热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘的全流程工作，跟进录用流程及办理入职手续； 2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理； 3、负责人事资料管理，档案归档，确保信息准确性和及时性； 4、负责员工的考核、考勤、各项补贴、扣款的统计及核算； 5、协助组织公司内部培训及团建活动； 6、协助完成公司日常行政管理工作； 7、接待公司来宾，维护公司环境，确保员工的日常需求得到满足； 8、负责办公用品的采购与管理； 9、完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理专业优先 2、年龄24-38岁，两年以上人事行政工作经验，有制造业人事管理经验优先； 3、有良好职业道德，工作细致认真，有责任心，具有较强的执行力； 4、具备较强的沟通能力和协调能力；有团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 6、对人力资源和行政工作有热情； -
人事行政
急聘
5.5-6.5K
高中
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1.负责招聘、培训及后勤管理工作; 2.负责入职、离职、食宿、社保、合同等手续办理； 3.负责考勤的异常、汇总、核算； 4.负责消防、环保日常资料的整理及监督； 5.人事档案、劳动合同、文件的管理； 6.劳保用品申购、保管及发放； 7.完成领导安排的其他事宜 要求： 1. 熟练办公软件； 2.性格开朗、做事严谨、主动积极、良好的沟通能力； 3.需有年人事工作经验 -
人事行政专员
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职位： 1.新进员工入职资料输入考勤系统,新进员工、各车间人员调动的指纹输入； 2.数据采集，处理考勤数据异常，以及签卡单、请假单、调休单； 3.员工离职手续办理及月初考勤报表的统计及核对 ； 4.考勤资料（签卡单、请假单、离职申请书、离职交接单、加班申请单）的整理； 5.统筹管理员工社会保险、住房公积金的购买、停交、办卡管理； 6.统筹安排合同的签订、续签、转正事宜及新进人员试用期满评估跟进； 7.统筹管理员工年度培训需求的收集、整理及培训计划的拟定、实施和检讨，公司年度技能培训活动的策划与举办； 8.前台接待，会议室管理； 9.基层岗位的招聘，协助用人部门留人、用人。 岗位要求： - 全日制大专及以上学历，专业不限； - 3年以上制造全盘管理相关工作经验； - 良好的语言表达能力、跨部门沟通协调能力和解决问题能力； - 熟练使用Excel常用函数和其他office办公软件； - 优秀的服务意识和团队合作意识；良好的工作责任心和积极性； - 性格开朗，较好的亲和力，为人正直，工作勤奋，有一定的抗压能力。 -
4.5-5.5K
本科
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1年
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江门-新会区
立即应聘
工作职责 1. 负责考勤/假期管理，包括考勤/假期数据的复核及分析工作、系统考勤/假期模块维护及需求跟进。 2. 负责商业保险、境外差旅险的日常事务处理。 3. 负责外包工管理：复核外包工工资及抽查缴纳社保情况。 4. 负责各类津贴复核及系统模块维护及需求跟进。 5. 负责外部补贴政策跟进。 6. 协助生育津贴、退休、社保等业务的外勤工作。 7. 完成其他上司委派的任务。 任职资格 1. 本科学历，人力资源管理专业，其他相关专业需具备人力资源管理基础知识。 2. 如有相关工作经验优先考虑。 3. 熟悉日常办公软件操作，如有《计算机二级MS Office高级应用与设计》相关证书者优先考虑。 4. 具备良好的英语读写能力，如有CET-4或更高级别证书者优先考虑。 5. 品性正直、认真细致以及保密意识强。 6. 具有良好的沟通能力和服务意识。 -
4.5-4.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程规范； 2、协助进行员工档案管理，保证资料完整性和准确性； 3、处理日常考勤统计及报表制作，及时提交相关部门； 4、有招聘工作经验; 5、完成上级交办的其他人事行政类工作； 任职要求： 1、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、工作细致认真，有较强的责任心； 5、语言能力不限，但需具备基本的语言表达能力； 6、有人事文员工作一年以上工作经验 -
行政专员
急聘
6-7K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、公司人员招聘工作 ； 2、新人培训及安全培训； 3、负责组织行政、后勤、安全、消防、保卫等 工作的指导、协调、监督和管理； 4、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 5、公司各部门及生产车间5S环境卫生监督检查与维护； 任职要求： 1、年龄在30-40岁之间，大专以上文化； 2、同等职务3年以上工作经验； 3、持C1驾驶执照，能熟练驾驶车辆； 4、有行政部后勤管理相关工作经验持《安全管理员》证优先考虑。 -
招聘主管
急聘
5-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求； 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓宽渠道； 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、负责招聘前测试和简历甄别工作； 5、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立。 任职要求： 1、大专或以上学历，懂粤语； 2、三年或以上电子厂招聘工作经验； 3、办公软件操作熟练； 4、有英语基础及越南语者优先。 -
5.5-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据业务部门需求制走并执行招聘策略, 2、筛选简历、面试选拔合适人才。 3、办理新员工入职手续、协调培训。 维护公司人事档案，协助处理日常人事问题，4. 策划并执行员工关怀活动，强化团队凝聚力。5. 6、负责企业文化落地(内部宣传/活动组织)，提升公司外部形象。 【任职要求】 有招聘经验，熟悉基本的招聘工具， 2、掌握招聘技能，沟通、协调、团队合作能力强 3、主动性强，抗压能力强，学习和应变能力好。 -
4-4.5K
中专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组 织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述 1、招聘计划制定：分析公司内部人才供给状况，制定年度招聘计划，确保满足公司业务发展需求。 2、招聘岗位发布与管理：通过媒体、网络等渠道发布招聘信息，维护招聘渠道，确保信息的及时更新和有效传播。 3、招聘数据分析：定期收集和分析招聘数据，评估招聘效果。 4、简历筛选与面试安排：负责收集和筛选应聘者简历，安排面试，并进行初步面试和评估。 5、协助完成工资核算和统计报表； 6、社保公积金办理及派遣外包管理； 7、员工福利、部门活动等事务性工作； 8、完成领导交办的临时性工作。
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