热门城区:
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惠城区
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惠阳区
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博罗县
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惠东县
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龙门县
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仲恺区
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大亚湾区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 人事助理/文员
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6-7K
大专
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2年
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惠州-惠阳区
立即应聘
35岁以内，男女不限，大专或以上学历，具有二年以上制造业招聘经验，能独立通过BOSS、前程无忧等平台开展招聘工作，沟通能力强，达成招聘目标。（人力资源专业优秀应届生可以考虑）。 -
6-7.2K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2、负责员工入离职手续办理、合同签订及人事档案的日常维护与管理。 3、进行员工考勤、休假统计，确保数据准确并及时更新。 4、负责员工关系维护，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。 5、完成人力资源相关报表的统计与整理工作。 6、完成上级交办的其他日常人事行政事务。 7、日常行政事务处理。 任职要求： 1、至少3年以上人力资源工作经验，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意与公司共同成长。 2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和责任心。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5、认同公司文化，有团队协作精神。 此岗位为湛江遂溪分公司储备，前期在惠州惠城区公司总部学习2个月，2个月后再转至湛江遂溪任职，湛江遂溪当地人优先。 -
5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同 2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放 3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作 4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行 5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作 6、配合执行公司行政管理制度与流程优化 任职要求： 1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑 2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神 5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强 -
5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责新员工入职接待、入职资料收集、劳动合同签订、新员工入职培训。 2、员工离职手续办理，员工日常沟通、问题答疑、基础劳动纪律宣导。 3、办公区域、公共区域、宿舍卫生、秩序巡查，问题整改跟进。 4、宿舍管理、水电维修对接、日常后勤问题对接跟进。 5、配合各部门完成基础性行政保障工作，确保办公环境有序运行。 任职要求： 1、有制造业工厂人事行政专员相关工作经验的优先。 2、电脑办公软件熟练。 3、工作细心、有抗压能力，有良好的沟通能力。 4、有一定的体力，偶尔搬抬一些物品。 -
4-7K
本科
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
（接受人力资源本科应届毕业生） 一、岗位职责： 1、实施公司绩效考核体系，建立指标库，分解部门指标，制定岗位个人考核指标及绩效考核检视； 2、负责人员晋升、异动、降职、试用期资料及时更新及流程跟进、通知发放； 3、人员考核整体过程组织、跟踪（含试用期/异动/晋升）、组织转正面谈，各部门季度考核表、员工考核表收集并统计分数； 4、基层人员招聘工作，面试邀约、面试人员接待； 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施， 6、领导交待事务及配合其他业务部门工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，一年人力资源工作经验优先考虑； 2、熟悉绩效考核工作； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、良好的沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力； 5、形象气质佳，有较好的亲和力。 -
6-8K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： - 1-3年人力资源经验，至少精通招聘/薪酬/绩效其中1个模块； - 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先； - 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源管理基本理论与实践； - 沟通能力强，细心负责，抗压性好，团队协作佳； 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效对接； - 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和服务意识； - 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据分析能力； - 对人力资源管理工作有基本了解，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； - 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供全面的岗前培训。 -
6-9K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；3年以上招聘培训工作经验，有3C消费电子类或者MIM制造业经验者优先。 2、熟悉招聘渠道拓展与面试技巧；具备培训需求调研、活动策划、实施及效果评估的实操经验，能独立编写培训课件。 3、熟练使用Office办公软件，包括Excel数据统计、PPT课件制作。 4、具备较强的沟通协调与逻辑分析能力；工作细心严谨，责任心强，能承受招聘旺季及生产突增带来的压力。 岗位职责 1、负责岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待、初试协助及入职对接；定期统计各部门招聘需求和招聘数据； 2、组织实施新员工入职培训、各部门交叉培训及专项技能培训；跟踪培训后的考核与评估，持续优化培训效果； 3、员工转正、调岗及晋升手续等工作对接，确保流程规范合规；管理培训档案及人才储备库。 4、配合开展员工关怀活动、团队建设及日常沟通，协助解决员工关系问题，增强一线归属感。 5、公司审核的人资类相关配合工作。 -
人力资源专员/助理
急聘
8-10K
大专
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2年
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惠州-惠阳区
立即应聘
1.人力资源、行政管理相关专业优先 2.2年以上人事招聘实操经验、优秀应届生可放宽 3.熟练使用招聘平台、懂简历筛选、面试邀约技巧，熟悉劳动法基础常识，电脑操作熟练、执行力强。印刷/包装/造纸
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500-1000
包吃
包住
餐补
加班补助
五险
8小时工作制
全勤奖
绩效奖
年终奖
试用期全薪
免费培训
免费体检
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
2026-06-03
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5-8K
本科
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责: 1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、考勤等工作的综合管理: 2.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果; 3.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料; 5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作: 6.负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作; 7.负责食堂、保安、保洁、宿舍等相关工作管理 8.负责公司相关证照办理/年审等相关工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历优先; 2、从事人力资源工作3年以上，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，做事严谨，能承受较大的工作压力。 -
7-9K
本科
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责： 1. 主导工厂人事架构搭建与流程体系优化，建立覆盖招聘、考勤、薪酬、员工关系的标准化管理机制。 2. 深度对接迪卡侬等国际客户的验厂要求，制定合规整改方案并推动落地，确保顺利通过审核。 3. 结合生产场景需求，优化员工入转调离流程，提升人力资源管理效率与员工体验。 4. 协助部门负责人完成组织诊断，提供针对性的HR解决方案，支撑业务团队的稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1-3年制造业HRBP或人事管理经验，熟悉工厂用工模式与劳动法规。 3. 具备丰富的验厂实操经验，了解国际客户（如迪卡侬）的合规标准与审核流程。 4. 英语口语能流利交流，有CET-6级以上证书优先； 5.拥有较强的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应业务部门的HR需求。 -
7-8.5K
学历不限
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、协助办理员工入离职、转正、调动等相关人事手续； 3、负责员工档案的建立、更新与日常维护管理； 4、协助进行基础人事数据的统计与报表制作； 5、参与员工关系管理，协助处理基础人事咨询。 任职要求： 1、不限学历，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2、工作细致认真，责任心强，具备基础的办公软件操作能力； 3、对人力资源工作有热情，学习能力强，能快速适应工作环境。 -
5.5-7K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。 2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。 3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。 4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。 5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。 6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。 2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。 3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。 4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。 -
面议
高中
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案； 3、执行公司行政管理制度，负责办公用品采购、发放及固定资产管理； 4、组织并协助安排公司会议、活动及接待工作，维护办公环境； 5、协助处理日常人事行政事务，支持部门其他相关工作。 任职要求： 1、经验不限，对人事行政或招聘工作有热情者优先； 2、学历不限，具备良好的学习能力和沟通协调能力； -
5-8K
高中
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理； 2、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善； 3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理； 4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作； 5、负责档案整理工作。 6、组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动； 7、其他行政日常工作； 8、完成领导安排的其他临时事务性工作。 职位要求： 1、形象气质佳，沟通能力佳，有亲和力。 2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。 -
人事行政专员
急聘
4-5K
高中
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作要求： 1.会基本的办公软件，有人事行政工作经验，会核算员工薪资； 2.招聘员工，办理入职、离职手续； 3.统计报表，处理日常其它事务； 应聘要求： 年龄18-35岁，高中或以上学历 公司待遇： 长白班，包食宿，购社保，26天工作制，不加班，有法定节假日，有年终奖励。 工作地址：惠州市博罗县石湾镇湖山科技园一区 （公司位置处于惠州与东莞交界处） -
4.5-5.5K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、离职、转正等手续的办理及档案管理。 2、协助执行公司各项规章制度，处理日常行政事务。 3、负责员工考勤统计、薪资核算等基础人事数据的整理与核对。 4、协助组织员工活动，参与企业文化建设相关工作。 5、完成上级交办的其他行政人事工作。 任职要求： 1、对工作经验与学历不作硬性要求，具备良好的学习能力与责任心。 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 3、工作细致、耐心，具备基本的办公软件操作能力。 4、能适应橡胶/塑料制品行业的工作环境。 -
5-6.5K
大专
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1、协助和处理日常事务。 2、负责监管执行各项人事制度，并向领导汇报。 3、负责公司招聘，员工考勤、入职、离职、调任、升职等工作 4、各类信息收集并及时提供给领导，做好会议记录与资料整理归档工作。 5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有文员经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； -
人事行政专员
急聘
5.5-6.5K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护； 2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行； 3.负责月度培训的跟进落实； 4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训； 5.场内5S检查稽核； 6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务； 7.上级其他工作安排及要求。 任职要求： 1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑； 2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规； 3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险； 4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘； 5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数； 6.性格外向，善于跨部门沟通。电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
带薪年假
绩效奖
节日福利
年终奖
免费培训
免费旅游
工龄奖
晋升通道
年底返乡车费补贴
夜班30元/晚
五险一金
2025-05-06
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6-7K
本科
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事档案管理、员工入离职手续办理及劳动合同管理； 2、协助执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历及安排面试； 3、负责员工考勤统计、核算辅助及社保公积金缴纳事务； 4、协助组织员工活动、培训及处理日常员工关系事宜； 5、负责公司部分行政事务，如办公用品采购、资产管理及环境维护； 6、协助上级完成人力资源相关报表的整理与数据统计工作； 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备1年及以上行政人事相关工作经验，应届生均可； 3、熟练使用Office等办公软件，具备良好的数据处理和文档编写能力； 4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神； 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力； -
5-5.5K
大专
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应届毕业生
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惠州-仲恺区
立即应聘
1: 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理； 3：负责公司日常考勤工作； 4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达； 5：负责安排新员工入职的培训； 6：负责一些日常行政事务；
移动端：
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