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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护花名册及相关人事资料; 3、负责考勤数据统计与分析,按时提交考勤报表; 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持,发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈;协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作; 6、起草和发布通知、通告及内部文件,完善基础管理制度; 7、配合完成社保相关事务的申报与调整; 8、成为用人部门强有力的后勤支柱,协调各部门后勤工作,及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历,同岗位工作经验1年以上,了解劳动法,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底,可以进行一些文件的编写,如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数,对数字敏感,善于进行数据分析,办公软件熟练; 4.语言表达能力强,具有亲和力,善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养,仔细认真,严谨,具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事日常事务性工作(招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等)。 2、负责行政日常事务性工作(员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等)。 3、负责协助上级开展企业文化活动,积极完成上级安排的临时性工作。 任职资格: 1、大专学历以上,人力资源管理,行政管理,文秘等相关专业,应届毕业生优先录用; 2、熟悉各类办公软件; 3、沟通协调能力佳,具体良好的口头与书面表达能力,能顺畅对接员工,部门及外部机构; 4、工资面议(包吃住) -
5-7K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
5-7K
高中
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.协助处理部门日常杂事(比如资料整理、信息传达),执行力强、配合度高就好; 2.负责简单的文案类工作(比如编辑招聘信息、整理活动通知),会基础文字编辑就行; 3.配合团队完成一些辅助性事务,踏实细心、沟通顺畅优先。 4.我们希望你: 性格随和好沟通,做事靠谱听安排; 会用基础办公软件(Word/Excel),文字编辑不犯难; 哪怕没经验也没关系,愿意学、肯配合就超合适! 氛围轻松不内卷,事儿简单易上手,包吃包住省开销,新手也能快速适应~ -
5-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、协助办理员工入离职手续,管理人事档案及劳动合同 2、负责日常行政事务处理,包括办公用品采购与发放 3、组织安排公司会议及员工活动,做好会务支持工作 4、维护办公环境整洁,管理办公设备正常运行 5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作 6、配合执行公司行政管理制度与流程优化 任职要求: 1、有做过招聘,考勤,薪资核算等相关经验者优先考虑 2、大专以上学历,具备基础办公软件操作能力 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真,有责任心和团队合作精神 5、能适应快节奏的工作环境,学习能力强 -
5-6.5K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选及面试安排; 2、协助办理员工入职、离职、转正及异动手续; 3、维护员工档案信息,确保人事数据的准确性与完整性; 4、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询与基础劳动争议; 5、执行考勤统计、薪酬核算与财务核对薪资及社保申报工作; 6、支持部门组织基础培训活动及企业文化宣传事务; 任职要求: 1、具备人力资源、薪酬核算或相关专业背景者优先考虑; 2、熟悉劳动法律法规及企业人事管理流程; 3、掌握基础办公软件操作,具备良好数据处理能力; 4、拥有较强的沟通协调能力与服务意识; 5、工作细致认真,能适应生产制造行业工作节奏。 招聘公司为:东莞格仕乐新能源有限公司 -
人事文员
急聘
5-5.5K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.熟悉行政工作事宜、具备行政文员工作经验1年以上 2.电脑操作熟练,擅长表格制作 3.工作仔细认真、态度端正;服从领导安排 4.熟悉劳动法及社保相关事宜 -
人事(双休)
急聘
5.5-7K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位要求: 1、有2年以上人事全盘工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 2、熟悉操作办公软件,懂考勤系统、ISO内审外审跟进,文件受控发行; 3、性格开朗,积极乐观,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力,并具有亲和力和抗压力。 4、熟悉文控流程 -
5-7K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各部门的招聘工作,确保招聘流程高效进行; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源; 3、定期分析招聘数据,为人力资源策略提供支持; 4、参与企业文化建设,提升员工归属感与满意度; 5、协助上级完成其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上制造业招聘经验; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据; 4、工作细致认真,有较强的责任心和执行力; 5、对家具制造行业有一定了解者优先;
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