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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 人力资源/行政类
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企划专员
急聘
7.5-8.5K
不限
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责： 1、负责公司官网、微信公众号、抖音等网络平台的日常推广及日常运营； 2、跟踪推广效果和反馈信息，维护及提升受众满意度； 3、公司活动的组织策划； 4、会PS、CDR操作； 5、塑造和传播企业文化； 任职要求： 1、一年以上推广运营工作经验 2、熟悉公众号、网站、抖音等自媒体的操作推广流程； 3、具备一定的策划、文案功底和美编能力，能独立发文，有创新思维； 4、能熟练运用PS及其他修图软件，对设计具有一定的独立见解、头脑灵活，思路清晰，善于沟通。 -
4.5-6K
中专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1.中专以上学历，电脑操作熟练； 2.熟悉工厂人事、行政、后勤的管理，具备两年以上相关工作经验； 3.了解工厂6S的管理，有一定的执行能力和文字工底； 4.责任心强，沟通能力强，原则性、执行能力强； -
4.5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作内容： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、办公用品申购、收发，做好记录并整理好小仓库5S； 4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 5、负责新进人员指纹录入、工衣发放； 6、负责每月员工考勤核算； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.58以上； 2、高中及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间： 8：30-12：00 13：30-18：00 大小周责任制 -
6-8K
本科
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求： 1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、两年以上大型制造业招聘工作经验；有校招检验优先； 3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握面试技巧，具备一般岗位初试经验。 4、沟通表达能力良好，性格开朗，有亲和力，有较强的抗压能力。 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责每月公司人员考勤核算 2.负责公司招聘工作事宜，完成招聘任务。 3.负责公司车辆管理 4.负责宿舍安排、管理 5.根据要求采购日常办公用品，并及时记账低值易耗品。 6.完成上级安排的其他事项 岗位要求: 1.有一年以上经验者优先 2.熟练使用办公软件 3.工作细心负责，具备一定的沟通能力 -
人事文员
急聘
5-6K
中专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人员的招聘； 2、负责公司的人事档案管理工作； 3、负责人员入职，离职的办理； 4、负责合同签订、考勤统计等 5、负责通知发布，考勤统计及工资核算; 6、负责绩效考核的监督和统计； 任职要求： 1、中专或高中以上学历 2、三年以上工作经验 3、有上进心，愿意与公司共同长期发展 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、行政人事专员在行政部领导下开展工作。 2、负责公司招聘、岗前培训工作。 3、负责员工考勤管理工作。 4、负责员工工资方案拟定工作。 5、负责办理员工入职、离职、岗位调整等相关工作。 6、负责员工食堂、宿舍管理工作。 7、负责公司日常行政事务。 8、负责公司档案管理及各类文件、资料管理工作。 任职要求： 1、男女不限，年龄22-35岁，高中以上学历。 2、熟悉人力资源管理模块，熟练掌握行政管理方法。 3、有良好的沟通协调能力，从事行政人事岗位2年以上工作经验。 -
4-5K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、熟练使用Word、Excel和人事系统等办公软件，熟悉人力资源考勤工作； 2、良好的沟通能力、协调能力及抗压力强。 3、能独立应对行政人事工作； 4、高中以上学历 5、有3年及以上相关工作经验者优先 6，能接受在广州工作的优先 -
6-12K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作内容： 1.负责人力资源的体系的建立、健全； 2.负责制定本部门的各项管理制度、年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行； 3、对招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行管理； 4、为公司发展建立人才梯队，负责人员的招聘渠道开发、录用、培育等工作； 5、负责厂规厂纪等规章制度的拟定、修改完善、下发、执行的监督 6、 负责与各相关政府部门的外联工作。 7、负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。 8、完成总经理交办的其它工作事宜。 职位要求： 1、大专以上学历，28-35岁，人力资源或行政管理专业 2、懂劳动法及其相关法律法规，有深厚的文字功底 3、有3年以上人事行政管理工作经验 4、性格外向，亲和力、沟通能力强； -
6-8K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责生产计划的制定； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 3、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、负责跟进不合格物料的退货与补货； 6、负责原材料控制与分析； 7、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 8、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存； 9、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、一年以上工作经验，有ERP系统操作者优先； -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责行政人事制度的拟制、修订、实施； 2、负责人员需求计划的制订和落实； 3、负责协调、处理劳动争议和纠纷； 4、统筹公司员工培训计划，并监督实施情况； 5、组织公司员工绩效考核管理工作； 6、熟悉东莞招聘渠道、东莞地区劳动法及相关法律法规。 任职要求： 大专以上学历，人力资源及相关管理类专业，熟悉人力资源管理工作内容，具有3年以上的人力资源管理工作经验，熟悉相关的人事管理方面，国家及地方的法律、法规，具备较强的人员管理驾驭能力、语言与文字表达能力。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、人事工作 1、招聘：通过各种招聘渠道发布招聘需求信息，筛选简历，邀约面谈、现场面试； 2、绩效：每月定期跟踪搜集、汇总绩效数据，统计各岗位绩效分数； 3、培训：根据公司年度培训计划，定期组织培训； 二、行政工作 1、宿舍、卫生、员工纪律等行政后勤方面工作； 2、编写公文、会议纪要等行政文秘性的工作。 三、岗位要求 1、全日制大专以上学历； 2、年龄在23-35岁之间； 3、愿意在制造型工厂工作，能吃苦耐劳，能抗压，有上进心。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、人事制度搭建及修订 2、负责日常招聘工作及考勤的整理； 3、负责公司社保的处理； 4、负责外来人员的接待与安置； 5、负责宿舍安排及上级领导安排的其他事宜； 6、办理入、离、调职等手续 7、档案资料的整理 8、有团建、生日会、年会等策划活动经验 9、上级领导工作交办 10、能做小公司人事行政全盘，有大客户验厂经验 11、公司内部6S管理 12、绩效管理及执行 任职要求： 1、3-5年人事行政工作相关工作经验，需要接受搬厂至东莞洪梅镇 2、大专以上学历 3、25--33岁，电脑熟练及招聘软件； 4、有上进心，有人事相关资格证优先 5、要求普通话标准 6、组织过公司年会策划、团体旅游、生日会等相关活动 7、上班时间：周一至周五上班时间早8点30-晚6点，午休一个半小时 周六早8点30-下午3点，午休一个半小时 8、福利待遇：五险、团建旅游、下午茶、包住、有餐补450/月、全勤奖、年终奖 -
6-7K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1.招聘：负责招聘流程，包括招聘广告的发布、简历筛选、面试和评估等，确保公司获得所需人才，与部门负责人联系，确保他们获得他们所需的员工； 2.负责拓展及维护岗位职责要求渠道，每日刷新岗位职位要求网站信息，查看岗位职责要求账户； 3.负责面试相关的数据表格维护和提交； 4.绩效管理：每月负责收集各部门绩效考核数据，核算并汇总。 6.完成领导交给的日常工作。 任职资格; 1.二年以上人事组长经验； 2.具有良好的沟通能力与协调组织能力，熟练使用电脑办公软件； 3.普通话流利，应变能力强，有良好的团队合作意识； 4.热爱岗位职责要求工作，具备良好的职业素养，能承受较大的工作压力。 -
6-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄25-38岁，全日制大专或以上学历，人力资源管理类相关专业毕业; 2、从事人力资源工作5年以上，3年以上培训专员工作经验，熟练使用PPT等常用办公软件及相关人事管理软件； 3、具有制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力； 4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通协调能力强，有良好的执行力及职业素养。 5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 岗位职责： 1、制定并执行公司的培训计划，确保培训计划的有效性和实用性。 2、负责培训课程的规划、设计和实施，确保培训课程的质量。 3、组织和监督培训活动的实施，确保培训活动的顺利进行。 4、撰写培训项目报告，对培训计划和培训效果进行总结和评估。 5、负责公司培训资源的维护和更新，确保公司培训资源的多样性。 6、参与公司的人才选拔和培训规划，为公司提供培训需求和发展建议。 7、及时完成领导交办的其他临时性工作。 -
4.5-7K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等综合工作； 2、负责考勤核算、行政费用核算等工作； 3、负责公司固定资产登记管理，物品的进出管理； 4、负责行政通知的拟定及发布； 5、负责办公室日常工作； 6、完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1. 具有大专及以上文化程度和较强的文字组织能力； 2.会做PPT 3. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 4. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心； 5.有亲和力，做事耐心、细致； 6. 具备较好的人际沟通能力、协调能力和创新意识； -
10-15K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理，行政管理专业优先考虑； 2、有5年及以上工作经验，3年及以上同等岗位工作经验； 3、精通企业制度撰写，有良好的沟通交流能力，逻辑思维能力强； 4、掌握国家劳动法律法规、风险意识强； 5、精通人力资源六大模块，特别是培训、薪酬体系及绩效考核模块； 岗位职责： 1、行政人事部日常管理工作； 2、各类证照管理； 3、起草公司有关人事、薪酬、绩效考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 4、拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划； 5、负责公司员工招聘工作、制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 6、负责员工沟通、了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议； 7、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训效果； 8、公司企业文化建设、组织开展有关各项活动； 9、上级领导交代的临时性任务。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、协助部门领导开展基层员工招聘工作； 2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息； 3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存； 4、部门人事报表的制作及统计； 5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险； 6、协助部门开展各项员工培训； 7、文具、劳保用品的领用、申购及管理； 8、部门领导交待的其他人事行政工作。 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、熟悉人力资源6大模块，懂实操 2、有较丰富的人事、行政工作经验，处事周到稳重 3、负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施 4、负责绩效考核体系，跟进绩效实施情况，进行分析和评估 5、负责人工成本核算 6、总经理交代的其他人力资源事务处理
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