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  岗位职责： 1、根据公司发展规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门问的协调工作 等 3、负责制定公司部门员工晋升制度，做好各种职系人员发展体系的建立； 4、组织员工岗前培训、协助办理培训手续，过程中做好相关培训工作； 5、负责工厂行政事宜管理； 6、完成领导交办的其他工作。 7、统筹人事行政事宜。

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• 行政主管

  8-9.5K

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  3年

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  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司行政管理体系的建立与完善，统筹日常行政事务运作。 2、组织协调公司各类会议、员工活动及接待工作，确保后勤保障到位。 3、管理办公环境、固定资产及行政采购，控制相关成本费用。 4、负责公司文档、印章、档案等行政资料的管理工作。 5、推动企业文化建设，提升员工归属感与团队凝聚力。 6、协调处理内外部公共关系，维护公司良好形象。 7、完成上级领导交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、4年以上行政管理工作经验。 2、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业背景更佳。 3、具备良好的组织协调、沟通表达及解决问题的能力。 4、工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识和团队合作精神。 5、熟悉办公软件操作，了解生产制造行业行政特点者优先。

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• 行政主管

  8-12K

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  立即应聘

  岗位职责： 1、有制造业行政主管工作经验5年以上。 2、组织并落实公司各项规章制度，优化行政流程，提升办公效率。 3、管理办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与盘点工作。 4、策划与组织公司内部会议、活动及接待工作，做好后勤保障。 5、协调处理公司与外部机构的行政对接事务。 年龄要求35岁左右 此岗位为佛山分公司招聘，上班地点佛山 任职要求： 1、具备行政管理工作经验，熟悉行政工作流程及相关法律法规。 2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。 3、工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用常用办公软件及办公设备。

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  2026-07-10