职位要求： 1、年龄：25-40岁。 2、3年以上家用电器材料库工作管理经验； 3、负责物料需求、材料账，领导仓管员工作，协调跨部门工作。 4、负责制定和完善材料仓库管理的各项流程和材料仓储的规划及其安全标准。 5、有良好的职业操守。 6、工作勤恳、细心，原则性强；工作积极主动、条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。

有电子行业仓管工作经验3年以上，熟悉ERP，男女不限，年龄24岁以上。

岗位职责： 1.负责仓库安全管理及工作计划； 2.协调仓库与各部门的工作关系，制订和修改仓库部的工作规程和管理制度； 3.按计划做好各时间段的盘点工作，监控物料的发放及使用状况; 4.做好本部门的培训教育工作及月度考核工作; 5.完善和优化仓库各项流程和标准，提高仓储效率; 6.全面实行6S管理，实现货品的整理规范化，做好安全管理； 7.优化库存管理，制定合理补货计划，控制损耗，降低成本，减少呆滞物料发生。 任职要求： 1.大专以上学历，5年以上仓库管理经验，有立体仓库经验，熟悉ERP系统，擅长库存分析和数据管理； 2.较强的计划和统筹能力，熟练掌握仓储专业知识； 3.拥有决策能力，懂风险管理； 4.具备团队领导能力。

岗位要求： 1、大专或以上学历，具备仓储管理的专业知识，熟悉物流的基础流程和知识; 2、至少5年以上制造企业仓库管理经验 : 3、熟悉ERP 系统仓库管理模块: 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力: 岗位职责： 1、仓库的整体规划管理，部门人力资源合理调配与日常工作的合理安排。 2、制定仓库物资管理等规章制度的制定，并确保得到良好的执行与实施。 3、负责根据操作流程完成出入库及库存管理确保库存数量的准确性。 4、负责月度、年中、年终盘点。 5、建立合理的安全库存，降低公司运营成本和减少呆料的发生率。 6、作业人员工作技能的培训与考核，不断提升其职业素养和工作能力。 7、依先入先出原则对仓库各类物料的进、出、存进行管理，确保物料进出有序。 8、各类单据的签核确认，及月度盘点组织与实施保障仓库帐、卡、物的一致性。 9、仓库各项质量目标的制定、实施与达成，异常项的分析与改进。 10、相关部门工作对接，沟通，协调和突发事件快速处理。 11、重大异常的报告、改善建议的提出及完成上级交代的其它工作任务

一、仓库日常管理 1-1制定和执行仓库工作计划，合理安排仓库人员工作任务，监督工作进度和质量。 1-2 负责仓库区域的划分和标识，保持仓库环境整洁、卫生，符合 5S 管理标准。 1-3 定期对仓库设施设备进行检查和维护，确保设备正常运行，发现问题及时报修。 二、 原材料出入库管理 2-1 严格执行原材料出入库管理制度，审核出入库单据，确保手续齐全、数据准确。 2-2监督原材料的入库验收工作，与采购部门、质检部门密切配合，对不合格原材料及时办理退货或换货手续。 2-3 按照生产计划和领料单，准确、及时地发放原材料，确保生产顺利进行。 三 、库存管理 3-1建立和维护原材料库存台账，定期进行库存盘点，做到账物相符，发现差异及时查明原因并调整。 3-2 对库存原材料进行分类管理，设定安全库存和最高库存，合理控制库存水平，避免积压或库存物料呆滞。 四、 团队管理 4-1 负责仓库人员的培训和指导，提高员工业务水平和工作技能。 4-2对仓库人员进行绩效考核，激励员工积极工作，提高团队整体绩效。 4-3协调解决团队内部的矛盾和问题，营造良好的工作氛围。 五 、沟通协调 5-1与采购部门、生产部门、质检部门等保持密切沟通，及时反馈原材料库存情况和相关问题。 5-2参与公司内部的跨部门会议，提供仓库管理方面的信息和建议。 六：任职资格 1.大专以上学历 2.3C类产品材料仓2年以上同岗位工作经验 3.熟悉ERP生产、供应链模版（金蝶更佳） 4.有叉车证优先

岗位职责： 1、 熟练ERP系统布控及操作，熟练金蝶系统者优先； 2、 负责按生产计划制定/分解物料，做出物料需求计划； 3、 根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、 跟催材料到货进度，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、 跟进不合格物料的退货与补货； 6、 原材料控制与分析； 7、 库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 任职要求： 1、45岁以下3年以上工作经验，中专以上学历； 2、能熟练运用office办公软件；熟练Excel数据分析优先。

【岗位职责】 1.合理调配人力资源，安排仓库日常工作； 2.排单生产，每天工作汇总报表提交。 3.协助招聘面试、对仓库部门人员管培训和考核。 4.监督跟进采购的物品数量和进度。 5.建立、完善、执行仓库的规章制度，提高效率，提高公司物资利用率，控制成本！ 6.合理规划货位摆放，提高使用率。 7.负责保持仓内货品和环境的清洁、整产、卫生和安全防范工作; 8.审核货物进出、监督每日发货进度、有效控制发货差异，确保错漏比率在较低水平。 【招聘要求】 1.年龄：20-35岁，3年以上仓库管理工作经验，具备仓储管理业务知识，有大型电子厂仓库管理经验优先； 2..熟练使用Offce办公软件及ERP系统，掌握ERP功能与操作流程更佳; 3.有仓库管理经验，有带团队的能力; 4.具备良好的逻辑思维能力，较强的理解和沟通能力，独立性强;

仓库主任 岗位职责： 1、负责制定和完善仓库相关制度、工作流程等相关程序文件； 2、负责建立和优化仓库上下游业务的沟通机制，达成客户需求； 3、负责本部门的工作计划制定，并监督执行，并定期对下属进行业务培训； 4、负责物料进出的相关运输安排及运输过程中的管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件的应用； 2、2年以上仓库主管工作经验，熟悉仓库收货、库存存贮安排、发货安排等各工作程序； 3、执行力强，具备一定的团队管理经验。