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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 茶山镇
- 人力资源总监
-
12-18K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定和实施公司人力资源战略规划，确保与公司业务发展目标一致。 2、全面负责人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利和员工关系管理。 3、优化和完善人力资源管理体系、政策和流程，提升组织效能和人才管理能力。 4、搭建人才梯队，制定并实施关键人才培养与保留计划，满足业务发展需求。 5、推动企业文化建设，营造积极、和谐、高效的工作氛围。 6、负责部门团队建设与管理，指导团队成员完成各项工作目标。 7、处理公司重大或复杂的员工关系问题，防范和化解用工风险。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业背景，具备扎实的人力资源管理理论知识。 2、拥有家具制造或相关制造业人力资源管理经验，熟悉该行业用工特点。 3、精通人力资源各模块运作，具备体系搭建和优化能力。 4、具备优秀的战略思维、沟通协调能力和领导力，能有效推动变革。 5、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的风险防范意识。 6、具备出色的分析和解决问题能力，能承受工作压力。
推荐招聘信息
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12-18K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定和实施公司人力资源战略规划，确保与公司业务发展目标一致。 2、全面负责人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利和员工关系管理。 3、优化和完善人力资源管理体系、政策和流程，提升组织效能和人才管理能力。 4、搭建人才梯队，制定并实施关键人才培养与保留计划，满足业务发展需求。 5、推动企业文化建设，营造积极、和谐、高效的工作氛围。 6、负责部门团队建设与管理，指导团队成员完成各项工作目标。 7、处理公司重大或复杂的员工关系问题，防范和化解用工风险。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业背景，具备扎实的人力资源管理理论知识。 2、拥有家具制造或相关制造业人力资源管理经验，熟悉该行业用工特点。 3、精通人力资源各模块运作，具备体系搭建和优化能力。 4、具备优秀的战略思维、沟通协调能力和领导力，能有效推动变革。 5、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的风险防范意识。 6、具备出色的分析和解决问题能力，能承受工作压力。
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东莞茶山镇人力资源总监招聘东莞茶山镇人力资源总监频道介绍
智通直聘东莞茶山人力资源总监招聘频道，为您提供最新东莞茶山人力资源总监招聘信息，这里有大量东莞茶山人力资源总监招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞茶山人力资源总监招聘信息，是东莞茶山人力资源总监人才求职首选的招聘网站！
