1.大专以上学历 2.5年以上手机配件、车载配件背景 3.熟悉手机配件电源类，车载配件电源类的主流方案和市场趋势 4.熟悉产品的性能、价格优劣对比。 5.有较强的沟通协调能力，工作积极主动 6.手机配件，车载配件行业头部客户，A类客户，项目成功导入经验

岗位职责： 1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行； 2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成； 3、定期组织工程机动设备管理检查、考核； 4、组织或参与重大设备事故的处理； 5、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有制冷设备管理经验者优先，熟悉制冷、空压机技术； 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

岗位职责： 1、负责手机皮套、平板电脑皮套、手机支架等产品的全生命周期管理，从市场调研到产品定义、开发、上市及迭代。 2、深入分析用户需求及市场趋势，结合制造工艺，制定产品规划与设计方案。 3、协调研发、设计、生产及供应链等部门，确保产品开发进度与质量符合要求。 4、跟踪产品上市后的销售数据与用户反馈，持续优化产品功能与用户体验。 5、负责相关产品线的成本控制与利润分析，提升产品市场竞争力。 任职要求： 1、具备手机皮套、平板电脑皮套、手机支架等相关产品经验者优先。 2、熟悉制造业产品开发流程与生产工艺，对材料、结构有一定了解。 3、具备良好的市场洞察力、数据分析能力与跨部门沟通协调能力。 4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、结合公司要求，整体规划研发部工作计划，人员安排，组织架构，岗位职责定义，内部管理,结构或者电子设计； 2、统筹整体开发管理工作，对结构/电子工程师进行技术指导和研发方案的评审，能带领研发工程师进行技术攻关； 3、和业务合作进行市场研发项目规划，细化新项目需求，跟进及实施项目进度； 4、新项目评估,确认结构BOM报价,评估新品结构装配设备,技术情况等 ； 5、参加产品立项会议,提供合理的评估意见与项目时间表.； 6、负责产品组装效果的输出确认； 7、组织工程师分析解决试产和量产后出现的结构改善和优化工作, 负责必要的设计更改的提出,实验和验证； 8、大客户或重大项目，对外对接客户技术沟通，对内统筹结构组，按时保质完成项目； 9、包装部分的技术支持与文件资料审核。 任职要求： 1, 年龄:32～55 2, 性别:不限 3, 岗位经验:机械类/电子类本科毕业，10年以上电动类产品结构或者电子设计工作经验，熟悉塑胶、五金模具，电子电路，常用材料特性，注塑工艺，零件表面二次加工工艺 4, 行业经验:8年以上塑胶电子、消费电子类结构或者电子开发设计工作经验,3年研发项目管理经验，有电动磨甲器、清洁刷等开发工作经验优先 5, 籍贯：不限 6, 婚姻状况:不限 7, 电脑/办公软件使用要求:精通PRO/E AUTOCAD 熟悉OFFICE、PADS等 8, 沟通协调能力:良好的沟通和协调能力，具有较强的项目管理经验 9, 其它要求:具有良好的职业道德，积极向上. 薪资福利： 1、提供行业内极具竞争力薪资方案，入职购买五险一金，具体薪资待遇面谈。 2、公司为员工提供横向或纵向发展的机会，并为员工创造广阔的发展空间； 3、公司定期组织团体活动（聚餐活动、户外拓展、旅游等）； 4、自由、和谐、团结的公司氛围。 5、待遇：面谈 6、上班地点：东莞清溪

岗位职责： 1、新项目评估、开发，阶段跟进，组织协调； 2、生产工艺流程设计，生产技术问题改进 3、新品加工成本核算，标准工时核定； 4、技术慢性问题研究、攻克； 5、专业技术标准总结、提炼、标准化，分享与培训。 任职要求： 1、40岁以下，全日制大专以上学历，材料金属/化学/机械专业优先； 2、紧固件行业，研发或工程岗位3年以上工作经验； 3、熟练操作CAD或PRO-E等2D/3D软件； 4、两年以上汽车零部件的新品项目开发工作经验优先； 5、螺丝多工位模具设计与调机经验者优先； 6、良好的职业操守、高度敬业精神及强烈的工作激情。

岗位职责： 1、技术战略与规划 2、产品与工艺研发管理 3、生产技术支持管理 4、技术标准与质量管理 5、团队管理 任职资格： 1、本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造、金属材料等相关专业； 2、5年以上紧固件或精密机械制造行业技术工作经验，3年技术团队管理经验。有非标件、高强度紧固件或汽车行业项目经验者优先； 3、熟悉紧固件制造全流程（冷镦/热镦、搓丝、表面处理等）；掌握CAD等设计软件；了解国标（GB）、ISO、DIN、ANSI等主要紧固件标准； 4、熟悉金属材料与热处理工艺； 5、有技术问题分析与解决能力、项目管理能力、团队领导与沟通能力、成本意识和创新能力。

Responsibilities 1. R&D Strategy & Planning 研发战略与规划： Formulate mid-to-long term strategic plans, annual R&D plans and budgets for printed label & RFID labels R&D based on corporate business objectives, global market demand and industry trends. Define R&D directions, key tasks and implementation milestones to ensure R&D aligns with company development and group strategy. 结合公司业务目标、全球市场需求及行业趋势，制定印刷标签、RFID 智能标签研发中长期战略规划、年度研发计划及预算，明确研发方向、核心任务及落地节点，确保研发工作贴合公司发展及集团战略。 2. New Product & New Project R&D Oversight 新产品/新项目统筹研发： Lead the full-cycle management of research, project initiation, design, development and commercialization of new products, technologies and processes for printed labels & RFID labels. Establish R&D standards and procedures, assign tasks to team members, track progress, control quality and cost, and ensure on-time delivery and commercialization of R&D projects. 牵头印刷标签， RFID标签新产品、新技术、新工艺的调研、立项、设计、研发及落地全流程管理，制定研发标准及流程，统筹研发项目成员分工，跟踪项目进度、把控研发质量、控制研发成本，确保研发项目按时落地并实现商业化转化。 3. Cross-departmental & Global Collaboration 跨部门与全球协同： Act as the core coordinator of R&D, collaborates with production, sales, quality, procurement, supply chain and other departments to promote efficient integration of R&D outcomes with production and market, and resolve key cross-departmental issues. Communicate regularly with project managers at the US headquarters in fluent English, report R&D strategies and project progress, align global R&D resources, standards and requirements to ensure alignment with group strategy. 作为研发工作的核心串联者，统筹协调生产、销售、质量、采购、供应链等各部门，推动研发成果与生产、市场的高效衔接，解决跨部门协作中的核心矛盾；凭借流利的英文能力，与美国总部集团项目经理常态化沟通，汇报研发战略、项目进展，对接全球研发资源、标准及需求，确保研发工作与集团同频。 4. R&D Team & System Development 研发团队与体系搭建： Although without direct subordinates, lead the coordination, task allocation and capability development of R&D project members, and establish an efficient R&D collaboration mechanism. Improve and optimize R&D management systems, technical standards, testing systems and documentation systems for printed labels to enhance R&D efficiency and standardization. 虽无直接下属，但负责牵头研发项目成员的统筹管理、工作分配及能力培养，搭建高效的研发协作机制；建立健全印刷标签研发管理制度、技术标准、测试体系及文档体系，提升研发效率及规范化水平。 5. Technological Innovation & Competitiveness Enhancement 技术创新与竞争力提升： Track cutting-edge technologies, competitor movements and market demand in the printed label & RFID labels industry, drive technological innovation and optimization of existing products and processes. Collect and analyze R&D data to continuously improve market competitiveness and commercial value. Resolve key technical challenges in R&D. 跟踪印刷标签, RFID标签行业前沿技术、竞争对手动态及市场需求变化，推动技术创新及现有产品、工艺的优化升级；收集研发相关数据，进行复盘分析，持续提升研发成果的市场竞争力和商业化价值；处理研发过程中的核心技术难题。 Requirements 1. Education: Bachelor’s degree or above in Printing Engineering, Packaging Engineering, Materials Science and Engineering, or related fields. Master’s degree is preferred. 教育背景：本科及以上学历，印刷工程、包装工程、材料科学与工程等相关专业，硕士学历优先。 2. Industry Experience: 5–8+ years of relevant R&D management experience in printed labels & RFID labels, packaging and printing industries; with complete experience in new product R&D implementation and project oversight. Familiar with technical trends, market demand and production processes in the printed label industry, candidates with experience in R&D liaison in multinational enterprises are preferred. 行业经验：5-8年及以上印刷标签、RFID标签、包装印刷相关研发管理工作经验，具备完整的新产品研发落地及项目统筹经验；熟悉印刷标签行业技术趋势、市场需求及生产工艺，有跨国企业研发对接经验者优先。 3. Knowledge & Technical Skills 知识技能： Master core R&D technologies for printed labels, raw material characteristics, product testing standards and R&D management processes; possess strong capabilities in strategic planning, data analysis and problem-solving, and be able to establish R&D management systems and mechanisms; proficient in using R&D-related office software and design tools. 精通印刷标签研发核心技术、原材料特性、产品测试标准及研发管理流程；具备较强的战略规划、数据分析及问题解决能力，能搭建研发管理制度及体系；熟练使用研发相关办公软件及设计工具。 4. Language Skills 语言能力： Fluent in listening, speaking, reading and writing English; able to communicate R&D strategies and project details with project managers at the US headquarters without barriers, independently handle English R&D documents and participate in global R&D meetings. 英文听说读写流利，能无障碍与美国总部集团项目经理沟通研发战略、项目细节，独立处理英文研发文档、参与全球研发会议。 5. Other Skills 其他能力： Possess excellent overall coordination and team leadership capabilities, able to lead R&D project members to collaborate efficiently; have a strong sense of cost control and be able to allocate R&D resources reasonably; work rigorously and meticulously, focus on detail control and result review, and promote the continuous optimization of R&D work. 具备优秀的统筹协调及团队引领能力，能牵头研发项目成员高效协作；具备较强的成本控制意识，能合理分配研发资源；工作严谨细致，注重细节把控及成果复盘，推动研发工作持续优化。

岗位职责： 1、 负责协助上级跟进处理日常管理事务及人才培养； 2、 负责跟进协调集团及子公司制品研发部工作的实际执行情况； 3、 协助制定和完善部门流程制度文件； 4、 负责产品BOM主数据管理及成本控制； 5、 负责新品报价、打样与工艺改善的推进工作； 6、 负责协助上级处理跨部门沟通协作的工作事项； 7、 了解行业信息及市场发展趋势，及时提出调整产品线的策略； 8、 完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、 本科及以上学历，有软体家居行业工作经验者优先考虑； 2、 5年或以上研发打样或生产工程相关工作经验，3年或以上团队管理经验； 3、 英语CET-4或以上，具备听说读写能力者优先考虑； 4、 熟悉新产品的设计开发、打样的流程及各项工作，拥有科学的管理方法； 5、 具备良好的团队合作精神，积极主动，勇于开拓和创新； 6、 沟通表达及逻辑能力强。

岗位要求： 1.有三年以上带领团队进行新产品开发项目经验；熟悉电子、结构、五金塑料材料知识等 2.有扎实的电子理论功底（硬件+软件），懂光学、有LED照明项目经验者最佳； 3.爱好骑行或篮球者优先； 岗位职责： 1. 领导和组织团队进行项目研讨，确定方案或寻找方案合作商等进行项目研发； 2. 根据产品立项书进行任务分解，确认项目进度计划； 3. 组织和协调项目进行过程中遇到的问题，保证项目顺利进行； 4. 寻找、拜访、洽谈合适的技术及生产供应商； 5. 研发部门管理以及向总经理汇报工作

任职要求： 1.本科以上学历，五年以上液冷相关研发领域工作经验， 2两年以上研发团队管理经验，有成熟液冷产品（如浸没式液冷、冷板式液冷）研发及量产落地经验者优先； 3.有大型数据中心液冷系统、储能液冷产品研发及量产管理经验者优先； 4.持有液冷相关核心发明专利，或主导过省级及以上研发项目，有丰富的行业资源者优先。 企业福利： 1.工作时间：5天8小时固定薪资责任工作制。 2.带薪假期：法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等。 3.员工福利：包吃包住、五险一金、节日福利、年度调薪。 4.节假贺礼：重大节日礼品。 5.企业培训：入职培训、岗前培训、技能培训。 6.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。 7.厂区设施：餐厅、娱乐室、运动场。 8.宿舍条件：内设空调、热水器，24小时供应热水。

1. 从事连接器类产品工程技术相关职业经验，有全面、扎实的专业理论基础 2. 5年以上工作经验，对连接器产品知识有足够的了解,包括产品设计开发，加工工艺及原理等。 3. 熟练操作办公软件、CAD，有较强的组织和分析解决问题的能力 4. 能够独立完成各类工程资料如规格书、承认书等 5.具有良好的沟通能力, 与团队协作能力，服从上级领导工作安排。 6.具有良好的职业责任忍心，可承受较强工作压力

岗位职责： 1、全面负责锂电非标自动化设备研发团队的管理与指导工作； 2、主导锂电行业非标自动化设备的设计方案制定、技术评审与关键技术攻关； 3、统筹项目全生命周期管理，确保设备设计满足客户需求、技术指标与交付周期； 4、负责研发流程优化、技术标准制定与团队技术能力提升； 5、跟踪锂电行业前沿技术动态，推动新技术、新工艺在产品设计中的应用； 6、协调内外部资源，解决项目执行过程中的重大技术问题； 7、把控设计成本与质量，确保设计方案的经济性与可靠性； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气自动化、自动化等相关专业，5年以上锂电非标自动化设备设计及管理经验。 2、精通锂电核心工艺（涂布、卷绕、注液等）及非标自动化设备设计，熟悉高速控制、视觉检测等前沿技术，能独立主导重大项目技术方案。 3、具备优秀的团队管理、跨部门协作及问题解决能力，能统筹协调研发、生产、客户等多方资源。 4、具备较强的市场敏感度与技术前瞻性，能精准对接客户需求，推动技术成果市场化。 5、具备专利布局意识，有核心技术专利者优先，抗压能力强。

1、有笔记本电脑、TWS耳机等传统小转轴经验，掌握包圆结构、齿轮结构、一字型结构、360度联动等设计技巧，能独立设计各类凹凸轮结构，对手机折叠屏转轴结构熟悉，能独立主导整个转轴项目开发； 2、精通Cero5.0/CAD等3D和2D设计软件，能熟悉运用PPT制作各类异常分析报告，熟练应用常用的WORD/EXCEL等办公软件； 3、熟悉了解五金冲压件。MIM件、车销件、CNC等加工工艺及选材，熟悉各零件加工的公差配合，熟悉各类转轴工作角度及扭力值异常分析； 4、有手机折叠铰链转轴项目经验优先，能熟练使用3D软件动态模拟仿真分析，对市面上前沿的手机转轴机构了解，能够按时完成上级交待的各项工作； 5、大专以上学历，能承受高强度工作压力；有较强的口头与书面表达能力；具有团队合作精神和责任感；责任心、动手能力、学习能力强。

岗位职责 1、关注行业趋势，引进新技术推动工程技术进步，优化模具设计标准及自动化生产流程，提升效率与质量。 2、统筹新项目引进，主导重点问题改善，确保产品顺利导入；审查技术资料与图纸，维持工程体系完整。 3、提供客户技术支援，保持与客户、供应商的沟通；统筹安排部门工作，确保模具生产计划按时交付。 4、管理产品与模具报价，确保其合理且具竞争力；维护ISO体系，审核系统文件，落实各项检验标准。 5、负责人力资源规划与行政事务，处理日常管理，确保部门KPI达成。 任职要求： 1、大专及以上，英语口语流利，5年以上五金冲压、钣金、组装相关经验，有丰富现场改善及IE应用经验。 2、具备模具设计/维修经验，熟练使用2D/3D绘图及Office软件。 3、沟通协调能力强，创新改善意识佳，深刻理解ISO体系。 4、执行力强、稳重耐心、爱岗敬业。

任职要求： 1.对USB线组装有熟练的专业技能。 2.对英语有熟练的读写能力，有听说能力者更佳。 3.有做过A组装产品插头的经验者更佳。 岗位职责： 1.负责整个FATP中的PD & RD相关工作。 2.针对样品数据分析不良，解决不良点。 3.配合整个团队的其它工作。 4.完成上级交代的其它工作。

岗位职责： 1、根据ID和客户要求，设计产品的3D图(必须会Pro/E设计软件) 2、跟进结构件打样，承认:跟进模具评审，开模进度跟进: 3、制作产品结构件BOM，制作生产需要生产图纸: 4、参与制作或组装样机，检讨结构相关的问题点并跟进改善; 5、参加产品各阶段的评审，检讨，总结会议并执行会议决策的内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化/机械工程相关专业优先; 2、5年以上音频产品开发工作经验，蓝牙音响/蓝牙音箱行业(硬性要求); 3、熟悉音箱防水、防震音、双色等结构设计的制程和工艺; 4、必须会Pro/E设计软件，能熟练使用Proe/Creo/CAD等绘图软件: 5、有良好的团队精神和抗压能力，较好的职业素养。

1、大专以上电子相关专业学历，有三年以上智能家居电子产品市场拓展或智能家居制造厂经验； 2、熟悉智能家居产品等系列的规划、定义、实施； 3、负责智能家居产品市场定位、目标人群定位、产品竞争力分析； 4、了解智能家居产品行业市场，能收集行业数据，对产品有洞察力； 5、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、抗压能力强、风险管理能力强。

岗位使命： 作为公司的工程技术核心负责人，将统领模具部、项目部及设计部三大技术部门，构建坚实的技术壁垒。我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位精通新能源行业塑胶件应用、深度掌握IATF16949管理体系，并善于推动内外部技术协同的领军人物，以驱动公司产品从设计到量产的全面卓越。 一、核心职责： 1. 技术团队与体系建设 a.全面负责模具部、项目部、设计部的日常管理、资源调配与能力建设。 b.建立、优化并推行符合 IATF16949体系要求的工程技术流程与标准，确保体系有效运行并持续改进。 2. 新产品与项目开发 a.主导制定新产品开发计划，并全过程监督执行，确保项目在预算内按时、高质量交付。 b.作为关键技术接口，主导与客户进行技术沟通（如DFM评审、技术方案确认），并协调内部资源实现。 3. 技术攻关与知识管理 a.负责解决产品实现全过程（模具设计、模具加工、模具装配、试模生产、项目管理）中的重大及疑难工程技术问题。 b.组织编制产品知识培训手册，重点涵盖塑胶材料特性（如粒子选型）、产品结构设计与典型应用场景（如新能源电池包、储能系统、车载结构件等） 知识，赋能团队与跨部门。 4. 行业洞察与技术规划 a.开展行业技术与市场调研，针对新能源等目标行业进行深度分析，为公司的技术发展路线与产品规划提供决策支持。 b.负责技术项目申报、知识产权管理等事宜。 二、任职要求： 1. 必备资质与经验 a.全日制大专及以上学历，机械、高分子材料或相关工科专业。 b.10年以上精密塑胶模具行业经验，5年以上技术部门管理经验，管理过设计、模具、项目团队。 2. 核心专业知识 a.精通IATF16949：熟悉体系在工程技术环节的核心要求，具备主导内审、应对客户审核或推动流程标准化的实际经验。 b.深厚的产品知识： 熟悉塑胶粒子的性能、选型及应用场景。 具备扎实的产品结构设计与分析能力，能预见并解决模具制造及产品注塑过程中的潜在问题。 具备新能源行业（如动力电池、储能电池、汽车产品等）塑胶零部件的相关工作经验者优先。 3. 关键能力 a.卓越的对外沟通能力：善于与客户、供应商进行技术对接与方案交流，能清晰、专业地展示技术能力和解决方案。 b.系统性解决问题能力：能独立主导新模具试模问题分析，并提出从根本上解决问题的改善方案。 c.优秀的团队领导力与抗压能力：能激发团队潜能，在快节奏、多项目并行的环境下确保团队稳定输出。

岗位职责： 1、负责涂布工艺设计及配方优化，推动新产品从研发到量产的转化过程 2、主导离型膜、UV胶等材料的技术开发与性能改进工作 3、解决生产过程中的技术难题，确保产品质量符合标准要求 4、协调跨部门合作，统筹研发项目进度与资源分配 5、带领团队开展技术创新，完善产品开发流程体系 任职要求： 1、大专学历，化学或高分子材料相关专业背景 2、具备涂布或材料研发经验，熟悉离型膜和UV胶领域 3、掌握涂布工艺设计、配方调整及量产转化全流程 4、具备独立解决技术问题的能力和团队管理经验 5、适应快节奏工作环境，具有持续学习和创新意识 6、年龄在40岁以下

岗位定位：懂市场、懂技术、爱玩游戏的产品定义者。 方向A：电子产品经理（ElectronicPM) 职责：洞察市场，明确定义产品的软硬件规格（电子架构/软件逻辑/Sensor选型等）；跨部门统筹项目推进；针对市场反馈快速调整电子/软件方案。 要求：5-10年消费电子/家电/电脑周边工作经验。善于吸收电子新知识，对技术参数敏感。 方向 B：结构产品经理 (Mechanical PM) 职责：统筹管理产品的外观丶材质与结构变化；熟悉机械结构应用知识；预判材质变化带来的工艺风险并给出规划。 要求：5-10年消费电子/家电/电脑周边工作经验。对材料特性与结构可靠性有深刻理解。 学历要求：本科以上学历，机电一体化、电子信息工程、工业设计、产品设计、游戏设计等相关专业优先。 【PM岗位共同加分项】 1、有游戏产业经验：特别是爱玩竞速模拟类游戏（SimRacing）者极佳。 2、具备良好的英语沟通能力者优先。