仓库组长 1、 年龄在25-36岁，希望年轻化，有活力的。 2、 有仓库组长管理经验2年以上，要性格开朗，要沟通协调能力强，责任心强，较强的分析问题、解决问题的能力。 3、 负责仓库日常管理，协调与监督，确保货物及时入仓和出库； 4、 负责组织并执行循环盘点，及时发现并核查差异； 5、 负责库存异常的核查与确认，并查明原因，确保库存的准确性（包括库位和实物数量的准确性）； 6、 消除安全隐患，做好防盗、防火、防雨、防潮和防撞，保证物品品质安全，杜绝因人为管理不当造成物料品质受损； 7、 服从公司领导的工作安排，完成公司领导交待的各项任务；

一、仓库日常管理 1-1制定和执行仓库工作计划，合理安排仓库人员工作任务，监督工作进度和质量。 1-2 负责仓库区域的划分和标识，保持仓库环境整洁、卫生，符合 5S 管理标准。 1-3 定期对仓库设施设备进行检查和维护，确保设备正常运行，发现问题及时报修。 二、 原材料出入库管理 2-1 严格执行原材料出入库管理制度，审核出入库单据，确保手续齐全、数据准确。 2-2监督原材料的入库验收工作，与采购部门、质检部门密切配合，对不合格原材料及时办理退货或换货手续。 2-3 按照生产计划和领料单，准确、及时地发放原材料，确保生产顺利进行。 三 、库存管理 3-1建立和维护原材料库存台账，定期进行库存盘点，做到账物相符，发现差异及时查明原因并调整。 3-2 对库存原材料进行分类管理，设定安全库存和最高库存，合理控制库存水平，避免积压或库存物料呆滞。 四、 团队管理 4-1 负责仓库人员的培训和指导，提高员工业务水平和工作技能。 4-2对仓库人员进行绩效考核，激励员工积极工作，提高团队整体绩效。 4-3协调解决团队内部的矛盾和问题，营造良好的工作氛围。 五 、沟通协调 5-1与采购部门、生产部门、质检部门等保持密切沟通，及时反馈原材料库存情况和相关问题。 5-2参与公司内部的跨部门会议，提供仓库管理方面的信息和建议。 六：任职资格 1.大专以上学历 2.3C类产品材料仓2年以上同岗位工作经验 3.熟悉ERP生产、供应链模版（金蝶更佳） 4.有叉车证优先

要求： 1.大专以上学历 2.有工厂仓库管理3年以上经验. 3.对数据敏感，熟悉ERP系统 岗位职责： 负责仓库现场规划与管理 负责仓库人员的工作调配 生产性物料安全库存管理。 仓库进，销，存；帐、物卡的数据一致性维护.

岗位职责： 1、负责指导仓员、司磅员、叉车员的对原材料、物料、成品入库、储存、出库等工作； 2、负责仓库日常管理，包括货物收发、存储、盘点等工作； 3、制定并优化仓库管理制度和作业流程； 4、监督仓库安全管理，确保符合消防和安全生产要求； 5、协调与其他部门的沟通协作，保障物料供应及时性； 6、负责仓库团队建设与人员管理； 7、控制仓储成本，提高仓库利用率； 任职要求： 1、30-40岁，高中以上学历 2、有大型工厂（过万平方的仓库）原材料管理经验 3、熟悉仓库管理流程和操作规范； 4、具备良好的组织协调和团队管理能力； 5、了解金属制品行业仓储特点者优先考虑；

岗位职责： 1、负责仓库的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度; 2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和 记账等的日常工作; 3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划; 4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符; 5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、损坏等现象，确保库存物资安全; 6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本; 7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训; 8、公司相关业务部门的协调和沟通工作； 任职资格: 1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业优先; 2、3年以上物流仓储相关领域管理工作经验； 3、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑； 4、五险，26天工作制，优异者薪资面议； 岗位福利：带薪年假、绩效奖金、员工食堂、多次晋升机会、团队气氛活泼。

1、在运营副总领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员认真完成职责范围内的本职工作及各项任务。 2、组织、协调执行运营部安排的各项工作计划，保障物料包装、验收、储存、出库等工作任务和指标的完成，保障部门有效运作。 3、建立健全有效的货仓管理制度及作业流程，有效保证产品正常出货。 4、建立包装组管理制度及作业流程，保证产能、质量满足生产计划。 5、负责监管包装组、货仓组的日常事务及处理异常。 6、制定部门绩效目标，考核绩效目标的达成。 7、负责货仓部行政管理、人员管理、工作安排、工作考评，建立健全岗位责任制，明确各岗位的责任、义务和权力。