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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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面议
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助开展员工招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进; 2、负责员工人事信息管理,及时更新花名册、合同档案及异动记录; 3、协助办理员工入职、转正、离职等手续,确保流程规范高效; 4、参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动; 5、协助处理考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务; 6、支持部门完成人力资源相关文件的整理与归档工作。 任职要求: 1、学历:大专以上; 2、工作经验:2~3年; 3、年龄:25~35; 4、语言不限; 5、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真; 6、能熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 7、有较强的学习能力,能快速适应工业自动化行业工作环境; 8、责任心强,具备团队协作精神,能承受一定的工作压力。 -
4-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、通过各种渠道发布宣传招聘信息,筛选简历,面试,测试等一系列招聘活动,为公司招募合适的人才,满足业务部门对人才的需求 2、组织、协调培训资源,跟进年度培训计划的执行和效果追踪 3、策划、组织节假日员工活动,运营公司微信公众号,推广企业文化落地 4、维护更新分析人力资源数据,提升人力资源各项工作的有效性 5、通过”卓越运营“体系推动人力资源各项工作绩效不断的优化提升 6、完成领导交办其他事项 职位要求: 1、大专及以上学历 2、优秀的沟通能力和问题解决能力,较高的人际敏感度和影响力,逻辑思维强,有判断力 3、热爱HR工作,自我驱动力强 4、熟练使用excel、PPT软件 -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责组织起草和修改并不断完善各项人力资源管理制度和流程,负责修订和完善公司岗位编制,协助各部门有效地开发和利用人才,满足公司的经营管理需要。 2、根据公司招聘需求全面负责企业的招聘工作,建立并完善高效的招聘管理体系,落实企业制订的招聘计划及人才档案管理。 3、建立健全公司的培训体系,制定年度培训计划,负责培训工作的组织,实施,跟进,总结,效果评估,建立员工培训档案。 4、根据岗位职责及公司年度经营计划负责绩效管理制度的制定、绩效管理的组织、实施、对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,绩效结果评估及应用,不断完善绩效管理体系。 岗位职责 5.制定薪酬体系管理制度,建立公司奖罚管理体系,不断优化公司人力资源,提出合理的晋升制度体系,并建立人才培养制度。 6.全面负责人事管理及行政事务工作开展,负责员工各项社保缴纳/商业保险的审查;考勤情况的监督及核查:员工档案管理情况的监督及核查。 7.负责企业文化建设,组织开展各种形式的企业文化活动,完成公司行政、后勤、安全等工作任务。 8.负责部门员工日常工作辅导、面谈、技能培训等管理工作,保证各项工作任务能及时完成 任职资格: 1.大专及大专以上学历,3-5年人力资源管理相关工作经验。 2.掌握现代企业人力资源管理技能,精通人力资源管理各个模块知识、掌握相关法律知识。 3.熟悉办公软件及数据分析软件的使用 4.具有分析判断能力,清晰的逻辑思维,优秀的组织协调能力,亲和力,良好的学习创新能力。 -
人事
急聘
3.8-5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有工作经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神。 -
5.5-7.5K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责普工、职员、管理人员入职面试接待 2、员工入职、离职手续办理,资料的完善 3、行政办公、劳保用品采购与发放管理 4、新员工入职工作发放、收集登记 5、员工基础培训,体检的安排、员工访谈 6、领导安排其他事务 岗位要求: 1、大专或以上学历,20-35岁 2、做事细心、有亲和力 3、有人事的工作经验 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
该岗位单休,包吃包住,薪酬5-7K 【任职要求】 1、20-28岁,形象良好,气质端庄,身高163cm以上 2、负责前台客户及面试人员的接待及引导 3、办理员工入离职手续(含办公用品配发) 4、维护员工档案及考勤系统(包含下午茶福利登记) 5、能配合部门组织团建活动 6、有人事专员同等岗位工作经验优先,欢迎优秀的应聘毕业生应聘(专业不限,但人力资源、工商管理、市场营销、旅游等专业优先考虑。) -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协调用人部门进行面试评估与录用决策 4、维护招聘数据统计,定期提交招聘进展报告 5、参与招聘流程优化,提升招聘效率与候选人体验 任职要求: 1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣,愿意从基础做起 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析 4、工作细致认真,具备较强的学习适应能力 5、能够承受一定工作压力,按时完成招聘任务 -
4-4.5K
大专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助跟进劳务项目进度,确保人员配置满足项目需求。 2、统计并整理劳务项目相关数据,协助编制人事报表。 3、跟进面试、办理入离职手续 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业毕业,有相关工作经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力,责任心强。 3、熟悉劳务政策及人事相关法规。 4、具备一定的抗压能力。 薪酬结构: 4000~6500元/月 -
4-5.5K
高中
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
1、人事档案管理 2、员工教育培训 3、考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助总经理制订公司各项管理制度及计划 10、劳动合同、保密协议、退休返聘协议的签订 11、社保 公积金 商业保险的办理
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