户促进产品新的成交； 4.定期对存档客户进行分析，整理并反馈； 5.完成公司要求的月度、季度、年度销售目标； 职位要求：： 1.本科以上学历，机械设计制造、国际经济与贸易、商务英语等相关专业； 2.五年以上外贸工作经验，熟悉业务流程； 3.熟悉ERP系统，熟练使用办公软件； 4.英语CET4级以上，良好的英文能力（读写熟练，听说良好）； 5.思维敏捷，有强烈的上进心，富有挑战精神及抗压能力。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1. 调研房地产及工程产品行业市场趋势，锁定房企、建筑总包方、物业公司等目标客户，制定区域或行业市场开拓策略。 2. 通过渠道挖掘客户需求，开展产品推介、方案制定、商务报价与谈判工作，完成销售业绩指标。 3. 跟进合同签订、订单排产、供货进度及项目验收全流程，协调解决合作中交付问题，保障回款及时到位。 4. 维护存量客户长期合作关系，定期回访了解产品使用情况，挖掘二次采购、增值服务需求及转介绍机会。 5. 处理客户投诉与售后问题，协同售后团队提供专业支持，提升客户满意度；统计销售数据，完成报表与工作总结。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 3年以上房产工程类产品（建材、门窗、电梯、防水材料、智能化系统等）销售经验，熟悉房地产开发及工程招投标流程者优先。 3. 具备较强的市场开拓、商务谈判能力，能独立完成客户开发与销售全流程工作。 4. 抗压能力强，能适应出差，持有驾照且熟练驾驶车辆者优先。 5. 具备良好的职业道德与职业素养，无不良销售记录。 6.薪资范围：10k-20k/月+ 高额提成

岗位职责： 业务总监技能要求 （一）行业与产品核心认知 1. 行业洞察与资源积淀：拥有5年以上精密机械加工、汽车配件或服务器液冷制品行业中高层业务管理经验，深度洞悉行业发展周期、政策导向及市场竞争格局，积累丰富的上下游产业链资源（汽车主机厂、服务器厂商、渠道商、合作伙伴等），能精准预判市场趋势并制定前瞻性业务策略。 2. 产品专业能力：精通公司核心产品（汽车精密结构件、传动部件及服务器液冷散热制品）的技术参数、生产工艺、核心优势及应用场景，熟悉两类产品对应的行业标准、质量规范及客户核心诉求，可基于产品特性搭建差异化业务推广体系，为客户提供定制化解决方案。 （二）市场开拓与客户管理 1. 市场拓展与业绩攻坚：具备极强的市场开拓能力，能牵头制定年度业务目标与市场拓展计划，聚焦汽车、数据中心两大核心领域，突破头部客户壁垒，开拓新市场、新渠道，实现业务规模与市场份额的双重增长，对业绩结果负总责。 2. 核心客户全生命周期管理：擅长大客户关系维系与深度运营，能建立完善的客户分级管理体系，高效对接国内外知名汽车主机厂、服务器厂商等核心客户，精准挖掘客户潜在需求，推动二次合作与长期战略合作，提升客户满意度与忠诚度，保障业务稳定回款。 3. 招投标与商务谈判：精通行业招投标流程与商务谈判技巧，能主导重大项目的招投标工作，独立完成高价值客户的商务洽谈、合同签订及合作落地，有效平衡客户需求、公司利益与项目可行性，规避商务风险。 （三）业务团队搭建与运营 1. 团队构建与赋能：具备优秀的团队管理能力，能搭建高效的业务团队（销售、市场、客户服务等模块），明确岗位职责与绩效考核体系，通过专业培训、实战带教、激励机制等方式，提升团队整体业务能力与执行力，打造凝聚力强的核心业务队伍。 2. 业务流程优化与管控：能建立标准化的业务运营流程，涵盖客户开发、需求对接、方案设计、合同执行、售后服务等全环节，搭建业务数据监控与复盘机制，及时发现业务痛点并优化调整，确保业务高效运转。 （四）跨部门协同与战略落地 1. 高效跨部门协作：具备极强的沟通协调能力，能高效联动生产、研发、质量、供应链等部门，精准传递客户需求与市场信息，推动产品迭代、产能适配、质量优化及交付保障，确保业务订单顺利落地，提升整体运营效率。 2. 战略规划与落地：能结合公司发展战略与市场动态，制定中长期业务发展规划，将战略拆解为可执行的阶段性目标与行动计划，统筹推进各项业务工作，定期复盘目标达成情况，灵活调整业务策略，确保公司战略落地。 （五）综合核心素养 1. 数据分析与决策：精通业务数据（销售额、市场份额、客户转化率、回款率等）的收集、分析与应用，能通过数据洞察市场机会与业务短板，为业务决策提供科学依据，具备较强的结果导向思维。 2. 风险管控与创新：具备敏锐的风险识别能力，能预判市场、政策、客户合作等方面的潜在风险，制定应急预案，有效规避业务风险；同时具备创新思维，能推动业务模式、推广策略、服务体系的优化创新，构建核心竞争优势。 3. 职业素养：具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神，能适应精密制造行业业务节奏，坚守职业操守，具备良好的商业信誉与团队协作意识，熟悉行业相关法律法规及合规要求。 （六）附加技能（优先考虑） - 拥有汽车主机厂、服务器头部企业直接合作开发及维护经验，成功达成过重大合作项目者优先。 - 熟悉精密机械加工行业营销模式，有搭建渠道体系、推动渠道规模化发展经验者优先。 - 具备一定的产品研发协同能力，能参与产品前期需求调研与方案设计，推动产品市场化落地者优先。行。

岗位职责： 1、制定并执行销售战略，完成公司下达的销售目标。 2、负责市场调研和分析，识别潜在客户和业务机会。 3、带领销售团队，提供培训和指导，提升整体销售业绩。 4、建立和维护与关键客户的关系，确保长期合作。 5、监控销售数据，定期汇报销售进展和市场动态。 6、协调内部资源，支持销售活动的顺利开展。 任职要求： 1、5年以上机器设备工作经验 2、本科以上学历，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通和团队协作能力。 4、能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成任务。 5、对机器人行业有基本了解和兴趣的优先考虑。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划； 2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态； 3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成； 5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标； 6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系； 7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化； 8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理； 任职要求： 1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年市场营销工作经验，工商储能或家用储能销售背景优先； 3、熟悉新能源/储能行业市场特点和营销策略； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 5、能够独立分析数据并制定有效营销方案； 6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压

岗位职责 1. 统筹公司压铸、五金冲压、注塑三大核心业务板块的整体市场战略规划、业务拓展及客户全生命周期管理，制定并执行年度业务目标、销售策略，确保业绩指标达成与利润增长。 2. 深度对接泰科、安费诺、富士康、莫仕等行业头部大客户，维护现有核心客户合作关系，挖掘客户增量需求，推动新项目导入、技术对接及商务谈判，提升大客户合作深度与份额。 3. 洞察行业发展趋势、竞品动态及市场需求变化，结合公司产能、技术优势，优化业务布局与产品结构，拓展新行业、新客户资源，拓宽业务赛道。 4. 统筹跨部门协同（生产、技术、品质、供应链等），保障大客户订单交付、品质管控及售后响应，解决业务合作中的关键问题，提升客户满意度与忠诚度。 5. 负责重大商务合同洽谈、签订与风险管控，把控应收账款回款节奏，维护公司商业利益与品牌口碑。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、机械制造、材料工程等相关专业优先，具备8年以上压铸/五金冲压/注塑（任一项即可）行业业务拓展经验，3年以上同岗位管理经验。 2. 拥有直接对接泰科、安费诺、富士康、莫仕等头部大客户的成熟经验，熟悉此类客户的采购流程、品质标准、技术要求及商务合作模式，具备优质大客户资源者优先。 3. 精通压铸、五金冲压、注塑工艺（（任一项即可）原理、产能特性及成本核算，能独立完成客户技术对接、方案定制及商务议价，具备大型项目全程操盘能力。 4. 英语听说读写流利，可无障碍开展英文商务谈判、邮件沟通及客户对接，满足国际客户合作需求。 5. 具备出色的战略思维、商务谈判能力、团队管理能力与抗压能力，结果导向强，能高效统筹业务全流程落地。 6. 具备良好的行业人脉资源、市场洞察力与风险管控意识，认同公司发展理念，责任心与执行力突出。 薪酬福利 1. 极具竞争力的薪酬体系：底薪+高额业绩提成+年终分红+项目奖金，上不封顶； 2. 完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 职业发展：广阔的晋升空间、核心管理岗位赋能、行业资源对接与能力提升； 4. 工作环境：现代化办公环境，扁平化管理，团队氛围积极融洽。