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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料； 3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表； 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作； 6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度； 7、配合完成社保相关事务的申报与调整； 8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练; 4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责公司招聘、绩效考核、核算考勤、办理员工入职培训、离职、员工转正手续、社保、工伤、员工花名册更新、员工档案管理等。 2. 统筹工厂人员编制，制定年度招聘计划（含普工、技术工、管理层），主导招聘会、校企合作、劳务派遣用工对接。 3. 负责员工考勤以及计时/计件员工工资核算，合理制定工资方案、岗位津贴标准、绩效考核指标、确保薪资发放零差错。 4、处理劳资纠纷调解工伤争议、离职补偿谈判，规避劳动仲裁风险。 5、日常监管厂区6S执行（生产车间、仓库、办公区），定期组织卫生与安全检查。 6、负责行政后勤部保安、保洁、饭堂、门禁系统管理、公司车辆管理 7、日常行政费用，各项差旅、快递、厂房租金水电、宿舍租金水电、,食堂对对账、文印费用管理,统计每月行政费用并分析,控制成本。 8、办公用品管理，公司行政仓库管理,公司劳保用品申请购买、入库、分发及库存管理,每月统计各部门领用办公用品费用。 9.宿舍管理，监管宿舍规范入住、宿舍水电抄表,退宿流程,合计分配宿舍资源。 12.固定资产管理,每月盘点固定资产,做好标签,固定资产台账,报废等。 13.负责公司生活垃圾处理、公司会议管理、公司安全消防培训，应对劳动监察、环保督查、消防安全检查等政府专项审查等工作 14.上级领导临时安排事宜。 岗位要求： 1.大专学历，人力资源、行政管理、等相关专业者优先； 2.三年以上以上制造业人事行政全盘管理经验工作经验者优先； 3.良好的领导和管理技能能够与员工、管理层以及其他相关人员高效沟通及协作； 4. 抗压性强，熟悉劳动法律法规和相关规定； 单休、东莞市五险； 入职满一年带薪年假、工龄奖、全勤奖、包吃包住 工作时间8:00-17:30，午休1.5h -
6-6.5K·13薪
中专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案； 2、协助进行考勤统计、假期管理及薪资数据核对； 3、负责时薪人员招聘信息发布、简历筛选及面试安排； 4、协助组织员工培训及企业文化活动； 5、宿舍人员安排，卫生巡检，员工礼品办公文具等采购。 6、负责体系文件管控，发行 。 任职要求： 1、年龄23-35 2、中专以上学历 3、熟练使用Word、Excel等办公软件； 4、具备良好的沟通能力和服务意识； 5、工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力；生产/制造/加工
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200-500
包住
五险
8小时工作制
带薪年假
年终奖
免费培训
生日礼物
节日福利
绩效奖
免费旅游
工作环境优美
交通便利
餐补
2025-10-11
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5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、负责员工入职、入职培训、劳动合同签订/到期终止/续签、转正、人员异动/调职/考勤/离职等手续办理； 3、整理和维护人事相关文件和资料，做好归档工作； 4、负责处理员工日常考勤异常、加班申请及每月考勤汇总表； 5、负责制作员工厂牌、上岗证； 6、负责员工宿舍及厂房水电抄表，管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题； 7、完成上级交办的其他文员相关工作； 8、有五金厂工作经验！！ -
5.5-7K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.根据各部门招聘需求计划，与用人部门沟通招聘需求并完成招聘目标（职员及普工） 2.筛选简历，电话邀约面试者，进行初试评估； 3.与用人部门对接，面试后期的跟进，offer发放； 4.入职手续办理，离职手续办理; 5.试用期员工访谈与关怀； 6.处理员工矛盾，劳资纠纷对接； 7.查宿舍，食堂报餐； 8.每月办公用品申领与发放； 9.整理人事档案及劳动合同续签； 10.每月社保增减员操作 11.会简单的新媒体操作（文案写作、视频剪辑） 任职要求: 1.大专以上学历，有2年以上人事专员经验； 2.责任心强，能承受一定的工作压力； 3.熟悉国家相关劳动法律法规； 4.性格外向活泼、灵活，较强的学习能力； -
5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行招聘计划，编制和发布招聘启事，负责简历筛选、面试邀约及初试安排； 2、办理员工入职、转正、离职等异动手续，管理劳动合同及相关协议； 3、收集各部门培训需求，制定月度和年度培训计划并执行； 4、维护培训档案库，更新员工参训记录与考核结果； 5、开发内部课程教材，建立案例库与试题库； 6、管理培训器材、场地及线上学习平台； 7、组织新员工入职培训，包括公司文化、制度和岗位技能； 8、记录培训过程问题，收集满意度反馈并优化流程； 9、统计培训完成率、考核通过率等核心指标，定期提交培训效果分析报告； 10、搭建和完善薪酬架构体系，统计考勤数据，核算薪酬福利及社保公积金缴纳； 11、处理劳动纠纷，执行员工关怀和心理疏导，维护员工档案的完整性及保密性； 12、收集各部门月度考核表，核查数据完整性，建立员工绩效档案库； 13、根据员工考核表，执行员工职级划定； 14、管理办公用品采购、发放及库存盘点，控制成本； 15、维护办公环境，包括卫生、安全和设备巡检； 16、组织会议，安排场地、准备材料并整理纪要； 17、接待访客，接听咨询电话，协调内外沟通； 18、完善人事行政相关制度，监督执行并提出优化建议； 19、跟踪审批流程，如报销和用印申请； 20、策划员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、具备2-3年人事行政工作经验，熟练使用办公软件； 3、具备基础财务知识，熟悉工资核算和报销审核； 4、具备出色的跨部门协作能力，情商高，表达能力强，擅长沟通； 5、具备商务礼仪意识； 6、细致认真，责任心强，严守保密制度； 7、抗压能力强，适应多任务处理； 8、持续的自我提升意识及学习能力； 9、持有驾照并有1年以上驾龄者优先； 10、具备活动策划和员工培训经验者优先； 11、熟悉劳动法规，如劳动合同法和社保政策者优先。 -
4-5K
学历不限
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等； 2、协助人事部门进行招聘、员工入职及离职手续办理； 3、维护员工档案，确保信息准确无误； 4、协助组织公司内部活动，促进团队建设； 5、处理员工考勤记录，确保数据准确性； 6、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、工作经验1年以上； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、工作细致认真，责任心强； 6、能够适应快节奏的工作环境； -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘全流程，对接各部门招聘需求，制定招聘计划； 2、拓展并维护招聘渠道（网络/现场/内推/校园招聘等）； 3、负责简历筛选、面试组织、录用跟进及入职引导，确保及时填补岗位空缺，优化招聘效率与质量； 4、搭建并落地员工培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训及职业素养提升培训等； 5、协助部门负责人推进公司绩效考核体系落地，确保考核流程规范有序； 6、建立员工沟通渠道，及时响应员工咨询与诉求； 7、组织员工团建、节日福利和员工生日会等企业文化活动； 8、负责人力资源相关报表统计/更新和档案管理工作； 9、处理员工离职面谈及劳动纠纷相关事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。 2、3年以上年人力资源工作经验,对人力资源各模块基本了解，精通招聘流程优先。 3、熟悉劳动法规及相关人力资源政策法规； 4、具备良好的书面表达和人际沟通能力； 5、具备较强的计划执行能力和员工服务意识； 6、外向性格，富有工作热情和团队合作精神，工作积极主动。 -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
要求：大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。 工作时间：5.5天8小时 提供独立舒适单间 岗位要求： 1.1年以上同等职位经验； 2.能全面组织工厂人事及行政工作； 3.熟练掌握人力资源模块，善于统筹、完善部门各项工作； 4.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求； 5.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 6.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出; 7.按时完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有非常丰富的人事行政管理工作 ； 2.熟练操作办公软件； 3.具有很好的表达能力，及良好的沟通协调和人际交往能力； 4.工作细心，自发主动，责任心强，具较强团队意识，吃苦耐劳，抗压能力强； -
5-6K
学历不限
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、协助执行人事档案管理，确保员工信息及时更新与合规存档； 3、支持日常行政事务处理，包括办公用品采购和会议组织协调； 4、参与员工关系维护，协助处理基础人事咨询和问题反馈； 5、配合执行公司人事政策与制度，确保符合行业规范和法律法规； 6、协助组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 任职要求： 1、3年工作经验要求； 2、学历不限，注重实际学习能力和工作态度； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多任务工作； 4、熟悉基本办公软件
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