热门城区:
-
玄武区
-
秦淮区
-
建邺区
-
鼓楼区
-
浦口区
-
栖霞区
-
雨花台区
-
江宁区
-
六合区
-
溧水区
-
高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
5-7K
大专
|
2年
|
惠州-惠城区
立即应聘
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，有3年以上人事招聘或绩效考核工作经验，具备高度的责任心、服务意识、抗压能力、逻辑思维能力、沟通协调能力。 2、负责人员招聘，制定招聘计划，管理招聘全过程，确保关键岗位及时到岗。 3、熟悉劳动法律法规，有丰富的员工关系处理经验；管理劳动合同、人事档案；处理劳动纠纷与投诉。 4、设计并组织实施绩效管理体系（如KPI、OKR）；每月考核跟踪评估效果，将结果应用于薪酬、培训等方面。 5、熟悉考勤与薪资核算，组织与落实员工培训。 6、具有独挡一面的工作能力，具有独立带团队与组建团队的能力；极强的沟通协调与统筹执行能力，出色的团队领导力和解决问题的能力。 7、协助经理处理各项对内与对外工作，有良好的公关能力，维护与政府部门的关系。 -
4.5-9K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行入职面谈、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备； 7、完成部门负责人交办的其他工作。 任职资格： 1、年龄：20-40周岁，高中以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 5、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力； 6、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 7、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力； 8、有很强的服务意识及执行力。 9、熟练操作办公软件。 工资待遇： 试用期底薪3500+提成，试有期1个月，三个月过后4500底薪+提成，每成功招聘一名人员上岗提成500元，多招多得，人员数量不限，如一个月成功招聘五人上岗，则提成为1000元一人，即4500+5000元工资，收入上不封顶，不包食宿。 工作时间 1.周一至周五，上午8：30至12：00，下午2：00至6：00 3、每年提供旅游机会； 4、其他节日福利，过节礼物； 5、带薪培训。 不影响接送小孩。银行
|
2000以上
双休
弹性工作时间
高提成
绩效奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
8小时工作制
带薪年假
朝9晚5
2018-06-04
-
5.5-6K
大专
|
1年
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、根据人力需求开展招聘工作，组织面试，办理新员工入职手续，开展入职培训，签订劳动合同； 2、负责员工转正、晋升等人事流程管理，办理社保及公积金相关事务； 3、统筹员工宿舍安排，监督宿舍卫生情况，合理调配入住人员； 4、负责指纹与人脸识别系统录入，统计每日考勤及月度考勤数据； 5、负责办公室日常文件、办公用品的采购、登记、发放及管理工作； 6、管理员工人事档案，确保资料完整、合规、保密； 7、办理员工离职手续，确保流程规范、资料齐全； 8、完成上级交办的其他日常行政与人事事务； 任职要求： 1、大专学历； 2、具备2年相关工作经验； 3、熟练使用常用办公软件； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 5、具备基本的人力资源管理知识，了解劳动法相关规定； 6、能独立处理日常人事事务，具备一定的组织协调能力； -
5-7K
高中
|
经验不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
1、协助部门领导开展基层员工招聘工作； 2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息； 3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存； 4、部门人事报表的制作及统计； 5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险； 6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等； 7、文具、劳保用品的领用、申购及管理； 8、员工宿舍安排及管理等； 9、通知通告的拟写； 10、部门领导交待的其他人事行政工作。 -
6-7K
大专
|
3年
|
东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1．负责员工招聘、绩效考核、员工关系维护等协助工作； 2．新入职人员劳动合同签订及续签，劳动合同信息更新及管理； 3．准确、及时录入员工信息及离职人员档案的存档、整理； 4．部门提交辞职单、奖惩记录单等资料录入人事系统，并汇总、输出分析报告； 5．员工试用、转正、晋升、调职、转岗等人事管理工作； 6．新入职人员手续、培训及离职员工手续办理； 7．采集全厂人员考勤日结数据,根据部门提供考勤异常记录进行签卡,考勤异常情况进行监督并审核； 8．对请假单/公出单/借调单录入系统并审核； 9．每月负责汇总整理保管全厂考勤资料有效性及完整性； 10．离职人员考勤工时核算及社保公积金工卡等扣费事项核对； 11．其它上级临时安排的工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业； 2、了解人力资源管理六个模块的基础知识；熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能； 3、具有3年以上500人以上人力资源同岗位工作经历； -
5-6K
高中
|
经验不限
|
东莞-寮步镇
立即应聘
1.负责员工关系为1人，或餐厅管理&生日会开展为1人 注：因订单暴涨、产能扩增，以上为新增2人岗位扩编，会依据面试者经验确定具体岗位 2.高中及以上学历，人力资源专业优先 3.良好的职业操守、细致严谨，责任感、原则性强 4.团队协作意识佳，工作积极主动 5.有大厂员工关系或饭堂管理工作经验优先 6.有人力资源证书、劳动关系调解员证书或食品安全证书优先 7.可接受配合工作调整或调配 五天8小时工作制，双休，若有加班会依法给加班费 -
5-5.5K
高中
|
1年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责： 1、负责考勤统计汇总； 2、办理入职、离职； 3、人事资料的整理更新； 4、后勤工作管理； 5、劳动关系维持与改善； 6、能组织、主持活动，负责微信公众号的日常运营； 7、完成领导安排的其他事项。 岗位要求： 1、会电脑基本操作； 2、形象气质佳； 3、有1年以上相关工作经验； 4、公司包食宿，有购买社保； 5、公司目前正在搬迁，工作地点在大岭山镇下高田村。 -
6-8K
本科
|
5年
|
赣州-章贡区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正及调动等人事手续办理； 2、维护员工档案，确保信息准确性和完整性； 3、参与制定和完善公司人力资源管理制度； 4、协助组织员工绩效考核工作； 5、处理员工关系，协调解决内部问题； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、本科学历，人力资源专员优先； 2、5年以上大型制造业（1000人以上规模）工作经验； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强； 6、熟练使用办公软件； 7、能够承受一定工作压力； 8、对人力资源管理工作有热情。生产/制造/加工
|
2000以上
包吃
包住
五险一金
带薪年假
绩效奖
节日福利
加班补助
年终奖
团队活动丰富
交通便利
免费培训
生日礼物
项目奖
2025-08-21
-
人事专员
急聘
6.5-7K
大专
|
1年
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用通知。 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。 3、维护员工档案，确保信息准确、完整并及时更新。 4、员工关系管理，处理日常人事咨询和问题。 5、负责每月考勤输出，每周异常统计。 6、组织和实施员工培训及文化活动（如生日会、节日活动、晨会），提升员工满意度。 7、负责采购下单工作。 8、负责生产成本跟踪记录。 9、负责配合对外政府、村委、消防等工作。 11、负责行政事务处理，包括宿舍、食堂、保洁、保安人员的工作安排，定期检查公共设施，环境卫生等。 12、负责车间5S管理，监督各部门按要求整改。 10、完成上级其他人事行政相关事务。 任职要求： 1、3年左右制造业工作经验，能力优秀者可不限。 2、大专及以上，注重实际能力和学习态度。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、工作细致、责任心强，能适应快节奏的制造行业环境。 -
5-6K
大专
|
2年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助开展员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、负责员工人事信息管理，及时更新花名册、合同档案及异动记录； 3、协助办理员工入职、转正、离职等手续，确保流程规范高效； 4、参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动； 5、协助处理考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务； 6、支持部门完成人力资源相关文件的整理与归档工作。 任职要求： 1、学历：大专以上； 2、工作经验：2~3年； 3、年龄：25~35； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 6、能熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 7、有较强的学习能力，能快速适应工业自动化行业工作环境； 8、责任心强，具备团队协作精神，能承受一定的工作压力。
移动端：
南京人事助理/文员招聘南京人事助理/文员频道介绍
智通直聘南京人事助理/文员招聘频道，为您提供最新南京人事助理/文员招聘信息，这里有大量南京人事助理/文员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布南京人事助理/文员招聘信息，是南京人事助理/文员人才求职首选的招聘网站！
