Responsibilities 1. R&D Strategy & Planning 研发战略与规划： Formulate mid-to-long term strategic plans, annual R&D plans and budgets for printed label & RFID labels R&D based on corporate business objectives, global market demand and industry trends. Define R&D directions, key tasks and implementation milestones to ensure R&D aligns with company development and group strategy. 结合公司业务目标、全球市场需求及行业趋势，制定印刷标签、RFID 智能标签研发中长期战略规划、年度研发计划及预算，明确研发方向、核心任务及落地节点，确保研发工作贴合公司发展及集团战略。 2. New Product & New Project R&D Oversight 新产品/新项目统筹研发： Lead the full-cycle management of research, project initiation, design, development and commercialization of new products, technologies and processes for printed labels & RFID labels. Establish R&D standards and procedures, assign tasks to team members, track progress, control quality and cost, and ensure on-time delivery and commercialization of R&D projects. 牵头印刷标签， RFID标签新产品、新技术、新工艺的调研、立项、设计、研发及落地全流程管理，制定研发标准及流程，统筹研发项目成员分工，跟踪项目进度、把控研发质量、控制研发成本，确保研发项目按时落地并实现商业化转化。 3. Cross-departmental & Global Collaboration 跨部门与全球协同： Act as the core coordinator of R&D, collaborates with production, sales, quality, procurement, supply chain and other departments to promote efficient integration of R&D outcomes with production and market, and resolve key cross-departmental issues. Communicate regularly with project managers at the US headquarters in fluent English, report R&D strategies and project progress, align global R&D resources, standards and requirements to ensure alignment with group strategy. 作为研发工作的核心串联者，统筹协调生产、销售、质量、采购、供应链等各部门，推动研发成果与生产、市场的高效衔接，解决跨部门协作中的核心矛盾；凭借流利的英文能力，与美国总部集团项目经理常态化沟通，汇报研发战略、项目进展，对接全球研发资源、标准及需求，确保研发工作与集团同频。 4. R&D Team & System Development 研发团队与体系搭建： Although without direct subordinates, lead the coordination, task allocation and capability development of R&D project members, and establish an efficient R&D collaboration mechanism. Improve and optimize R&D management systems, technical standards, testing systems and documentation systems for printed labels to enhance R&D efficiency and standardization. 虽无直接下属，但负责牵头研发项目成员的统筹管理、工作分配及能力培养，搭建高效的研发协作机制；建立健全印刷标签研发管理制度、技术标准、测试体系及文档体系，提升研发效率及规范化水平。 5. Technological Innovation & Competitiveness Enhancement 技术创新与竞争力提升： Track cutting-edge technologies, competitor movements and market demand in the printed label & RFID labels industry, drive technological innovation and optimization of existing products and processes. Collect and analyze R&D data to continuously improve market competitiveness and commercial value. Resolve key technical challenges in R&D. 跟踪印刷标签, RFID标签行业前沿技术、竞争对手动态及市场需求变化，推动技术创新及现有产品、工艺的优化升级；收集研发相关数据，进行复盘分析，持续提升研发成果的市场竞争力和商业化价值；处理研发过程中的核心技术难题。 Requirements 1. Education: Bachelor’s degree or above in Printing Engineering, Packaging Engineering, Materials Science and Engineering, or related fields. Master’s degree is preferred. 教育背景：本科及以上学历，印刷工程、包装工程、材料科学与工程等相关专业，硕士学历优先。 2. Industry Experience: 5–8+ years of relevant R&D management experience in printed labels & RFID labels, packaging and printing industries; with complete experience in new product R&D implementation and project oversight. Familiar with technical trends, market demand and production processes in the printed label industry, candidates with experience in R&D liaison in multinational enterprises are preferred. 行业经验：5-8年及以上印刷标签、RFID标签、包装印刷相关研发管理工作经验，具备完整的新产品研发落地及项目统筹经验；熟悉印刷标签行业技术趋势、市场需求及生产工艺，有跨国企业研发对接经验者优先。 3. Knowledge & Technical Skills 知识技能： Master core R&D technologies for printed labels, raw material characteristics, product testing standards and R&D management processes; possess strong capabilities in strategic planning, data analysis and problem-solving, and be able to establish R&D management systems and mechanisms; proficient in using R&D-related office software and design tools. 精通印刷标签研发核心技术、原材料特性、产品测试标准及研发管理流程；具备较强的战略规划、数据分析及问题解决能力，能搭建研发管理制度及体系；熟练使用研发相关办公软件及设计工具。 4. Language Skills 语言能力： Fluent in listening, speaking, reading and writing English; able to communicate R&D strategies and project details with project managers at the US headquarters without barriers, independently handle English R&D documents and participate in global R&D meetings. 英文听说读写流利，能无障碍与美国总部集团项目经理沟通研发战略、项目细节，独立处理英文研发文档、参与全球研发会议。 5. Other Skills 其他能力： Possess excellent overall coordination and team leadership capabilities, able to lead R&D project members to collaborate efficiently; have a strong sense of cost control and be able to allocate R&D resources reasonably; work rigorously and meticulously, focus on detail control and result review, and promote the continuous optimization of R&D work. 具备优秀的统筹协调及团队引领能力，能牵头研发项目成员高效协作；具备较强的成本控制意识，能合理分配研发资源；工作严谨细致，注重细节把控及成果复盘，推动研发工作持续优化。

岗位要求： 1.有三年以上带领团队进行新产品开发项目经验；熟悉电子、结构、五金塑料材料知识等 2.有扎实的电子理论功底（硬件+软件），懂光学、有LED照明项目经验者最佳； 3.爱好骑行或篮球者优先； 岗位职责： 1. 领导和组织团队进行项目研讨，确定方案或寻找方案合作商等进行项目研发； 2. 根据产品立项书进行任务分解，确认项目进度计划； 3. 组织和协调项目进行过程中遇到的问题，保证项目顺利进行； 4. 寻找、拜访、洽谈合适的技术及生产供应商； 5. 研发部门管理以及向总经理汇报工作

岗位职责： 1、全盘统筹汽车线、同轴线、网络线、半柔线等线缆开发、新产品技术标准、技术规范制作，新产品的导入，技术攻关； 2、现场工艺的制作，工艺改进； 3、主导研发技术部日常管理工作； 4、负责组织年度新产品、新技术研发项目规划； 5、做好最新技术资料和情报的收集、分析与转化工作，定期向公司管理层提供分析报告，为新产品开发提供决策参考； 6、负责建立和完善新产品和新技术研发、生产工艺、研发项目管理、标准化等相关管理制度； 7、负责研发部门的队伍建设、绩效考核、业务指导等管理工作； 8、负责加强与高校和科研单位的技术合作与交流，建立多形式的技术攻关、新产品开发和科技人才培养渠道； 9、组织和实施部门的能力培训及部门KPI考核； 任职要求： 1、电缆或高分子相关专业； 2、8年以上专业工作或以上研发项目管理工作经验； 3、熟悉电子线、同轴线等电线的设计,工艺,测试.熟悉UL等安规标准； 4、熟悉网络线、汽车线产品研发与设计（至少精通1类产品及标准）优化产品功能及结构特点，从事项目管理、产品研发、通信电缆设计等多年； 5、具有较强的语言沟通和文字表达能力，具有较强分析能力，具有较强的组织和协调能力，熟练使用计算机网 络及办公软件熟悉电缆的设计,工艺,测试，设备等 6、熟悉新产品试产、量产的导入的跟进及相应改善方法，熟悉材料异常处理等； 7、熟练制定SOP、BOM、APQP、PPAP等工程文件； 8、熟悉电线电缆工艺制造流程，能分析处理生产、研发中的各种技术问题，精通模治具的设计； 9、有新产品项目研发经验及品质控制，对生产工艺和生产装备有革新能力； 10、熟练操作Autocad或其他绘图软件； 11、熟悉IATF 16949, VDA 6.3相关体系；

任职要求 1.学历不限，5年以上家居制造行业相关工作经验，3年以上家居厂管理岗位经验，熟悉全屋定制家具、板式家具生产全流程者优先。2.精通家居行业成本核算方法，能独立完成全流程成本核算、成本分析与管控工作，熟悉原材料市场价格与生产损耗标准。3.熟练掌握工程打样流程与工艺要求，具备较强的工艺把控与问题解决能力。4.能独立编制和整理BOM表、工程图等相关开发部文件，熟悉家具板材加工工艺与各类板材特性。5.具备较强的统筹协调能力、管理能力与责任心，做事严谨细致，有良好的沟通能力与抗压能力，能高效处理日常工作与突发问题。

任职要求： 1.本科以上学历，五年以上液冷相关研发领域工作经验， 2两年以上研发团队管理经验，有成熟液冷产品（如浸没式液冷、冷板式液冷）研发及量产落地经验者优先； 3.有大型数据中心液冷系统、储能液冷产品研发及量产管理经验者优先； 4.持有液冷相关核心发明专利，或主导过省级及以上研发项目，有丰富的行业资源者优先。 企业福利： 1.工作时间：5天8小时固定薪资责任工作制。 2.带薪假期：法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等。 3.员工福利：包吃包住、五险一金、节日福利、年度调薪。 4.节假贺礼：重大节日礼品。 5.企业培训：入职培训、岗前培训、技能培训。 6.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。 7.厂区设施：餐厅、娱乐室、运动场。 8.宿舍条件：内设空调、热水器，24小时供应热水。

岗位职责： 1、负责产品研发项目的统筹规划与管理，确保项目按时按质完成，并解决研发过程中技术、工艺、供应链问题。 2、分析市场需求，制定产品研发策略，跟跟踪含行业趋势，提升产品竞争力，推动产品创新与优化； 3、协调跨部门资源，与生产、市场、销售团队紧密合作，确保产品顺利量产； 4、监控产品研发流程，持续改进研发效率与产品质量； 5、跟踪行业技术趋势，引入先进技术与方法，提升团队研发能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、工业设计、模具设计、材料工程等相关专业； 2、3年以上烧烤炉/户外炉具/小家电研发经验；了解结构设计、钣金工艺；2年以上项目主管/负责人经验优先 3、熟悉0-1完整的新品研发项目全流程； 4、具备较强的项目管理、沟通协调与团队领导能力； 5、能够适应快节奏工作环境，具备创新思维与问题解决能力；

岗位基本工作内容 1、根据客户的纳期要求，组织召开新品发布会，制作开发计划，并根据计划完成交样 2、客户试做品及小批量生产完成 3、技术资料制作（BOM、PPAP）、APQP（汽车产品） 4、设计变更会议、计划制定、进度跟进 5、技术资料制作（BOM、PPAP） 6、模具外协管理：纳期、技术要求、进度、品质等 7、手板管理：纳期、进度、品质要求 8、部品外协管理：技术、品质要求、纳期等。 岗位的任职要求 1、30-45岁、本科、机械与设计类专业，英语/日语 2、熟悉服务器机箱与塑胶部品工艺 4、具有5年项目管理工作经验，沟通能力及抗压能力较好具有2年项目管理工作经验，沟通能力及抗压能力较好 5、熟练运用CAD(UG)及办公软件 6、目标意识强，服从工作调度

岗位职责： 1、负责项目的全周期管理，包括立项、计划制定、执行监控与交付验收。 2、协调内外部资源，确保项目按时、按质、按预算完成，并满足客户需求。 3、跟踪项目进度，识别潜在风险，制定应对措施，及时解决项目中的问题。 4、组织项目会议，编写项目报告，确保信息透明和团队高效协作。 5、推动项目流程优化，持续提升项目管理效率和客户满意度。 6、完成分配的塑胶模具设计工作。 任职要求： 1、连接器行业五年以上经验，具备塑胶五金连接器端子类产品、或相关领域项目经验者优先。 2、大专以上学历，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 3、熟悉项目管理工具和方法，能够独立处理多任务并承受工作压力。 4、对塑胶模具结构了解，会画图，有多年连接器塑胶模具设计经验（硬性要求），具备较强的分析和解决问题的能力。 5、能接受搬迁后在东莞市沙田镇上班，非诚勿扰。

岗位职责 1.产品策划与方向把控：结合行业趋势、市场需求及公司战略，开展产品调研与分析，具备独立产品策划能力，确定产品开发方向、定位及核心功能；统筹选品、自研、OEM/ODM三种开发模式的规划，平衡产品创新性、可行性、可制造性与市场竞争力。 2.RD全模块管理：负责RD团队（MD结构设计、HW硬件开发、PDE产品工程）的统筹管理，明确各模块工作分工与目标，自身熟练掌握结构、硬件相关技术及核心工具软件，能监督开发过程中的技术落地，协调解决开发过程中的技术难题，确保各模块高效协同、有序推进。 3.项目全流程管理：熟练使用Project工具，主导产品开发项目从立项、需求评审、设计开发、样品验证、试产、量产到上市的全流程管控，制定详细项目计划、把控项目进度、控制项目成本与风险，确保项目按时、按质、按标完成，达成开发目标。 4.标准化体系建设：搭建并完善产品开发全流程标准化体系（含设计标准、技术标准、测试标准、量产标准等），结合产品可制造性重点推进产品模块化、通用化设计标准落地，提高开发效率及降低开发成本。 5.OEM/ODM技术转换：主导OEM/ODM合作厂商的技术对接，负责技术标准输出、样品确认、生产工艺适配等技术转换工作，确保OEM/ODM产品符合公司标准要求、可制造性要求与市场需求，保障合作顺畅落地。 6.产品可制造性管控：在产品设计开发全流程融入可制造性理念，结合模块化、通用化设计要求，对接工艺部门优化设计方案，推广通用零部件、模块化组件的应用，避免设计与生产脱节，降低生产难度、提升生产效率与零部件复用率，减少生产过程中的不良率与成本损耗。 7.上下游协同管理：联动销售、市场部，精准对接市场需求与客户反馈，确保产品开发贴合市场；协同品质、工艺部门，建立质量管控与工艺适配机制，解决生产过程中的产品质量与工艺问题；联动采购、生产等部门，保障产品开发与供应链、生产能力同频，推动跨部门高效协同。 8.产品优化与竞争力提升：跟踪上市产品的市场反馈、性能表现，组织开展产品迭代优化；对标行业标杆，推动技术创新与设计升级，持续提升产品的核心竞争力与市场占有率。 9.团队与协同管理：负责产品开发团队的搭建、培养、考核与激励，提升团队专业能力与工作效率；牵头推动跨部门协同机制落地，确保各环节衔接顺畅，提升整体开发效率。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，电子工程、机械设计、产品设计、工业工程等相关专业，5年以上产品开发管理经验，3年以上同岗位管理经验，有宠物用品或小家电研产销企业选品、自研及OEM/ODM技术转换相关经验者优先。 2.个人基本技能：熟练掌握结构设计、硬件开发相关专业知识，具备扎实的结构、硬件技术功底；熟练使用结构设计、硬件开发及项目管理相关工具软件，其中必须熟练操作Project工具，能独立完成项目计划制定、进度跟踪与管控。 3.专业能力：熟练使用产品开发相关工具（如CAD、SolidWorks、Project、Altium Designer等），具备扎实的产品策划能力，能独立完成产品调研、定位与规划；精通RD全模块（MD、HW、PDE）工作流程与技术要点，具备较强的技术把控与问题解决能力；熟悉产品开发项目管理方法，能高效管控项目进度、成本与风险；掌握产品开发标准化体系搭建方法，重点具备产品模块化、通用化设计与落地能力，熟悉OEM/ODM技术转换流程；具备较强的产品可制造性把控能力，能结合生产工艺与模块化、通用化要求优化设计方案。 4.协同能力：具备极强的上下游协同意识与能力，能高效联动销售、市场、品质、工艺、采购、生产等部门，推动跨部门沟通协作，解决协同过程中的各类问题，确保开发工作顺畅推进。 5.综合素质：具备较强的统筹协调、沟通表达与团队管理能力；对行业趋势、市场需求有敏锐的洞察力，具备创新思维与持续改善意识；责任心强，抗压能力突出，能快速响应并解决开发过程中的各类异常问题。 6.其他要求：无不良从业记录，认同公司企业文化；具备较强的抗压韧性，能适应必要的加班与出差（根据业务需求）。

岗位职责： 1、负责钢化膜、手机保护膜全系列产品（如高清、防窥、UV、AR增透、磨砂、护眼、无尘仓秒贴等）的开发与迭代工作。 2、跟进苹果、华为、小米、荣耀等主流新机型，主导产品从结构设计、开模、打样、试产到量产的完整落地流程。 3、优化生产工艺，提升产品良率，降低原材料与制造成本，并主导降本增效方案的实施。 4、制定产品规格、BOM表、检验标准、SOP等技术文件，并与生产、品质、采购、业务等部门进行对接。 5、解决量产过程中出现的白边、翘边、气泡、丝印偏位、AF镀膜不良、贴合异常等技术问题。 6、关注行业发展趋势与竞品动态，规划差异化新产品，以提升公司产品的市场竞争力。 任职要求： 1、大专学历，材料、机电、模具、化工等相关专业背景优先考虑。 2、具备钢化膜或手机保护膜行业的产品开发经验，熟悉产品全制程工艺。 3、精通精雕、钢化、电镀、丝印、贴合等核心工艺，以及AB胶、OCA、AF油等关键材料。 4、具备独立的产品开发能力，能独立完成结构设计、样品验证及量产导入。 5、拥有较强的成本控制意识、问题解决能力和项目推进能力。 6、工作积极主动，执行力强，能够适应新机发布期间的高强度工作节奏。

工作职责： 1、负责高尔夫新产品的需求策划、开发计划、方案制定和实施工作； 2、负责产品研发进度，协调各分部件研发的沟通、支持和实施，跟踪和解决相关技术问题； 3、组织实施项目各阶段的技术论证和评审，推进项目的技术进步； 4、负责产品标准的制定，产品检验和产品注册的实施； 5、负责产品的知识产权保护，包括设计方案的专利风险分析与创新设计的专利保护等。 6、提供技术咨询和服务，部门内部人员的培训； 7、专利申报相关工作； 任职要求： 1、全日制大专以上学历；有自主开发设计的成功产品案例； 2、有自主开发设计的成功产品案例； 3、具备高尔夫开发工作经验； 4、具备良好的应变力及执行力，具备优秀决策力及组织计划能力；

岗位职责： 1、根据产品研发需求，完成样品调试和测试工作，确保样品质量与可靠性符合设计标准。 2、参与产品开发过程中的技术讨论与方案制定，评估技术指标并提出改进建议。 3、按照测试要求编写测试计划、方案及报告，分析处理测试数据并输出技术报告。 4、为客户提供产品测试和技术支持，协助研发人员解决技术问题并提供咨询服务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有涂装、表面处理、焊接类和材料接著等相关工作经验； 3、具备良好的应变能力和执行力。 4、拥有优秀的决策能力及组织计划能力。

岗位职责： 1、流程主导:负责建立并优化研发系统的全流程管理规范，涵盖从市场调研/用户需求输入、立项论证、方案设计、工程验证(EVT)、设计验证(DVT)、生产验证(PVT)、试产到转量产的全过程； 2、阶段控制:设定并监控各研发阶段的关键技术评审点(TR)和决策评审点(DR)，确保每个阶段的技术风险、成本结构及可制造性得到充分论证，杜绝“带病转产"； 3、文档标准化:主导研发技术文档(如BOM、DFMEA、图纸、测试报告、设计规范)的标准化与归档管理，确保技术资产的可追溯性； 4、项目管理：项目立项管理，跟进项目实施过程，监督各项目节点完成状态与实施节点考核，组织人员对项目结果进行评定与考核； 5、风险管理：针对医疗行业的严格法规要求或3C行业的高强度竞争，提前识别关键技术瓶颈与供应链风险，制定有效的备选方案与应急预案； 6、成本控制:主导目标成本管理，在Designfor Cost(DFC)原则下，通过器件选型、结构优化及供应链协同，确保产品具备市场竞争力； 7、供应链协同:配合采购与质量部门，参与关键供应商的技术评审，解决物料认证过程中的技术争议，确保核心零部件符合设计规格。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有3C行业五金件或医疗行业器械研发经验，三年团队管理经验； 3、熟练使用3D/2D绘图软件，熟悉五金材料的性能； 4、对激光焊接、激光熔头、铆接及表面处理有一定的了解； 5、良好的团队管理能力，具备敏锐的思维能力，创新意识，沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责手机皮套、平板电脑皮套、手机支架等产品的全生命周期管理，从市场调研到产品定义、开发、上市及迭代。 2、深入分析用户需求及市场趋势，结合制造工艺，制定产品规划与设计方案。 3、协调研发、设计、生产及供应链等部门，确保产品开发进度与质量符合要求。 4、跟踪产品上市后的销售数据与用户反馈，持续优化产品功能与用户体验。 5、负责相关产品线的成本控制与利润分析，提升产品市场竞争力。 任职要求： 1、具备手机皮套、平板电脑皮套、手机支架等相关产品经验者优先。 2、熟悉制造业产品开发流程与生产工艺，对材料、结构有一定了解。 3、具备良好的市场洞察力、数据分析能力与跨部门沟通协调能力。 4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、全面负责锂电非标自动化设备研发团队的管理与指导工作； 2、主导锂电行业非标自动化设备的设计方案制定、技术评审与关键技术攻关； 3、统筹项目全生命周期管理，确保设备设计满足客户需求、技术指标与交付周期； 4、负责研发流程优化、技术标准制定与团队技术能力提升； 5、跟踪锂电行业前沿技术动态，推动新技术、新工艺在产品设计中的应用； 6、协调内外部资源，解决项目执行过程中的重大技术问题； 7、把控设计成本与质量，确保设计方案的经济性与可靠性； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气自动化、自动化等相关专业，5年以上锂电非标自动化设备设计及管理经验。 2、精通锂电核心工艺（涂布、卷绕、注液等）及非标自动化设备设计，熟悉高速控制、视觉检测等前沿技术，能独立主导重大项目技术方案。 3、具备优秀的团队管理、跨部门协作及问题解决能力，能统筹协调研发、生产、客户等多方资源。 4、具备较强的市场敏感度与技术前瞻性，能精准对接客户需求，推动技术成果市场化。 5、具备专利布局意识，有核心技术专利者优先，抗压能力强。

岗位职责 1. 负责3D打印耗材（光固化树脂等）及设备全生命周期管理，从市场调研、产品规划到研发落地、上市推广、迭代优化全程统筹。 2. 搭建设备与耗材一体化适配方案，优化打印稳定性、成功率及用户体验，协同解决研发与生产中的技术问题。 3. 负责产品定价、营销物料制作、销售及渠道培训，配合市场推广、展会等活动，助力产品销量与市场份额提升。 4. 监控产品销售数据、售后反馈、用户评价，推动产品持续优化升级、成本管控，统筹老品退市与新品迭代工作。 5. 跟进产品合规认证办理，保障产品符合国内外市场标准。 任职要求 1. 大专及以上，机械、材料、电子、高分子材料等相关专业。 2. 3年及以上3D打印设备或耗材产品经理工作经验，具备完整的硬件产品从0到1落地经验，熟悉NPI新品导入流程。 3. 具备良好的文档撰写、数据分析能力，逻辑清晰，责任心强，能承受工作压力。

工作内容： 负责连接器行业的新产品开发、过程改进和工艺优化工作，有丰富的工艺改善和IE工作经验。主要职责包括： 1. 根据项目需求，负责制定产品过程流程、标准作业程序和检验标准等，确保产品质量和生产效率。 2. 对现有工艺流程进行分析和优化，改善过程中的浪费和不效率，提高产品质量。 3. 负责组织工艺培训，提高生产线员工的工艺水平。 4. 协助项目经理开展项目推进工作，跟踪项目进度，协调各方资源。 5 与其他部门的沟通协调，确保项目的顺利进行。 职位要求： 1. 本科以上学历，IE或相关专业背景，5年以上IE工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉精益生产、IE七大手法等。 2. 熟悉连接器行业的工艺流程和标准作业程序。 3. 良好的沟通能力和团队合作意识，具备项目管理经验。 4.主导规划生产线布局和流程配置，擅长现场改善，具有创新思维。 5.有连接器或汽车行业电子产品工作经验优先考虑。

任职要求与职责 1、大专以上学历，45岁以下，英语读写流利； 2、同岗位经验3年以上，负责项目开发计划、实施、跟进、改善，全面管理； 3、熟悉生产流程和规范，熟练使用AUTOCAD、Solidworks等绘图软件； 4、熟悉家电类产品制造工艺； 5、具有较好的专业知识表达能力、沟通能力和团队管理能力；

1、全流程技术把控‌：监督从设计图（样衣）→打版→样衣→大货的转化过程，确保版型精准、工艺可行、成本可控 。 2、制定与优化研发规范‌：建立CAD制版标准、放码规则、工艺单模板等技术文档，推动研发流程标准化、数字化 。 3、解决关键技术难题‌：针对高弹针织、无缝压胶、功能分区等运动服饰特殊工艺，组织技术攻关，提升产品竞争力 。 4、组建高效研发团队‌：招聘、培训与考核打版师、板房车位等岗位，明确岗位职责与绩效指标 。 5、组织技术培训与经验传承‌：定期开展版型研讨、软件技能提升、新材料应用分享，打造学习型团队 。 6、对接设计端‌：深度参与设计提案，评估设计可实现性，提出结构优化建议，避免“纸上谈兵” 。 7、‌支持生产端‌：为生产提供技术支持，解决裁剪、缝制、整烫等环节的技术问题，降低返工率 。 8、‌‌响应市场反馈‌：协同业务，分析内部及客户技术问题，推动产品迭代升级 。 专业背景与经验： 1、服装设计与工程专业大专及以上学历优先； 2、3年以上的研发管理经验，有运动、瑜伽、内衣或功能性贴身服装开发经验者优先； 3、熟悉瑜伽、普拉提等远动场景对服装拉伸性、透气性、抗皱性等功能性； 4、熟悉无缝贴合、镭射、热转印、印花等工艺。

工作内容： 负责公司研发部门的管理，确保公司的研发项目能够顺利地进行，并在项目完成后及时交付产品。负责制定公司的研发策略，并组织实施；建立并管理研发团队，协调各部门之间的关系，确保研发工作的高效实施。 主要职责： - 负责公司研发部门的管理，确保项目的进度和质量。 - 制定公司的研发策略，并组织实施；负责研发团队的建设，协调各部门之间的关系。 - 负责项目的需求分析、技术选型、人员调配和项目管理等工作。 - 制定项目计划，跟踪项目进度，并及时向高层汇报。 - 负责研发部门的预算管理和成本控制。 - 定期评估和优化研发流程，提高研发效率。 - 推动公司的研发工作，提升公司的技术能力和创新能力。 职位要求： - 5年以上水龙头卫浴研发相关经验，具有独立研发团队管理经验。 - 熟悉卫浴行业的技术标准和趋势，具备敏锐的市场洞察力。 - 熟悉常用的开发工具。 - 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。 - 具备较强的责任心和领导力，敢于担担当