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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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招聘主管
急聘
5-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求; 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓宽渠道; 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、负责招聘前测试和简历甄别工作; 5、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立。 任职要求: 1、大专或以上学历,懂粤语; 2、三年或以上电子厂招聘工作经验; 3、办公软件操作熟练; 4、有英语基础及越南语者优先。 -
4.5-5.5K
学历不限
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战; 2.内心不服输,且善于与人沟通,具有较强的应变能力; 3.工作方面能够认真负责,积极向上。 工作内容: 1、办公室整体区域卫生监督,快递签收; 2、考勤记录; 3、招聘人员; 4、办理入职、离职手续、购买社保等; 工作时间:上午8:30-12:00;下午13:30-18:00;每周5.5天 -
4.8-6K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.高中以上学历,1年以上人事文员相关工作经验者优先。 2.有招聘、培训、考勤、社保、劳动合同、人事档案等管理工作经验。 3.电脑操作熟练。 4.每周5.5天班/24天制/月薪 -
行政人事专员
急聘
5-8K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容: 1、负责人员招聘及员工入离调转各项工作; 2、负责考勤管理,考勤月报表的制作,每周考勤异常发出; 3、负责宿舍安排,水电表制作; 4、核算员工工资。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事相关事务; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调; 3、对人力资源领域有深入理解,能够适应不断变化的工作环境。 -
6-8K·13薪
大专
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2年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
此岗位暂停招聘 岗位职责(以招聘为主): 1、协助开展招聘工作,负责职位发布及简历筛选,组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,安排候选人面试及入职手续办理等,并管理劳务派遣公司; 2、对接各部门,梳理人员配置、编制,掌握在岗人员情况; 3、负责员工档案的建立与维护,确保人事信息准确完整; 4、协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续; 5、协助组织员工培训、企业文化活动及日常沟通协调工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源专业优先。 2、有2年及以上制造业招聘工作经验,不接受无经验者以及应届毕业生。 3、有较强的抗压能力、情绪稳定,有奉献精神,能与团队共进退。 4、性格开朗,善于沟通,热爱学习,能很好的平衡各部门之间的关系。 -
5-5.5K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司前台接待工作,热情接待来访人员并做好登记引导; 2、负责招聘(职员、普工),满足各部门人力用人需求; 3、协助办理员工入离职手续,更新维护人事档案信息; 4、负责面试人员的结果跟进及供应商进车间的保密工作; 5、负责鞋柜管理、发放及职员的门禁考勤系统的开通录入; 6、维护办公区域环境整洁,管理办公用品领取及库存; 7、负责新入职同事的周、月入职跟踪关怀及离职人员离职访谈; 6、完成上级交办的其他行政人事辅助工作; 任职要求: 1、形象端正,具备良好的服务意识和沟通表达能力; 2、能熟练操作Office办公软件,掌握基础文件处理技能; 3、工作细致认真,具有较强的责任心和团队协作精神; 4、适应制造企业工作环境,能遵守公司行政管理规范; 5、大专及以上学历,人力资源或行政管理专业,2年以上工作经验 -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道维护与拓展,执行招聘流程并跟进面试安排 2、办理员工入职、离职、转正、异动等手续 3、维护员工档案信息,确保人事资料完整准确 4、协助开展员工关系管理,组织企业文化活动 5、参与考勤统计与薪酬核算基础工作 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作 7、组织工厂培训,办公室日常工作。 任职要求: 1、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意从基础岗位做起 2、亲和力高,具备良好的沟通表达能力和服务意识 3、工作细致认真,有较强的责任心和团队协作精神以及一定组织能力。 4、能熟练使用Office办公软件进行文档处理 5、可适应制造行业工作环境特点 6、能够遵守公司各项规章制度和劳动纪律 7、因工作情况,有需要适当加班,具备今日事今日毕的精神 -
5.7-6.7K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1. 负责员工招聘、入职、离职, 2.员工考勤、绩效统计 3. 人事档案整理和管理、社保购买、 4. 公司会议记录、公司活动的组织安排 5. 宿舍和车间5S监督管理, 6. 后勤管理如办公设备、食堂报餐、水电记录 7. 上级安排的临时工作。学历:大专,年龄:28岁以上、责任心强、良好的沟通能力、有亲和力、干练,有较强的适应能力和抗压能力。 -
8-10K
高中
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位类别:人事行政专员/主管 任职要求: 1、25-40岁, 中专学历以上,有制造业同等岗位3年以上经验。 在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务; 2、 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 3、具备办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录经验。做好决议、决定等文件的起 草、发布等工作; 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作; 5、负责保管使用企业图章和相关证件; 6、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报; 7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作; 8、公司管理制度、规章制度、合同书,公司总体运行配合; 9、在总经理的引导下,制定公司年度人力资源规划,并完善公司人力资源结构,执行人力资源规划及负责人员的招募; 10、根据公司实际状况,制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施; 11、督导办理员工入职、离职手续的办理,建立完善员工个人档案; 12、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审 核工作; 13、完善公司绩效考核制度; 14、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作; 15、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化; 16、完成上级临时安排的工作。 一周6天,包吃住,买社保。 -
4.5-6K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责管理公司行政方面等相关工作; 2、熟悉行政和劳动关系两大模块;懂招聘优先录用。 3、负责公司文化活动的策划和组织,创造融洽的工作关系和良好的工作氛围; 4、负责处理劳动关系管理,保障员工的劳动权利和合法利益,处理好劳资关系,避免劳资纠纷的发生; 5、其他临时安排的事宜。 任职资格: 1、大专以上学历,20~35岁,2年以上人事行政工作经验; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强、工作积极主动,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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