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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 员工关系管理
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6-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 8、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系; 9、 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格: 1、年龄25-40岁、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
5-6.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、人员的招聘、入离职手续办理,员工考勤及薪资核算; 2、员工社保、公积金、意外险的办理; 3、协助经理负责对公司项目部数据的统计; 4、协助经理组织安排各种团建活动; 5、办公室卫生、绿化的管理; 6、办公室日常来访客人的接待工作; 7、办公用品的采购及管理; 8、完成领导和公司安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业; 2、从事人事助理相关岗位1年以上经验; 3、熟悉日常办公软件的使用; 4、具有良好的书面、口头表达能力; 5、具有亲和力,服务意识强,沟通领悟能力强; 6、具有强烈的责任感和团队精神; 7、吃苦耐劳,工作认真、主动积极。 8、会开车的优先录取。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.大专以上学历,普通话标准,身高160+,***. 2.熟练使用Office办公软件,有3年以上大型工厂培训,企业文化活动和大型年会组织策划工作经验,熟悉企业公众号运作。 -
6-12K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作; 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导; 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报; 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态,及时协调处理员工异常,提升留职率; 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求: 1.年龄20-35岁,身体健康,品质优良,高中或以上学历,男女不限; 2.善于沟通,做事认真负责,且有一定的抗压能力及领导力; 3.有一定的行业经验,有劳务派遣/人力资源行业经验优先(无相关经验,也可接受,需要积极好学); 4.能吃苦耐劳,适应长期驻派至合作企业; 5.会开车或有自有车优先; 6.不影响正常工作的情况下,可接受残疾人员(需提供残疾证)。 薪资待遇: 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇,月综合工资8000元-12000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.全日制大专以上学历,性格活沷开朗,善于沟通; 2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验; 3.具有团队精神,善于素造员工团队合作氛围;善于处理员工关系等; 4.公文写作与表达能力强,善于制作企业良性宣传引导动漫设计等 -
8-12K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、组织策划企业内外部员工活动和企业文化宣传; 2、协调内部员工关系,劳动纠纷的预防和调解,异常事件的处理等; 3、 内部沟通渠道建设和维护; 4、员工申诉的接待和跟进处理。 任职资格 1、全日制大专及以上学历,人力资源、法学等相关专业; 2、3年以上人力资源工作经验,1年以上员工关系工作经验; 3、擅长员工活动的组织策划,有主导企业文化建设工作经验; 4、熟悉国家和地方相关政策和劳动法规,对预防用工风险有自己的见解; 5、熟悉员工关系工作流程,有企业内部沟通渠道建设和调解内部劳动纠纷或处理劳资案件的经验。 -
驻厂管理员
急聘
6-10K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责: 1、负责员工每天的输送工作 2、负责安排员工统一接受岗前培训 3、负责处理员工日常工作、及生活上的问题 4、负责员工入职离职管理,以及手续办理 5、负责员工所属单位的关系维护 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有驾照自带车的优先;身高必须170以上 3、执行力强!工作态度积极主动,应变能力强 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的创富欲望 -
驻厂管理员
急聘
6.2-10K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责: 1、负责员工每天的输送工作 2、负责安排员工统一接受岗前培训 3、负责处理员工日常工作、及生活上的问题 4、负责员工入职离职管理,以及手续办理 5、负责员工所属单位的关系维护 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有驾照自带车的优先; 3、执行力强!工作态度积极主动,应变能力强 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的创富欲望 -
6.2-10K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责: 1、负责员工每天的输送工作 2、负责安排员工统一接受岗前培训 3、负责处理员工日常工作、及生活上的问题 4、负责员工入职离职管理,以及手续办理 5、负责员工所属单位的关系维护 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有驾照自带车的优先; 3、执行力强!工作态度积极主动,应变能力强 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的创富欲望 -
5-7K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责公司现场的员工管理工作及各种异常处理。 2.负责员工的面试、培训、入职、住宿等问题。 3.员工的诉求第一时间处理完成,需要自带车辆,有车辆优先。 月工资综合5000-7000+,看个人能力,上不封顶。 -
8-12K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.负责设计和落实事业部内员工关系工作,并协助事业群人力资源管理中心推进事业部的其他人力资源工作; 2.负责事业部体系流程管理、监督及推动改善工作: 3.负责协助制造及运营开展一线员工维稳工作; 4.负责事业部管理会议管理、监督检查工作,落实公司政策、规定 5.负责事业部内需、选、育、用、留、溢全流程闭环管理; 6.负责事业部内对于组织、流程、人的需求管理; 7.负责事业部行政管理工作; 8.负责事业部内组织绩效指标的统计、评宙,并协助各部门进行指标监控和改善工作; -
5-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历,熟悉office办公软件,精通Photoshop等平面软件优先; 2、文字功底扎实,具备在公众号及其他公开平台发布过文章经验者优先; 3、1年以上专职企业文化建设工作经验,熟悉劳动法律法规; 4、良好的组织、计划、沟通、协调能力,会使用单反相机拍摄加分; 5、性格外向、亲和力强、应变能力强,学习能力强; 6、良好的敬业精神,具备一定的抗压力,良好的工作激情,强烈的责任心。 岗位职责: 1.负责具体落实企业文化的工作; 2.负责对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则; 3.负责企业文化的报刊和公司大事记影像文案的整理编写工作; 4.负责企业文化的策划、组织和实施,通过活动贯彻企业文化,活跃员工工作氛围; 5.负责公司形象和5S工作督导、跟进; 6.辅助完成部门其他事务性工作。 -
3-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位职责 1、招聘渠道拓展,维护及网络招聘信息的发布和更新。 2、电话邀约,安排人员面试及安置工作。 3、负责派遣员工的管理工作,薪资核算。 4、建立人才库,做好人员档案管理。 5、完成招聘数据整理和汇报 二、岗位要求 1、18-40岁,男女不限。 2、中专或以上学历,人力资源相关专业优先考虑。 3、会操作基本办公软件。· 4、沟通能力强,有上进心,做事认真负责 5、应届毕业生也考虑 综合工资:底薪+提成+奖金(月薪1万左右) -
4-6K·13薪
中专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
一、岗位职责 1、员工走访、慰问、处理员工冲突。 2、完成上级交办的其他工作。 二、岗位要求 1、具备员工关系处理经验者优先。 三、工作时间 8小时工作制,一周上6天
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