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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-6K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责员工餐厅管理,检查每日菜单,处理相关投诉 2. 汇总各部门报餐情况,根据人力需求对接餐厅 3. 生日会举办 任职要求: 1、高中及以上学历,具备1年人事专员或饭堂管理工作经验 2、熟练操作办公软件,有餐厅管理系统使用经验者优先 3、具备良好的沟通能力和清晰的逻辑思维能力 -
人事助理
急聘
面议
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、工作内容: 1、负责文件管理、培训管理; 2、资讯等其他日常工作协助处理; 3、上级交办的其他事项。 二、工作要求: 1、大专学历以上,人力资源或相关专业优先考虑; 2、熟练使用办公软件,制文制表熟练; 3、有相关经验者优先。 三、福利(以下福利项目,依公司经营绩效及员工工作表现决定是否给予) 伙食补助:800元/月(额度) 餐厅环境:就餐区安装空调,环境舒适 宿舍环境:独立学生床,24小时供应热水、每个房间安装有空调 家属福利金:工作满1年后可申请( 1-3年 100元/月,3-5年 300元/月,5-7年 500元/月,7年及以上 600元/月) 四、奖金 季度奖:依公司经营绩效,结合员工表现评定 年终奖:按经营绩效评定 -
6-6.5K
中专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.高中以上文化,國語、白話流利; 2.有二年以上人事行政工作(招聘、考勤、社保、工伤处理等經驗),電腦應用熟練; 3.做事主动、細心、好学,語言表達能力強,有亲和力、活沷;(计算机专业优先) -
6.5-7.5K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容 负责公司员工招聘、入离手续办理、考勤处理、工时汇总、人事档案管理、人员异动及奖惩登记、跨部门及集团内沟通等。 工作经验 2年以上 专业知识 人力资源管理、工商管理专业优先;本科及以上学历;具有人力资源相关证书; -
6-8K
本科
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理。 2、管理员工档案,维护人事信息系统数据。 3、协助组织员工培训活动和团队建设活动。 4、处理日常行政事务,包括办公用品采购和后勤支持。 5、协调员工关系,提供人事政策咨询和支持。 任职要求: 1、本科学历,1年以上人力同岗经验。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、工作细致认真,能适应快节奏工业自动化设备行业环境。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1.有管理工厂考勤,社保,公积金等2年以上工作验。 2.形象气质佳,正能量,性格好,乐观大方,耐心,细致,执行力强 3.薪资待遇:6K(可面议) -
5-9K·16薪
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助搭建培训体系,组织实施培训活动,跟进培训效果; 2、协助制定、优化绩效考评制度,推动实施并对结果进行复盘分析、改进; 3、参与企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、制造业HR经验者优先,熟练使用Excel、PPT; 3、沟通协调能力强,原则性强,能妥善处理员工关系问题; 4、5年以上人力资源全盘或核心模块工作经验,熟悉广东地区社保、劳动法规; -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司战略和业务需求,执行招聘计划,管理全流程招聘工作 2、开拓维护招聘渠道,优化招聘体系,建立人才储备库 3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及相关面谈 4、处理员工投诉和劳动纠纷,确保符合国家劳动法律法规 5、组织员工活动,提升员工满意度和团队凝聚力 6、维护更新员工人事档案,确保信息准确性和保密性 7、协助培训需求调研,参与制定年度培训计划 8、组织实施新员工入职培训、企业文化及技能培训 9、协助完成薪酬数据收集、分析和核算工作 10、负责员工五险一金等福利申报与管理 任职要求: 1、大专学历,人力资源管理等相关专业优先2、3-5年人力资源相关工作经验 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理实务流程 4、精通招聘、员工关系模块,了解培训、薪酬绩效模块 5、熟练使用Office办公软件 6、具备良好的沟通协调能力和解决问题能力 7、工作严谨细致,有责任心和敬业精神 8、能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
5年以上行政人事工作经验, 1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施; 2、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作; 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况; 4、负责招聘、保安、清洁、食堂、宿舍管理。 5、公司交办的其他事项
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