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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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6.5-7K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责公司人力资源管理工作：人力资源规划、员工招聘、培训开发、劳动关系、办理社保，人员异动与统计、绩效考评、薪酬福利等； 2、负责员工转正与考勤管理； 3、与生产绩效考核的对接和员工工资的核算和上报审批； 4、月度工资表的制作与核对和上报审批； 5、维护招聘渠道,拓展新的有效渠道；外出现场招聘普工等人员，搜集简历、筛选简历、安排面试以及跟进面试结果；做好招聘分析及统计报表工作； 6、领导交办的临时性工作。 7.常驻上海办事处。 -
6.5-7.5K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容 负责公司员工招聘、入离手续办理、考勤处理、工时汇总、人事档案管理、人员异动及奖惩登记、跨部门及集团内沟通等。 工作经验 2年以上 专业知识 人力资源管理、工商管理专业优先；本科及以上学历；具有人力资源相关证书； -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1、高中及以上学历，有一年以上文员相关工作经验； 2、能熟练使用各种办公软件者优先； 3、做事认真细致，责任心强。 -
7-9K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责 1.制定招聘计划，组织面试及人才选拔，确保人员供求平衡。 2.员工培训，协调部门培训及新员工岗前培训。 3.处理员工入离职、转正、借调等手续，管理劳动合同及人事档案。 4.核算考勤、薪资，办理社保，制定绩效考核方案并执行。 5.协调员工关系，处理劳动纠纷，维护公司形象。 6.配合主管工作安排。 二、行政工作 1.完善公司人事行政规章制度，监督执行并优化流程。 2.管理办公用品采购、资产登记、会议支持及后勤保障。 3.公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织。 -
人事专员
急聘
6-7K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责： 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度和执行，配合其他部门工作； 2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4. 负责考勤相关工作； 5. 协同开展新员工入职培训； 6. 公司通知的编写和发布； 7. 工厂水、电、公物等节能倡导与实施，宿舍后勤管理； 8. 上级交办的临时事务。 -
人事专员
急聘
面议
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
✅ 单休（享受法定节假日及带薪年假） ✅ 缴纳社会保险（五险） ✅ 住房补贴（每月发放） ✅ 餐饮补贴（每月发放餐补） ✅ 全勤奖励（每月发放全勤奖） 【岗位职责】 1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理； 2. 完善人事制度与员工档案管理； 3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动； 4. 协调员工关系，处理劳动争议及日常咨询； 5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作； 6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 1. 3年以上人事相关工作经验，有主管经验者优先； 2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，工作细致耐心； 5. 为人正直，具备团队合作精神。 -
5.5-8K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的用人需求。 9、员工考勤与工资核算； 10、员工入职与离职手续办理； 11、社保购买与退保办理；懂得工伤处理流程 12、厨房与后勤管理。 13、绩效考核管理 任职要求： 1、1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； -
6-8K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责工厂管理/技术/普工的招聘全流程工作（需求确认、渠道开发、筛选简历、面试安排、背景调查、入职跟进等），完成月度招聘目标； 2、根据招聘人力需求，制定招聘计划； 3、负责招聘数据分析（招聘达成率、员工离职率、员工保有率等）； 4、招聘渠道的开发与管理（网络平台招聘、校企合作、校园招聘、残疾人招聘等）； 5、组织新员工入职培训（安全规范、厂规厂纪、企业文化）； 6、跟进各部门岗位技能培训、年度培训计划； 7、招聘、培训制度执行，制度流程优化。 岗位要求： 1、具有制造业3年以上同岗位经验； 2、熟练掌握制造业岗位的招聘流程； 3、具备培训课件制作能力； 4、熟悉劳动法令； 5、具有散热行业招聘工作经验者加分； 6、较强的沟通协调能力、抗压与应变力、细心谨慎。 -
人事文员
急聘
6-6.5K
学历不限
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
上班时间到21：00，需要兼管物料发放事宜 1、负责行政及后勤相关工作事务管理；（食堂管理、卫生管理、宿舍管理） 2、公司8S推行； 3、负责人事招聘工作及员工入职培训等相关事务； 4、熟悉工厂人事行政相关管理制度； 5、熟悉企业安全管理及安全档案建立； 任职资格： 1、二年以上工厂相关人事行政工作经验； 2、熟练使用办公软件，熟悉HR系统； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； -
面议
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进。 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确无误。 3、协助组织员工培训、团建等活动，配合开展企业文化建设相关工作。 4、负责考勤统计、工资核算、社保公积金缴纳等基础人事事务，对接相关政府部门。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及人事管理基础流程。 具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，工作细致认真。 熟练使用Office办公软件，了解人力资源相关法律法规者优先。
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