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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- 人力资源总监
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10-18K
本科
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
【岗位职责】 1. 诊断优化组织架构，提升组织协同与运营效能； 2. 重构绩效管理体系，搭建人才梯队与人力发展规划； 3. 设计多元化激励机制，统筹培训体系，落地企业文化建设； 4. 负责劳务派遣合规管理，把控用工风险，处理劳资纠纷； 5. 统筹工业园区安全整体策划、隐患排查、安全培训及政府部门对接； 6. 将安全管理要求融入人力流程，实现人力体系与安全生产规范化运行。 【任职要求】 ✅硬性条件：粤语听说流利，本科及以上学历，人力/企管相关专业优先 ✅8年及以上制造业人力资源全盘管理经验，熟悉生产现场管理逻辑 ✅有组织架构改革、绩效体系搭建等项目实操经验，思路创新、落地能力强 ✅精通劳动法、社保及劳务派遣政策，能独立处置劳动风险 ✅具备园区安全生产管理经验，熟悉安监、消防对接流程 ✅统筹协调能力强，善于跨部门推动制度
推荐招聘信息
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10-18K
本科
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
【岗位职责】 1. 诊断优化组织架构，提升组织协同与运营效能； 2. 重构绩效管理体系，搭建人才梯队与人力发展规划； 3. 设计多元化激励机制，统筹培训体系，落地企业文化建设； 4. 负责劳务派遣合规管理，把控用工风险，处理劳资纠纷； 5. 统筹工业园区安全整体策划、隐患排查、安全培训及政府部门对接； 6. 将安全管理要求融入人力流程，实现人力体系与安全生产规范化运行。 【任职要求】 ✅硬性条件：粤语听说流利，本科及以上学历，人力/企管相关专业优先 ✅8年及以上制造业人力资源全盘管理经验，熟悉生产现场管理逻辑 ✅有组织架构改革、绩效体系搭建等项目实操经验，思路创新、落地能力强 ✅精通劳动法、社保及劳务派遣政策，能独立处置劳动风险 ✅具备园区安全生产管理经验，熟悉安监、消防对接流程 ✅统筹协调能力强，善于跨部门推动制度
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