一、工作提示 1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，如：智通、摆滩、校园招聘，进行招聘之前测试、简历甄选、安排面试； 2、考勤资料录入（含加班单、请假单、人事调动单、班次设定、补卡/漏卡等），统计并汇总； 3、入职、离职、社保、签订劳动合同等人事手续； 4、档案资料建立，办理好厂牌。 5、有塑胶厂经验优先。 二、福利待遇 ①五险社保、包吃包住（外宿人员补贴100元/月）、免费旅游、节日福利、生日红包、工龄奖：工作满半年100元/月、1年200元/月、2年300元/月、3年以上500元/月封顶、年度调薪。 ②工作时间：周日休息+8小时，责任制，工资：4500-5000元。 三、地址： ①面试地址：东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号11号楼一楼前台，导航：东莞市润荣精密五金塑胶有限公司。

职位类别： 人力资源经理/主管 工作职责： 1. 负责公司人力行政管理、完善公司厂规厂纪、行政人事制度、流程，人力规划、招聘等； 2. 定期组织公司经营会议、重点会议督办、5S稽核； 3. 负责KPI绩效考核系统建立、定期进行绩效面谈、充分调动员工工作积极性。 4. 代表公司对接政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良好形象。 5. 负责督促所有人员签订劳动合同，负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 6. 负责公司培训策划、员工生日晚会活动，企业文化、提升员工对企业的认同感。 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责后勤、饭堂、宿舍、车辆的管理。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域知识，熟悉国家劳动法律法规及地方政策。 2、拥有良好的组织协调与沟通表达能力，能够有效处理员工关系问题。 3、具备较强的逻辑思维与分析能力，能独立开展人力资源各模块工作。 4、工作积极主动，责任心强，能在生产制造行业环境下承受一定工作压力

岗位职责： 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件； 2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作； 4.负责考勤制作、工资核算及审核； 5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理； 6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。 7.负责ISO9001及 IATF 16949体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等； 8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放； 9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001， IATF 16949）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。 任职要求： 1、25-40岁，高中、中专以上文化，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先 2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件 3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心 4、具有良好的沟通能力和协调能力 5、服从上级安排，完成上级交办的临时性任务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求.

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、档案管理及办公用品采购与发放。 2、协助组织公司会议及活动，做好会议记录和后勤保障工作。 3、维护办公环境整洁有序，管理办公设备及固定资产。 4、协助处理员工宿舍入住管理等等基础行政手续。 5、完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上行政专员工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致认真。 3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 4、年龄不限，语言不限。

1.负责日常行政事务管理，包括但不限于办公用品采购与分发、设备维护、环境清洁等; 2.协助处理公司内部文件管理及档案整理工作，确保文档的有序存储与高效检索; 3..支持各类会议的组织与协调，包括会议安排、会议室预定、会议记录等; 4.协调内外部沟通，确保信息传达准确及时，处理日常邮件及电话咨询; 5.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够妥善处理各种人际关系; 2.熟练使用 Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)，具有一定的文档管理和数据分析能力; 3.工作认真负责，具备较强的执行力和时间管理能力，能够高效完成多项任务; 4.具备优秀的服务意识和保密意识，对待工作细致入微; 5.大专及以上学历，有相关行政管理或办公室工作经验者优先考虑。