推荐招聘信息

• 人力资源专员

  3.5-5K

  大专

  |

  1年

  |

  江门-江海区

  

  立即应聘

  职位描述： 1、负责公司内部同事招聘工作； 2、协助做好企业文化建设工作； 3、协助做好公司公众号、新媒体平台运营工作； 4、完成公司交代的其他工作 岗位要求： 1、年龄22-27岁，大专或以上学历，优秀的应届生亦可； 2、沟通能力强、性格开朗大方； 3、熟练使用办公软件，有较强的文案策划能力更佳； 4、工作认真细致，责任心强，良好的组织协作能力。 5、有志在猎头行业长期发展的优先考虑

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  五险一金

  双休

  免费旅游

  8小时工作制

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  绩效奖

  高提成

  2020-11-17

• 人事专员

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  作时间：26天制8小时 岗位职责： 1、负责人员的招聘、内部选拔、聘用； 2、员工考勤核对、薪资核算； 3、员工入职、离职的办理，劳动合同签订； 4、日常文书，资料整理及其他一些人事行政事务； 任职要求： 年龄25-35，3年以上人事工作经验。性格开朗乐观，心态积极向上

  东莞市恒迅微型电机有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  加班补助

  包住

  包吃

  五险

  8小时工作制

  免费旅游

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  工伤保险

  2026-01-29

• 人力资源专员

  5-7K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 招聘管理 (1)渠道开发与优化：参与招聘渠道的建设与拓展，策划并执行线上线下招聘活动（如校招、社招、猎头合作），提升招聘效率与人才匹配度。 (2)全流程执行：负责简历筛选、初试安排、入职引导等环节，协助完成岗位人才梯队搭建。 2. 培训与发展 (1)培训项目支持：协助制定培训计划，协调内外部资源开展新员工入职培训、专业技能培训及管理层发展项目。 (2)效果评估：跟踪培训实施效果，收集反馈数据，优化课程设计与交付方式。 3. 绩效与薪酬管理 (1)制度落地：协助完善绩效考核体系，推动绩效目标分解与结果应用，确保激励政策与业务目标对齐。 (2)薪酬执行：配合薪酬核算工作，协助处理员工薪资发放、社保公积金缴纳及福利政策宣导。 4. 员工关系与档案管理 (1)入离职管理：主导员工入职手续办理（合同签订、资料归档）、离职面谈及离职流程闭环。 (2)考勤监督：维护员工考勤系统，处理异常工时记录，保障数据准确性。 (3)档案管理：建立并维护员工人事档案，确保信息合规性与保密性。 5. 劳动关系与综合事务 (1)合规支持：协助处理劳动争议、员工关系纠纷及劳动合同续签/变更事务，确保操作符合劳动法规。 (2)项目参与：根据业务需求参与企业文化建设、员工满意度调研等专项工作，输出分析报告并提出改进建议。 领导交办任务：高效完成上级安排的其他工作，支持部门目标达成。 任职要求： 1. 基础要求 (1)学历：统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业。 (2)经验：熟悉人力资源六大模块基础流程，具备制造业/互联网行业经验者优先。 2. 核心能力 (1)沟通与协调：性格开朗，具备跨部门协作能力，能灵活应对多场景沟通需求（如与业务部门对接、处理员工咨询）。 (2)办公技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、PPT汇报设计、Word排版）。 (3)学习与适应：抗压能力强，能快速适应变化，主动学习新业务知识并融入企业文化。 3. 优先条件 (1)具备驾照，可适应短期出差（如参与外派招聘、客户企业调研等）。 (2)熟悉SAP、北森、用友HR系统操作者优先。 持有HR相关证书（如人力资源管理师、心理咨询师）者优先。

  艾尔佳净化科技集团（广东）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  年终奖

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  8小时工作制

  全勤奖

  五险

  2025-04-02

• 人事行政专员

  6-8K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源各个模块，尤其精通招聘模块（校招），善于统筹、安排各项工作； 2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划，并做好监督落实工作； 3、安排行政日常事务的全盘工作，如清洁、保安、宿舍、消防安全等管理； 4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排； 5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度，并落实实施； 任职资格 1、年龄35岁以下，统招大专以上学历，五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验，熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程； 2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力，有亲和力，服务意识强； 4、具备较强的适应能力和学习能力。

  福美仕智能科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  工作环境优美

  餐补

  房补

  包住

  包吃

  8小时工作制

  五险

  节日福利

  年终奖

  全勤奖

  2024-07-03

• 人事专员

  4.5-6K·13薪

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1.协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。 2.对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 3.协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。 4.全公司人员档案的电脑化创建与管理。 5.每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。 6.月底对关联报表的整理并交于财务。 7.企业文化宣传，公众号抖音号的管理。 8.职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。 9.完成人事部门主管临时交托的工作。

  广东博龙能源科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  年终奖

  免费培训

  2020-09-29

• 8000K起8招聘经理

  8-16K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协调用人部门进行面试评估与录用决策 4、维护招聘数据统计，定期提交招聘进展报告 5、参与招聘流程优化，提升招聘效率与候选人体验 任职要求： 1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，愿意从基础做起 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析 4、工作细致认真，具备较强的学习适应能力 5、能够承受一定工作压力，按时完成招聘任务

  东莞市家好家政服务有限公司

  人力资源服务

  |

  2000以上

  

  免费培训

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  加班补助

  年终奖

  餐补

  房补

  交通补助

  五险一金

  2026-01-16

• 人事文员

  4-5K

  高中

  |

  1年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  职责：主要从事行政人事，协助生产跟单的工作 1、协助上级完成项目的执行和跟进工作 2、负责办公室日常数据的整理、录入和进度统计； 3、完成领导安排的其他工作。 要求：熟悉办公软件，性格开朗，头脑灵活，语言能力强，善于沟通交流。 2、对工作认真负责，有上进心。 3、服从上级领导的工作安排 任职资格：要求，18-30岁 工作时间：6天8小时制。 上班时间：早上8:00-12:00下午13:30-17：30 购买社保，公司提供免费住宿和一日三餐

  东莞市聚富通风设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  五险

  节日福利

  年度调薪

  高温补贴

  工作环境优美

  2024-03-19

• 人事行政

  4.5-5K

  中专

  |

  3年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 3.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 6.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 7.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神.

  东莞市拓亿电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  2019-12-28

• 人事文员

  5.5-6K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1、根据业务部门需求制走并执行招聘策略, 2、筛选简历、面试选拔合适人才。 3、办理新员工入职手续、协调培训。 维护公司人事档案，协助处理日常人事问题，4. 策划并执行员工关怀活动，强化团队凝聚力。5. 6、负责企业文化落地(内部宣传/活动组织)，提升公司外部形象。 【任职要求】 有招聘经验，熟悉基本的招聘工具， 2、掌握招聘技能，沟通、协调、团队合作能力强 3、主动性强，抗压能力强，学习和应变能力好。

  刺品时代科技（深圳）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  免费培训

  五险一金

  节日福利

  工作环境优美

  包吃

  五险

  2025-06-20

• 人事专员

  5-7K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  综合个人综合素质及意愿，安排以下其中的一个模块工作：招聘培训、薪酬绩效、企业文化员工关系 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，一年以上人力资源相关工作经验； 2、熟练使用office办公软件，如word,excel,ppt； 3、性格外向开朗，有较强的书面表达及沟通能力，抗压能力强。 岗位职责： 1、招聘培训：①招聘渠道开发维护，根据部门需求开展招聘；②简历筛选，邀约面试，初试评定，薪资洽谈等相关工作；③新员工入职培训，培训课件更新；④负责公司内部人员技能提升的各项培训组织、跟进及安排；⑤入离职手续办理，新员工入职情况跟进，离职人员离职面谈；⑥上级安排的其他工作。 2、薪酬绩效：①负责月度薪酬核算，确保薪酬核算准确及时发放；②负责购买和管理公司员工社会保险和住房公积金；③负责员工劳动合同的签订、续订及保管工作；④了解掌握与薪酬福利、社保公积金相关的各项政策，及时作出相应调整；⑤上级安排的其他工作。 3、企业文化员工关系：①负责公司月度、季度和年度各项活动的策划组织、成本管控及开展实施；②推动公司文化建设，营造积极的文化氛围；③负责管理和优化公司员工沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并推动公司和相关部门改善；④负责各项福利的实施及跟进，组织员工访谈会，进行员工满意度评估等。

  东莞金添实业投资有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五险一金

  节日福利

  工作环境优美

  提供午餐

  免费体检

  免费旅游

  带薪年假

  团队活动丰富

  2021-02-01