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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 人事助理/文员
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5-6K
高中
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1年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责： 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、半年以上的人事经验 2、20—40岁之间 3、 -
5-6K
大专
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责网络线上及线下人员招聘工作； 2、劳动关系管理（入职，转正，调岗，离职，合同等） 3、做好员工考勤、工时、餐费统计工作; 4、负责公司员工宿管安排、工衣发放及5S检查； 5、负责收集绩效资料、核算绩效考核数据; 6、负责公司员工福利、社会保险的办理; 7、通知通告拟定、发布； 8、参与公司企业文化活动的策划及执行； 9、协助体系验厂和外部机关部门或客户的审厂工作; 10、完成上级领导的其他安排； 任职要求： 1、20-30岁，身高155以上，外貌形象佳。 2、职高、大专以上学历 3、三年以上人力资源工作经验，熟悉招聘模块； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 -
4.5-5K
大专
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、处理日常考勤，维护员工档案，确保信息准确无误； 2、负责人员招聘、员工入职、离职、转正手续办理； 3、管理公司办公用品的采购与发放； 4、负责公司日常行政事务的处理， 5、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint； 3、工作细致认真，责任心强； -
人事文员
急聘
3-5K
高中
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、负责公司人员招聘工作， 2、协助部门主管做好人事档案及人员入职、离职工作。 3、根据主要要求和公司制度给员工安排相关福利。 4、负责人事考勤核实、汇总 要求： 1、熟练操作办公软件 2、抗压能力强，有上进心，向心力，服从安排 3、有强烈的团队精神 -
人事行政文员
急聘
5-5K
中专
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
1.男女均可，年龄20-35周岁，有经验者优先 2.中专学历以上，懂电脑（会office文件） 3.26天制，待遇5000 -
4.2-6K
大专
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、办公用品采购等； 2、协助完成员工入职、离职手续办理及人事档案管理； 3、参与招聘工作，筛选简历并安排面试； 4、协助组织公司内部培训及员工活动； 5、负责考勤统计及月度报表制作； 6、处理员工关系，解答基础人事问题； 7、维护办公环境整洁与设备正常运转； 8、完成上级交办的其他任务； -
人事行政
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责： 1、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 2、处理员工入、离、转、调手续及档案管理工作； 3、负责日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； 4、负责饭堂、客舍、车辆管理工作； 5、组织、协调公司年会、团建活动及各类会议，负责外联工作； 6、负责现场6S管理监督管理工作； 7、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4、工作细致认真，责任心强； 5、熟练使用办公软件，具有较强的学习能力和适应能力； 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策； 7、对人力资源工作有热情，愿意长期发展。 工作地点： 惠阳分公司：惠州市惠阳区永湖镇老围下村天湖高新产业园 -
4-5K
高中
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
有人事行政文员工作经验。 公告、通知等的编辑、发布，员工宿舍日常管理，水电等进行审核。 每月员工考勤汇总（考勤、请假、调休） 招聘事宜 档案管理（入离职资料、转正、劳动合同以及其他杂项资料） 上级领导交代的其他工作。 -
4.5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
任职要求： 1、年龄：23~40岁； 2、持C1驾驶证 岗位职责： 1、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理。 2、有人事行政文员工作经验。 3、公告、通知等的编辑、发布，员工宿舍日常管理，水电等进行审核。 3、每月员工考勤汇总（考勤、请假、调休） 4、招聘事宜 5、档案管理（入离职资料、转正、劳动合同以及其他杂项资料） 上级领导交代的其他工作。 -
人事行政文员
急聘
4-5K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
一、任职要求： 1. 大专含以上学历，人力资源或行政管理专业优先。 2. 具有人事行政文员岗位3年以上工作经验。 3. 能熟练使用人力资源管理系统及OA系统。 4. 熟悉劳动法及人力资源六大模块相关专业知识。 5. 能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件。 6. 形像气质佳 。 7. 能接受过惠州博罗罗阳工厂上班 二、岗位职责 1. 负责全厂考勤相关人事单据录入及考勤核算。 2. 负责前台接待、客人来访相关工作准备。 3. 负责人员招聘、入职、离职、合同签订、人事档案管理等人事相关手续办理。 4. 负责行政宿舍分配、水电统计、文具耗材请购、工衣发放等。 5. 负责本部门质量目标及年度教育计划的统计与追踪。 -
人事专员
急聘
5-8K
高中
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理； 2、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善； 3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理； 4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作； 5、负责档案整理工作。 6、组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动； 7、其他行政日常工作； 8、完成领导安排的其他临时事务性工作。 职位要求： 1、形象气质佳，沟通能力佳，有亲和力。 2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。 -
5-6K
学历不限
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理； 2、负责招聘工作，包括简历筛选、面试安排等； 3、管理员工档案，确保资料的完整性和准确性； 4、参与制定和优化公司人事管理制度； 5、协助组织员工培训及活动策划； 6、处理员工关系，解答员工疑问； 7、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、必须具备制造行业招聘工作经验； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、工作细致认真，责任心强； 6、具有较强的学习能力和适应能力； -
4-7K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
1，35岁以下，大专以上学历，管理类专业。 2，任职人力行政专员，负责公司包括招聘、考勤、培训、考核人力资源管理的相关工作 3, 相关工作经验3年以上，具有制造企业各类制度文件编撰能力 4，文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。 5，预计2024年7月搬去惠州博罗华顺高科产业园。 6，可接受优秀应届生。 -
6-8K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责工厂管理/技术/普工的招聘全流程工作（需求确认、渠道开发、筛选简历、面试安排、背景调查、入职跟进等），完成月度招聘目标； 2、根据招聘人力需求，制定招聘计划； 3、负责招聘数据分析（招聘达成率、员工离职率、员工保有率等）； 4、招聘渠道的开发与管理（网络平台招聘、校企合作、校园招聘、残疾人招聘等）； 5、组织新员工入职培训（安全规范、厂规厂纪、企业文化）； 6、跟进各部门岗位技能培训、年度培训计划； 7、招聘、培训制度执行，制度流程优化。 岗位要求： 1、具有制造业3年以上同岗位经验； 2、熟练掌握制造业岗位的招聘流程； 3、具备培训课件制作能力； 4、熟悉劳动法令； 5、具有散热行业招聘工作经验者加分； 6、较强的沟通协调能力、抗压与应变力、细心谨慎。 -
6-12K
本科
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
- 1-3年人力资源经验，至少精通招聘/薪酬/绩效其中1个模块； - 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先； - 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源管理基本理论与实践； - 沟通能力强，细心负责，抗压性好，团队协作佳； 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效对接； - 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和服务意识； - 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据分析能力； - 对人力资源管理工作有基本了解，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； - 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供全面的岗前培训。 -
5.5-6.5K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护； 2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行； 3.负责月度培训的跟进落实； 4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训； 5.场内5S检查稽核； 6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务； 7.上级其他工作安排及要求。 任职要求： 1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑； 2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规； 3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险； 4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘； 5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数； 6.性格外向，善于跨部门沟通。电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
带薪年假
绩效奖
节日福利
年终奖
免费培训
免费旅游
工龄奖
晋升通道
年底返乡车费补贴
夜班30元/晚
五险一金
2025-05-06
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5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
10-12K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理政策的制定与实施，确保符合法律法规要求； 2、主导招聘工作，满足公司业务发展的人才需求； 3、完善员工培训体系，提升团队整体素质与能力； 4、管理员工关系，营造和谐的工作氛围； 5、协助上级完成其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备3年及以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉劳动法及相关政策法规； 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神； 5、能够承受一定的工作压力，具备较强的执行力； 6、对电子/半导体/集成电路行业有一定了解者优先； -
4-8K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
1> 負責修整公司各項規章制度及各崗位責任檔，嚴格落實； 2> 負責實施公司年度人力資源規劃及各模塊工作開展計劃； 3> 負責主持公司招聘、培訓、薪酬，績效，員工關係等各模塊工作； 4> 協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 5> 密切關注公司所有員工的工作動態，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的環境氛圍和內部和諧。
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