岗位职责： 1、负责公司员工考勤管理，包括考勤数据统计、异常处理及报表制作； 2、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进入职手续； 3、管理员工档案资料，确保人事信息的完整与准确； 4、负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理； 5、完成上级交办的其他行政事务性工作，支持部门日常运作。 任职要求： 1、大专学历，18-38岁； 2、熟练掌握Office办公软件，具备基本的文档处理和数据统计能力； 3、具有1年人事相关工作经验，熟悉人事基础流程； 4、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强； 5、具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

1.大专及以上学历，人力资源相关专业。 2.有人员招聘、培训经验、绩效考核相关经验。 3.有3年以上中型生产企业人力资源相关经验。 4.熟悉劳动合同法及人事工作流程，协助处理公司员工纠纷问题。 5.熟悉培训体制建立及运作流程，能独立完成培训相关工作。 6.能熟练使用office办公软件。 7.具有良好的文化宣传能力与技能。 8、抗压能力强。

1.负责管理后勤辅料仓库，确保库存合理，领用台账清晰。负责员工考勤信息管理；员工的入/离职、合同续签等工作。及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息。 2.具有较强的服务意识及很强的执行力，做事情条理性强，思路清晰；日程、会议、文件会签等个人事务处理。部门员工事务：报销、会议、文具领用、活动组织等。 3.协助起草和修改报告、文稿等；负责公司的接待，维护企业形象。负责快递/信件接收与快递公司联络； 负责宿舍饭堂安保等各部门巡视与管理。 4、保证办公所需充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。协助办理签证；驻外补贴、话费、等报销数据。 5.建立详细员工资料档案，保证（包括在职及离职员工）的人事资料完整，核查部门上报的考勤表，根据员工出勤情况及时报告员工考勤、违纪情况。 6.新入职员工进行入职培训，引导新员工尽快熟悉项目部的工作环境；及安全生产与保险。办公室的日常管理工作，来访接待、收发传真、接听电话等。 任职资格： ◆男女不限，23-35岁，办公软件熟悉；有2年以上工作经验。 ◆思维清晰有条理，做事细致，理解力、沟通力优秀，有秘书工作经验者优先。 ◆活泼开朗，善于聆听与人互动，做到有效沟通，具备中大型活动组织经验者优先。 ◆熟悉环境、职业健康安全管理标准及法律法规，具有环境、职业健康安全管理工作经验。 ◆掌握环境因素和危险源识别评价的方法及运行控制要求。 技能技巧： ◆熟悉国家、专业机构关于规划施工等方面的法律法规和相关制度。 ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力。 ◆熟悉人事行政6大模块，情绪稳定良善；偶尔会出差各分厂。 ◆良好的团队协作精神，诚实稳重，乐於付出为人大气，不计较得失。

岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的开拓与维护，确保招聘工作顺利进行； 2、根据公司需求，制定招聘计划并实施，完成招聘目标； 3、筛选简历，组织安排面试，跟进面试结果并及时反馈； 4、协助完善招聘流程及相关文档的整理与归档； 5、协助行政部门完成日常事务性工作，如会议安排、文件管理等； 6、处理员工入职、离职手续及其他人事相关事务； 7、维护良好的员工关系，解答员工疑问，提升员工满意度； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有招聘或行政相关经验者优先； 3、语言能力不限，具备良好的沟通表达能力； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 6、具有良好的团队协作精神和服务意识； 7、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 所属行业：金属制品领域，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责来访客户的接待： 2、负责人员招聘，办理入职和员工关系处理： 3、负责车间物资采购，生产数据登录和员工考勤汇总： 4、负责领导安排的其他事情。 岗位要求： 1、23-35岁，高中以上学历： 2、3年以上行政工作经验，熟练操作办公软件： 3、做事认真，责任心强。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公环境维护、物资采购及管理； 2、工厂招聘普工，qc岗位，有深圳办公室主管负责协助和管理； 3、协助组织公司会议、活动及接待工作，确保流程顺畅； 4、管理文件档案，做好资料的归档、更新与保密工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有条理； 2、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、负责各类会务的安排； 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 5、负责全厂公共卫生的监督管理及安排； 6、负责公司饭堂的日常监督、管理工作； 7、负责公司固定危废及零星废水转移等环保工作跟进； 8、负责公司花园绿化的日常打理工作等 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上大型电子厂行政管理工作。 2、善于沟通，协调工作，会粤语最佳。 2、熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉勞動法律法規。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公环境维护、物资采购及管理； 2、工厂招聘普工，qc质检员岗位，有深圳办公室主管负责协助和管理； 3、协助组织公司会议、活动及接待工作，确保流程顺畅； 4、管理文件档案，做好资料的归档、更新与保密工作； 任职要求： 1、有招聘过普工和qc或者生产岗位优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有条理； 3、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；

岗位职责： 1、公司人事行政规章制度，各类文书的完善；网站/公众号的更新； 2、人事档案的建立完善归档；内部所需岗位人员的招聘； 3、公司制度的监督执行； 4、主管部门的材料提报等 任职资格： 1.35岁以下，高中、中专以上学历，三年以上人事行政助理工作经验；有一定的文案写作能力 2..电脑操作熟练； 3.沟通力及责任心强，具备良好的职业道德及团队协作精神。 说明：公司包吃住。

工作内容： 1、管理食堂、宿舍、保洁、绿化等后勤服务工作。 2、监督收发、会务接待等日常行政事务。 3、统筹公司车辆调度、维护管理。 4、完成上级安排的临时性工作。 就职要求： 1.全日制大专以上；20-40岁，*** 2.word、excel等办公软件熟练，有C1驾照 3.有C1驾照，无危险驾驶记录