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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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行政人事专员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
5年以上行政人事工作经验， 1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施； 2、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作； 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况； 4、负责招聘、保安、清洁、食堂、宿舍管理。 5、公司交办的其他事项 -
4-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
我们正在寻找一位主播猎头达人，如果你擅长唠嗑、热爱吃瓜，还能在茫茫人海中精准狙击潜力主播，那这份工作简直是为你量身定制 从谈薪资到签合同，用你的三寸不烂之舌把合作细节聊得明明白白，让主播们心甘情愿和咱们锁死！ 分析招聘数据就像拆盲盒，从里面找到“通关秘籍”，优化招聘策略，让我们的主播天团越来越壮大 定期和主播们唠唠嗑，听他们吐槽、帮他们解决问题，时不时搞点小惊喜（比如团建、节日福利），让大家每天直播都超有干劲！ 底薪+高提成，业绩越好钱越多，让你数钱数到手抽筋！ 团队全是年轻人，老板超nice，日常就是嘻嘻哈哈，边玩边把钱赚了！ 负责娱乐行业人才的招聘工作，制定招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选、邀约、面试候选人，确保团队人员及时到岗，满足演艺项目、艺人经纪等业务需求 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，等各类人员有效沟通，妥善处理人事相关问题 -
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责办理入职/离职/社保，招聘和处理劳动争议。 2. 薪酬绩效：制定薪酬体系、核算工资、执行绩效考核与奖惩制度 3. 协助组织员工培训与活动。 4. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.3年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。 2,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 -
5-7K
大专
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2年
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韶关-翁源县
立即应聘
工作地点：韶关市翁源县翁城镇 岗位职责: 1. 负责组织和实施人才招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； 2. 根据公司各部门的用人需求，制定招聘计划和策略； 3. 负责招聘广告的撰写和招聘网站的维护； 4. 负责员工入离职手续办理； 5. 负责员工社保增减员操作； 6.负责员工档案管理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 对人才招聘流程有深入理解，能够独立负责招聘工作； 3. 具有较强的组织能力，有员工活动组织、策划、主持经验优先； 4. 熟练掌握招聘工具和社交平台，能够利用多种渠道进行人才招聘； 5. 对数据敏感，严谨、细心、主动、乐观。 -
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位工作内容、职责: 1、员工入职手续办理，劳动合同签订、续签与管理; 2、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等); 3、负责各部门的招聘(面试、入职、转正、离职)、培训、绩效、劳动关系等几大模块; 4、负责做好员工思想工作，处理员工关系; 5、办公室办公用品采购，员工工衣发放及管理及其他行政事务; 6、领导安排的其他事务 7、兼职跟单文职部分工作 岗位要求: 1、中专以上学历、文秘、行政管理、人力资源管理等专业优先; 2、长期稳定，喜欢人力资源且愿意学习优先; 3、具有1年及以上相关工作经验者优先; 4、熟练使用office办公软件; 5、工作认真负责，责任心强，具有很强的自律能力、人际沟通能力; 6、具有良好的合作精神; -
5-6K
中专
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5年
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吉安-万安县
立即应聘
1、负责员工招聘、办理员工入职/离职，岗前培训； 2、负责劳动合同签订、保管及社保购买、申报； 3、了解制造业工厂人事行政日常工作流程，协助部门处理日常管理工作； 4、人事资料档案整理更新，部门周、月报数据的整理统计； 5、负责全公司员工日常考勤统计及月考勤的汇总与核对（包括请假、调休、休假的监督和审核，异常考勤的处理）； 6、公司会议的准备，编写各类行政文件，包括通知通告等； 7、申购行政各类用品及其它办公用品等等。 核心任职资格： 1、中专、高中学历以上； 2、有工厂人事行政工作的经验； 3、熟练操作Office办公软件，函数，ERP系统，有一定的文字处理能力； 4、工作认真细致、有耐心、有亲和力，执行力强，有团队合作精神。 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、管理招聘渠道，维护人才库，定期更新招聘数据和分析报告，参加校招社招等； 3、组织新员工入职培训及在职员工的专业技能培训，确保培训效果；制定年度培训计划并按期组织实施；培训效果评估； 4、策划并执行企业文化活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 5、协助上级完成人力资源相关政策的制定、相关制度制定与实施，优化人力资源流程； 6、依据考核管理制度，组织实施一般管理人员考评工作；监督各部门绩效管理实施； 7、协助劳动关系管理、处理好劳资纠纷，避免劳资纠纷发生； 8、工会事务； 9、企业年报、各类证照年审工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效进行人员沟通与协调； 2、熟悉人力资源管理基础知识，有招聘、培训模块实操经验者优先； 3、具有较强的组织和策划能力，能独立组织和执行各类员工活动； 4、熟练使用Office办公软件及主流招聘平台，具备数据处理能力； 5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度，解决问题； 6、全日制本科学历，三年以上制造业HR经验； 7、持驾照，熟练驾驶。 -
面议
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责员工招聘、入职、离职等人事流程的日常管理与协调； - 协助开展员工培训及企业文化建设相关工作； - 撰写并优化人事相关的文案材料，如招聘启事、员工手册、通知公告等； - 维护员工档案及人力资源数据，确保信息准确完整； -日常办公用品发放及申请购买。 【任职要求】 - 中专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； - 2年以上人事相关工作经验，熟悉人事流程及劳动法规； - 具备良好的文字表达能力，能独立完成文案撰写工作； - 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。
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