【诚聘：副总经理，1名，薪资30-35K左右+提成，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、本科学历，年龄40-50岁左右，英语四级以上，理工科专业毕业更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半导体零部件、石油装备零部件、医疗零部件等非标零部件管理经验。 3、做过全盘运营管理，懂技术更佳，对生产、品质，交付等有比较好的管理经验。 4、具有500人以上非标零部件、机加工行业管理经验。 5、汇报对象：总经理及董事长，下属人数200人左右。

【诚聘：总经理，1名，薪资30-50K/月薪，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、教育背景：自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业，本科及以上学历，具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右，英语口语流利优佳，有国外工作经验优佳，如果管理经验很丰富，同行知名企业的可以降一点要求。 2、行业经验：拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验，其中至少5年担任企业高层管理职位，熟悉精密零部件行业全产业链运营。 3、战略能力：具备卓越的战略规划与执行能力，能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。 4、行业洞察：深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局，具备前瞻性市场预判能力。 5、管理经验：精通团队建设与领导力培养，擅长跨部门协作与资源整合，能够带领团队达成挑战性业务目标。 6、数字化能力：熟练掌握企业的管理系统，具备数字化转型项目实施经验，熟悉智能制造与工业互联网技术。

【诚聘：运营副总，1名，薪资30-40K，具体面议，坐标东莞】 岗位职责： 1、全面负责公司运营管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划； 2、统筹管理PMC、采购、工程、模具加工、生产、品质、人事等部门的协调运作； 3、优化生产流程和资源配置，提升运营效率及产品质量； 4、监督并指导各部门完成目标任务，确保公司整体业绩达成； 5、参与新产品开发及供应链管理，推动高尔夫用品及相关产品的市场竞争力提升； 6、建立和完善公司内部管理制度，营造高效的工作氛围； 任职要求： 1、年龄38-45岁左右，大专及以上学历，本科学历优佳； 2、熟悉高尔夫用品、户外运动品或箱包手袋行业，了解高尔夫球袋配件者优先； 3、具备统筹管理经验，能够协调多部门高效运作； 4、有较强的领导力和决策能力，能承受工作压力； 5、良好的沟通能力和团队协作精神，注重细节管理； 6、对生产制造型企业运营模式有深刻理解，能够推动企业持续发展； 7、认同公司文化，愿意与企业共同发展； 8、无语言能力特殊要求，但需具备基本的商务沟通能力；

【诚聘：集团总经理（CEO），薪资5-8万+股权或分红，具体面议，坐标广东东莞】 任职条件： 1、全日制本科+硕士，年龄45-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、有过滤器行业（汽车空调过滤器/工业过滤器行业经验）优先。 3、五年以上总经理全盘管理工作经验，具1000人以上的企业全面管理经验。 4、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。 5、具有全局观念和系统性思维，能够从企业整体角度出发，提出系统的解决方案； 6、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳； 7、具备良好的职业素养和优良的道德品质，积极正向。 8、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 9、熟练掌握应用各种办公软件和互联网工具的技能； 10、负责集团三家公司管理，向董事长汇报工作。

1、岗位侧重方向：干部管理（教练团角色）/经营成本/精益改善/智能制造（自动化/IT）/生产制造（PMC）/流程再造，精益/IE专家优先（精益现场/精益体系/精益文化）； 2、岗位素质要求：直接对接老板（董事长/总经理），做事雷厉风行/快速决策，融入原有老干部须高情商，能够接受岗位调动（结合擅长点可能调往一级部门长）； 3、岗位重点推行项目：总经办团队0-1组建（4位经理级专家+4位大学生）、团队以教练身份切入各部门深度诊断并推动大家改善； 4、岗位薪酬：总监级45-56K（12薪）、满一年配置红利分红（约3个月）； 5、年龄要求：45岁以下，个别优秀可放宽至50岁；

岗位职责： 1、全面负责公司研发部门的战略规划、体系搭建与日常管理工作，确保研发方向与公司战略目标一致； 2、主导非标自动化产品的研发流程建立与优化，完善从概念设计到量产的全过程管理体系； 3、负责研发项目的立项、进度、质量与成本控制，协调内外部资源，确保项目按时高质量交付； 4、带领团队进行技术攻关与产品创新，解决产品开发与实施过程中的关键技术问题； 5、负责研发团队的建设、培养与绩效管理，营造积极创新的团队文化，提升团队整体效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化或相关工科专业背景； 2、具备减速电机或相关制造业领域10年以上研发经验，其中实际管理研发团队5年以上； 3、拥有非标产品研发体系从0到1的建立及成熟流程管理经验，熟悉产品开发全生命周期； 4、具备出色的技术问题分析与解决能力，能提供完善的技术解决方案； 5、具备优秀的团队领导、跨部门协调能力及抗压能力，能有效推动研发目标达成。

必备条件：必须有模塑行业的从业经验，不符此条件者请勿扰！ 职位描述： 主要岗位职责： 1.运营管理效能提升： 1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。 2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。 2.管理专项规划与执行： 1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。 2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。 3.经营数据分析与决策支持： 1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。 2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。 3)负责经营分析报告的编制与汇报。 4.团队建设与内部管理优化： 1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。 2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。 3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。 5.跨部门协调与会议管理： 1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。 2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。 3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。 任职资格要求： 1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。 2.工作经验： 1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。 2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。 3.知识与技能： 1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。 2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。 3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。 4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。 5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。 6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。 7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。 8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。 我们提供： 1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。 2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

岗位职责： 1.负责公司运营管理，包括营销、开发、技术、计划、生产、品质、人力资源、行政等的协同管理，协助总经理制定企业发展战略规划、年度经营目标及预算计划，参与公司重大的经营、运营、管理、营销等方面的决策； 2.制定营销推广计划、拓宽销售渠道，达成月度、季度、年度业绩目标； 3.负责组织公司各部门年度计划实施，完成年度KPI目标；　　 4.负责跟进每月、季、年度运营计划执行情况。根据计划执行状况进行运营分析，提供改进方案并向总经理汇报运营方面的合理化建议；　　 5.负责完成公司运营计划监督、检查和考核工作，评估各业务单元的计划执行情况，并以此作为各部门考核的依据；　　 6.负责协调与公司运营相关的工作，确保公司运营效率和效益的提升；　 7.完成公司及总经理交付临时事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，塑胶行业销售管理方向优先考虑；　　 2.10年以上制造行业工作经验，5年以上塑料制品行业运营部门总负责人以上岗位工作经验；　　 3.具有丰富的营销、运营管理及全面管理企业的经验；　　 4.具备较强的战略规划能力、计划执行能力、组织协调能力、判断力、专业知识（营销、塑料、五金、冲压、组装）及技能；　 5.有比较扎实的客户关系，能把握客户真实需求，形成较高客户粘合度； 6.英语、汉语具备读写能力，能满足日常工作沟通及交流。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划，推动年度经营目标的实现； 2、分管公司日常运营管理，优化业务流程，提升服务质量和运营效率； 3、负责跨部门协调与资源整合，确保各部门高效协同运作； 4、参与重大决策，提供专业建议并监督执行情况； 5、重点推进物业管理项目的标准化建设与品牌提升工作； 6、定期组织召开管理会议，分析运营数据，提出改进措施； 任职要求： 1、本科学历，具备扎实的管理理论基础和实战能力； 2、不限工作经验，有物业管理行业从业经历者优先考虑； 3、具备优秀的领导力、沟通能力和团队协作精神； 4、熟悉现代企业管理制度，具有较强的决策与执行能力； 5、责任心强，能承受较大工作压力，适应高强度工作节奏； 6、不限年龄，热爱物业行业发展，认同企业文化价值观； 7、不限语言，具备基本办公软件操作能力。

任职资格： 1、全日制本科以上学历，35-45岁，身体健康。 2、10年以企业生产管理工作经验，5年以上大中型印刷行业同岗位或相近岗位工作经验，熟悉印刷包装行业，有气泡袋、离型纸、不干胶、快递袋、运单、文件封、纸箱、封箱胶、封条等任一产品生产经营管理经验（不符勿扰） 3、对成本控制、质量、生产平衡、效率提升、工艺优化、现场7S管理等有丰富经验，熟悉ISO9001/14001等管理体系 4、有极强的计划、统筹能力，责任心、事业心、执行力强，有较高的成本与质量意识，能承受高强度的工作压力 主要职责： 1、带领团队完成年度生产经营目标，完善内部管理体系。 2、全面（协助）统筹计划、采购、工艺、生产等工作，确保交期、质量，严格控制生产成本、提升效益效率。 3．组织完成年、季、月度生产作业、设备维修保养，落实安全生产计划，及时组织实施、检查、协调、考核； 4．做好标准化建设，完善本单位管理制度、流程、作业标准，贯彻落实各岗位职责和工作标准。 5．完善内部考核指标与标准，加强内部交期、质量、效率、损耗/成本等考核。 6．协同技术部门对技术标准、工艺流程优化、替代性材料研发不断完善生产运营水平、提升公司竞争力 7 .加强团队建设，加强内部生产技能培训，做好人才储备工作

副总经理 一、个人素质要求 1、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力； 2、善于协调、沟通，责任心和事业心强 3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 4、有良好的敬业精神和职业道德 5、有很强的感召力和凝聚力 二、知识技能 1、熟悉企业业务和运营流程，掌握经营管理关键要素 2、了解现阶段企业管理前沿观念，与时俱进 3、丰富的知识理论与工作实理践相结合 5、具备基本网络知识，熟练使用办公软件 6、具有计划统筹、组织协调，管理控制技术及能力 三、教育背景 1、大专以上学历，机械制造、模具、自动化等相关专业。 四、工作经验 1、5年以上注塑、模具行业工作经验，能单独担当项目推动、执行事务，有大局观。 2、熟悉制造业运作，多部门沟通、协作能力强。

岗位要求：·了解薄膜电容的行业发展及动态，精准把握行业趋势；·熟练掌握薄膜电容生产过程及工艺技术，具备扎实的技术功底；·能够独立编制薄膜电容标准规范、设计文件、工艺文件等各类技术材料；·掌握薄膜电容的性能机理和应用，可高效解决和处理薄膜电容生产及应用过程中的各类质量问题；·具有10年以上薄膜电容研发、工艺或生产管理相关工作经验，有行业标杆企业从业经验者优先；·具备良好的语言表达能力及文字表述能力，可清晰传达技术理念、撰写技术文档；·具有良好的团队协作能力，善于统筹协调，凝聚团队力量。岗位职责：·研发规划与战略：制定薄膜电容器的研发战略和规划，确保产品符合市场需求和行业发展趋势；评估新技术和材料的潜力，将其纳入产品研发计划，推动产品迭代升级。·技术支持：为市场部、生产部及其他相关部门提供专业技术支持，高效解决各类技术难题，保障产品质量和性能符合客户需求，助力业务开展。·团队管理：负责研发团队的建设和全面管理，包括团队成员的招聘、培训、考核和激励，合理分配研发任务，协调部门内及跨部门资源；助力研发工程师成长，提升团队整体技术水平和创新能力。·技术创新与研发：持续跟踪行业技术动态，推动研发团队开展技术创新和新产品研发工作；全程参与新产品开发，涵盖需求分析、方案设计、样品测试、优化改进及发布等全流程。·产品设计与开发：牵头负责薄膜电容器的设计、开发和测试工作，严格把控产品性能、质量和可靠性，确保达到行业标准及公司要求。·跨部门协调：协调研发团队与生产、质量、采购等部门之间的协作配合，打通研发与生产、采购的衔接环节，确保产品研发工作顺利推进、高效落地。·市场调研：密切关注行业动态和市场变化，系统收集、分析市场需求及行业竞争情况，为公司产品研发方向和战略规划提供科学的决策支持。·质量控制：负责研发过程中的质量管控，确保研发产品符合国家、行业质量标准及公司质量要求；参与产品测试和验证工作，保障产品性能稳定、可靠性达标。·成本管理：负责研发项目的成本管控，制定研发预算，合理控制研发成本、降低研发损耗；关注原材料供应商发展及资质认证，确保原材料质量达标、成本合理。·知识产权管理：负责研发过程中的知识产权管理工作，牵头开展专利申请、技术秘密保护工作，防范技术泄露风险；关注行业内知识产权动态，保障公司知识产权合法权益。·项目管理与风险控制：负责研发项目的立项、评审、全程监控及结项管理，确保项目目标如期实现；全面评估研发项目各类风险，制定针对性风险应对措施，降低项目实施风险。

总部位于广东省东莞市南城区—广东漕邦国际物流有限公司，成立了 22 年，主营国际空运、 海运、跨境物流等全链条综合物流服务解决方案，团队超 20 年外贸物流服务经验，积累深厚行业 洞察力和运营能力，现布局海南自贸港设立分公司，诚邀区域负责人共同开拓新市场。 一、核心岗位： 全面负责海南海口/儋州市分公司从 0 到 1 搭建、市场开拓、团队管理与业绩达成，是公司在海南区域的总经理，直接向总公司总经办汇报。 二、岗位职责 1、全面负责分公司从 0 到 1 筹建及整体运营，制定海南区域业务开拓计划并落地执行。 2、利用本地资源快速开发外贸企业/工厂、贸易公司、跨境电商、同行货代等客户，达成业绩目标。 3、负责分公司团队搭建、人员管理、日常运营及成本管控，统筹空运、海运全流程业务。 4、维护海关、口岸、车队、报关行等渠道关系，优化本地物流服务方案。 5、定期向总部汇报经营数据、业务进展及市场情况，对分公司利润与业绩负责。 6、完成上级交办的其它事项。 三、任职要求 1、深耕海南本地国际物流 / 货代行业 5 年以上，熟悉海口及自贸港物流政策、空运海运操作流 程。精通国际空运、海运业务全链条，熟悉报关、拖车、订舱等实操环节。 2、拥有海南本地稳定客户资源及渠道资源，能快速实现业务破冰与增量。 3、具备优秀的业务开拓、商务谈判能力，结果导向，抗压性强。 4、有团队管理或分公司 / 办事处独立运营经验，具备较强管理意识与统筹能力。 5、认同公司长期发展，愿意扎根海南，与分公司共同成长。 四、薪酬福利 1、高底薪 2、激励：分公司 5% 期权激励、分公司业绩分红。 3、其他：总部支持 + 发展晋升空间 4、双休、入职购买社保等其它节假日福利。

岗位职责： 1、全面负责公司经营管理，制定并实施公司发展战略与年度经营计划； 2、组织协调各部门工作，确保生产、销售、研发等环节高效协同； 3、建立健全公司管理体系与规章制度，提升整体运营效率与风险控制能力； 4、拓展市场渠道，维护客户关系，提升公司在电子设备制造领域的品牌影响力与市场份额； 5、负责公司财务预算、成本控制及资金运作，确保公司资产安全与盈利目标达成； 6、领导团队建设，培养核心人才，塑造积极向上的企业文化； 7、代表公司处理重要对外事务，维护良好的公共关系； 8、需要有同行工厂管理经验3年以上 任职要求： 1、具备出色的战略规划、决策与领导能力，熟悉电子设备，手机充电器，电源适配器制造行业运作规律； 2、拥有卓越的经营管理、团队建设与资源整合能力； 3、具备优秀的市场洞察力、商务谈判与沟通协调能力； 4、工作责任心强，能够承受高强度工作压力，勇于开拓创新；

2026年4月15号参加智通人才线上猎聘会，可以现场面试 1. 战略与经营管理：制定公司3-5年发展战略及年度经营计划，拆解KPI/OKR考核目标，对企业营收、利润、市场份额等核心经营指标全权负责；精准把控电动玩具车行业发展趋势，聚焦智能交互、环保材质等创新方向，及时优化调整业务结构，持续提升企业行业核心竞争力。 2. 产品研发与合规管控：主导产品研发、品质管控全体系搭建与落地，严格把控电动玩具车产品研发、设计、生产全流程，确保产品全面符合GB 6675、CCC、EN/IEC 62115等国内外安全标准，覆盖化学、机械、电气等全维度安全要求，有效规避产品合规经营风险。 3. 产销与供应链统筹：统筹产品研发、生产、品质、采购、仓储物流全业务流程，深度负责注塑、电子五金制品的生产管理、品质管控及成本优化工作；合理优化生产产能与产品交付效率，严格把控企业整体生产成本，搭建稳定高效的供应链体系，保障物料供应与产品交付安全。 4. 生产全环节管控：全面统筹注塑车间、电子五金制品生产环节的日常运营管理，规范生产作业流程，监督生产工艺标准落地执行；严格把控生产质量、生产安全及产品交付周期，高效解决生产环节各类重大突发问题。 5. 数字化与智能化升级：具备成熟的数字化转型实操经验，主导推动企业智能工厂建设、柔性制造模式落地，针对性优化注塑、电子五金制品智能化生产流程，提升生产自动化、智能化水平，实现生产效能提质增效。 6. 组织与人才建设：搭建适配企业业务发展的组织架构，完善内部运营管理制度；牵头核心管理团队选拔、培养与赋能，推进企业文化落地建设，全面提升组织运营效能，为企业持续发展提供人才与组织保障。

1、性别不限，年龄30-45岁，统招大专及以上学历，机械 / 模具 / 化学类专业优先； 2、具备5年及以上机加行业总经理助理或运营负责人工作经验。（必要条件） 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动对内对外工作开展。 4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和提出合理建议。 二、岗位职责： 1、负责协助副总裁管理分子公司，并参与战略规划制定、落地。 2、负责参与分子公司管理体系搭建，提升组织效能，确保流程和制度的贯彻实施。 3、协助总经理制定和分解年度经营目标，跟踪与推动制造中心经营目标和管理目标的实现； 4、负责对公司级关键项目和业务进行管理跟进，追踪协调和推进跨部门协作，确保各项任务目标的达成。 5、负责跟踪业务动态，进行竞争对手分析，为经营策略提供数据与决策支持。 6、负责起草各类综合性文件，讲稿，报告等。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划，负责具体方案的落地执行； 2、负责公司日常运营管理工作，监督各部门工作目标的完成情况； 3、参与重大决策的讨论与制定，提出专业建议和可行性分析； 4、协调内外部资源，确保项目高效推进并达成预期目标； 5、负责重要客户的维护与关系管理，提升客户满意度； 6、定期向总经理汇报工作进展，并提出优化改进方案； 7、推动企业文化建设，营造积极向上的团队氛围； 8、处理突发事件及重大问题，保障公司正常运营； 9、关注行业动态及市场趋势，为公司发展提供前瞻性建议； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备五年以上企业高层管理经验，熟悉公司整体运营流程； 3、优秀的战略思维能力和决策能力，能够统筹全局； 4、出色的沟通协调能力，能够有效整合内外部资源； 5、良好的抗压能力，能在高强度环境下保持高效工作状态； 6、敏锐的市场洞察力，能够快速捕捉行业变化信息； 7、具备较强的领导力和团队管理能力，能激励团队高效协作； 8、高度的责任心和职业道德，能够以公司利益为重； 9、熟练使用办公软件及相关管理工具； 10、认同公司文化，愿意与公司共同成长；

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划，并推动战略目标的实施与达成； 2、全面负责分管业务模块的日常运营管理，包括生产、销售、市场等环节的统筹协调； 3、建立健全并优化公司各项管理制度与业务流程，提升组织运营效率； 4、领导团队完成年度经营目标，并对经营业绩和利润负责； 5、负责关键客户关系的维护与拓展，推动重大合作项目的落地； 6、主导团队建设与人才培养，打造高效、专业的管理梯队。 任职要求： 1、具备建材行业相关管理经验，熟悉行业市场动态与运营模式； 2、拥有卓越的战略规划、团队管理与决策执行能力； 3、具备出色的沟通协调、商务谈判及资源整合能力； 4、对工作充满热情，能承担高强度工作压力，具备优秀的领导魅力。

2026年4月15号参加智通人才线上猎聘会，可以现场面试 1. 战略与经营管理：制定公司3-5年发展战略及年度经营计划，拆解KPI/OKR考核目标，对企业营收、利润、市场份额等核心经营指标全权负责；精准把控电动玩具车行业发展趋势，聚焦智能交互、环保材质等创新方向，及时优化调整业务结构，持续提升企业行业核心竞争力。 2. 产品研发与合规管控：主导产品研发、品质管控全体系搭建与落地，严格把控电动玩具车产品研发、设计、生产全流程，确保产品全面符合GB 6675、CCC、EN/IEC 62115等国内外安全标准，覆盖化学、机械、电气等全维度安全要求，有效规避产品合规经营风险。 3. 产销与供应链统筹：统筹产品研发、生产、品质、采购、仓储物流全业务流程，深度负责注塑、电子五金制品的生产管理、品质管控及成本优化工作；合理优化生产产能与产品交付效率，严格把控企业整体生产成本，搭建稳定高效的供应链体系，保障物料供应与产品交付安全。 4. 生产全环节管控：全面统筹注塑车间、电子五金制品生产环节的日常运营管理，规范生产作业流程，监督生产工艺标准落地执行；严格把控生产质量、生产安全及产品交付周期，高效解决生产环节各类重大突发问题。 5. 数字化与智能化升级：具备成熟的数字化转型实操经验，主导推动企业智能工厂建设、柔性制造模式落地，针对性优化注塑、电子五金制品智能化生产流程，提升生产自动化、智能化水平，实现生产效能提质增效。 6. 组织与人才建设：搭建适配企业业务发展的组织架构，完善内部运营管理制度；牵头核心管理团队选拔、培养与赋能，推进企业文化落地建设，全面提升组织运营效能，为企业持续发展提供人才与组织保障。

【工作内容】1、负责公司技术研发战略的制定与实施，推动产品创新与技术升级；2、领导研发团队，管理真空镀膜机械设备相关项目的技术开发与优化；3、参与公司重大技术决策，协调跨部门资源，提升整体技术水平与市场竞争力。【任职要求】本科及以上学历，机械工程、材料科学或相关专业背景。