热门城区:
-
玄武区
-
秦淮区
-
建邺区
-
鼓楼区
-
浦口区
-
栖霞区
-
雨花台区
-
江宁区
-
六合区
-
溧水区
-
高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
4-5K
高中
|
1年
|
东莞-石排镇
立即应聘
职责：主要从事行政人事，协助生产跟单的工作 1、协助上级完成项目的执行和跟进工作 2、负责办公室日常数据的整理、录入和进度统计； 3、完成领导安排的其他工作。 要求：熟悉办公软件，性格开朗，头脑灵活，语言能力强，善于沟通交流。 2、对工作认真负责，有上进心。 3、服从上级领导的工作安排 任职资格：要求，18-30岁 工作时间：6天8小时制。 上班时间：早上8:00-12:00下午13:30-17：30 购买社保，公司提供免费住宿和一日三餐 -
6-8K
大专
|
5年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
4.5-5K
大专
|
1年
|
惠州-博罗县
立即应聘
1）负责人员的招聘，面试，入职安排；2）入职培训；3）人事档案及劳动合的管理；4）考勤管理； 5）办理相关社保事项； 6）部门及公司的通知通告的拟定。 岗位要求：1）中专以上学历；2）两年以上人事行政相关工作经验，在纸品行业经验佳。 -
6-8K
大专
|
3年
|
惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责工厂管理/技术/普工的招聘全流程工作（需求确认、渠道开发、筛选简历、面试安排、背景调查、入职跟进等），完成月度招聘目标； 2、根据招聘人力需求，制定招聘计划； 3、负责招聘数据分析（招聘达成率、员工离职率、员工保有率等）； 4、招聘渠道的开发与管理（网络平台招聘、校企合作、校园招聘、残疾人招聘等）； 5、组织新员工入职培训（安全规范、厂规厂纪、企业文化）； 6、跟进各部门岗位技能培训、年度培训计划； 7、招聘、培训制度执行，制度流程优化。 岗位要求： 1、具有制造业3年以上同岗位经验； 2、熟练掌握制造业岗位的招聘流程； 3、具备培训课件制作能力； 4、熟悉劳动法令； 5、具有散热行业招聘工作经验者加分； 6、较强的沟通协调能力、抗压与应变力、细心谨慎。 -
5.5-7K
大专
|
2年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进； 具体事项如下: 1、部门办公用品申购、发放、物资管理; 2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等; 3、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实; 4、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新; 6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 7、推进公司企业文化 建设与组织企业员工活动及员工培训 8、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等; 9、上级领导交办的其他工作。 任职要求； 1、大专及以上学历，办公软件使用熟练，熟练企业微信管理流程； 2、年龄25-30岁，有上进心，执行力强； 3、2-3年以上行政人事岗位工作经验； -
5.5-6K
大专
|
1年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案； 2、负责考勤数据的收集与初步审核，配合薪资核算工作； 3、协助组织内部培训活动，跟进培训记录及反馈； 4、参与招聘流程，发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 5、协助执行公司各项人力资源政策与制度的落地实施； 6、处理日常人事相关事务，支持部门高效运转。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力； 4、能够承受一定工作压力，适应制造业工作节奏； 5、有较强的学习能力，能快速融入团队。 -
5-7K
高中
|
经验不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
1、协助部门领导开展基层员工招聘工作； 2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息； 3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存； 4、部门人事报表的制作及统计； 5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险； 6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等； 7、文具、劳保用品的领用、申购及管理； 8、员工宿舍安排及管理等； 9、通知通告的拟写； 10、部门领导交待的其他人事行政工作。 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述： 1、招聘：负责职员工的招聘、入职手续的办理、劳动合同签订等相关工作； 2、培训负责新员工入职培训、年度培训计划实施跟进、专项培训课程策划组织及实施； 3、协助处理劳资关系； 4、负责公司企业文化活动宣传视频剪辑等； 5、负责关键岗位证件审核、制作、发放、现场抽查等； 6、负责协助客户社会责任验厂 7、学习其他岗位工作任务； 8、上级交代的其他事项； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、5年及以上人力资源工作经验，有丰富的招聘经验； 3、具有一定的上进心、爱学习，具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、协调、计划与执行能力； 4、熟练使用各种办公室软件如：Word/Excel/PPT,会使用基本计算公式或导入函数等。 5、工作时间：双休，工作责任制； -
5-8K
大专
|
经验不限
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责学校招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织，完成学校教师、招生专员等岗位的人才引进。 2、协助组织校园教职工团建、培训等活动，推动校园企业文化建设，增强团队凝聚力。 3、对接校企合作招聘活动，负责学员相关就业岗位。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，做事细心严谨，能承受一定工作压力； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 -
5-8K
大专
|
1年
|
东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源规划，为企业的发展提出合理化建议； 2、完善公司管理制度、流程和岗位职责，监督、检查、考核各部门执行情况； 3、优化薪酬、绩效考核、福利体系等人力资源制度建设； 4、根据企业发展需求，开展招聘、培训、人才储备及培养工作； 5、处理内部人事纠纷，办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 6、制定年度活动计划，组织文娱活动，丰富企业文化； 7、主持内部例会及特别会议，跟踪会议决议执行，协助团队目标达成； 8、改善后勤保障及宿舍安全卫生管理工作； 9、完成上级领导安排的临时工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块，具备实际操作经验； 3、掌握劳动法及相关政策法规； 4、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力； 5、能够独立策划并组织团队活动； 6、熟练使用办公软件及HR管理系统； 7、具备较强的责任心和执行力； 8、有良好的逻辑思维和文档编写能力； 9、能够承受一定的工作压力； 10、具有团队合作精神和创新意识；
移动端：
南京人事助理/文员招聘南京人事助理/文员频道介绍
智通直聘南京人事助理/文员招聘频道，为您提供最新南京人事助理/文员招聘信息，这里有大量南京人事助理/文员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布南京人事助理/文员招聘信息，是南京人事助理/文员人才求职首选的招聘网站！
