热门城区:
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惠城区
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惠阳区
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博罗县
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惠东县
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龙门县
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仲恺区
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大亚湾区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 人事助理/文员
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5-5.5K
中专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1. 招聘与入职管理 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、安排面试等。 办理员工录用、入职手续，如填写入职表、验证证件、发放厂证、工衣等。 负责新员工的入职培训，内容包括工作职责、公司管理制度和安全培训等。 2. 考勤与绩效管理 负责日常考勤的审核工作，统计迟到、旷工等异常出勤情况。 3. 档案与合同管理 建立健全员工人事档案，并做好相关保管工作。 负责员工劳动合同的签订、续签、终止及提前解除等事宜。 4. 离职与异动管理 办理员工离职手续，包括离职表填写、离职面谈等。 负责员工薪资异动的人事基本资料提供。 -
5-7K
大专
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不限
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1》招聘全流程（从需求分析到录用，尤其技术岗位的渠道开发与面试评估，搭建技术岗位招聘渠道，组织安全操作培训） 2》薪酬福利和人力成本核算（熟练使用Excel函数、透视表，考勤流程、核算）； 3》员工生命周期管理（入职、转正、调岗、离职手续及档案维护） 4》员工关系(工伤、离职面谈分析，处理劳动纠纷、策划团建活动、维护员工满意度) 5》绩效管理数据统筹，反馈，改进 6》基础制度优化、培训，文件档案管理 7》处理简单劳资咨询，能预判劳动风险（如加班费合规性、离职补偿金计算） 任职要求： 基础要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理 等相关专业优先。知识体系：需熟悉 《劳动合同法》、社保公积金政策、劳动争议处理等法规，。 行业适配性 优先考虑持有人力资源管理师（三级以上） 或 劳动关系协调员 专业证书的人员，优先考虑有80-150人制造企业全盘人事操作经验的人员， 优先考虑有 制造业背景 的人员（如检具、模具、夹具、自动化领域） -
4-5K
大专
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2年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司考勤、工资、招聘等人事工作； 2、负责公司办公用品的申领、发放以及制度的发布； 3、饭堂、宿舍定期人员检查，电费抄写等行政管理工作； 4、领导交代的其他工作。 任职要求： 1. 学历大专以上，有人事行政2年以上经验优先考虑； 2 .熟悉word/excel/ppt等office办公软件操作； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神。 福利待遇： 公司包午餐和晚餐，有免费宿舍提供。 工作时间上午8：00-12：00；下午13：30-17：30，24天制，大小周 -
6-8K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责工厂管理/技术/普工的招聘全流程工作（需求确认、渠道开发、筛选简历、面试安排、背景调查、入职跟进等），完成月度招聘目标； 2、根据招聘人力需求，制定招聘计划； 3、负责招聘数据分析（招聘达成率、员工离职率、员工保有率等）； 4、招聘渠道的开发与管理（网络平台招聘、校企合作、校园招聘、残疾人招聘等）； 5、组织新员工入职培训（安全规范、厂规厂纪、企业文化）； 6、跟进各部门岗位技能培训、年度培训计划； 7、招聘、培训制度执行，制度流程优化。 岗位要求： 1、具有制造业3年以上同岗位经验； 2、熟练掌握制造业岗位的招聘流程； 3、具备培训课件制作能力； 4、熟悉劳动法令； 5、具有散热行业招聘工作经验者加分； 6、较强的沟通协调能力、抗压与应变力、细心谨慎。 -
人事文员
急聘
3-5K
高中
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、负责公司人员招聘工作， 2、协助部门主管做好人事档案及人员入职、离职工作。 3、根据主要要求和公司制度给员工安排相关福利。 4、负责人事考勤核实、汇总 要求： 1、熟练操作办公软件 2、抗压能力强，有上进心，向心力，服从安排 3、有强烈的团队精神 -
面议
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成招聘、培训、员工入职等工作事务； 2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确完整； 3、协助组织公司内部活动，提升员工凝聚力； 4、处理员工考勤、请假等日常事务； 5、协助完成绩效考核相关数据的收集与整理； 6、配合上级完成人力资源相关的其他工作； 任职要求： 1、学历大专以上，专业不限； 2、有相关实习经验者； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、工作细致认真，责任心强，能够保守人事机密； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、函数、等； 6、具有较强的学习能力，愿意在人力资源领域长期发展； -
6-10K
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
一、任职要求： 1、大专及以上，人力资源及相关专业优先，电脑熟练，有人力资源三级以上证书佳。 2、做过1-3年及以上机械行业招聘工作，对研发、技术人员、管理层有较强招聘甄选技巧。 3、责任心强，有较强的沟通协调能力及抗压能力。 二、职责： 1.全面负责公司内部人才的招聘工作。熟悉校招、有猎头招聘经验一年以上。 2.根据各部门招聘需求，发布职位招聘信息，按时完成招聘工作任务。 3.熟悉BOSS直聘、智通人才、前程无忧、猎聘等招聘平台的运用及道具使用规则。 4.完成领导安排的其他事务。 -
6-12K
本科
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
- 1-3年人力资源经验，至少精通招聘/薪酬/绩效其中1个模块； - 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先； - 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源管理基本理论与实践； - 沟通能力强，细心负责，抗压性好，团队协作佳； 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效对接； - 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和服务意识； - 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据分析能力； - 对人力资源管理工作有基本了解，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； - 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供全面的岗前培训。 -
人事文员
急聘
4.5-6K
中专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工招聘，入职员工培训，劳动合同签定及社保购买等日常工作； 2、月度考勤、工资核算，起到员工与公司沟通的桥梁和纽带作用。 3. 处理一些保安，厨房等后勤工作。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有去惠州石湾工作意愿者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、性格开朗，善于沟通，有良好的团队精神。 6天制8小时 -
4.9-7.4K
本科
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1.负责组织和实施公司新员工入职培训、更新培训教材以及跟进培训效果评估，达成培训KPI； 2.负责组织和实施公司年度培训，确保达成年度培训KPI； 3.负责安排公司所有资格证书的初始培训、再教育培训、年审培训，确保所有证书在有效期内。 岗位要求： 1.大专或以上学历，英语CET-4或以上; 2.具备制造业1~2年的培训工作经验，优秀应届毕业生，人力资源管理专业亦可； 3.具有独立开发课件、课程的能力及PPT报告能力。 -
面议
中专
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2年
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惠州-仲恺区
立即应聘
1、中专以上学历； 2、人力资源及管理类专业； 3、2年以上人事工作经验； 4、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能； 5、性格外向，亲和力强； 6、熟练操作电脑office使用技能，能熟练使用Powerpoint、Excel等办公设备。 -
4-5K
高中
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
有人事行政文员工作经验。 公告、通知等的编辑、发布，员工宿舍日常管理，水电等进行审核。 每月员工考勤汇总（考勤、请假、调休） 招聘事宜 档案管理（入离职资料、转正、劳动合同以及其他杂项资料） 上级领导交代的其他工作。 -
3.5-5K
大专
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
任职要求： 1、20-30周岁，大专以上学历，身高160cm+，形象良好； 2、有两年以上人力资源相关工作经验优先； 3、具备良好的语言表达能力，较强的应变能力； 4、做事积极、合群、谦虚有礼。 岗位职责： 1、热情接待来访客人，并通报相关部门； 2、负责员工入、转、调、离，档案管理工作； 3、负责通讯录不定期更新； 4、负责公司图书借阅、读书文化宣传工作； 5、其它上司交办事宜；生产/制造/加工
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500-1000
双休
带薪年假
年终奖
餐补
五险一金
8小时工作制
试用期全薪
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2025-07-01
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5.5-6.5K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护； 2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行； 3.负责月度培训的跟进落实； 4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训； 5.场内5S检查稽核； 6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务； 7.上级其他工作安排及要求。 任职要求： 1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑； 2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规； 3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险； 4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘； 5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数； 6.性格外向，善于跨部门沟通。电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
带薪年假
绩效奖
节日福利
年终奖
免费培训
免费旅游
工龄奖
晋升通道
年底返乡车费补贴
夜班30元/晚
五险一金
2025-05-06
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人事文员
急聘
5-6K
不限
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
职位描述 岗位职责： 1.负责办公室用品整理记录及发放； 2.负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理； 3.园区招聘； 4.统计公司职工月考勤，宿舍水电费等； 5.社保、意外险购买； 6.劳动合同签署； 7.其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.行政人事管理优先； 2.具有二年以上同岗位或相关工作经验； 3.具有一定的沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字编辑能力强。 4.细心、耐心、责任心强。 -
5-7K
高中
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
全盘负责工厂行政、人事工作； 主要工作：招聘、培训、考勤、后勤管理； 该岗位26天八小时工作制、包食宿，工资可面谈而定； 年龄要求35岁以下，高中及以上学历； 需有制造业相关工作经验。 -
5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
6-7K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源各模块的运作和流程管理，包括人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工关系维护、培训开发及人力资源规划等工作； 2、负责公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘体系，掌握各类招聘渠道，收集并分析各部门的招聘需求，开展岗位发布、简历筛选、面试安排及人才录用等工作； 3、负责员工入离职手续办理、转正续签、岗位调动等异动手续，签订和管理员工劳动合同，定期开展员工访谈，及时反馈问题至相关部门领导，协调员工与上级的关系； 4、负责员工培训管理工作，根据公司年度计划和各部门提出的培训需求，统筹安排并跟进培训实施； 5、完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、品行端正、勤奋务实，具备良好的人际沟通能力； 2、大专及以上学历，至少3年以上人力资源或行政类岗位工作经验； 3、熟悉国家及地方劳动人事政策法规，掌握行政管理工作内容并具备行政管理能力； 4、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力和写作能力，学习能力强且具有创新精神； 5、理工科专业优先考虑。 5、年龄24-35岁，能力优秀者可适当放宽年龄限制；生产/制造/加工
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200-500
餐补
包住
五险
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
年终奖
团队活动丰富
全勤奖
带薪年假
节日福利
工作环境优美
免费培训
2023-10-06
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