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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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7-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1. 考勤管理：负责公司全体员工的考勤日常管理工作，每日/每月考勤数据的收集、核对，及时处理考勤异常问题。 2. 考勤月报表的整理：包括入职离职工资、奖金、补贴等；负责薪酬数据的录入、劳动合同整理与归档。 3. 社保管理：负责公司员工的社会保险的新增、停缴、转移、补缴等手续办理； 4. 对外补贴管理：负责各类对外补贴的申报、资料整理、流程跟进及资金到账确认工作； 5. 入职离职办理：员工入职、离职手续的办理；参与公司薪酬福利制度的优化与完善工作； 6、前台接待事务：负责公司前台日常接待工作，包括来访客户、面试者的引导、登记及茶水接待，维护前台区域整洁有序；统筹面试全流程事务，包括面试通知、面试时间协调、面试资料准备（简历打印、面试表格分发） 7、验厂配合工作：负责配合第三方机构完成公司人权审厂、社会责任审厂、反恐审厂等各类验厂工作； -
4-8K
大专
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1，25- 45周岁大专或以上学历 2,负责人事招聘、面试，录取新人求职 3.通过公司网站网上、户外线下等渠道招聘 4.工作时间八小时，双休制，公司福利待遇好，工作环境优美 5,薪资面谈 -
人事文员（招聘、培训）
急聘
5.5-6K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1、有行政人事人员工作经验，有员工招聘、培训工作经验优先； 2、熟悉电脑操作，Word、Excel、PPT等办公计算机软件； 3、做事认真细心，沟通能力强。 岗位职责： 1、定期了解用人部门人员需求情况，针对各部门提出的增员进行评估，做好人员的动态管理； 2、负责新员工的入职培训，新员工的入职资料收集、检查、核对； 3、负责新员工的劳动合同、反聘协议及补充协议的签订； 4、负责员工招聘、劳务工招聘； 5、负责年度培训计划的跟进、部门培训的安排； 6、负责劳务工工价的核对； 7、负责银行卡的办理等相关事务； 8、定期做员工满意度调查，并对数据进行分析； 9、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 -
人事文员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责平台招聘工作，包括简历初选和候选人沟通； 2、熟练使用智通、BOSS等招聘平台进行招聘管理； 3、协助处理日常人事相关事务； 4、接待来访客户； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2-3年及以上人事或前台工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、工作时间：26天制，包吃 -
人事助理
急聘
面议
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、工作内容： 1、负责文件管理、培训管理； 2、资讯等其他日常工作协助处理； 3、上级交办的其他事项。 二、工作要求： 1、大专学历以上，人力资源或相关专业优先考虑； 2、熟练使用办公软件，制文制表熟练； 3、有相关经验者优先。 三、福利（以下福利项目，依公司经营绩效及员工工作表现决定是否给予） 伙食补助：800元/月（额度） 餐厅环境：就餐区安装空调，环境舒适 宿舍环境：独立学生床，24小时供应热水、每个房间安装有空调 家属福利金：工作满1年后可申请（ 1-3年 100元/月，3-5年 300元/月，5-7年 500元/月，7年及以上 600元/月） 四、奖金 季度奖：依公司经营绩效，结合员工表现评定 年终奖：按经营绩效评定 -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续； 3、参与招聘流程，包括发布职位、筛选简历及安排面试； 4、维护和更新人力资源相关文件和数据库； 5、支持日常行政事务，如办公用品采购和会议安排； 6、协助处理员工考勤和请假记录，确保数据及时准确； 7、参与员工活动组织，提升团队凝聚力； 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、学历不限，人力资源或相关专业背景优先 -
人事文员
急聘
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、建立并执行公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程和各类规章制度。 2、负责招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任，升职等手续，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，考勤核算。 3、制定并开展企业的人员入职、在职，安全技术等培训计划，跟进反馈培训效果。 4、了解劳动用工等人事 政策及法规，办理相应的社会保险事项。 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。 6、核算工资表 7、办理相应的社会保险等。。 8、完成上级交办的其他 工作任务。 -
5-8K
本科
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2年
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深圳-光明区
立即应聘
人事行政岗位一年以上工作经验； 1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。 -
4.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
1、学历及专业要求 1）大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2）形象气质佳，具备2-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、考勤、员工关系等基础模块操作，有制造业HR经验者优先。 2、能力及技能要求 1）熟悉广东省及东莞市劳动用工相关法律法规（如劳动合同法）； 2）熟练使用Office办公软件，掌握HR管理系统（如钉钉、企业微信、人事系统等）优先； 3）具备良好的招聘渠道拓展能力、面试筛选能力及员工沟通协调能力，能独立完成招聘、入职、离职等全流程手续。 4.工作严谨细致，有较强的保密意识和抗压能力，能妥善处理员工投诉、劳资纠纷等问题。 5.5天工作责任制，需配合工作需要责任制加班 -
人事
急聘
5.5-7K
学历不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
薪资可谈 核心职责： 根据公司战略，制定并执行人才招聘计划。 负责全流程招聘：职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、offer发放及入职跟进。 开拓和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等）。 建立公司人才库，进行关键岗位的候选人寻访（猎聘）。 优化招聘流程和面试体系，提升候选人体验和招聘效率。 进行招聘数据统计与分析，为决策提供支持。 任职要求： 工作经验：3年以上招聘相关经验，有互联网/金融/机械行业经验者优先 精通招聘流程 出色的沟通能力、判断力和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和目标导向。 熟练使用各类招聘网站、ATS（招聘管理系统）及办公软件。 素质要求：积极主动，保密意识强，具备良好的职业道德。
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