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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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行政人事专员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
5年以上行政人事工作经验， 1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施； 2、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作； 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况； 4、负责招聘、保安、清洁、食堂、宿舍管理。 5、公司交办的其他事项 -
4.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学、管理心理学等专业； 2、接受应届毕业生； 3、主动积极、勤奋、有上进心； 4、逻辑思维和沟通表达能力强，执行力好； 5、或有其它擅长，如PPT制作、视频剪辑、PS或Coreldaw等软件的使用。 职业发展：人力资源储备→专员→主管→经理→总监 -
5-7K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
4-4.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理； 2、负责考勤处理、薪资核算； 3、负责人员的招聘及社保管理。 4、人事档案管理及领导交代的其它事项。 任职要求： 1、熟悉使用word、excel等办公软件； 2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责； 3、3年以上的行政文员经验。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责每月公司员工的考勤核查及统计； 2、核算员工工资，确保薪资按时发放； 3、负责基础的招聘工作，发布岗位，招聘，组织面试，应聘人员的预约，接待； 4、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签管理； 5、负责上级交代的其他临时工作。 任职要求： 1、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力； 4、能适应制造型企业工作节奏，具备一定抗压能力； 5、具备基础的人力资源管理知识，愿意在本领域长期发展； -
5-7K·13薪
大专
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1年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责招聘全流程工作，包括需求沟通、渠道选择、简历筛选、面试安排和录用沟通等。 2、处理员工关系，办理入职、离职、转正、调岗等手续，并解答员工咨询。 3、管理制度的执行与维护，协助完成人力资源相关报表。 4、协助开展培训、企业文化建设等活动，参与考勤、绩效等行政管理。 任职要求： 1、要求人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业大专及以上学历，可适度放宽。 2、不需要相关工作经验，但熟悉人力资源各模块操作，尤其是招聘和员工关系模块。 3、熟知《劳动合同法》 等劳动法律法规，能妥善处理基础劳资问题。 4、具备良好的沟通表达能力、协调能力和学习能力，工作认真细致，有责任心和保密意识。 5、熟悉OA、办公软件、各招聘平台基本操作。 -
人事专员助理
急聘
6-7K
中专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、负责执行招聘、甄选、面试、入职工作； 4、负责新员工培训。 任职要求： 1、有2年以上招聘及培训经验。 2、对人力6大模块有所了解。 -
4-6K
本科
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经验不限
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中山-三角镇
立即应聘
一、工作地点：东莞、中山、惠州、成都，灵活安排 二、招聘对象：国内外本科院校，毕业时间：2024.7.1-2026.6.30 三、晋升通道： 1-2年，导师带教、岗位实践、持续赋能，胜任岗位职责 2-3年，岗位挑战、项目辅导、成为岗位能手 3-5年，任务挑战、测评培养、成为岗位骨干 M类：储备干部、专员、主管、经理、部长、总监 四、薪资福利： ◦健全、稳定的薪酬福利体系：基本工资+绩效工资+专项激励+长期激励 ◦五险一金、丰富假期、健康关怀、节假期福利、学习培训补贴 ◦免费住宿：宿舍干净卫生、配有家具、热水器、独立卫生间 ◦免费三餐：环境好，饭菜美味、早中晚三餐 五、核心岗位职责 1.人力资源方向 ◦协助制定各业务线的招聘计划，发布招聘信息，负责简历筛选与初面，协调用人部门进行复试安排，跟踪面试结果与入职意向，协助完成新员工入职全流程。 ◦协助核算员工薪酬，收集各部门考勤数据，核对请假、加班记录，确保薪酬核算准确，配合完成薪资发放。 ◦负责员工关系基础工作，如解答员工社保公积金疑问、处理简单劳动纠纷，组织员工关怀活动，维护和谐的员工关系。 ◦协助调研各部门培训需求，负责培训实施支持，制定年度/季度培训计划。 ◦维护员工人事档案，确保档案信息完整准确，按规定进行档案归档与保管。 ◦统计人力资源核心数据，编制HR报表，分析数据，提出改善建议。 ◦学习并落实人力资源相关法规，协助公司规避用工风险。 2.财务方向 ◦协助完成日常账务处理，包括审核各部门费用报销单据，确保发票合规、附件完整，按公司制度完成报销审核与账务录入。 ◦协助完成应收应付管理，跟踪销售部门的客户回款情况，核对客户往来账目；整理供应商发票，协助办理付款手续，确保往来账目清晰。 ◦协助编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表的基础数据整理，核对报表数据的准确性。 ◦协助处理税务相关工作，协助完成税务申报，整理税务资料并归档。 ◦协助参与库存复盘工作，定期对公司库存进行复盘，核对盘点数据与财务账册的一致性，分析盘盈盘亏原因。 ◦协助整理财务档案，确保财务档案的完整性与规范性，满足审计与查询需求。 -
6-9K
大专
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位要求： 1、大专及以上学历，25-35周岁，人力资源或行政管理等相关专业； 2、一年以上人事行政工作经验，办公软件操作熟练； 3、熟悉人力资源管理各模块操作流程；熟悉国家各项劳动法律法规，并能实际操作运用； 工作职责： 1、主要负责人员的招聘、初试 2、协助领导做每周的会议纪要 3、能操办公司内部的活动 -
面议
大专
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8年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容Job description: １．协助上级掌握人力资源状况； ２．协助上级做好相应职位说明书，并职位调整需要进行更新； ３．管理劳动合同，分析各类人事统计报表,负责人事考勤； ４．拟订公司规章制度、招聘制度草案，并协助上级执行； ５．帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理的关系； ６．协助上级推行公司各类规章制度的实施； ７．完成对员工的考核及培训相关事项； ８．组织岗前培训，协助办理培训进修手续； 9． 完成上级临时交办的工作。
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