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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- 行政经理/主管
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6.5-8K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作，制定并执行相关规章制度； 2、负责招聘、面试、员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理； 3、组织实施员工培训、绩效考核、薪酬福利核算与发放工作； 4、管理员工档案、劳动合同，处理员工关系，协调解决劳动纠纷； 5、负责公司办公环境、固定资产、后勤保障及日常行政事务管理； 6、组织策划公司文化活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 7、对接政府相关部门，办理各类证照年审、项目申报等外联工作； 任职要求： 1、有制造业行政人事管理经验者优先； 2、人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先； 3、具备良好的普通话沟通能力；熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策； 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文书写作能力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、五官端正，全日制大专及以上学历；
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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4年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、国家、地方法律法规的搜集，确认公司各项规章制度不断完善改进； 4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，经批准后实施； 5、编制各岗位的岗位说明书，根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符； 6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 7、拟制公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激励和约束机制； 8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系； 9、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、 调入、调出、辞职、辞退等手续； 10、负责厂区食堂、车辆、清洁、能源、环保、公辅设施、花木等后勤服务的管理与安排； 11、负责厂区固体危废、废气、废水、及其处理排放等环保工作的日常监管，达成公司环保和能源的管理目标，规避风险； 12、行政管理内ISO9001、ISO14001、IATF16949体系标准，带领执行体系，并不断完善改进。 岗位要求： 1、20-45岁，人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上的学历、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识； 2、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用办公软件及相关人事管理软件，了解国家法规政策； 4、行政管理内ISO9001、ISO14001、IATF16949相关法律法规、标准文件的制定与执行。 -
7-9K
大专
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1年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政管理制度及流程的制定、优化与执行监督，确保行政工作高效有序开展。 2、统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放。 3、组织协调公司会议、活动、接待等，并做好相关后勤保障与支持工作。 4、负责与物业、供应商等外部机构的沟通协调，管理相关合同与费用。 5、协助进行团队建设与企业文化建设相关工作，提升员工归属感与满意度。 任职要求： 1、具备行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政工作流程与规范。 2、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力，工作细致认真。 3、具备良好的服务意识与团队合作精神，能承受一定的工作压力。 4、熟练使用各类办公软件及自动化设备。 -
7-9K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的管理与协调工作，确保行政体系高效运行。 2、组织并监督办公环境维护、固定资产管理及行政采购流程。 3、策划与执行公司各类会议、活动及接待工作，提升企业形象。 4、制定和完善行政规章制度与工作流程，并推动落实。 5、负责行政团队(食堂、保安、保洁、电工等)的建设与管理，监督、指导、核查下属完成各项工作任务。 6、协调处理公司对外联络及公共关系维护事宜。 7、职责范围包含：环保、消防、安全、厨房、行政体系、工伤、应急事故、三废一噪、危废固废化学品等。 任职要求： 1、至少五百人以上制造业同岗位三年以上工作经验，具备良好的组织协调与沟通能力。 2、大专以上学历，对行政管理工作有热情和学习能力。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神。 4、能熟练使用常用办公软件，处理各类行政文书。 5、了解电子/半导体/集成电路行业特点者优先考虑。电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
带薪年假
绩效奖
节日福利
年终奖
免费培训
免费旅游
工龄奖
晋升通道
年底返乡车费补贴
五险一金
项目奖
2026-04-04
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行政主管
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验 -
7-10K
学历不限
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责1.统筹公司人力资源全模块工作：招聘配置、考勤薪酬、绩效、员工关系、培训、入转调离、劳动合同、社保公积金办理，搭建完善人事管理制度。 2.全面负责行政后勤管理：厂区环境卫生、宿舍管理、食堂管控、车辆调度、办公用品采购发放、厂区安全巡检、会务接待、固定资产台账管理。 3.多线并行处理人事、行政突发事务，灵活协调生产、车间、各部门跨部门沟通，及时解决员工劳资、后勤生活各类问题。 4.完善员工手册、奖惩、考勤、宿舍、厂区管理等制度落地执行，配合车间生产节奏做好人员补充、留人维稳工作。 5.完成上级交办临时工作，配合生产旺季、厂区活动、盘点、检查等场景按需加班值守。 6.负责厂区各类通知、通报、台账、报表整理归档，数据统计上报，流程优化。 任职要求 1.硬性要求：有完整制造业工厂人力行政全盘主管实操经验，熟悉工厂车间用工、倒班考勤、普工和技术岗招聘、厂区后勤管理模式。 2.可同时兼顾人事、行政多条业务线，多任务同步处理能力强，条理清晰，抗压性强。 3.处事灵活变通，善于沟通协调，面对劳资纠纷、后勤突发问题能快速妥善处理。 4.工作细致严谨、责任心强，台账、薪资、合同等资料零疏漏意识。 能配合生产旺季、临时检查、人员突击招聘等工作。 5.熟练使用 Office 办公软件，会独立制作各类行政人事台账、报表；熟悉深圳社保、公积金、劳动法规优先。 6.2 年及以上同等岗位管理经验，能独立搭建及优化工厂人力行政体系。 福利待遇: 1、包吃：两素一荤一汤，阿姨手不抖。 2、包住：单人间宿舍，有空调热水。 3、单休，每月发放生活用品。 4、入职五险 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行，确保行政工作高效有序开展。 2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，并做好相关记录与后勤保障。 3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。 4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程，推动行政管理规范化。 5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作，确保信息安全。 6、处理与协调公司内外部行政相关事务，维护良好的公共关系。 任职要求： 1、具备行政管理或相关领域的工作经验，熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。 2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，工作细致、责任心强。 3、能熟练使用各类办公软件及设备，具备良好的文书处理能力 -
10-18K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【岗位职责】 1.关键设施运行 （1）统筹管理配电房、电梯、空压机、给排水系统等关键设施的正常运行。 （2）定期组织对关键设施及公共区域进行巡检，及时发现并组织排除隐患。 2.园区维修保障 （1）全面负责厂区及生活区各类设施、设备的维修管理工作，确保报修响应及时，维修质量达标。 （2）监督各项维修计划的执行情况，并形成报表向上汇报。 （3）负责制定、审核厂务的年度、月度预防性维修保养计划与预算。 3.团队培训督导 （1）负责对厂务班组员工及相关操作人员进行设备操作规程、维护保养技能及安全生产知识的培训与考核。 （2）通过日常宣传、现场指导与安全检查，不断提升团队成员的专业技能与安全意识，杜绝违规操作。 4.数据统计分析 （1）统筹管理维修保养记录等档案资料，确保其完整、可追溯。 （2）负责公司水、电、燃气等主要能源消耗数据的定期统计、汇总与趋势分析。 5.其他 完成上级领导交办的其他工作。 【任职资格】 1.大专及以上学历，专业不限。 2.5年以上制造业工厂厂务相关工作经验，其中3年以上厂务后勤一线管理经验。 3.熟悉公司关键生产设备与厂房设施的维保管理；了解制造业厂务专业知识与相关政策法规；具备良好的基层管理能力。 4.具备较强问题解决能力、组织协调能力、人际沟通能力、执行与抗压能力。 5.具备良好的服务意识、团队精神、创新精神，责任心强。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 人力资源管理： 1、负责根据公司确定的人才发展计划，拟定人才招募及培养方案并组织实施； 2、负责各项人事手续的办理及员工关系的管理； 行政事务管理： 负责公司环境、车辆、保安、食堂、文件、档案、对外行政关系的管理及安排工作 任职要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，并具备一定的管理能力； 2、行政管理、公共管理、方案管理、公文管理等相关专业知识； 3、熟练使用办公自动化软件； 4、2年以上人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理。 -
8-10K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹与实施，包括招聘配置、培训开发、绩效管理等； 2、制定和完善人事行政管理体系，确保符合ISO9001、14001、45001、27001等体系要求； 3、监督公司环保、消防、安全及后勤管理工作，保障运营合规性； 4、组织协调部门内工作安排，并推动跨部门合作项目的高效执行； 5、根据公司发展战略，制定并落实人事行政规划和策略； 6、处理劳动关系问题，确保符合国家劳动法律法规及相关政策； 7、负责会议组织、文件管理及办公设备维护等日常行政事务。 任职要求： 1、大专学历； 2、5年工作经验，其中至少2年担任主管或经理级别岗位； 3、精通人力资源管理及行政管理的各项流程和规范； 4、熟悉人事行政体系，对环保、消防、安全等领域有丰富经验； 5、具备优秀的沟通能力及团队领导能力； 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力； 7、具有良好的问题解决能力和决策能力； 8、高度责任心和敬业精神，注重细节； 9、能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 10、年龄在18到40岁之间。 -
7-10K·13薪
大专
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经验不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1、负责公司行政管理制度（考勤、资产、车辆、食堂、宿舍、安保等）的制定、执行与优化，保障厂区后勤高效运转。 2、统筹公司重要会议、大型活动的组织筹备，负责政府（应急、环保、园区等）来访接待及外联工作。 3、负责办公资产、劳保用品及非生产性物资的采购与管理，严格控制行政成本，落实降本增效。 4、负责厂区安保、保洁、绿化等物业管理工作，结合化工厂区特点维护良好的生产与办公环境。 5、配合人力资源部建立并完善行政及职能部门的绩效考核体系，制定差异化考核指标与评价标准。 6、组织实施月度/季度绩效考核，完成数据收集、核算与分析，确保考核结果客观公正并按时落地。 7、组织开展绩效面谈与改进工作，针对考核中暴露的问题提出优化建议，推动行政服务与管理效能提升。 8、负责ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系在行政模块的运行维护，确保体系要求在日常工作中有效落地。 9、主导或配合完成体系内审、管理评审及外审认证工作，组织不符合项整改并跟踪关闭，确保证书持续有效。 10、负责体系文件及受控文件的标准化管理（发放、回收、归档、销毁），配合客户验厂及政府专项检查的资料准备。 任职要求： 1、大专以上学历，3年或以上工作经验； 2、熟悉使用办公软件； 3、工作细致认真，积极主动、责任心强；较强的语言表达能力、善于与他人沟通具有独立思考并完成工作的能力。 公司福利： 1、公司提供食宿，免费供应一日三餐（工作餐），有宵夜补贴，工龄奖，节假日加餐和生日礼品； 2、每年可享受免费身体健康检查和旅游； 3、每月按时薪酬发放，入职满一年可享受带薪年假。
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东莞桥头镇行政经理/主管招聘东莞桥头镇行政经理/主管频道介绍
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