岗位职责： 1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行； 2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成； 3、定期组织工程机动设备管理检查、考核； 4、组织或参与重大设备事故的处理； 5、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有制冷设备管理经验者优先，熟悉制冷、空压机技术； 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

岗位职责： 1、负责手机皮套、平板电脑皮套、手机支架等产品的全生命周期管理，从市场调研到产品定义、开发、上市及迭代。 2、深入分析用户需求及市场趋势，结合制造工艺，制定产品规划与设计方案。 3、协调研发、设计、生产及供应链等部门，确保产品开发进度与质量符合要求。 4、跟踪产品上市后的销售数据与用户反馈，持续优化产品功能与用户体验。 5、负责相关产品线的成本控制与利润分析，提升产品市场竞争力。 任职要求： 1、具备手机皮套、平板电脑皮套、手机支架等相关产品经验者优先。 2、熟悉制造业产品开发流程与生产工艺，对材料、结构有一定了解。 3、具备良好的市场洞察力、数据分析能力与跨部门沟通协调能力。 4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 开发部打办：执模，烧焊，抛光 任职要求： 有饰品经验

岗位职责： 1、负责化工产品的研发与原有产品的改良； 2、负责化工产品生产过程的控制，分析解决异常技术问题； 3、负责新产品、新工艺的导入和跟踪； 4、负责售后技术协助； 5、负责化工车间相关人员的指导和培训工作； 任职要求： 1、文化程度：本科或硕士研究生； 2、专业要求：高分子化学、材料学和化工等相关专业； 3、有三年以上独立的清洗剂研发经验，对SMT、光学玻璃、金属加工等行业的清洗工艺过程熟悉； 4、计算机水平：熟练使用WINDOWS操作系统、各种网络工具进行信息查询和文献查询、Office或WPS等应用软件；

中专或大专学历，三年以上电源厂工作经验；熟悉开关电源原理，能够看懂电路图，并根据电路图作一些简单调试工作；熟悉常用电子仪器使用；了解基本的安规要求，可以协助工程师作一些测试方面的工作。

1.中专技校或大专学历, 一年以上开关开发工作经验; 2.熟练办公软件及CAD，熟悉直流马达结构； 3.较强的沟通协调能力。

1.该职位必须熟练掌握产品工业设计所必须具备的PRO／E 3D设计软件，对PRO/E有三年以上实地操作经验。 2.5年以上小家电类产品设计经验（理发剪类毛发产品或类似马达驱动的电动工具类产品）。 3.熟悉理发剪或电动工具传动原理及零件工艺要求，懂基础模具结构原理。 4.职责范围：负责整个新项目的评估推进及结构设计、零件物料规格设计及选定、模具制作要求及跟进、试模验证及改善、BOM及试产安排、产品规格制定及安规认证、指导PE制定作业指导书及工装夹具。 5.接受最近工作的2-3家企业尽职调查. 6.能吃苦耐劳，不骄不躁，可外派

岗位职责： 1、负责助焊剂、三防漆的研发与原有产品的改良； 2、负责助焊剂、三防漆生产过程的控制，分析解决异常技术问题； 3、负责新产品、新工艺的导入和跟踪； 4、负责对应产品的售后技术协助； 5、负责化工车间相关人员的指导和培训工作； 任职要求： 1、文化程度：本科或硕士研究生； 2、专业要求：高分子化学、材料学和化工等相关专业； 3、有三年以上独立的助焊剂、三防漆研发经验，对相关工艺过程熟悉； 4、计算机水平：熟练使用WINDOWS操作系统、各种网络工具进行信息查询和文献查询、Office或WPS等应用软件。

岗位职责： 1、负责市场调研与分析，识别用户需求和行业趋势，为产品规划提供数据支持。 2、制定产品路线图，定义产品功能、规格及迭代计划，并推动项目落地。 3、协调研发、设计、生产及市场等部门，确保产品从概念到量产的全流程顺利推进。 4、跟踪产品上市后的表现，收集用户反馈，持续优化产品体验与性能。 5、撰写产品需求文档、技术规格书及相关报告，确保信息准确传达。 任职要求： 1、对产品管理有浓厚兴趣，具备良好的逻辑思维与市场洞察力。 2、能够有效沟通协调，具备团队协作精神与项目管理能力。 3、学习能力强，能快速适应制造业环境及相关业务流程。 4、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。

1.工业连接器设计经验; 2.圆形连接器设计经验; 3.能独立设计开发工业类连接器;

岗位职责 1.产品策划与方向把控：结合行业趋势、市场需求及公司战略，开展产品调研与分析，具备独立产品策划能力，确定产品开发方向、定位及核心功能；统筹选品、自研、OEM/ODM三种开发模式的规划，平衡产品创新性、可行性、可制造性与市场竞争力。 2.RD全模块管理：负责RD团队（MD结构设计、HW硬件开发、PDE产品工程）的统筹管理，明确各模块工作分工与目标，自身熟练掌握结构、硬件相关技术及核心工具软件，能监督开发过程中的技术落地，协调解决开发过程中的技术难题，确保各模块高效协同、有序推进。 3.项目全流程管理：熟练使用Project工具，主导产品开发项目从立项、需求评审、设计开发、样品验证、试产、量产到上市的全流程管控，制定详细项目计划、把控项目进度、控制项目成本与风险，确保项目按时、按质、按标完成，达成开发目标。 4.标准化体系建设：搭建并完善产品开发全流程标准化体系（含设计标准、技术标准、测试标准、量产标准等），结合产品可制造性重点推进产品模块化、通用化设计标准落地，提高开发效率及降低开发成本。 5.OEM/ODM技术转换：主导OEM/ODM合作厂商的技术对接，负责技术标准输出、样品确认、生产工艺适配等技术转换工作，确保OEM/ODM产品符合公司标准要求、可制造性要求与市场需求，保障合作顺畅落地。 6.产品可制造性管控：在产品设计开发全流程融入可制造性理念，结合模块化、通用化设计要求，对接工艺部门优化设计方案，推广通用零部件、模块化组件的应用，避免设计与生产脱节，降低生产难度、提升生产效率与零部件复用率，减少生产过程中的不良率与成本损耗。 7.上下游协同管理：联动销售、市场部，精准对接市场需求与客户反馈，确保产品开发贴合市场；协同品质、工艺部门，建立质量管控与工艺适配机制，解决生产过程中的产品质量与工艺问题；联动采购、生产等部门，保障产品开发与供应链、生产能力同频，推动跨部门高效协同。 8.产品优化与竞争力提升：跟踪上市产品的市场反馈、性能表现，组织开展产品迭代优化；对标行业标杆，推动技术创新与设计升级，持续提升产品的核心竞争力与市场占有率。 9.团队与协同管理：负责产品开发团队的搭建、培养、考核与激励，提升团队专业能力与工作效率；牵头推动跨部门协同机制落地，确保各环节衔接顺畅，提升整体开发效率。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，电子工程、机械设计、产品设计、工业工程等相关专业，5年以上产品开发管理经验，3年以上同岗位管理经验，有宠物用品或小家电研产销企业选品、自研及OEM/ODM技术转换相关经验者优先。 2.个人基本技能：熟练掌握结构设计、硬件开发相关专业知识，具备扎实的结构、硬件技术功底；熟练使用结构设计、硬件开发及项目管理相关工具软件，其中必须熟练操作Project工具，能独立完成项目计划制定、进度跟踪与管控。 3.专业能力：熟练使用产品开发相关工具（如CAD、SolidWorks、Project、Altium Designer等），具备扎实的产品策划能力，能独立完成产品调研、定位与规划；精通RD全模块（MD、HW、PDE）工作流程与技术要点，具备较强的技术把控与问题解决能力；熟悉产品开发项目管理方法，能高效管控项目进度、成本与风险；掌握产品开发标准化体系搭建方法，重点具备产品模块化、通用化设计与落地能力，熟悉OEM/ODM技术转换流程；具备较强的产品可制造性把控能力，能结合生产工艺与模块化、通用化要求优化设计方案。 4.协同能力：具备极强的上下游协同意识与能力，能高效联动销售、市场、品质、工艺、采购、生产等部门，推动跨部门沟通协作，解决协同过程中的各类问题，确保开发工作顺畅推进。 5.综合素质：具备较强的统筹协调、沟通表达与团队管理能力；对行业趋势、市场需求有敏锐的洞察力，具备创新思维与持续改善意识；责任心强，抗压能力突出，能快速响应并解决开发过程中的各类异常问题。 6.其他要求：无不良从业记录，认同公司企业文化；具备较强的抗压韧性，能适应必要的加班与出差（根据业务需求）。

岗位职责: 1. 负责连接器产品的研发规划、设计与开发，确保项目按时高质量完成； 2. 带领研发团队进行技术攻关，解决产品设计、材料选型、工艺优化等关键问题； 3. 对接客户需求，参与产品方案评审，提供专业的技术支持； 4. 跟踪行业技术发展趋势，推动新产品、新技术的研发与应用； 5. 制定并完善研发流程和标准，提升团队整体技术能力； 6.牵头专利布局及技术成果转化； 6. 协调跨部门合作，确保研发项目与生产、品质、市场等环节高效衔接。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、电子工程、材料科学等相关专业； 2. 5年以上连接器研发经验，3年以上团队管理经验，熟悉连接器行业标准及工艺流程； 3. 精通连接器结构设计、材料特性及性能测试，熟练使用CAD/Pro-E/SolidWorks等设计软件； 4. 具备较强的项目管理能力，能主导从需求分析到量产的全流程研发工作； 5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，能承受工作压力； 6. 有汽车电子、通信设备等高可靠性连接器研发经验者优先，具备一定的英语读写能力。

任职资格 1、年龄：28-40，性别：不性，视力：正常； 2、学历：本科或以上，专业：高分子材料、化工等专业，语言：英语CET-4； 3、办公软件：Word、Excel等常用办公软件，2D、3D等制图软件了解； 4、工作经验：有汽车零部件企业从事研发管理工作经验； 5、工作能力：具备资深的研发、工程系统管理能力；具备扎实的专业化知识和技能、创新思维、项目管理能力、良好的团队建设和沟通能力。 职责范围： 1、核心工作：研发系统各模块的持续优化，防止风险； 2、重要工作：统筹和跟进落实重大项目、技术风险的攻关进展，并及时给予反馈和决策处理； 3、常规工作：研发及工程系统的标准化、流程化维护和相关培训； 4、临时工作：重大客户的技术交流协助； 5、其它工作：上级领导安排的其他事物的主导处理。 加分项 有以下行业经验：塑胶制品

岗位职责： 1、负责运动产品市场调研与需求分析，识别用户痛点和市场机会 2、主导产品规划与设计，制定产品路线图和版本迭代计划 3、协调研发、设计、测试团队，确保产品按计划开发并达到质量标准 4、跟踪产品上线后市场表现，收集用户反馈并持续优化产品体验 5、负责产品生命周期管理，包括产品定价、推广策略和销售支持 任职要求： 1、对制造业产品开发有浓厚兴趣，愿意从基础做起 2、具备良好逻辑思维能力和数据分析能力 3、优秀沟通协调能力和团队合作精神 4、积极主动学习态度，能够快速掌握行业知识 5、具备一定市场洞察力和用户需求理解能力 6、经验不限 7、学历不限 8、语言不限

岗位职责： 1、负责产品研发项目的规划、管理和执行，确保项目按时高质量完成； 2、协调跨部门团队，推动产品从概念到量产的全流程开发； 3、分析市场需求和竞争环境，制定产品研发策略和路线图； 4、监控研发进度，识别风险并采取有效措施进行优化； 5、组织技术评审和测试，确保产品符合行业标准和质量要求； 6、推动创新和技术改进，提升产品竞争力和用户体验； 7、管理研发预算和资源，控制成本并提高效率； 8、培训并指导团队成员，促进技术能力提升和团队协作； 任职要求： 1、不限学历背景，具备相关行业经验者优先考虑； 2、不限工作经验，有制造业或产品管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力和团队领导力； 4、能够独立解决问题，适应快节奏工作环境； 5、不限语言能力，能有效使用工作相关工具； 6、熟悉产品开发流程和行业规范，注重细节和创新； 公司主营业务：智能小家电的研发、制造、销售；产品外销为主，销往全球17个国家。

任职要求： 1、23-50岁，中专及以上学历； 2、熟悉“连接器”行业（五金、塑胶、电镀、组装、测试）成品研发设计工作经验3年以上； 3、能独立与客户进行技术交流、产品方案提供、技术优化改进、革新能力； 4、具备组织项目系统分析、项目进度规划实施、架构设计、产品设计、详细设计、制定时间、等工作能力； 5、具备组织相关内部人员培训、学习，能熟练使用2D、3D等基础绘图软件； 6、熟悉“连接器”行业相关法规和相关政策；

岗位职责： 1、技术战略与规划 2、产品与工艺研发管理 3、生产技术支持管理 4、技术标准与质量管理 5、团队管理 任职资格： 1、本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造、金属材料等相关专业； 2、5年以上紧固件或精密机械制造行业技术工作经验，3年技术团队管理经验。有非标件、高强度紧固件或汽车行业项目经验者优先； 3、熟悉紧固件制造全流程（冷镦/热镦、搓丝、表面处理等）；掌握CAD等设计软件；了解国标（GB）、ISO、DIN、ANSI等主要紧固件标准； 4、熟悉金属材料与热处理工艺； 5、有技术问题分析与解决能力、项目管理能力、团队领导与沟通能力、成本意识和创新能力。

岗位职责： 1、新项目评估、开发，阶段跟进，组织协调； 2、生产工艺流程设计，生产技术问题改进 3、新品加工成本核算，标准工时核定； 4、技术慢性问题研究、攻克； 5、专业技术标准总结、提炼、标准化，分享与培训。 任职要求： 1、40岁以下，全日制大专以上学历，材料金属/化学/机械专业优先； 2、紧固件行业，研发或工程岗位3年以上工作经验； 3、熟练操作CAD或PRO-E等2D/3D软件； 4、两年以上汽车零部件的新品项目开发工作经验优先； 5、螺丝多工位模具设计与调机经验者优先； 6、良好的职业操守、高度敬业精神及强烈的工作激情。

一、 岗位职责 1. 技术开发与产品落地 • 主导开发：负责无线充电产品（如充电底座、磁吸充电宝、车载模块等）从方案设计到量产的完整技术开发。 • 关键设计：主导电路原理图设计、PCB Layout指导、关键元器件选型及BOM成本控制；熟练处理电磁仿真（如线圈设计、FOD异物检测）和热设计（温升优化）。 • 协议与标准：精通Qi协议（1.3/2.0等版本）、PD/QC快充协议以及私有协议定制。 2. 技术攻关与疑难解决 • 问题处理：解决研发及量产中的重大技术难题，如EMC/EMI整改、效率低、噪音大、FOD误报等问题。 • 测试认证：确保产品通过Qi、CE、FCC、UL及RoHS等国内外安规及行业认证。 3. 团队管理与建设 • 团队搭建：负责硬件、嵌入式软件、结构等研发人员的招聘、培训及梯队建设。 • 流程规范：建立或优化研发管理体系（如IPD流程），制定硬件设计规范、代码编写规范及技术文档标准。 • 绩效考核：设定团队KPI（如项目准时率、量产直通率、技术复用率），激励团队完成目标。 4. 跨部门协同与战略规划 • 部门协作：紧密协同产品经理、供应链、生产部门，确保设计方案具备可生产性与成本竞争力。 • 技术规划：洞察行业技术趋势（如磁吸生态、隔空充电、大功率快充），制定公司产品技术路线图。 二、 任职要求 • 学历专业：本科及以上学历，电子工程、电力电子、自动化、通信工程等相关专业（硕士优先）。 • 工作经验：通常要求 5年以上 硬件研发经验，3年以上 团队管理经验。必须有至少2款无线充电产品成功量产并上市的项目经历。 • 良好的英语阅读能力（能看懂芯片英文规格书）；外销导向岗位需口语流利。 o 精通模拟/数字电路，熟悉电源拓扑结构（Buck/Boost/电荷泵）。 o 熟练使用Altium Designer、PADS或Cadence进行多层PCB设计，了解EMC/EMI抑制设计。 o 熟练使用示波器、频谱仪、网络分析仪及协议分析仪。 o 必须精通Qi标准，熟悉WPC联盟的认证流程。 o 熟悉电池管理系统（BMS）、NTC热敏电阻保护逻辑。 • 管理思维：具备极强的项目管理能力，能熟练运用Jira、Project等工具进行进度与风险管控。 • 商业敏感度：具备成本意识，能通过设计优化降低BOM成本，提升产品毛利率。 • 解决问题：逻辑清晰，能快速定位“不开机”、“充电断断续续”等复杂系统性问题。

岗位职责： 1、熟悉铁木家具或板式产品研发和设计； 2、提供技术咨询和精准报价服务； 3、部门图纸审核和ERP/BOM审核 4、新品样品制作周期管控 5、新产品项目立项及技术支持； 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，，有行业相关岗位从业经验的学历要求可适当放宽； 2、从业经验不低于5年，管理经验不低于3年