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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- 人事助理/文员
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6-8K
高中
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排； 2、协助办理员工入离职手续，维护员工人事档案； 3、协助组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 4、配合完成考勤统计、薪酬福利核算等日常事务性工作； 5、协助部门完成人力数据的整理与分析，支持管理决策。 6，完成公司组织架构，会议记录制度，岗位职责，员工考核指标，考核制度，保密合同， 任职要求： 1、经验 3 年以上，有相当细节控，会整理清洁工作台面，办公室整洁干净，会收拾！爱干净！ 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、能熟练使用常用办公软件，具备基础数据处理能力； 4、有志于在人力资源领域长期发展，具备较强的学习意愿。 -
5-7K
学历不限
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责 主要是协助副总经理做好以下工作： 1、负责人事档案、考勤和工资核对、劳动合同、员工培训及考核等； 2、人权、反恐、品质等验厂体系的资料更新整理； 3、传达上级的工作安排到各部门，完成领导交办的临时工作 任职要求： 1、大专或以上文化，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、熟练使用常用办公软件，有接触欧美客户验厂资料的面试加分； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神，住厂里； 公司有良好的团队氛围，下午茶，每年外出团建等。 公司对有需求的员工提供良好的住宿环境。 工作26天制，月薪+加班费，应对需求事件的及时处理，希望责任感较强的人才投递简历。 此外该岗位优先招聘熟手，能力出众的生手公司可以考虑录用 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘、员工考勤、入职离职手续办理等工作。 2、负责验厂相关资料的准备、整理与维护。 3、负责各类人事行政文件的制作与ERP系统数据录入。 4、负责相关人事及行政报表的统计与分析。 5、协助处理其他厂务行政类日常事务。 6. 负责保安，饭堂，宿舍的管理。 7. 负责社保申报。 任职要求： 1、具备1年相关工作经验，社会阅历或工作经历丰富者优先。 2、形象气质良好，普通话标准，亲和力强，工作认真细致。 3、熟练使用word/Excel/ppt等办公软件。 4、具有较强的文字表达能力与数据处理能力。 5、具备良好的团队协作精神、服务意识及沟通协调能力。 6、大专以上学历，能适应生产制造行业工作环境1. 人员招聘、考勤、入职离职、 -
人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料； 3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表； 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作； 6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度； 7、配合完成社保相关事务的申报与调整； 8、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1、大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，年龄32岁以下，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑，要会开车，有时候要去银行或者社区办理事务; 2、具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等; 3、熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练; 4、语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通; 5、良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理及办公用品发放。日常手机买菜，饭堂管理。 2、协助人事基础工作，如员工考勤统计、入职离职手续办理及人事档案更新。 3、组织协调公司内部会议、活动，做好前期准备与后期记录工作。 4、负责公司部分对外联络与接待工作，维护良好的企业形象。 5、完成上级交办的其他行政人事相关辅助性工作。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，具备良好的学习能力和工作责任心。 2、能熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理和数据统计能力。 3、工作细致认真，沟通表达清晰，具备良好的团队协作精神。 4、认同公司诚实、互利、创新、优质的经营理念。 薪资待遇：面议，有抗压能力的优先。 上班时间：周一到周六，早上8:00-12:00，下午13:30-17:30 -
5-5.5K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责： 1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试； 2、负责核算公司人员每月考勤； 3、负责公司人员每月社保的处理； 4、人员入职、离职、调职等相关手续办理； 5、各类人事资料的汇总、建档及管理； 6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理； 7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）； 8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理； 9、公司内部6S的监督管理； 10、处理人事行政部的日常事务； 11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作； 任职要求： 1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数； 2、两年以上的人事行政工作经验； 3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。 转正后享受大小周工作制，2026年公司由东莞桥头搬迁到惠州龙门，此岗位人才需能接受惠州龙门工作区域。 -
人资专员
急聘
6-9K
本科
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 一、人员配置： 1、协助上司根据公司组织架构及年度目标，制定人力资源配置计划。 2、对各岗位员工进行考核和能力评估，优化人才配置。 二、招聘 1、协助上司制订公司招聘计划、编制招聘需求并执行招聘任务； 2、根据招聘计划通过各种招聘渠道发布招聘需求，进行简历筛选、预约及面试； 3、总结招聘效果、调整招聘方案和策略。 三、劳动关系 1、员工入离职管理； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、负责员工社保管理 4、负责各岗位人员的考核、晋升、调动、转正等工作； 四、培训 1、主导员工入职培训工作； 2、组织公司各项培训计划的开展; 五、薪酬 1、协助上司建立和优化薪酬架构； 2、员工定薪及薪资异动管理 六、绩效 1、协助绩效管理小组进行绩效考核数据的收集； 2、落实绩效方案推进。 七、企业文化 1、协助上司制定和完善员工手册和人事行政管理制度； 2、稽核各项制度的运行情况及员工的行为规范； 3、计划和组织公司各项福利活动和团建； 4、文化宣传（公众号、网站） 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学专业等相关专业优先； 2、2年以上人力资源岗位工作经验，硕士学历可适当降低要求； 3、具有人力六大模块相关知识； 4、了解劳动法、劳动合同法、社会保障法等人力资源相关法律法规； 5、熟练操作电脑，熟练运用办公软件； 6、具有高情商，良好的沟通能力和待人接物能力。 7、有良好的责任心，工作敬业。 -
7-7.5K
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责： 1、负责员工招聘、入职培训及绩效考核管理工作，确保流程规范高效。 2、办理员工入离职、转正、异动手续，处理社保、团险申报及劳动合同管理。 3、核算全厂考勤与薪资，复核计件工资，确保数据准确及时。 4、维护人事档案，定期更新，保证档案完整有效。 5、统计与分析人事相关数据，为管理决策提供支持。 6、管理员工福利，包括介绍奖金、加班补助及年休假等统计。 7、负责食堂、宿舍日常管理，监督厂区5S执行情况。 8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 此岗位办公地址：东莞市桥头镇桥东路88号 -
5-6.5K
学历不限
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系； 2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地； 3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。 要求： 1. 年龄不限、学历不限、有工厂人事行政2年以上实操经验； 2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保等办理、劳动合同管理； 3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检； 4. 沟通能力强，执行力强，眼里有活； 5. 熟练使用办公软件； -
5.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责招聘、入离职、考勤等人事常用工作 2、申购办公物资、环境、会务、后勤行政事务处理 3、制度通知、举办生日会、档案整理，对接各部门日常事务 任职要求 1、大专及以上，1‑2年人事行政相关经验 2、会办公软件，做事细心，沟通协调能力好 3、有工厂/企业实操经验优先 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1.主要负责招聘工作 2.入职、离职、宿舍安排 3.考勤 4.其他临时事项 任职要求： 1.年纪要求，25-40岁。 2.有人事行政助理经验优先 3.上班时间，6天8小时制。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1.主要负责招聘工作 2.入职、离职、宿舍安排 3.考勤 4.其他临时事项 任职要求： 1.年纪要求，25-40岁。 2.有人事行政助理经验优先 3.上班时间，6天8小时制。 -
6-8K
中专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位要求： 1、24-45岁，高中及以上学历(持有毕业证书原件)； 2、2年以上人事岗位工作，熟悉招聘流程和相关法律法规； 3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的人员有效沟通； 4、熟练使用各招聘平台网站； 5、对人才有敏锐的洞察力，善于发现和评估人才。 岗位职责： 1、根据公司业务发展和人才需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务的完成； 2、发布职位信息，筛选简历，进行初步的电话面试或视频面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度；协调组织面试流程，包括面试安排、面试反馈收集与整理等； 3、劳动合同签订，考勤核算； 5、完成部门主管安排的人事相关工作任务； 6、试用期薪资范围：6-8K，能力优秀者薪资可面议。 福利待遇： 1、工作时间，24天工作制（大小周）08：30-12：00 13：30-18：00； 2、节假日遵循国家法定假期； 3、按照相关法律法规购买社保； 4、包吃包住，试用期三个月，每月20号发放上月工资。电子/半导体/集成电路
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1-100
包吃
包住
8小时工作制
免费体检
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
24天工作制
五险
交通便利
试用期全薪
全勤奖
免费旅游
免费培训
年终奖
2026-08-28
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5-6.5K·13薪
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责员工入职手续办理，含劳动合同、保密协议签订、厂牌、员工手册发放入职告知等; 2、负责离职员工手续办理、离职档案整理、汇总、存档; 3、负责考勤系统的日常维护，异常监督及处理，管理员工事假、病假、出差、年休假等统计; 4、负责月度考勤汇总表的输出，对考勤的及时性及准确性负责; 5、负责人员档案定期维护，人事异动单、离职单等分类存放及管理; 6、协助员工招聘、培训等满足生产需求; 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、资源、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。 2、3年以上人事工作经验。 3、悉劳动法律法规、社保公积金政策；精通人力资源管理各大模块；熟悉行政管理流程。 4、较强的沟通协调能力，执行与解决问题能力，高度的责任心。 5、使用Office办公软件及相关人力资源管理软件。 以上岗位均包吃住、购买社保、发放节假日福利、依法享有国家法定假日。 -
人事文员
急聘
5.5-6K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.负责人员档案的建立与管理。 2.负责新员工入职和离职人员的办理。 3.负责全体人员的考勤处理，熟悉九段考勤系统优先。 4.负责人员住宿的安排及就餐人数的报餐。 5.完成上级领导安排的工作。 6.熟练操作电脑办公软件，性格开朗。 7.前台人员的接待，电话的接听。 8.有社会责任验厂经验者优先。 -
4.8-5K·13薪
学历不限
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理与跟进。 2、维护员工档案与人事信息，确保数据准确、完整、及时更新。 3、负责日常员工考勤的统计、核对与异常处理，协助薪酬核算工作。 4、负责行政文书的起草、收发、归档等日常文书管理工作。 5、协助上级完善与执行公司人事、行政相关的规章制度与流程。 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届毕业生应聘。 2、具备良好的沟通协调能力、服务意识与团队协作精神。 3、工作认真细致，责任心强，能高效处理多项事务。 4、能熟练使用Word、Excel等常用办公软件进行日常工作。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、组织员工培训活动，协助企业文化宣传与员工关系维护； 2、负责办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务支持； 3、协助部门会议安排、文件整理及办公环境维护工作； 4、执行公司行政规章制度，并协助处理其他相关人事行政事务； 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、3年人事行政相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与服务意识； 4、了解劳动法律法规及人事行政相关流程。 5、熟练使用办公软件，工作细致认真，有较强的责任心；服装/纺织/皮革制造及加工
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500-1000
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
8小时工作制
带薪年假
免费培训
单双休
五险一金
试用期全薪
2026-08-18
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5-7K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入离职手续办理，包括合同签订、档案管理等； 2、协助完成日常行政事务，如办公用品采购、会议安排等； 3、参与员工考勤统计与薪酬福利基础核算工作； 4、协助组织公司内部员工活动，营造良好办公氛围； 5、完成上级交办的其他人力资源与行政相关工作； 任职要求： 1、需要有接触验厂相关工作，2年以上经验从事本领域工作的求职者； 2、学历不限，具备良好的学习能力和工作态度； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 4、工作细致认真，有责任心，能熟练使用常用办公软件； -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责公司各部门的招聘工作，确保招聘流程高效进行； 2、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源； 3、定期分析招聘数据，为人力资源策略提供支持； 4、参与企业文化建设，提升员工归属感与满意度； 5、员工关系维护和企业文化活动的展开； 6、协助上级完成其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历，2年以上制造业人事经验； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 4、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 5、对家具制造行业有一定了解者优先； -
面议
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工考勤数据的日常统计与汇总，确保数据准确无误； 2、审核员工请假、加班、出差等异常考勤记录，并按规定流程处理； 3、维护考勤系统数据，定期更新员工出勤状态及变动信息； 4、协助计算月度工资中的考勤相关部分，为薪酬核算提供依据； 5、解答员工关于考勤制度及政策的疑问，提供必要的咨询支持； 6、定期检查各部门考勤执行情况，督促规范打卡及审批流程； 7、编制月度考勤报表，分析出勤异常情况并提出改进建议； 8、配合人力资源其他模块工作，参与考勤制度的优化与修订。 任职要求： 1、三年以上大厂工作经验，大专以上学历，欢迎各类人才加入； 2、熟悉考勤管理制度及基本劳动法规，具备基础人事知识； 3、熟练使用Office办公软件，特别是Excel函数及数据处理功能； 4、工作细致认真，对数字敏感，具备较强的责任心和耐心； 5、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工咨询与投诉； 6、具备基本的保密意识，严格遵守公司信息安全规定； 7、能够适应制造业工作环境，服从部门工作安排； 8、具有较强的执行力，能按时保质完成上级交办的任务。汽车零部件
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2000以上
包住
餐补
五险一金
免费培训
工作环境优美
交通便利
试用期全薪
全勤奖
带薪年假
生日礼物
节日福利
团队活动丰富
2026-08-26
移动端：
东莞桥头镇人事助理/文员招聘东莞桥头镇人事助理/文员频道介绍
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