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• 兼职人力资源总监

  面议

  本科

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  8年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  公司简介： 东莞耀富智能科技有限公司位于东莞东城环球经贸中心，是一家布局全品类供应链、集研发、生产、全球销售一体化的综合型跨境科技企业。公司搭建商品中心货盘体系，打造从产品设计、源头制造、国内 B 端分销到全球跨境电商的全链路商业闭环。 业务覆盖欧美、东南亚、拉美等全球多地，运营阿里国际、1688、美客多、Shopee、Temu 等多平台，核心品类长期稳居渠道榜单前列。公司坚持 “立足中国，布局全球” 战略，持续拓宽国内分销与海外跨境双赛道，实现多年稳健增长。 【人才共成长】 扁平化管理，摒弃繁琐层级与无效内耗，不搞办公室政治； 重视人才价值落地，业务快速扩张，开放大量核心岗位，提供充足施展空间； 以数据驱动业务，搭建标准化提成激励体系，业绩收益清晰透明，优秀伙伴共享业务增长红利。 一、工作模式 无需全天坐班，弹性线上办公，每周少量时间对接工作，时间自由，可兼顾自有工作。 二、岗位职责 1.设计公司整体组织架构体系，包括总部、项目部/分子公司的人力资源配置框架。 2.制定各层级岗位薪酬结构与范畴，股权激励、合伙人项目人员管控机制；适配跨境电商运营、选品、市场、供应链全岗位管理需求，确保市场竞争力与内部公平性。 3.前期完成体系、组织架构落地；后期定期到场优化薪酬、绩效、人员激励方案，针对合伙人项目、新项目人员管控提供解决方案；日常线上提供人力管理咨询。 4.协同各管理部门，匹配集团投融资、新项目孵化、分子公司设立的配套人力规划，支撑公司长期扩张。 三、任职要求 1.大型跨境电商 / 供应链管理企业人力资源总监同等岗位全职管理经验，全盘统筹过招聘、薪酬、绩效、组织发展全模块工作，有完整的组织体系搭建实操经验。 2.精通集团多主体组织架构设计、薪酬体系搭建、绩效激励、合伙人制人员管理。 3.有集团分子公司、项目合伙人人员管理实操经验。 4.战略思维强，能结合公司供应链核心主业匹配人力规划，落地性强，沟通高效。 四、合作优势 1.无坐班约束，时间灵活，仅需定期线上 / 线下对接； 2.长期稳定合作项目，按月结算报酬； 3.业务成长性强，伴随公司跨境电商、产业投资业务扩张，可持续拓展合作内容； 4.沟通简单高效，需求清晰，对接流程精简，无繁杂基础记账琐事；

  东莞市耀凯精密塑胶五金有限公司

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  2026-07-27