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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护花名册及相关人事资料; 3、负责考勤数据统计与分析,按时提交考勤报表; 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持,发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈;协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作; 6、起草和发布通知、通告及内部文件,完善基础管理制度; 7、配合完成社保相关事务的申报与调整; 8、成为用人部门强有力的后勤支柱,协调各部门后勤工作,及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历,同岗位工作经验1年以上,了解劳动法,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底,可以进行一些文件的编写,如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数,对数字敏感,善于进行数据分析,办公软件熟练; 4.语言表达能力强,具有亲和力,善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养,仔细认真,严谨,具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
人事专员
急聘
4.5-5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
人事专员 考勤 岗位职责: 1、负责员工入职、离职手续的办理 2、管理员工考勤记录,及时处理异常情况 3、维护人事档案,确保资料完整准确 4、协助开展员工培训和考核工作 5、处理日常人事事务及领导交办的其他工作 任职要求: 1、年龄在18至45岁之间 2、熟练使用办公软件和人事管理系统 3、具有人事相关工作经验 4、熟悉劳动法律法规和考勤管理制度 5、具备良好的沟通协调能力 6、工作细致认真,责任心强 7、具有较强的保密意识和服务意识 8、能够独立处理人事日常工作事务 9、具备良好的职业道德和团队合作精神 10、有较强的学习能力和适应能力 -
5.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
主要负责人事板块执行工作包括: 1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、管理; 2、考勤核对与汇总; 3、公司各项档案的分类保管及管理工作; 4、社保公积金缴交工作; 5、公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系; 6、公司车辆的调度、保养工作,做到高效有序安全; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
6-8K·13薪
大专
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2年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
此岗位暂停招聘 岗位职责(以招聘为主): 1、协助开展招聘工作,负责职位发布及简历筛选,组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,安排候选人面试及入职手续办理等,并管理劳务派遣公司; 2、对接各部门,梳理人员配置、编制,掌握在岗人员情况; 3、负责员工档案的建立与维护,确保人事信息准确完整; 4、协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续; 5、协助组织员工培训、企业文化活动及日常沟通协调工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源专业优先。 2、有2年及以上制造业招聘工作经验,不接受无经验者以及应届毕业生。 3、有较强的抗压能力、情绪稳定,有奉献精神,能与团队共进退。 4、性格开朗,善于沟通,热爱学习,能很好的平衡各部门之间的关系。 -
行政人事兼前台
急聘
5-6K
高中
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、招聘:发布岗位 → 简历筛选 → 初面 → offer 跟进。 2、入离职:合同、档案、系统录入、新员工入职培训组织、宿舍管理、安排。 3、社保:月度增减员、工伤申报、理赔。 4、叫车出货:按发货计划下单叫车,发物流指示。 5、算薪:核算员工考勤、工时、薪资和其他奖金。 6、协助完成上级领导交办的其他工作。 二、任职资格: 1,35岁以下,高中以上学历,熟悉办公软件操作,形象气质佳; 2,2年以上大中型企业人事行政经验(制造业工厂工作经验优先考虑); 3、具有良好的沟通意识和服务态度,责任心、执行力强; 4、学习能力强,能快速适应工作环境与任务变化; 5、具备团队协作精神,工作细致耐心、严谨。 -
人事专员
急聘
6-8K
学历不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 1、 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、 负责组织编写各部门职位说明书; 4、 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 6、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 7、 协助推动公司理念及企业文化的形成; 8、 协助制定公司人力资源整体战略规划; 9、 负责员工关系管理,公司人员入职、离职社会保险,考勤管理,绩效管理、薪酬管理等; 10、 ISO体系、环境体系的导入、6S管理、安全管理等. 11、 后勤管理:宿舍、饭堂、车辆管理. 12、 协助总经理建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度. 岗位要求 1、 人力资源、管理等相关专业大专以上学历; 2、 5年以上人力资源管理经验;2年以上部门管理经验; 3、 熟悉并掌握人力资源所有模块的知识, 4、 有较强的计划性和实施执行能力;具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力; 5、 工作认真仔细,责任心强,做事踏实、稳重、执行力强; 6、 了解现代企业人力资源管理模式并积累了丰富的实践经验,对人力资源管理各个职能模块(人资规划招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系)均有较深入的认识,尤其在制造型企业的招聘及员工关系模块相当熟悉,并在实践中有成功经验. 7、 有大型企业及台企或上市企业工作经验者优先。 公司福利待遇 1、根据企业年度经营状况,全体转正之后的员工享有年终奖; 2、公司员工入职享有社会保险(工伤、养老、生育、医疗、失业保险); 3、公司员工享有国家法定节假日及带薪年假(婚假、产假、陪产假、工伤假、年假、丧假等); 4、所有职员免费提供伙食; 5、公司处于繁华地段,周边和公司配套生活设施一应俱全,宿舍配置空调、热水器等配套设施; 6、公平、公开、公正按能力定期考核、晋升、调薪; 7、工资每月准时发放; 8、公司极具人性化管理:员工团队年轻,工作氛围融洽,福利待遇好。 -
5-7K
高中
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
一、任职要求: 1、高中及以上学历,1年以上制造型企业行政、人事或总务相关岗位工作经验,熟悉东莞区域普工招聘流程者优先。 2、电脑技能水平高,能够熟练使用Office办公软件,持有C1驾照。 二、工作职责: 1、负责公司5S落地工作,如5S现场检查/验收/数据统计,主导公司各5S区域划线、标识等可视化执行类工作。 2、负责生产一线员工的招聘、面试安排、入职手续办理工作。 3、负责公司企业文化管理工作,如幸福关爱委、学习践行委、创新改善委等企划管理工作。 4、协助人事处理工伤事件的送医处理。 5、协助处理简单的劳资纠纷,做好员工沟通与记录工作。 6、管理公司车辆,包括调度、维护、保养记录等。 7、协助部门落实其他行政类临时性工作。 -
4.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续; 3、参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职引导; 4、维护考勤记录,协助核算月度薪资数据; 5、处理日常行政事务,支持部门高效运转; 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真; 2、能够熟练使用Office办公软件; 3、有责任心,具备团队合作精神; 4、无工作经验要求; 5、无学历要求; 6、无语言要求; -
4.5-5.5K·15薪
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位要求: 1、年龄22-30岁,高中以上学历,具备2年以上制造业人事行政工作经验; 2、性格外向,有较强语言组织能力,思维活跃,应变能力强,沟通较好; 3、熟练操作办公软件,文字功底较好,做事细致,稳定性好。 岗位职责: 1、负责员工招聘,职员招聘面试入职和跟进,协助办理入职培训,领导安排的其他工作; 2、员工考勤工资核算、档案管理;人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理; 3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理; 4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作; 5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行; 6、外联行政事务处理; 7、上级领导交代的其它工作。 -
6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、一年以上相关工作经验,大专以上学历,22-35岁; 2、人力资源相关专业,会招聘,会培训,懂管理绩效; 3、学历能力强,执行力强; 4、会开车持着驾驶证。 温馨提醒:无工作经验者请勿投简历,谢谢!
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