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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料； 3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表； 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作； 6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度； 7、配合完成社保相关事务的申报与调整； 8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练; 4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
8-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助搭建并评估、完善集团0D体系框架标准，促进组织及人才的发展; 2、协助上级支持、辅导子公司0D体系框架搭建及完善工作，促进0D工作顺利开展; 3、协助上级开展0D项目的统筹与推进实施: 4、负责推进汇美实业绩效体系(OKR)的实施运行: 5、负责推动EHR人事系统在子公司使用，提升组织人力资源管理效率; 6、完成上级交代的其他工作 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有制造业经验优先； 2、办公软件操作熟练； -
人事考勤文员
急聘
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
注：明年会搬去东莞洪梅新工厂，介意者慎投。 工作职责： 1. 负责公司员工的考勤管理，使用企业微信系统进行考勤数据录入、核对及统计。 2. 处理考勤异常，如请假、加班、迟到、早退等，确保数据准确。 3. 定期生成考勤报表，协助人事部门进行薪资核算。 4. 解答员工关于考勤系统的疑问，提供技术支持。 5. 协助人事部门完成其他日常事务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1年以上考勤管理或相关工作经验，熟悉企业微信考勤系统者优先。 3. 技能要求： - 熟练使用企业微信考勤系统及其他办公软件（如Excel、Word）。 - 具备良好的数据处理和分析能力，能独立完成考勤报表。 4. 个人素质： - 工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力。 - 能处理多任务，适应快节奏工作环境。 5. 其他要求：有团队合作精神，服从安排，能按时完成任务。橡胶/塑料制品
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1000-2000
带薪年假
交通便利
工作环境优美
生日礼物
免费培训
包住
8小时工作制
绩效奖
年终奖
餐补
五险
试用期全薪
项目奖
2025-10-30
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人事行政专员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
人力资源部负责公司人力资源开发管理的全面运作，为公司的发展提供人力资源保障，主要包含下六个方面： 一、人力资源规划 规划是明确目标、理清现状、制定方针政策和计划的过程，是企业为了实现发展目标，对人力资源的需求和供给进行预测，并努力使之平衡的过程。 二、人员招聘与配置 根据岗位需求，科学合理地吸引、甄选、录用人才，并在合适的时间里将合适的人配置到合适岗位上，安排其合适的工作任务。 三、培训开发与实施 企业管理的关键就是人的管理，人的管理关键是不断挖掘人的潜能，使人力资源变为人力资本，并不断使人力资本升值，通过培训来实现潜能的开发至关重要。 四、绩效考核与实施 不仅包括员工绩效、还有组织绩效和部门绩效。 五、薪酬福利 这里面首先包括了固定收入和浮动收入。 六、员工关系管理 实现企业和员工的共赢。 -
10-12K
大专
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3年
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国外
立即应聘
岗位要求 1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先； 3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力； 4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力； 5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长； 6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。 岗位职责： 1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制； 2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）； 3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。 4、配合总司、总经办的各项工作。 福利： 1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿； 2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担； 3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费； 4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资； 此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！ -
7-7.5K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、办公用品、宿舍、饭堂、厂区环境清洁管理，工厂6S检查及监督管理； 2、协助企业文化活动组织开展，定期做好各部门团队建设； 3、协助人事部门完成部分技工人才招聘、行业技术人才招聘等基础性工作； 4、协助做好员工关系维护，定期组织召开员工座谈会，开展员工关系访谈； 5、部分村委等外联工作，完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、学历：大专及以上学历 2、经验:从事人事行政相关工作2年以工作经验； 3、语言能力不限； 4、熟悉办公软件操作，具备良好的文档管理能力； 5、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 6、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力； 7、有生产制造行业相关工作经验者优先考虑；生产/制造/加工
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100-200
包吃
包住
加班补助
试用期全薪
绩效奖
节日福利
生日礼物
季度奖
年终分红
五险
带薪年假
全勤奖
免费培训
团队活动丰富
年终分红
2025-08-13
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5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同 2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放 3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作 4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行 5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作 6、配合执行公司行政管理制度与流程优化 任职要求： 1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑 2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神 5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强 -
5.5-6K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责员工招聘、入职、离职等人事流程的日常管理与协调； - 协助开展员工培训及企业文化建设相关工作； - 撰写并优化人事相关的文案材料，如招聘启事、员工手册、通知公告等； - 维护员工档案及人力资源数据，确保信息准确完整； -日常办公用品发放及申请购买。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； - 2年以上人事相关工作经验，熟悉人事流程及劳动法规； - 具备良好的文字表达能力，能独立完成文案撰写工作； - 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。
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