热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 培训经理/主管/专员
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6-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求: 1、年龄25-38岁,全日制大专或以上学历,人力资源管理类相关专业毕业; 2、从事人力资源工作5年以上,3年以上培训专员工作经验,熟练使用PPT等常用办公软件及相关人事管理软件; 3、具有制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力; 4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通协调能力强,有良好的执行力及职业素养。 5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 岗位职责: 1、制定并执行公司的培训计划,确保培训计划的有效性和实用性。 2、负责培训课程的规划、设计和实施,确保培训课程的质量。 3、组织和监督培训活动的实施,确保培训活动的顺利进行。 4、撰写培训项目报告,对培训计划和培训效果进行总结和评估。 5、负责公司培训资源的维护和更新,确保公司培训资源的多样性。 6、参与公司的人才选拔和培训规划,为公司提供培训需求和发展建议。 7、及时完成领导交办的其他临时性工作。
推荐招聘信息
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4-5.5K
中专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。 大专以上学历,特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用,待遇从优,基本工资+绩效工资,月薪3500-6000元,发展平台大。月休息6天,享受法定节假日,(寒假长达一个月带薪假期),单位购买社保,每年可享受二至三次的单位旅游。 -
4.5-7K
本科
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1、具备良好的演讲、语言表达能力; 2、按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作; 3、具备良好的沟通交流能力; 4、具备良好的写作能力,创新能力; 5、有驾照,能自行驾车; 6、男女不限。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、拟定培训计划,规划各部门各岗位培训项目; 2、组织实施各项培训活动,并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估,保证培训目标落实; 3、主导培训活动考试试卷的编写; 4、组织建立和维护员工培训档案,为员工晋级、调配、培训提供依据。 任职资格: 1、 学历:大专及以上学历,人力资源或管理学相关专业; 2、 经验:3年以上人力资源相关工作经验; 3、 技能:熟悉人力资源相关理论知识,熟悉培训实操、具备培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,擅长设计和制作PPT课件。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
培训讲师: 1、负责系统工作流程的培训讲解,持C1驾照优先; 2、要求普遍话标准,性格外向,表述能力强,逻辑思维清晰 3、熟悉WORD EXCEL POWERPOINT,懂电气原理优先。 4、有五年企业培训讲师工作经验,会备课,独立实施培训作业。 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定; 2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施; 3、负责公司培训体系的搭建,开发高质量的培训课程; 4、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询; 5、负责与各职场实时沟通,跟进培训效果,并对培训效果进行改进; 6、根据培训反馈情况,撰写培训报告,反馈、评估培训结果; 7、完成上级交办的其他临时性任务。 任职条件: 1、高中以上学历,男、女不限; 2、拥有专业的外表和较好的形象气质; 3、工作高效,能对学员产生一定的思维冲击和洗礼,帮助学员有效提升突破; 4、擅长领域广泛,如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励,职为生涯、职业生涯开发和规划、成功学等 ; 5、严肃而不淡漠,善于与学员交流; 6、掌握一定的培训技能,能吸引学员的兴趣,提高注意力; 7、学无止境,有较强的自我提高意识; 8、拥有相关的从业资格证书。 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
职位要求: 1.大专及以上学历,有三年以上培训管理工作经验; 2.具备培训体系搭建、培训课程开发、培训师队伍建设方面实操经验; 3.有较强的沟通表达能力,条理清晰; 4.具备视讯剪辑、文案编辑、活动策划经验 岗位职责: 1、负责培训前期的准备工作:主讲安排、场地安排等; 2、负责培训现场的组织管理、保证培训正常开展;培训前中后的跟进与把控。 3、负责培训后效果的评价跟进,课程内容的改善及老师授课技巧的提升方案;、 4、维护培训渠道的培训资源,保持与内外部培训师的关系; 5、培训需求的调查与分析,依据分析结果编制培训计划及跟进计划的实施; 6、课程开发与课程的维护;能进行分级分阶段对培训课程进行设计,建立题材库及知识管理制度。 -
10-16K·14薪
大专
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5年
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广州-南沙区
立即应聘
招聘要求: 1、大专及以上学历; 2、五年以上制造业培训工作经验,三年以上培训主管工作经验; 3、具有战略化的管理思维,能对企业培训进行诊断和提供可行性方案具 4、具有较强的计划、组织、协调和执行力; 5、文笔流畅,文字功底强; 6、有培训体系建立、专案培训经验优先。 岗位职责: 1、负责公司的培训管理工作; 2、公司各职系人才梯队培养规划与执行; 3、各类专案培训规划、执行跟进及效果评估; 4、培训需求分析、年度培训计划制定、培训体系的建立; 5、课程开发及课程讲授。 -
9-12K·13薪
本科
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、完善培训体系,制定、完善培训相关制度、流程和规范;; 2、负责相应领域的内外部资源有效管理和协调使用; 3、负责对培训效果进行评估,跟踪培训效果及学员行为的转化; 4、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训,中高层培训及户外拓展。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学专业优先; 2、3年以上培训操盘工作经验,有培训学院、企业文化建设及推广经验; 3、熟练掌握培训需求调研及其分析方法、培训效果评估方法; 4、有人力资源管理师等级证书、擅长PPT、PS等优先考虑; 5、思维缜密、逻辑分析能力及综合能力强,具备良好的沟通协调能力、资源整合能力、计划执行能力,文字功底佳。 -
5-6K
大专
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2年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、根据员工发展需要,对岗位技能进行调研,并针对岗位技能需求拟定培训计划,开展针对性开发培训课件和课程,定期制作及更新培训工具; 2.负责公司新、老员工的相关培训,并根据不同岗位人员的年限及知识层面,进行相应的技能培训; 3.负责日常培训项目的实施,对培训后的效果进行评估与分析,并进行反馈改善; 4.根据公司培训效果和业务发展,不断对培训工作进行优化改进; 5.协助培训与人才发展主管建立并完善公司培训资源库、培训体系、培训制度、相关流程、内训师队伍建设; 岗位要求: 1、统招大专学历以上,人力资源或工商管理专业等相关专业,有2年以上培训项目统筹实施工作经验优者先考虑; 2、具备丰富的培训授课经验和项目实施经验、擅长运用各种培训工具,有效提升员工技能和综合素质; 4、工作积极主动,敢于承担责任,注重实效落地,追求极致标准; 4、具有良好的组织策划能力、演讲沟通能力、学习创新能力、逻辑思维能力和团队合作精神;
移动端:
东莞大岭山镇培训经理/主管/专员招聘
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