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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 人力资源总监
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面议
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司人事行政体系规划与制度建设，优化组织架构与岗位设置。 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块工作。 3、主导行政后勤、固定资产、办公环境、安全保卫及企业文化活动的管理。 4、协调处理劳动用工风险，确保公司人事行政运作合法合规、高效有序。 5、制定并控制部门预算，推动人事行政流程的持续改进与成本优化。 任职要求： 1、具备人事行政综合管理经验，熟悉生产制造型企业运作模式。 2、精通劳动法律法规及人力资源管理各模块实务操作。 3、拥有出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力。 4、具备较强的体系搭建、制度优化和解决复杂问题的能力。 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。
推荐招聘信息
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东莞-虎门镇
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岗位职责： 1、全面负责公司人事行政体系规划与制度建设，优化组织架构与岗位设置。 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块工作。 3、主导行政后勤、固定资产、办公环境、安全保卫及企业文化活动的管理。 4、协调处理劳动用工风险，确保公司人事行政运作合法合规、高效有序。 5、制定并控制部门预算，推动人事行政流程的持续改进与成本优化。 任职要求： 1、具备人事行政综合管理经验，熟悉生产制造型企业运作模式。 2、精通劳动法律法规及人力资源管理各模块实务操作。 3、拥有出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力。 4、具备较强的体系搭建、制度优化和解决复杂问题的能力。 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。
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东莞虎门镇人力资源总监招聘东莞虎门镇人力资源总监频道介绍
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