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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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1年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
综合个人综合素质及意愿,安排以下其中的一个模块工作:招聘培训、薪酬绩效、企业文化员工关系 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业,一年以上人力资源相关工作经验; 2、熟练使用office办公软件,如word,excel,ppt; 3、性格外向开朗,有较强的书面表达及沟通能力,抗压能力强。 岗位职责: 1、招聘培训:①招聘渠道开发维护,根据部门需求开展招聘;②简历筛选,邀约面试,初试评定,薪资洽谈等相关工作;③新员工入职培训,培训课件更新;④负责公司内部人员技能提升的各项培训组织、跟进及安排;⑤入离职手续办理,新员工入职情况跟进,离职人员离职面谈;⑥上级安排的其他工作。 2、薪酬绩效:①负责月度薪酬核算,确保薪酬核算准确及时发放;②负责购买和管理公司员工社会保险和住房公积金;③负责员工劳动合同的签订、续订及保管工作;④了解掌握与薪酬福利、社保公积金相关的各项政策,及时作出相应调整;⑤上级安排的其他工作。 3、企业文化员工关系:①负责公司月度、季度和年度各项活动的策划组织、成本管控及开展实施;②推动公司文化建设,营造积极的文化氛围;③负责管理和优化公司员工沟通渠道,及时了解员工意见和想法,并推动公司和相关部门改善;④负责各项福利的实施及跟进,组织员工访谈会,进行员工满意度评估等。 -
资深人事专员
急聘
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人事系统的规划、搭建与实施,确保系统高效运行; 2、优化招聘、入职、考勤、培训,绩效等人事管理流程,提升整体工作效率; 3、参与制定人力资源相关政策、制度及操作流程,并推动落地执行; 4、协助处理员工关系,提供人事政策咨询与支持; 5、定期进行人事数据统计与分析,为管理决策提供依据。 任职要求: 1、有丰富的人事管理工作经验; 2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实务操作; 3、具备较强的组织协调能力与跨部门沟通能力; 4、工作细致严谨,具有较强的责任心和执行力; 5、能熟练使用办公软件及相关人事信息系统; 6、对家具制造行业人力资源运作有一定了解者优先。 -
4-8K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘工作,发布招聘信息 2、组织线下面试安排 3、维护良好的人才库资源 4、定期进行招聘数据分析 5、优化招聘流程提高效率 6、建立并维护与高校的合作关系 7、策划并执行校园招聘活动 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力 2、熟悉招聘流程和相关法律法规 3、能够独立开展招聘工作并达成目标 4、熟练使用办公软件和招聘管理系统 5、具有较强的团队合作精神 6、具备良好的时间管理能力 7、能够处理多任务并保持工作效率 8、注重细节并具有保密意识 9、具备较强的抗压能力 10、认同公司企业文化和发展理念 11、积极主动,乐于接受挑战 12、具有良好的职业道德素养 13、能够快速适应工作环境变化 14、持续学习并提升专业能力 15、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑 16、具有招聘工作经验者优先 17、具备良好的文字表达能力 18、具有较强的逻辑思维能力 19、能够准确把握用人部门需求 20、具备良好的服务意识和责任心 -
6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、一年以上相关工作经验,大专以上学历,22-35岁; 2、人力资源相关专业,会招聘,会培训,懂管理绩效; 3、学历能力强,执行力强; 4、会开车持着驾驶证。 温馨提醒:无工作经验者请勿投简历,谢谢! -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理; 2、公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作; 3、有限组织并安排员工培训工作及培训评估工作; 4、公司各项档案的分类保管及管理工作,建立分类档案目录与档案查阅制度; 5、公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系; 6、公司资产管理、办公用品等后勤保障; 7、公司环境卫生工作,保证公司环境整洁卫生,营造良好的工作环境; 8、公司车辆的调度、保养工作,做到高效有序安全; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
4.5-5K
中专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、政府关系沟通,资料准备提交; 2、维护招聘网站,发布招聘广告、参加各种招聘会,招募责任制。 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、熟练使用office办公软件及人事管理软件; 5、公司制度、员工绩效协助执行; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、入离职办理工作,员工入职离职手续办理,更新员工信息,员工入职培训,人事系统数据维护,相 关报表数据更新等 8、考勤管理工作,负责员工月度考勤、工时统计等 9、劳动合同管理,员工劳动合同的签订、续签 10、员工关系工作,负责内部员工福利发放及相关事务的解答、处理等 11、协助上级领导做好人力资源部门的其他工作。 (双休) 任职资格: 1、年龄:20-36周岁,高中以上学历,横沥有住家和家庭关系稳定优先; 2、至少2年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及行政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力 工作环境: 1.公司成立于2004,2015年自建厂房。 2.配备办公室中央空调办公环境,新厂房,环境优良。 公司福利: 1.入司即买社保,五险 2.入司满一年可申请员工子就读公办学校; 3.公司不定团建,时间视情况而定; 4.工资固定每月底发放,银行代发 -
人事专员
急聘
6-7K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
6-6.5K
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求: 1、全日制本科,行政管理、人力资源管理、工商管理等专业毕业; 2、男女不限,学习能力强,做事细心,踏实、心态素质较好、责任心强; 3、有半年至一年人力资源相关经验,有意向往人事全盘工作发展。 4、能接受工作调动,东莞长安/厚街厂区;江苏厂区 -
人事专员
急聘
6.5-9K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、人事档案资料管理,及人员的入、转、调、的跟进工作。 2、每月社保增减员工作处理 3、协助完成人力资源相关工作,职员招聘、人才盘点实操工作。 4、搭建培训体系工作 5、熟悉客户验厂社会责任,资料整理。 6、负责协助企业文化推广工作 7、完成上级交待的其他任务。 任职资格: 1.男女不限,3年以上人事工作经验; 2.性格开朗,能吃苦耐劳,好学上进; 3.良好的沟通、协调、组织能力; 4.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件; -
人事专员
急聘
6-7K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责发布招聘信息并组织面试等招聘工作; 2、负责员工劳动合同的签订、续签及管理工作; 3、处理各部门员工关系及日常人事事务; 4、熟悉劳动法,具备谈判技巧,处理劳动纠纷相关事务; 5、负责人事考勤的统计与核算; 6、维护厂区宣传栏并推动企业文化建设; 7、完成上级交办的其他工作任务;
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