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高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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6-7K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助制定和完善公司行政和人事相关制度与流程,并推动落实; 2、负责员工招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历及组织面试; 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,管理员工人事档案; 4、协助制定员工培训计划,组织开展新员工入职培训及专业培训; 5、负责公司考勤管理,统计考勤数据并处理异常情况; 6、管理公司行政物资,包括采购、发放及盘点,控制行政费用支出; 7、组织公司各类活动,如团建、年会及节日庆祝; 8、协调公司内部各部门关系,提供必要的行政支持; 9、处理员工的人事咨询和投诉,维护良好的员工关系; 10、协助上级领导完成其他行政和人事相关工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或企业管理相关专业优先; 2、具备3-5年相关岗位工作经验; 3、熟悉企业文化和相关管理经验; 4、对数据敏感,工作细致认真且责任心强; 5、熟练操作网上员工社保购买事宜; 6、熟悉考勤机操作及日常维护; 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 8、能够承受一定的工作压力并高效完成任务; 9、熟练使用办公软件及相关人事管理系统; 10、具备较强的执行力和问题解决能力; -
人力资源专员/助理
急聘
8-10K·13薪
大专
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8年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容Job description: 1.协助上级掌握人力资源状况; 2.协助上级做好相应职位说明书,并职位调整需要进行更新; 3.管理劳动合同,分析各类人事统计报表,负责人事考勤; 4.拟订公司规章制度、招聘制度草案,并协助上级执行; 5.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理的关系; 6.协助上级推行公司各类规章制度的实施; 7.完成对员工的考核及培训相关事项; 8.组织岗前培训,协助办理培训进修手续; 9. 完成上级临时交办的工作。 -
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
主要职责: 1、负责公司招聘工作,在网络平台发布招聘信息,邀约面试;并根据岗位特点开展不同渠道招聘工作,完成招聘任务; 2、负责员工考勤及工资核算,确保工资准时发放; 3、负责基础的人事工作,包括给员工办理入职、转正、离职手续,更新人事花名册、签订劳动合同等事务; 4、负责公司行政工作事务,包括办公室管理、公司宿舍管理、公司食堂管理等; 5、完成总经理交办的其他工作事项。 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
该岗位单休,包吃包住,薪酬5-7K 【任职要求】 1、20-28岁,形象良好,气质端庄,身高163cm以上 2、负责前台客户及面试人员的接待及引导 3、办理员工入离职手续(含办公用品配发) 4、维护员工档案及考勤系统(包含下午茶福利登记) 5、能配合部门组织团建活动 6、有人事专员同等岗位工作经验优先,欢迎优秀的应聘毕业生应聘(专业不限,但人力资源、工商管理、市场营销、旅游等专业优先考虑。) -
人事行政专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司办公室环境的维护,办公物品的保存、领用、采购; 2、负责工厂管理人员、员工的招聘工作,如管理工厂招聘平台,审阅简历,邀约面试; 3、负责办公室基层管理人员的初试工作,产线员工的录用、辞退; 4、协助工厂验厂事宜,如社会责任、消防体系、品质体系等体系工作; 5、负责工厂考勤统计工作; 6、完成领导临时交办的其他任务; 岗位要求: 1、熟悉电脑基础操作,World、Excel等办公软件; 2、具有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力; 3、3年以上行政、人事、文员工作经验; 4. 较强的书面及语言表达能力、亲和力,有良好的执行能力与服务意识; 5. 条理性强,善于思考,具有良好的分析能力及处理危机的应变能力 6.三观要正直,职业道德端正的优先 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位要求: 年齡:18-28岁; 岗位职责: 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 5、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 6、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 7、负责社会保险购买,固定资产及各项福利 8、负责建立健全员工的人事档案。 9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 10、负责员工考勤管理和纪律监察。 11、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 13、完成总经理下达的其它工作。 -
5.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责办理员工入转调离手续及人事档案管理; 2、负责员工考勤统计与相关考勤数据核对; 3、协助组织员工培训活动及企业文化建设; 4、协助处理培训工作; 任职要求: 1、经验不限; 2、学历大专以上; 3、具备良好的沟通协调能力; 4、工作细致认真,有责任心; -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理; 2、负责员工档案的建立与维护,确保人事信息的准确性和完整性; 3、协助办理员工入离职、转正、调动等人事异动手续; 4、协助组织员工培训活动,跟进培训记录与反馈; 5、参与考勤数据收集与核对,支持薪酬绩效基础工作; 6、协助推动企业文化建设,组织员工关怀及团队活动; 7、完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作。 工作地点:在江西省泰和县。。。(建议请勿投) 任职要求: 1、学历大专全日制以上学历,工作经验1年以上; 2、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 4、有较强的学习能力和责任心,能适应快节奏的工作环境; 5、对人力资源各模块有基本了解,愿意在本领域长期发展。 -
招聘文员
急聘
4-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
职位类别: 文员/助理 岗位要求: 1.大专或以上学历; 2.一年以上同岗位工作经验; 3.熟练OFFICE办公软件; 4.性格外向,遇事冷静。 工作内容: 1.根据各部门用工需求和招聘计划,通过各种渠道招聘人员。 2.负责现场接待普工/临时工面试。 3.负责入/离职手续的办理。 4.各类报表、数据更新。 5.负责协助本部门其他岗位之人事工作的完成,负责完成上级交办的临时性工作任务。 年龄要求: 20-30岁 语言要求:不限 -
人力资源专员/助理
急聘
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
1.大专以上学历,人力资源管理类相关专业; 2.具有两年以上人资相关工作经验,熟练操作人力资源六大模块工作; 3.员工关系管理经验丰富; 4.熟悉国家及广东地区各项劳动人事法规政策; 5.有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力, 有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
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