推荐招聘信息

• 招聘主管（上市公司）

  急聘

  10-15K·13薪

  大专

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  3年

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  清远-清城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、招聘与配置： A、定期收集社招人员需求信息，制定招聘计划，并按招聘SOP，推进各项招聘流程，如职位发布、简历筛选、初试、复试、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作； B、独立完成招聘需求分析精准人物画像，运用人才测评、面试官提升专业技能等方式，提高招聘达成率及质量； C、定期更新及维护内外部人才储备库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制对公司岗位职责库定期梳理和完善； 二、渠道维护及开拓： A、负责对招聘网站等相关招聘渠道招聘信息的维护和更新； B、负责招聘渠道的维护、应用，以及定期针对有效性分析、检讨； C、依据人才需求及人才规划策略，多维度积极开发和运营招聘渠道，提升各渠道效用，满足招聘需要：网站招聘、猎头推荐、内部推荐等； D、不定时收集及分析行业人才状况，实时制定并动态改进高端人才招聘策略，以快速吸引及挖潜行业内优秀的高段位人才； 三、数据统计及分析： A、对本岗位的KPI数据进行收集并对未达标原因进行分析及制定改善措施； B、人员招聘、留存的情况跟踪及分析、以便对招聘活动进行有效的评估； C、不断总结工作中存在的问题，提出优化招聘流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理相关专业； 2、三年以上中大型制造业高端招聘经验； 3、具备优秀的沟通能力和逻辑思维能力；

  广东豪美精密制造有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  500-1000

  

  免费班车

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  免费体检

  节日福利

  工作环境优美

  2026-05-16

• 招聘专员

  4-8K

  大专

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  1年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据各部门人员需求，把工厂所缺的人员及时招聘到位； 2、办理员工入职、离职、异动、合同签订等人事手续； 3、负责员工入职前的岗前培训工作，包括企业文化、厂规厂纪、福利待遇、各项奖励等； 4、负责员工关系维护，在职回访，关怀员工； 5、负责员工离职面谈； 6、及时有效的跟部门沟通。 7、领导交付的其它工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，熟悉操作电脑和办公软件，有相关人事专员工作经验，一年以上独立招聘工作经验； 2、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力、能开拓有效的招聘渠道； 3、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力； 4、积极向上正能量，有责任心，吃苦耐劳，服从上级领导的工作安排。 薪资福利： 1、社保五险，单休，包吃包住，员工生日会、聚餐、水果加餐、节日礼品、团建拓展。 2、综合薪资4-8K。

  东莞市鸿沣机械有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  全勤奖

  年终奖

  五险一金

  团队活动丰富

  带薪年假

  五险

  生日礼物

  2026-06-10

• 招聘专员

  5-7K·13薪

  大专

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  2年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布； 2、筛选简历，进行电话邀约及面试安排； 3、协助开展面试流程，跟进候选人反馈； 4、整理并更新人才库，完善招聘数据记录； 5、参与制定招聘计划，优化招聘流程； 6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动； 7、完成上级交办的其他工作； 任职要求： 职位要求： 1.大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验； 3.熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力； 4.具备数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word、等办公软件； 5.良好的形象和礼仪，具备较强的服务意识； 6、具备较强的学习能力和团队协作精神； 7、工作细致认真，有较强的抗压能力； 8、对电子行业有一定了解者优先；

  东莞市金威澎实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  交通补助

  话费补助

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  2025-09-11

• 人事招聘专员

  3.5-7K

  大专

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  经验不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  公司40人左右的团队，有人事，文员，跟单，采购相关经验都可以，电脑办公软件熟悉，公司人少，岗位综合，日常工作难度不大，有人带，有人教，要求对能吃苦耐劳，踏实上进，有责任心有担当，善于协调沟通，有一定抗压能力，想要在东莞清溪稳定发展的伙伴，欢迎加入我们公司，投此岗位简历。 —————————————————————— 人事专员/招聘专员 工作地点：东莞清溪 薪资范围：4K~8k 招聘人数：1人 工作模式：全职，26天责任制，不接受居家办公 岗位职责 一、招聘管理（核心70%） 1. 负责公司普工、职员全岗位招聘，独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。 2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程，保障招聘效率与质量。 3. 搭建人才储备库，做好简历保密管理；定期复盘招聘数据，优化渠道与流程，提升到岗率。 二、人事综合（30%） 1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续，确保合规。 2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析，配合薪酬核算。 3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。 4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源管理师四级证书优先。 2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验，熟悉普工/职员招聘，有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。 3. 精通招聘全流程，掌握基础人才测评方法；熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。 4. 熟练使用办公软件，沟通表达清晰，抗压能力强，工作主动细致、责任心强。 福利待遇 1. 薪酬：4~8K，每招到一个人入职满三个月奖励300元，参与公司经营分红。 2. 保障：购买社保，享有带薪年假、法定节假日 3. 生活：包吃不包住，每满一年工龄涨100 4. 关怀：定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等 为什么加入我们 制造业稳定平台，分工清晰、成长路径明确；团队氛围务实，重视人才培养，欢迎踏实专业的你加入！

  蓝冠（东莞）生物技术有限公司

  食品制造业

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  1-100

  

  包吃

  房补

  交通补助

  话费补助

  五险

  弹性工作时间

  高提成

  项目奖

  绩效奖

  年终奖

  2026-04-09

• 招聘专员

  6-8K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并收集整理简历； 2、协助安排面试流程，包括面试通知、场地协调及面试记录； 3、维护员工档案，确保信息准确并及时更新； 4、协助处理员工入职、离职相关手续； 5、支持部门日常行政事务，如文档管理和数据统计； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请； 2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度； 3、语言不限，具备基本沟通能力即可； 4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel； 5、具备良好的团队合作精神和责任心；

  东莞市云墨传媒有限公司

  休闲/娱乐

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  1-100

  

  包吃

  包住

  餐补

  交通补助

  话费补助

  8小时工作制

  全勤奖

  高提成

  季度奖

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2026-03-19

• 招聘专员

  8-12K

  大专

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  5年

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  深圳-龙华区

  

  立即应聘

  【工作内容】 1、负责模具注塑行业核心岗位的简历筛选、面试安排及人才库维护； 2、深入理解业务部门用人需求，制定精准招聘方案并执行全流程交付； 3、拓展并管理猎头、招聘网站等多元化渠道，提升高端技术人才引进效率； 4、组织校园招聘及社会专场活动，建立企业雇主品牌，优化候选人体验； 5、定期分析招聘数据，输出月度报表并提出流程优化建议以提升人效。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上制造业招聘经验； 2、熟悉人力资源6大模块的运作细节； 2、熟悉机械、设备行业人才画像，掌握各类招聘渠道运作规则及面试技巧； 3、熟练使用Office办公软件及ATS系统，具备优秀的数据分析与报告撰写能力； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5、认同企业文化，工作严谨细致，对结果负责，能接受短期出差或驻厂支持。

  深圳市夏裕精密部件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  年终奖

  绩效奖

  工作环境优美

  五险一金

  节日福利

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  2026-06-22

• 高级家政顾问

  8-15K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责家政服务人员的招聘、筛选与推荐工作，确保候选人符合客户需求； 2、与客户沟通，深入了解其家政服务需求，提供专业建议与匹配方案； 3、维护和拓展家政服务人员资源库，建立长期合作关系； 4、跟踪服务人员上岗后的工作情况，协调解决可能出现的问题；5、协助完成招聘相关的数据统计与报告撰写。 任职要求： 1、学历不限，对家政服务行业有热情，愿意从基础岗位学习成长； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户需求； 3、有责任心，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 4、经验不限，公司提供完善的岗前培训与职业发展支持。

  东莞市馨伴家园家政服务有限公司lI

  不限

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  高提成

  免费培训

  工作环境优美

  弹性工作时间

  餐补

  双休

  2026-04-15

• 招聘专员

  5.5-8K

  大专

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1.负责公司各部门招聘需求的对接和执行，负责招聘渠道的开拓与维护、发布招聘信息。 2.通过多渠道发布招聘信息，了解各招聘岗位的人才画像，筛选简历，电话沟通了解候选人基本信息和意向度评估，负责简历推荐、组织候选人约面试、辅助面试、跟踪面试情况和录用结果、发放OFFER. 3.每日招聘台账的登记，候选人沟通情况和面试跟踪、录用情况汇总汇报。 4.具有职能岗位、品质、技术、研发、管理岗位招聘经验。 5.人才简历库的维护，掌握人才测评方法。 任职资格： 1.具备良好的沟通协调能力，能够独立完成简历筛选、面试邀约、录用跟进、入职跟踪全流程经验。 2.熟悉BOSS、智通、前程无忧、猎聘等招聘平台使用，有多渠道招聘经验。 3.工作积极主动、责任心强、具备较强的抗压能力，有意愿在招聘岗位长期发展； 4.有亲和力，具备良好的团队合作精神。

  裕鑫丰（广东）照明科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  团队活动丰富

  2026-06-11

• 招聘专员/人事助理

  5.5-6K

  中专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、高中或中专以上学历，28-35岁，性格积极开朗，语言表达、沟通能力强。 2、三年以上招聘专员工作经验。 3、熟悉各渠道招聘及资源整合，按公司用人计划，达成招聘计划，负责公司职员招聘。 4、招聘测试和简历甄别，组织和执行招聘计划，通知和安排面试，维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息，建立和完善公司的招聘流程，配合部门主管的工作。 5、熟悉各类办公软件、各类报表输出熟练、熟悉人事档案管理。 6、有企业文化宣导、活动策划、主持经验者更佳。

  东莞市宝讯塑胶模具有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  交通补助

  工作环境优美

  免费培训

  免费旅游

  五险

  2025-06-21

• 招聘培训经理

  15-18K

  本科

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  经验不限

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位名称： 招聘培训经理 所属部门： 人力资源部 汇报对象： 人力资源总监 薪资范围： 15-18K（综合工资+绩效工资） 一、 核心定位 公司业绩倍增期的“人才特种兵”。聚焦营销精英与研发大牛两大核心群体的精准挖掘与吸引，同时以招聘推广手段提升雇主品牌声量；培训端扮演“组织者”和“体系搭建者”角色，推动内部知识沉淀与讲师队伍建设。 二、 主要职责 第一阶段：重点攻坚——核心岗位招聘与招聘推广（入职后0-8个月，占比80%） 1. 核心人才攻坚（营销中心 & 研发技术中心） 营销线： 负责营销中心销售经理、行业销售总监、售前技术支持等岗位的定向挖猎。针对环境试验箱行业的客户群体特性，建立竞品企业人才地图（如：ESPEC、银河、苏试、克莱等），精准锁定具备环试行业客户资源的销售精英。 研发技术线： 负责高端核心研发岗位的深度招聘。能读懂技术需求，与技术总监同频沟通，精准评估候选人的“非标设计思维”和“项目实战能力”。 Mapping攻坚： 针对难招岗位，主动通过行业展会、技术论坛、专业社群、竞品分析等渠道，建立并持续更新核心岗位人才资源库，变被动筛选为主动触达。 2. 招聘推广与雇主品牌建设 渠道运营： 负责招聘渠道（线上招聘网站、猎头、内推等）的效果评估与优化，不局限于简历下载，探索更多符合行业特性的招聘推广方式。 雇主品牌传播： 策划并执行招聘推广活动，如撰写有吸引力的招聘文案、通过员工内推活动、行业社群运营等方式，提升公司在目标人才群体中的知名度和吸引力。 数据驱动： 建立招聘数据看板，监控各渠道简历量、转化率、offer接受率等核心指标，用数据指导招聘策略调整。 3. 培训体系搭建与运营（入职后0-8个月，占比20%） 体系建设： 从0到1搭建公司培训体系框架，包括培训制度、流程、资源库建设。 日常培训组织： 负责新员工入职培训（企业文化、公司制度、行业基础知识）的组织与落地，确保新人快速融入；跟进各部门年度/月度培训计划的执行，监督培训效果落地。 内部讲师队伍建设： 建立内部讲师选拔、培养、激励、评估机制。发掘并动员业务专家、技术骨干加入讲师队伍，组织TTT培训，提升讲师授课技巧，搭建讲师资源库。 资源整合： 负责外部培训资源的甄选与对接，引入适合的公开课、内训课程，满足不同层级员工的成长需求。 培训运营： 负责培训需求调研、效果评估、档案管理等日常运营工作，确保培训工作的有序开展。 三、 任职资格 1. 经验要求： 本科及以上学历，5年以上制造业或非标自动化设备行业人力资源工作经验，其中至少3年以上专职招聘经验。 有环境试验箱（环试）行业或上下游相关领域（如：制冷设备、温控仪表、环境检测仪器）企业背景者优先。 有营销类岗位（特别是B2B销售、大客户销售）和研发技术类岗位的批量成功招聘案例者优先。 2.核心能力： Mapping与主动猎聘能力： 具备极强的人才地图绘制和主动寻访能力，不依赖网站简历，能通过多种渠道精准触达被动求职者。 招聘推广思维： 懂得如何运营招聘渠道、策划招聘文案、利用社交媒体等方式提升招聘效果和雇主吸引力。 业务理解力： 能与技术/营销总监就岗位需求进行深度对话，理解“什么样的人能打胜仗”。 体系搭建与项目管理能力： 具备从0到1搭建培训体系的经验或清晰思路，能独立策划并落地培训项目。 3.软性素质： 结果导向，自驱力强，具备创业心态，能适应快速发展期的快节奏和高强度交付。 具备优秀的沟通协调能力和资源整合能力，能有效推动业务部门参与人才建设。 情商高，能处理好人才引进过程中的各种人际关系，具备一定的抗压能力。

  广东科明环境仪器工业有限公司、

  通用机械设备

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  100-200

  

  包住

  餐补

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  节日福利

  带薪年假

  免费旅游

  年终奖

  试用期全薪

  绩效奖

  8小时工作制

  全勤奖

  2026-03-05