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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 人力资源总监
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面议
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司人事行政体系规划与制度建设，优化组织架构与岗位设置。 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块工作。 3、主导行政后勤、固定资产、办公环境、安全保卫及企业文化活动的管理。 4、协调处理劳动用工风险，确保公司人事行政运作合法合规、高效有序。 5、制定并控制部门预算，推动人事行政流程的持续改进与成本优化。 任职要求： 1、具备人事行政综合管理经验，熟悉生产制造型企业运作模式。 2、精通劳动法律法规及人力资源管理各模块实务操作。 3、拥有出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力。 4、具备较强的体系搭建、制度优化和解决复杂问题的能力。 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。 -
20-40K
本科
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8年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面统筹集团人力资源战略规划，构建适配工业自动化业务发展的组织体系； 2、建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心模块管理制度； 3、主导关键岗位人才梯队建设，特别是研发工程师与技术工人的招募与培养； 4、结合ISO9001标准，推动企业文化落地，提升全员凝聚力与服务意识； 5、监控人力成本，优化人效比，为管理层提供数据化决策支持； 任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备8年以上大型制造业HR管理经验，有自动化设备行业背景优先； 3、精通国家劳动法律法规，具备处理复杂劳资纠纷的能力； 4、出色的战略思维与领导力，能有效驱动跨部门协作与变革； 5、良好的职业素养，抗压能力强，注重结果导向；工业自动化设备
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500-1000
包吃
包住
试用期全薪
绩效奖
工作环境优美
免费旅游
连接器
带薪年假
年终奖
五险一金
节日福利
团队活动丰富
2026-08-29
推荐招聘信息
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面议
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司人事行政体系规划与制度建设，优化组织架构与岗位设置。 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块工作。 3、主导行政后勤、固定资产、办公环境、安全保卫及企业文化活动的管理。 4、协调处理劳动用工风险，确保公司人事行政运作合法合规、高效有序。 5、制定并控制部门预算，推动人事行政流程的持续改进与成本优化。 任职要求： 1、具备人事行政综合管理经验，熟悉生产制造型企业运作模式。 2、精通劳动法律法规及人力资源管理各模块实务操作。 3、拥有出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力。 4、具备较强的体系搭建、制度优化和解决复杂问题的能力。 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。 -
20-40K
本科
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8年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面统筹集团人力资源战略规划，构建适配工业自动化业务发展的组织体系； 2、建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心模块管理制度； 3、主导关键岗位人才梯队建设，特别是研发工程师与技术工人的招募与培养； 4、结合ISO9001标准，推动企业文化落地，提升全员凝聚力与服务意识； 5、监控人力成本，优化人效比，为管理层提供数据化决策支持； 任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备8年以上大型制造业HR管理经验，有自动化设备行业背景优先； 3、精通国家劳动法律法规，具备处理复杂劳资纠纷的能力； 4、出色的战略思维与领导力，能有效驱动跨部门协作与变革； 5、良好的职业素养，抗压能力强，注重结果导向；工业自动化设备
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2026-08-29
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东莞虎门镇人力资源总监招聘东莞虎门镇人力资源总监频道介绍
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