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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 培训经理/主管/专员
-
6-10K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定并执行公司年度招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道； 2、独立承担面试工作，包括简历筛选、电话沟通及现场面试安排； 3、协助开展新员工入职培训，组织企业文化宣导及基础技能培训； 4、建立和完善人才库，定期更新岗位需求与人才储备信息； 5、优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； 6、参与培训体系搭建，收集培训需求并评估培训效果； 7、维护员工关系，协助处理日常人事咨询与问题反馈； 任职要求： 1、大专以上，2年招聘/培训工作经验； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，善于倾听与表达； 3、熟悉招聘全流程，具备基本的面试技巧与判断力； 4、具有较强的执行力与服务意识，工作细致耐心； 5、熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力；
推荐招聘信息
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6-10K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定并执行公司年度招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道； 2、独立承担面试工作，包括简历筛选、电话沟通及现场面试安排； 3、协助开展新员工入职培训，组织企业文化宣导及基础技能培训； 4、建立和完善人才库，定期更新岗位需求与人才储备信息； 5、优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； 6、参与培训体系搭建，收集培训需求并评估培训效果； 7、维护员工关系，协助处理日常人事咨询与问题反馈； 任职要求： 1、大专以上，2年招聘/培训工作经验； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，善于倾听与表达； 3、熟悉招聘全流程，具备基本的面试技巧与判断力； 4、具有较强的执行力与服务意识，工作细致耐心； 5、熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力；
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