1. 创意前期新型体结构和工艺评估； 2. 客案型体创意图纸审核； 3. 开发前新型体评估，以及新型体评估表、BOM表等的审核与确认； 4. 熟悉眼镜金胶框架生产工艺、品质等各方面要求 5. 产品开发进度管控以及开发成本审核； 6. 自行创意开发之规划及审核。 任职要求： 1.大专以上学历，机械工程专业/模具专业； 2.五年以上眼镜行业经验，有管理经验优先； 3.熟悉眼镜开发流程，具备眼镜开发技术能力； 4.熟练使用2D软件Autodesk以及3D软件UG、PRO/E或CATIA； 5.良好的沟通表达能力以及抗压能力

1、本科或以上，机电/ 电子信息相关专业，35岁以下； 2、有关节模组量产经验，了解该产品的市埸和客户需求，确保电机设计环节和生产环节的高性能表现和高稳定性； 3、有过丰富的电机、减速箱等核心组件的研发和工艺经验，推进研发项目顺利进行； 4、对项目管理有丰富经验，熟悉如何协作，指定任务，工单跟进等项目管理模式，且对用人招聘面试有足够经验，也可自带团队。

岗位职责： 1、负责研发部新产品开发项目的日常管理工作，统筹团队工作安排与项目进度。 2、负责新产品开发、出图、项目跟进工作。 3、领导团队完成新产品的设计开发，确保项目按时交付。 4、参与关键技术难题的攻关，提供技术指导与解决方案(新品异常问题)。 5、优化研发流程，提升团队技术能力，推动技术创新与成本控制。 6、跨部门协作，与生产、品质、市场等部门对接，确保产品从设计到量产顺利过渡。 任职要求： 1、年龄32-40岁，本科及以上学历； 2、有新能源汽车、光储类连接器设计六年以上工作经验和四年以上管理经验； 3、对ISO9001/IATF16949（五大工具）质量管理体系熟悉； 4、能看懂连接器类英文图纸、英文规格书； 5、能熟练使用CAD、Pro/E软件等； 6、有大型工业连接器企业及台企或上市企业工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责研发部新产品开发项目的日常管理工作，统筹团队工作安排与项目进度。 2、负责新产品开发、出图、项目跟进工作。 3、领导团队完成新产品的设计开发，确保项目按时交付。 4、参与关键技术难题的攻关，提供技术指导与解决方案(新品异常问题)。 5、优化研发流程，提升团队技术能力，推动技术创新与成本控制。 6、跨部门协作，与生产、品质、市场等部门对接，确保产品从设计到量产顺利过渡。 任职要求： 1、年龄32-40岁，本科及以上学历； 2、有新能源汽车、光储类连接器设计六年以上工作经验和四年以上管理经验； 3、对ISO9001/IATF16949（五大工具）质量管理体系熟悉； 4、能看懂连接器类英文图纸、英文规格书； 5、能熟练使用CAD、Pro/E软件等； 6、有大型工业连接器企业及台企或上市企业工作经验者优先。

岗位职责： 1、项目合同的策划与撰写，及负责产品的检验、交付。 2、评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化。 3、.与相关部门沟通协调，促使生产与销售过程最优化。 岗位要求： 1.全日制本科学历，电气工程及其自动化相关专业。 2.熟悉基础的电路知识和工程制图。 3.通过英语CET-4考试，读写流利。 4.具备1-2年相关工作经验。 5.有驾照优先录用。

岗位职责： 1、负责项目全生命周期管理，包括项目启动、规划、执行、监控和收尾阶段 2、协调项目资源，制定详细的项目计划和时间表，确保项目按时交付 3、监控项目进度和质量，识别和管理项目风险，及时解决项目中出现的问题 4、与客户保持良好沟通，准确理解客户需求，确保项目成果符合客户期望 5、负责项目团队的管理和协调，提升团队工作效率和协作能力 任职要求： 1、有5年以上工作经验，具备项目管理相关知识和技能，熟悉项目管理流程和方法 2、良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动项目进展 3、具备较强的问题分析和解决能力，能够应对项目中的各种挑战 4、工作认真负责，具备良好的职业素养和抗压能力 5、能够适应项目管理工作特点，具备灵活应变能力

1、5年电子连接器行业研发设计管理工作经验;负责本部门整体工作的统筹安排，产品设计开发管理、工艺指导和改进、部属管理；有音频插座开发经验的优先录用； 2、熟练运用Office、CAD、Solidworks、Pro/E、UG、ERP等软件; 3、熟悉常用(金属/塑料)材料的工程力学性能;导电和抗阻以及环保性能; 4、善于沟通，能对客户需求提出合理的建设性建议; 5、熟悉ISO9001，TS16949等品质体系;熟悉FMDA工具运作和文控工作; 6、有良好的职业道德素养，工作中有创新意识，沟通能力，抗压能力，组织能力; 7、大专以上学历，28-45岁，机械、机电一体化等专业优先录用; 工作职责: 1、负责工程部日常工作安排、分配、协调沟通、文件审批; 2、主导公司新产品的研发(评审/研发/打样/量产)以及完成各类认证报告工作; 3、优化在制品的生产工艺，降低成本，提升品质，提高效率; 4、负责工程图输出评估、审核，开发进度跟进，满足客户的交期要求; 5、参与公司的业务评审，提报产能分析报，成本分析，开发投入等综合工作；

岗位职责： 1、全面负责锂电非标自动化设备研发团队的管理与指导工作； 2、主导锂电行业非标自动化设备的设计方案制定、技术评审与关键技术攻关； 3、统筹项目全生命周期管理，确保设备设计满足客户需求、技术指标与交付周期； 4、负责研发流程优化、技术标准制定与团队技术能力提升； 5、跟踪锂电行业前沿技术动态，推动新技术、新工艺在产品设计中的应用； 6、协调内外部资源，解决项目执行过程中的重大技术问题； 7、把控设计成本与质量，确保设计方案的经济性与可靠性； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气自动化、自动化等相关专业，5年以上锂电非标自动化设备设计及管理经验。 2、精通锂电核心工艺（涂布、卷绕、注液等）及非标自动化设备设计，熟悉高速控制、视觉检测等前沿技术，能独立主导重大项目技术方案。 3、具备优秀的团队管理、跨部门协作及问题解决能力，能统筹协调研发、生产、客户等多方资源。 4、具备较强的市场敏感度与技术前瞻性，能精准对接客户需求，推动技术成果市场化。 5、具备专利布局意识，有核心技术专利者优先，抗压能力强。

岗位职责 1. 负责3D打印耗材（光固化树脂等）及设备(LCD、DLP)全生命周期管理，从市场调研、产品规划到研发落地、上市推广、迭代优化全程统筹。 2. 搭建设备与耗材一体化适配方案，优化打印稳定性、成功率及用户体验，协同解决研发与生产中的技术问题。 3. 负责产品定价、配合市场推广、展会等活动，助力产品销量与市场份额提升。 4. 监控产品销售数据、售后反馈、用户评价，推动产品持续优化升级、成本管控，统筹老品退市与新品迭代工作。 5. 跟进产品合规认证办理，保障产品符合国内外市场标准。 任职要求 1. 大专及以上，机械、材料、电子、高分子材料等相关专业。 2. 3年及以上3D打印设备或耗材产品经理工作经验，具备完整的硬件产品从0到1落地经验，熟悉NPI新品导入流程。 3. 具备良好的文档撰写、数据分析能力，逻辑清晰，责任心强，能承受工作压力。

汽车内饰产品经理岗位职责及任职要求 一、管理编制 管理3-5人技术团队，负责内饰装配、尺寸、数据、结构相关技术工作 二、核心岗位职责 1. 依据主机厂技术标准，负责汽车内饰装配匹配、尺寸精度管控，解决内饰间隙、面差、卡接装配等技术问题，满足主机厂装车及量产匹配要求。 2. 负责汽车内饰数据制作、数据评审、结构设计与优化，开展产品数据分析、问题整改，确保数据、结构符合主机厂工程技术规范。 3. 专职对接主机厂技术部门，负责日常技术沟通、方案汇报、问题整改跟进，落实主机厂技术指令，配合完成样件评审、装车验证、项目节点交付。 4. 统筹团队工作分配、进度管控与成果审核，管理团队日常技术工作，保障各项工作符合一级供应商及主机厂流程标准。 5. 跟进内饰项目全流程，配合主机厂完成项目验收，整理归档技术资料，保障项目顺利落地量产。 三、任职要求 1. 年龄要求：32-45岁 2. 学历要求：大专及以上学历，汽车工程、机械设计、内饰设计相关专业优先 3. 经验要求：具备汽车一级供应商汽车内饰产品经理同岗位工作经验，熟悉一级供应商与主机厂协同开发全流程 4. 专业能力：精通汽车内饰结构、装配工艺、尺寸公差标准，熟练掌握内饰数据处理与评审，能独立解决内饰技术匹配问题 5. 其他要求：熟悉主流主机厂技术要求及开发流程，具备优秀的主机厂技术沟通、问题推进能力，责任心强，有团队管理经验

工作内容： 负责连接器行业的新产品开发、过程改进和工艺优化工作，有丰富的工艺改善和IE工作经验。主要职责包括： 1. 根据项目需求，负责制定产品过程流程、标准作业程序和检验标准等，确保产品质量和生产效率。 2. 对现有工艺流程进行分析和优化，改善过程中的浪费和不效率，提高产品质量。 3. 负责组织工艺培训，提高生产线员工的工艺水平。 4. 协助项目经理开展项目推进工作，跟踪项目进度，协调各方资源。 5 与其他部门的沟通协调，确保项目的顺利进行。 职位要求： 1. 本科以上学历，IE或相关专业背景，5年以上IE工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉精益生产、IE七大手法等。 2. 熟悉连接器行业的工艺流程和标准作业程序。 3. 良好的沟通能力和团队合作意识，具备项目管理经验。 4.主导规划生产线布局和流程配置，擅长现场改善，具有创新思维。 5.有连接器或汽车行业电子产品工作经验优先考虑。

一、 岗位职责 1. 技术开发与产品落地 • 主导开发：负责无线充电产品（如充电底座、磁吸充电宝、车载模块等）从方案设计到量产的完整技术开发。 • 关键设计：主导电路原理图设计、PCB Layout指导、关键元器件选型及BOM成本控制；熟练处理电磁仿真（如线圈设计、FOD异物检测）和热设计（温升优化）。 • 协议与标准：精通Qi协议（1.3/2.0等版本）、PD/QC快充协议以及私有协议定制。 2. 技术攻关与疑难解决 • 问题处理：解决研发及量产中的重大技术难题，如EMC/EMI整改、效率低、噪音大、FOD误报等问题。 • 测试认证：确保产品通过Qi、CE、FCC、UL及RoHS等国内外安规及行业认证。 3. 团队管理与建设 • 团队搭建：负责硬件、嵌入式软件、结构等研发人员的招聘、培训及梯队建设。 • 流程规范：建立或优化研发管理体系（如IPD流程），制定硬件设计规范、代码编写规范及技术文档标准。 • 绩效考核：设定团队KPI（如项目准时率、量产直通率、技术复用率），激励团队完成目标。 4. 跨部门协同与战略规划 • 部门协作：紧密协同产品经理、供应链、生产部门，确保设计方案具备可生产性与成本竞争力。 • 技术规划：洞察行业技术趋势（如磁吸生态、隔空充电、大功率快充），制定公司产品技术路线图。 二、 任职要求 • 学历专业：本科及以上学历，电子工程、电力电子、自动化、通信工程等相关专业（硕士优先）。 • 工作经验：通常要求 5年以上 硬件研发经验，3年以上 团队管理经验。必须有至少2款无线充电产品成功量产并上市的项目经历。 • 良好的英语阅读能力（能看懂芯片英文规格书）；外销导向岗位需口语流利。 o 精通模拟/数字电路，熟悉电源拓扑结构（Buck/Boost/电荷泵）。 o 熟练使用Altium Designer、PADS或Cadence进行多层PCB设计，了解EMC/EMI抑制设计。 o 熟练使用示波器、频谱仪、网络分析仪及协议分析仪。 o 必须精通Qi标准，熟悉WPC联盟的认证流程。 o 熟悉电池管理系统（BMS）、NTC热敏电阻保护逻辑。 • 管理思维：具备极强的项目管理能力，能熟练运用Jira、Project等工具进行进度与风险管控。 • 商业敏感度：具备成本意识，能通过设计优化降低BOM成本，提升产品毛利率。 • 解决问题：逻辑清晰，能快速定位“不开机”、“充电断断续续”等复杂系统性问题。

岗位职责： 1、有自动化设备制造厂项目管理经验者优先 2、参与新产品研发过程中的工艺参数调试和改进 3、协助解决生产过程中遇到的技术问题和质量异常 4、编制项目相关技术文档和工艺指导文件 5、配合团队完成产品试制和性能测试工作 任职要求： 1、具备产品研发相关专业知识背景 2、能够适应钢铁/有色金属行业工作环境 3、具有良好的团队合作精神和学习能力 4、对金属材料加工工艺有浓厚兴趣 5、能够承受一定的工作压力

1、全流程技术把控‌：监督从设计图（样衣）→打版→样衣→大货的转化过程，确保版型精准、工艺可行、成本可控 。 2、制定与优化研发规范‌：建立CAD制版标准、放码规则、工艺单模板等技术文档，推动研发流程标准化、数字化 。 3、解决关键技术难题‌：针对高弹针织、无缝压胶、功能分区等运动服饰特殊工艺，组织技术攻关，提升产品竞争力 。 4、组建高效研发团队‌：招聘、培训与考核打版师、板房车位等岗位，明确岗位职责与绩效指标 。 5、组织技术培训与经验传承‌：定期开展版型研讨、软件技能提升、新材料应用分享，打造学习型团队 。 6、对接设计端‌：深度参与设计提案，评估设计可实现性，提出结构优化建议，避免“纸上谈兵” 。 7、‌支持生产端‌：为生产提供技术支持，解决裁剪、缝制、整烫等环节的技术问题，降低返工率 。 8、‌‌响应市场反馈‌：协同业务，分析内部及客户技术问题，推动产品迭代升级 。 专业背景与经验： 1、服装设计与工程专业大专及以上学历优先； 2、3年以上的研发管理经验，有运动、瑜伽、内衣或功能性贴身服装开发经验者优先； 3、熟悉瑜伽、普拉提等远动场景对服装拉伸性、透气性、抗皱性等功能性； 4、熟悉无缝贴合、镭射、热转印、印花等工艺。

岗位职责： 1、深入调研日、美、澳等地的飞镖文化及商业空间（如酒吧、娱乐中心）需求，进行市场洞察与分析。 2、撰写产品需求文档，定义产品硬件规格、软件交互逻辑与外观设计方向。 3、建立并维护品牌全球定位与核心讯息，主导制定产品上市计划。 4、负责跨部门协调，沟通研发、设计与营销团队，确保产品按时高质量交付。 任职要求： 1、大专学历，3年以上品牌管理或产品经理实务经验，具备电子消费品背景者优先。 2、精通英文，具备专业的商业阅读与沟通能力。 3、具备强大的逻辑分析能力，能将市场数据转化为具体的产品功能。 4、具备0到1产品上市经验、熟悉运动器材或IoT产业者优先考虑。

职位概述： 作为奢侈品手袋设计研发部的经理，将负责领导团队对接客户，专注于客户提案的修改与优化工作。本职位要求具备出色的英文沟通能力，以确保与国际客户的高效协作。 主要职责： - 负责与客户进行直接对接，理解并分析客户需求，确保提案符合品牌标准。 - 主导客户提案的修改、完善和优化过程，提升提案质量与客户满意度。 - 协调设计研发团队，确保项目按时交付，并保持高标准的创意与执行。 - 监控行业趋势，整合创新元素到提案中，以增强品牌竞争力。 - 管理团队日常运营，包括任务分配、进度跟踪和绩效评估。 任职要求： - 大专及以上学历，设计、时尚、商业或相关领域优先。 - 至少3年以上轻奢侈行业（MK/COACH等品牌）或相关设计研发经验，其中包含管理岗位经历。 - 优秀的英文听说读写能力，能够流畅进行跨文化沟通。 - 具备出色的客户服务意识、问题解决能力和团队领导技能。 - 熟悉奢侈品市场动态，对时尚趋势有敏锐洞察力。

岗位职责 1.产品策划与方向把控：结合行业趋势、市场需求及公司战略，开展产品调研与分析，具备独立产品策划能力，确定产品开发方向、定位及核心功能；统筹选品、自研、OEM/ODM三种开发模式的规划，平衡产品创新性、可行性、可制造性与市场竞争力。 2.RD全模块管理：负责RD团队（MD结构设计、HW硬件开发、PDE产品工程）的统筹管理，明确各模块工作分工与目标，自身熟练掌握结构、硬件相关技术及核心工具软件，能监督开发过程中的技术落地，协调解决开发过程中的技术难题，确保各模块高效协同、有序推进。 3.项目全流程管理：熟练使用Project工具，主导产品开发项目从立项、需求评审、设计开发、样品验证、试产、量产到上市的全流程管控，制定详细项目计划、把控项目进度、控制项目成本与风险，确保项目按时、按质、按标完成，达成开发目标。 4.标准化体系建设：搭建并完善产品开发全流程标准化体系（含设计标准、技术标准、测试标准、量产标准等），结合产品可制造性重点推进产品模块化、通用化设计标准落地，提高开发效率及降低开发成本。 5.OEM/ODM技术转换：主导OEM/ODM合作厂商的技术对接，负责技术标准输出、样品确认、生产工艺适配等技术转换工作，确保OEM/ODM产品符合公司标准要求、可制造性要求与市场需求，保障合作顺畅落地。 6.产品可制造性管控：在产品设计开发全流程融入可制造性理念，结合模块化、通用化设计要求，对接工艺部门优化设计方案，推广通用零部件、模块化组件的应用，避免设计与生产脱节，降低生产难度、提升生产效率与零部件复用率，减少生产过程中的不良率与成本损耗。 7.上下游协同管理：联动销售、市场部，精准对接市场需求与客户反馈，确保产品开发贴合市场；协同品质、工艺部门，建立质量管控与工艺适配机制，解决生产过程中的产品质量与工艺问题；联动采购、生产等部门，保障产品开发与供应链、生产能力同频，推动跨部门高效协同。 8.产品优化与竞争力提升：跟踪上市产品的市场反馈、性能表现，组织开展产品迭代优化；对标行业标杆，推动技术创新与设计升级，持续提升产品的核心竞争力与市场占有率。 9.团队与协同管理：负责产品开发团队的搭建、培养、考核与激励，提升团队专业能力与工作效率；牵头推动跨部门协同机制落地，确保各环节衔接顺畅，提升整体开发效率。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，电子工程、机械设计、产品设计、工业工程等相关专业，5年以上产品开发管理经验，3年以上同岗位管理经验，有宠物用品或小家电研产销企业选品、自研及OEM/ODM技术转换相关经验者优先。 2.个人基本技能：熟练掌握结构设计、硬件开发相关专业知识，具备扎实的结构、硬件技术功底；熟练使用结构设计、硬件开发及项目管理相关工具软件，其中必须熟练操作Project工具，能独立完成项目计划制定、进度跟踪与管控。 3.专业能力：熟练使用产品开发相关工具（如CAD、SolidWorks、Project、Altium Designer等），具备扎实的产品策划能力，能独立完成产品调研、定位与规划；精通RD全模块（MD、HW、PDE）工作流程与技术要点，具备较强的技术把控与问题解决能力；熟悉产品开发项目管理方法，能高效管控项目进度、成本与风险；掌握产品开发标准化体系搭建方法，重点具备产品模块化、通用化设计与落地能力，熟悉OEM/ODM技术转换流程；具备较强的产品可制造性把控能力，能结合生产工艺与模块化、通用化要求优化设计方案。 4.协同能力：具备极强的上下游协同意识与能力，能高效联动销售、市场、品质、工艺、采购、生产等部门，推动跨部门沟通协作，解决协同过程中的各类问题，确保开发工作顺畅推进。 5.综合素质：具备较强的统筹协调、沟通表达与团队管理能力；对行业趋势、市场需求有敏锐的洞察力，具备创新思维与持续改善意识；责任心强，抗压能力突出，能快速响应并解决开发过程中的各类异常问题。 6.其他要求：无不良从业记录，认同公司企业文化；具备较强的抗压韧性，能适应必要的加班与出差（根据业务需求）。

岗位职责： 1、全盘统筹汽车线、同轴线、网络线、半柔线等线缆开发、新产品技术标准、技术规范制作，新产品的导入，技术攻关； 2、现场工艺的制作，工艺改进； 3、主导研发技术部日常管理工作； 4、负责组织年度新产品、新技术研发项目规划； 5、做好最新技术资料和情报的收集、分析与转化工作，定期向公司管理层提供分析报告，为新产品开发提供决策参考； 6、负责建立和完善新产品和新技术研发、生产工艺、研发项目管理、标准化等相关管理制度； 7、负责研发部门的队伍建设、绩效考核、业务指导等管理工作； 8、负责加强与高校和科研单位的技术合作与交流，建立多形式的技术攻关、新产品开发和科技人才培养渠道； 9、组织和实施部门的能力培训及部门KPI考核； 任职要求： 1、电缆或高分子相关专业； 2、8年以上专业工作或以上研发项目管理工作经验； 3、熟悉电子线、同轴线等电线的设计,工艺,测试.熟悉UL等安规标准； 4、熟悉网络线、汽车线产品研发与设计（至少精通1类产品及标准）优化产品功能及结构特点，从事项目管理、产品研发、通信电缆设计等多年； 5、具有较强的语言沟通和文字表达能力，具有较强分析能力，具有较强的组织和协调能力，熟练使用计算机网 络及办公软件熟悉电缆的设计,工艺,测试，设备等 6、熟悉新产品试产、量产的导入的跟进及相应改善方法，熟悉材料异常处理等； 7、熟练制定SOP、BOM、APQP、PPAP等工程文件； 8、熟悉电线电缆工艺制造流程，能分析处理生产、研发中的各种技术问题，精通模治具的设计； 9、有新产品项目研发经验及品质控制，对生产工艺和生产装备有革新能力； 10、熟练操作Autocad或其他绘图软件； 11、熟悉IATF 16949, VDA 6.3相关体系；

CNC五金开发经理 岗位职责： 1、主导新产品评估报价，并编辑DFM报告发送给客户 2、主导编排新产品加工工艺（包括2D,3D工序图），领导新项目启动，制定开发计划，带领团队完成项目开发交付量产 3、负责组织客户端及厂内结构工艺变更，并输出相关文件（PCN/ECN），变更资料整理上传并通知相关部门 4、负责推动QE召开试产总结会，针对试产问题点进行分析并制定改善措施 5、审核新项目工程资料建立 6、审核客户端承认书资料编辑整理 7、负责召开量产说明会及量产前文件资料审核发行受控（SOP、POP、BOM、工程图） 8、负责委外工序开发及厂商承认 9、负责开发及量产各阶段制程的工艺优化，异常处理跟进，直到项目结案 任职条件 1、大专或本科以上相关学历，大专毕业工作6年以上，大学本科毕业5年以上，从事CNC五金开发工作3年以上，有手机外观件产品和智能产品（侧重手表）开发经验的优先 2、会一种3D软件，精通CAD软件，会Ofice相关软件，熟练运用PPT，懂CNC编程和制程管理，会五轴联动最佳 3、能吃苦耐劳，组织能力强 4、非常熟悉五金小件和杂件加工流程，特别是对不锈钢，铝，钛等常见材料的加工工艺非常熟悉，精通或熟悉CNC，NC，车铣复合等机加工工艺和打磨抛光，阳极氧化，PVD等表面处理工艺，会处理相关问题，能设计各工序的加工工艺方案，会设计夹治具 5、对供应商及客户管理较为熟悉，有较强的实践经验和沟通能力 6、有一定的英语基础优先

Responsibilities 1. R&D Strategy & Planning 研发战略与规划： Formulate mid-to-long term strategic plans, annual R&D plans and budgets for printed label & RFID labels R&D based on corporate business objectives, global market demand and industry trends. Define R&D directions, key tasks and implementation milestones to ensure R&D aligns with company development and group strategy. 结合公司业务目标、全球市场需求及行业趋势，制定印刷标签、RFID 智能标签研发中长期战略规划、年度研发计划及预算，明确研发方向、核心任务及落地节点，确保研发工作贴合公司发展及集团战略。 2. New Product & New Project R&D Oversight 新产品/新项目统筹研发： Lead the full-cycle management of research, project initiation, design, development and commercialization of new products, technologies and processes for printed labels & RFID labels. Establish R&D standards and procedures, assign tasks to team members, track progress, control quality and cost, and ensure on-time delivery and commercialization of R&D projects. 牵头印刷标签， RFID标签新产品、新技术、新工艺的调研、立项、设计、研发及落地全流程管理，制定研发标准及流程，统筹研发项目成员分工，跟踪项目进度、把控研发质量、控制研发成本，确保研发项目按时落地并实现商业化转化。 3. Cross-departmental & Global Collaboration 跨部门与全球协同： Act as the core coordinator of R&D, collaborates with production, sales, quality, procurement, supply chain and other departments to promote efficient integration of R&D outcomes with production and market, and resolve key cross-departmental issues. Communicate regularly with project managers at the US headquarters in fluent English, report R&D strategies and project progress, align global R&D resources, standards and requirements to ensure alignment with group strategy. 作为研发工作的核心串联者，统筹协调生产、销售、质量、采购、供应链等各部门，推动研发成果与生产、市场的高效衔接，解决跨部门协作中的核心矛盾；凭借流利的英文能力，与美国总部集团项目经理常态化沟通，汇报研发战略、项目进展，对接全球研发资源、标准及需求，确保研发工作与集团同频。 4. R&D Team & System Development 研发团队与体系搭建： Although without direct subordinates, lead the coordination, task allocation and capability development of R&D project members, and establish an efficient R&D collaboration mechanism. Improve and optimize R&D management systems, technical standards, testing systems and documentation systems for printed labels to enhance R&D efficiency and standardization. 虽无直接下属，但负责牵头研发项目成员的统筹管理、工作分配及能力培养，搭建高效的研发协作机制；建立健全印刷标签研发管理制度、技术标准、测试体系及文档体系，提升研发效率及规范化水平。 5. Technological Innovation & Competitiveness Enhancement 技术创新与竞争力提升： Track cutting-edge technologies, competitor movements and market demand in the printed label & RFID labels industry, drive technological innovation and optimization of existing products and processes. Collect and analyze R&D data to continuously improve market competitiveness and commercial value. Resolve key technical challenges in R&D. 跟踪印刷标签, RFID标签行业前沿技术、竞争对手动态及市场需求变化，推动技术创新及现有产品、工艺的优化升级；收集研发相关数据，进行复盘分析，持续提升研发成果的市场竞争力和商业化价值；处理研发过程中的核心技术难题。 Requirements 1. Education: Bachelor’s degree or above in Printing Engineering, Packaging Engineering, Materials Science and Engineering, or related fields. Master’s degree is preferred. 教育背景：本科及以上学历，印刷工程、包装工程、材料科学与工程等相关专业，硕士学历优先。 2. Industry Experience: 5–8+ years of relevant R&D management experience in printed labels & RFID labels, packaging and printing industries; with complete experience in new product R&D implementation and project oversight. Familiar with technical trends, market demand and production processes in the printed label industry, candidates with experience in R&D liaison in multinational enterprises are preferred. 行业经验：5-8年及以上印刷标签、RFID标签、包装印刷相关研发管理工作经验，具备完整的新产品研发落地及项目统筹经验；熟悉印刷标签行业技术趋势、市场需求及生产工艺，有跨国企业研发对接经验者优先。 3. Knowledge & Technical Skills 知识技能： Master core R&D technologies for printed labels, raw material characteristics, product testing standards and R&D management processes; possess strong capabilities in strategic planning, data analysis and problem-solving, and be able to establish R&D management systems and mechanisms; proficient in using R&D-related office software and design tools. 精通印刷标签研发核心技术、原材料特性、产品测试标准及研发管理流程；具备较强的战略规划、数据分析及问题解决能力，能搭建研发管理制度及体系；熟练使用研发相关办公软件及设计工具。 4. Language Skills 语言能力： Fluent in listening, speaking, reading and writing English; able to communicate R&D strategies and project details with project managers at the US headquarters without barriers, independently handle English R&D documents and participate in global R&D meetings. 英文听说读写流利，能无障碍与美国总部集团项目经理沟通研发战略、项目细节，独立处理英文研发文档、参与全球研发会议。 5. Other Skills 其他能力： Possess excellent overall coordination and team leadership capabilities, able to lead R&D project members to collaborate efficiently; have a strong sense of cost control and be able to allocate R&D resources reasonably; work rigorously and meticulously, focus on detail control and result review, and promote the continuous optimization of R&D work. 具备优秀的统筹协调及团队引领能力，能牵头研发项目成员高效协作；具备较强的成本控制意识，能合理分配研发资源；工作严谨细致，注重细节把控及成果复盘，推动研发工作持续优化。