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高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人事助理/文员
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4.5-6K
大专
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5年
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南京-江宁区
立即应聘
一、岗位职责 1、有效完成招聘任务 ； 2、跟踪年度培训计划实施情况； 3、参与制定公司各项管理制度，管理权限内管理制度的归档、收发等工作； 监督各项相关制度的落实； 4、收集绩效考核数据，考勤及薪酬的核对与相关方案参与制定； 5、处理客户及政府人员接待准备与其它外联事务； 6、丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队； 7、积极完成各项行政事务工作，包括公司环境、外联、接待、员工日常工作配置等； 8、完成上级交办的其它工作。 二、职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有三年以上同岗位工作经验，有人事相关工作实操经验； 3、较强的沟通协调能力与责任心，亲和力较好，性格外向，积极主动；
推荐招聘信息
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4-7K
不限
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不限
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苏州-工业园区
立即应聘
职位描述： 1 招聘工作。负责应聘人员的预约、接待和面试，以及招聘流程、面试记录和筛选推荐。 2 员工管理。办理员工入职离职手续，管理劳动合同、保密协议等。 3 考勤管理。负责考勤统计 4 行政后勤支持。负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 职位优势： 1、 苏州总部厂家直招（在全国其他地方有分公司),升职空间大,公司稳定 2、 无责任底薪+业内最高提成，薪酬透明，企业文化开明包容。 3、 一对一导师培训，包教包会。 -
人资专员
急聘
5.5-7.5K
本科
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 2、负责各项日常人事工作（招聘、考勤、培训等）； 3、人力资源各模块会进行轮岗实践，采取一岗多能培养机制； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理专业优先； 2、至少2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟悉人力资源模块相关工作流程，OFFCIE办公软件熟练； 4、具有良好的服务意识与沟通协调能力； 5、工作责任心强具承压能力、服从管理性格成熟度高。石油/化工/地质
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200-500
双休
年度旅游&体检
团队活动丰富
带薪年假
年终奖&双薪
免费食宿或津贴
节日福利
完善培训体系
职业发展平台
2014-10-11
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5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、每月厂区人员考勤、薪酬、福利核算及管理； 2、每月关键岗位人员更新跟进， 3、绩效考核工作的组织与实施；数据收集汇总，分析考核结果，形成绩效报告； 4、促进绩效考核结果在人员晋升、调动、薪酬调整等方面发挥有效应用； 5、实施员工晋升晋级及集中调薪，每月考勤、薪酬、福利核算及管理； 5、定期实施制作人力成本预算、分析、薪酬调查报告； 任职要求： 1、全日制大专或以上学历 2、了解现代化企业薪酬绩效管理体系设计方法及管理流程； 3、3年以上薪酬、绩效管理（制定KPI考核）工作经验； 4、熟悉法律法规及国家地方性薪酬绩效考核、保险福利等政策。 5、精通数据分析、较强的逻辑思及数据观念，做事沉稳，抗压能力强。 -
人事专员
急聘
7-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.有三年行政或人事相关文职工作经验。 -
5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-南城区
立即应聘
招聘岗位：业务员、驻厂管理员招聘要求： 1.男女不限，18—35岁，会基本电脑 2.服务意识强，低头族最佳 (消息秒回，有呼必应) 3.应届生或职场老鸟均可，爱学习有驾照优先考虑 4.人品正直可靠工作责任： 1. 员工入职和离职手续办理 2. 培训：新员工面试前培训，入职后培训 3. 员工关系：求职者与企业员工关系协调，异常处理 4. 日常报表：每日送工反馈，在职反馈等 5. 每日下班前负责工厂信息发给相关的人员 6. 客户关系维护：代理咨询解答，企业用工其他事项跟进 -
4-5K
中专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、人员入、离职手续办理、每天考勤记录统计、员工异常考勤督查，为员工薪资核算提供重要凭据。 2、劳动合同的签订、人事档案的建档及维护。 3、负责来访客人的接待、招侍工作，礼貌待人； 4、负责公司内部外部电话的转接 5、负责员工生日晚会组织、礼品的发放管理工作 6、协助招聘专员对新员工入职登记表填写的管理工作 7、负责公司各部门办公用品发、日常用品、工衣发放、申购登记工作 8、负责邮件、快递件的接收和发送 9、负责前台及待客区的环境卫生的监督管理工作 10、负责每日全厂人员出勤的提报工作 11、协助人力主管工展各项员工满意度调查的各项活动 12、协助人力主开展公司的各项福利及活动的组织工作 岗位要求： 1、年龄：20-35岁； 学历：中专高中以上学历 2、经验要求：经验不限，一年以上行政类相关经验优先。 3、知识要求：电脑日常办公软件熟练。有一定的企业人力资源管理基础。数据观念强。 4、能力要求：有良好的职业道德，保守本公司商业秘密。有良好的沟通协调能力。能独立开展工作。 5、其它要求：良好的职业操守，做事讲求原则性。 -
6-8.5K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
招聘人力资源专员 18～35岁 男女不限，有普工招聘经验优先 工时作间：9:00-16：00{月休四天} 1.要求：男女不限，不懂无经验可培训！不用外出工作 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧，善与于人交流，对工负作责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资：6000~8000 工薪：底薪+提成+绩效 -
人事文员
急聘
4.8-5.5K
中专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，及时为公司补充人才，满足用工需要； 6、做好员工关系，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 8、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、熟悉使用word、excel等办公软件； 2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责； 3、协助其他部门的工作。 -
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责： 1、行政人事工作二年以上经验。 2、知晓行政人事各方面制度以及行政人事条款。 3、做好行政各方面资料的纳入、整理、以及归档。 4、协助总经理的日常事务，如资料编辑、搜集、录入、归档等。 5、做好每次部门会议的工作安排和会议记录，为部门提供方便。 6、形象端庄、气质佳。 职位要求： 1、性格活泼开朗，亲和力强，能融入团队。 2、服从领导安排，积极完成领导交待的临时任务！ 3、年龄25-40岁。 -
8.1-15.9K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘人事专员[發]底薪3000元+提成[太阳]奖金包吃包住！ 岗位介绍： 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作； 4、前期有人教有人带。（当天包会） 职责要求： 1、16到28周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 薪资福利： 1、1天上班8个小时+丰厚提成+奖金 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 4、综合薪资：7000-15000，有能力者可达更高，上不封顶！
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