热门城区:
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惠城区
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惠阳区
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博罗县
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惠东县
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龙门县
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仲恺区
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大亚湾区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 人事助理/文员
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4-5K
中专
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2年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、转正等人事手续； 2、进行招聘工作，维护招聘渠道，筛选简历并安排面试； 3、管理员工档案，确保人事资料完整、准确、安全； 4、统计员工考勤数据，核对请假、加班记录； 5、协助组织公司内部活动及员工关怀工作； 6、负责劳保用品采购、管理及发放登记； 7、维护办公环境秩序，监督保洁及安保工作； 8、接待来访客户事宜，做好引导服务； 9、协助起草和发布公司行政通知及文件； 10、完成上级交办的其他行政与人事事务。 任职要求： 1、经验2年以上，学历中专以上； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； 5、具备基本的行政事务处理能力和协调能力； 6、性格开朗，善于与人沟通，团队协作能力强； 7、能够适应制造业企业的工作节奏与环境； 8、要持有驾照，开车熟练。钢铁/有色金属冶炼及加工
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100-200
五险一金
包吃
包住
餐补
房补
工作环境优美
免费培训
免费体检
节日福利
生日礼物
带薪年假
免费旅游
交通便利
年终奖
2026-09-09
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人事行政专员
急聘
3.8-4K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 2、负责员工关系管理，包括员工档案建立与维护、劳动合同管理及日常人事咨询解答。 3、负责行政后勤事务，包括办公用品采购与管理、固定资产登记及维护、办公环境维护。 4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤保障工作。 5、协助上级完成公司各项规章制度的起草、修订与推行工作。 6、完成上级交办的其他日常人事行政工作。 任职要求： 1、经验不限，有人事或行政相关工作经验者优先考虑。 2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先。 3、年龄不限。 4、语言不限。 5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。 6、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件。 -
7-9K
本科
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责： 1. 主导工厂人事架构搭建与流程体系优化，建立覆盖招聘、考勤、薪酬、员工关系的标准化管理机制。 2. 深度对接迪卡侬等国际客户的验厂要求，制定合规整改方案并推动落地，确保顺利通过审核。 3. 结合生产场景需求，优化员工入转调离流程，提升人力资源管理效率与员工体验。 4. 协助部门负责人完成组织诊断，提供针对性的HR解决方案，支撑业务团队的稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1-3年制造业HRBP或人事管理经验，熟悉工厂用工模式与劳动法规。 3. 具备丰富的验厂实操经验，了解国际客户（如迪卡侬）的合规标准与审核流程。 4. 英语口语能流利交流，有CET-6级以上证书优先； 5.拥有较强的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应业务部门的HR需求。 -
面议
大专
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3年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责：负责招聘工作，考勤等工作，上级交办其他工作等。 任职要求： 1.有3年以上行政人事工作经验，负责过招聘模块工作。 2.熟悉钉钉操作优先，有自动化行业工作优化。 3.薪资5-8K，看能力定职级与薪资。 4，负责公司观赏鱼（鹦鹉鱼等）日常养护，包括喂食、水质监测、鱼缸清洁、鱼只状态观察，保障鱼类健康存活； -
5-6K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
主要工作职责： 1、负责招聘管理，协助进行岗位JD的拟定，招聘网站维护，招聘统计及效果分析； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档建立等，协助办理员工入职（协助入职培训等）、转正、调岗调薪、离职等手续； 3、负责公司通讯录的实施更新上传； 4、负责管理公司各办公设施，做好办公用品采购、发放、使用登记、保管和维护管理； 5、负责员工考勤管理，出勤统计、报表制作及分析等管理工作； 6、负责公司消防安全、水、电、等的管理，及公司环境卫生管理； 7、负责公司会议室的管理：会议室卫生管理，及会议室使用登记等； 8、熟悉掌握公司各项制度，根据公司需要，及时修订各项制度并提出合理化建议；协助监督检查各部门对公司有关决议、计划及各项行政管理制度的执行情况； 9、协助负责员工活动的组织及开展； 10、完成上级安排的其他工作； 任职资格： 1、年龄23岁以上，专业：人力资源及企业管理等相关专业优先； 2、熟练操作团体险及社保办理； 3、具有良好的沟通能力，执行力，学习力，工作积极主动； 4、为人乐观开朗，工作踏实有耐心，希望在人力资源工作领域有所发展； 5、具备一定的公文写作能力，可以拟定通知、岗位任职资格等文档； 6、熟练使用word/ excel / Powerpoint 等办公软件具备基本的网络知识； 7、至少有2年以上人力行政专员工作经验，对各种招聘平台熟练者优先 PS:这个岗位需要坐前台，如果不能接受不要投递哦！ -
5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同 2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放 3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作 4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行 5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作 6、配合执行公司行政管理制度与流程优化 任职要求： 1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑 2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神 5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强 -
面议
中专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
任职要求： 1、中专或以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、能够熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，具有较强的学习能力； 5、薪资待遇面议； 岗位职责： 1、协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作； 2、负责员工档案管理及数据统计； 3、协助处理日常行政事务； 4、完成上级交办的其他工作任务； -
7-8.5K
学历不限
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、协助办理员工入离职、转正、调动等相关人事手续； 3、负责员工档案的建立、更新与日常维护管理； 4、协助进行基础人事数据的统计与报表制作； 5、参与员工关系管理，协助处理基础人事咨询。 任职要求： 1、不限学历，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2、工作细致认真，责任心强，具备基础的办公软件操作能力； 3、对人力资源工作有热情，学习能力强，能快速适应工作环境。 -
5.5-7K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。 2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。 3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。 4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。 5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。 6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。 2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。 3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。 4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。 -
人事文员
急聘
4-5.5K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、负责新进员工入职办理，包括档案建立与更新维护。 2、负责普员招聘。 3、负责人事前台客户招待。 4、负责办理员工劳动合同的签订、续签、变更等手续。 5、负责各类人事报表的制作与数据整理，支持部门工作。 6、协助组织员工活动，如生日会等，营造良好团队氛围。 7、完成上级交办的其他日常人事行政相关工作。 -
6-7.2K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2、负责员工入离职手续办理、合同签订及人事档案的日常维护与管理。 3、进行员工考勤、休假统计，确保数据准确并及时更新。 4、负责员工关系维护，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。 5、完成人力资源相关报表的统计与整理工作。 6、完成上级交办的其他日常人事行政事务。 7、日常行政事务处理。 任职要求： 1、至少3年以上人力资源工作经验，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意与公司共同成长。 2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和责任心。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5、认同公司文化，有团队协作精神。 此岗位为湛江遂溪分公司储备，前期在惠州惠城区公司总部学习2个月，2个月后再转至湛江遂溪任职，湛江遂溪当地人优先。 -
6-7K
本科
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事档案管理、员工入离职手续办理及劳动合同管理； 2、协助执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历及安排面试； 3、负责员工考勤统计、核算辅助及社保公积金缴纳事务； 4、协助组织员工活动、培训及处理日常员工关系事宜； 5、负责公司部分行政事务，如办公用品采购、资产管理及环境维护； 6、协助上级完成人力资源相关报表的整理与数据统计工作； 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备1年及以上行政人事相关工作经验，应届生均可； 3、熟练使用Office等办公软件，具备良好的数据处理和文档编写能力； 4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神； 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力； -
5-6.5K
大专
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1、协助和处理日常事务。 2、负责监管执行各项人事制度，并向领导汇报。 3、负责公司招聘，员工考勤、入职、离职、调任、升职等工作 4、各类信息收集并及时提供给领导，做好会议记录与资料整理归档工作。 5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有文员经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； -
人事考勤专员
急聘
6-7K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责: 1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、续签等手续； 2、维护员工档案及HR系统数据，确保信息准确合规； 3、负责全公司员工考勤处理及核查管理工作； 4、负责员工人事档案管理，员工基本信息的统计与更新； 5、协助企业文化建设，推动员工关司计划； 6、完成上级领导安排的其它执行配合工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，2年以上员工关系、薪酬福利、考勤管理相关工作经验； 2、有1000人以上人事考勤处理工作经验优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，保密意识及跨部门协作能力。汽车研发/制造
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500-1000
包吃
包住
绩效奖
房补
免费旅游
工作环境优美
带薪年假
团队活动丰富
全勤奖
节日福利
年终奖
季度奖
五险
生日礼物
2025-07-08
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人事行政专员
急聘
4.5-5K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
1）负责人员的招聘，面试，入职安排；2）入职培训；3）人事档案及劳动合的管理；4）考勤管理； 5）办理相关社保事项； 6）部门及公司的通知通告的拟定。 岗位要求：1）中专以上学历；2）两年以上人事行政相关工作经验，在纸品行业经验佳。 -
5-7K
大专
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2. 5年以上制造行业人事行政管理经验，3年以上同岗位管理经验；3. 精通人力资源管理全流程、行政管理体系，熟悉劳动法律法规、安全生产管理相关知识；4. 具备优秀的体系搭建能力、团队管理能力、沟通协调能力与服务意识；5. 具备良好的企业文化建设、活动组织能力，熟悉制造行业人事行政管理特点。自动化行业的优先，所在企业规模200人以上的优先 -
人力资源专员/助理
急聘
8-10K
大专
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2年
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惠州-惠阳区
立即应聘
1.人力资源、行政管理相关专业优先 2.2年以上人事招聘实操经验、优秀应届生可放宽 3.熟练使用招聘平台、懂简历筛选、面试邀约技巧，熟悉劳动法基础常识，电脑操作熟练、执行力强。印刷/包装/造纸
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500-1000
包吃
包住
餐补
加班补助
五险
8小时工作制
全勤奖
绩效奖
年终奖
试用期全薪
免费培训
免费体检
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
2026-06-03
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6-8K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常人事行政事务的协调与执行，保障办公环境有序运行。 2、协助完成人力资源相关工作，包括招聘、考勤管理、档案整理及入职离职手续办理。 3、组织并支持公司内部会议、活动及相关后勤保障工作。 4、管理办公用品及固定资产，确保资源合理配置与使用。 5、完成上级交办的其他综合性支持任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备2年及以上人事行政相关工作经验； 3、熟悉国家及广东省劳动法律法规，了解当地用工政策； 4、熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力； 5、具有较强的沟通协调能力和服务意识； 6、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守； -
20-30K
本科
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2年
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惠州-惠阳区
立即应聘
一、任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。 2、5 年以上人力资源工作经验，其中 3 年以上大型制造业人资工作经验。 3、精通招聘体系、组织发展、职级体系、人才盘点体系、薪酬体系和绩效管理体系。 4、文字功底强、逻辑缜密，具备独立操盘人力专项体系项目经验，可对接事业部、各部门推进人资专项工作 二、岗位职责： 1、负责人资专项制度、流程、标准、项目的落地和执行，承接各专项人资 工作。 2、负责组织发展和 组织效能的管理，包括组织架构优化、流程优化、职级和岗位序列优化、部门职责梳理、定岗定编、编制管控、人效及人力成本管理等。 3、负责人才发展和干部管理，包括关键人才招聘、人才盘点、关键人才培养体系、关键岗位人才储备机制。 4、负责薪酬体系的迭代优化，包括薪酬福利制度及薪级体系的优化和改善，人力成本测算分析工作，年度和日常调薪的管理； 5、绩效与激励体系建设管理，包括绩效管理体系迭代、过程辅导和结果应用。 6、企业文化和员工关系管理，包括文宣、文化活动体系的建设和推行，不断改善组织氛围和组织健康度，保障劳资关系的合规运行。 7、各人资专项项目工作，包括牵头组织变革、职级优化、人才盘点、绩效激励改善、人资信息化建设等。电子/半导体/集成电路
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2000以上
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
带薪年假
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
免费体检
节日福利
生日礼物
2026-09-04
移动端：
惠州人事助理/文员招聘惠州人事助理/文员频道介绍
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