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学历要求
- 不限
- 初中及以下
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- 本科
- 硕士及以上
工作年限
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- 1~2年
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薪资要求
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急聘
已选条件:
- 泉州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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面议
学历不限
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经验不限
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厦门-集美区
立即应聘
1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度； 2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并实施； 3、负责员工考勤及薪资核； 4、负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案管理等； 5、负责办公用品的采购，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 6、负责食堂管理； 7、负责会议组织协调，做好相关会议纪要； 8、负责iso年审及展会的资料对接； 9、工作时间8-12 13：30-18：00 （5天制） 要求：沟通能力强，有一定的文字表达能力。有工厂招聘经验，2年以上制造业人事行政相关工作经验优先考虑。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3、维护员工档案，确保人事信息的准确性和及时更新； 4、参与员工关系管理，协助处理员工咨询和日常事务； 5、协助组织员工培训和团队建设活动，配合上级完成其他人事相关行政工作； 任职要求： 1、学历不限，3年人事经验，人力资源或相关管理专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理多任务； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel，进行数据整理和文档处理； 4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，积极学习并不断提升； -
5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。 2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。 3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。 任职资格： 1、大专学历以上，人力资源管理，行政管理，文秘等相关专业，应届毕业生优先录用； 2、熟悉各类办公软件； 3、沟通协调能力佳，具体良好的口头与书面表达能力，能顺畅对接员工，部门及外部机构； 4、工资面议（包吃住） -
6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位描述： 1、日常行政事务及安全检查 2、负责前台接待 3、配合安全、环保、消防检查及对整改提出有效的方案 4、员工招聘、培训、入、离职手续办理 5、考勤核算，出差及请假，调休人员管理 6、宿舍水电费管理 7、办公用品采购、管理、发放 8、员工工衣采购、发放、保管 9、固定资产管理、设备维修申请、安排 10、负责公司验厂工作 应聘要求： 1、电脑办公软件熟练，性格开朗热情 2、能接受责任制加班及绩效考核； 3、26天制，周日休息。 1.综合收入：（6-8K）+绩效奖金 2.公司有系统完善的培训机构，有自己的运营团队和网站，定期为小伙伴提供各类管理、技能、综合类培训，内外训结合，为团队小伙伴提供多方面成长机会。 3.包住，住宿环境舒适（全新的装备），包吃（中餐和晚餐），餐食丰富、营养卫生。 4.福利待遇好，下午茶、生日会、团建活动。 5.企业文化丰富，晋升调薪机会多，为在职员工办理五险。 晋升：人事行政文员-人事行政主管 你的成长，你的晋升，任你飞翔 越努力，越幸运，将来的您，一定会感谢现在拼搏的自己！ 公司求贤若渴，欢迎有梦想，有追求的您加入， 欢迎您的到来！生产/制造/加工
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100-200
五险
8小时工作制
弹性工作时间
绩效奖
试用期全薪
全勤奖
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
交通便利
包吃
包住
2024-11-23
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6-8K
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
4.5-7.5K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、电脑办公软件WORD,EXCEL, PPT、PS、CORDRAW等常用软件熟练,有较好的沟通能力与表达能力。2．协助经理做好各部门职/员工请假、招聘、录用、考勤、内部调动、保险、合同和解聘等人事手续的办理及相关档案的管理。3．每月及时汇总公司考勤并做好食堂 保安 清洁 宿舍等的管理.4、负责跟催车间生产数据和输入员工生产的单据,计件薪资核算。7. 对公司新旧员工培训、考核跟进和评估的相关工作.8.协助会议安排，并记录会议记要；9．负责公司固定资产的日常管理及维护,10, 负责公司日常人事行政事务管理及内部账务,及其它领导交待事件. 主要协助负责公司人力资源招聘与行政后勤监管保障等日常人事行政事务。 注意:此职位要求三年以上实际人事行政工作经验，有家具厂经验优先! -
7-12K
本科
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
1.熟悉人力资源管理的基本理论和流程,对干部管理、薪酬、绩效任一模块有一定的见解； 2.及时对接东南亚各子公司员工业务咨询，解答与人事政策、福利、考勤等相关问题; 3.具备良好的沟通技巧，能够与员工、管理层和海内外子公司人资有效沟通，快速高效的协助各子公司推广和落地集团的相关政策; 4.英语口语可以用于日常沟通。印刷/包装/造纸
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1000-2000
社保五险
累计工龄休假
工作环境优美
免费培训
免费体检
节日福利
积分制快乐抽奖
包吃吃住
交通便利
带薪年假
2025-03-17
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6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具有300人以上企业和人事行政管理2年以上经验； 3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件； 4、有外资、上市公司、电子制造业的工作经验更佳。 岗位职责 1、负责招聘、考勤、培训、绩效、入离职手续、社保公积金办理等人力资源工作； 2、负责员工的纪律检查、水电统计、办公用品管理、物业租赁对接等行政工作 3、负责体系和客户验厂的资料准备、呈送和维护； 4、按公司及上级主管要求落实人事行政的其它工作。 工作地点：河北省秦皇岛市、山东省临沂市、浙江省金华市、四川省绵阳市。 备注：入职后的前30天，先在广东省东莞市谢岗镇的东莞智微公司先上班，了解和学习公司的业务流程和组织架构及人文环境等。 -
人事行政专员
急聘
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专（此为硬性条件）及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、1-3年招聘相关经验，有制造业（尤其是电子行业）招聘经验者优先； 3、熟悉职能人员的招聘，如品质、技术岗、销售岗的招聘渠道和方法； 4、了解劳动法规，确保招聘流程合规（如劳动合同、社保等）； 5、备较强的数据敏感度与分析能力，能熟练使用PPT、Excel（VLOOKUP、数据透视表等功能）； 6、语言组织与表达能力突出，较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力； 7、积极主动，工作负责，做事细心、耐心； 8、思维清晰，逻辑严谨，做事有想法和主见。 岗位职责： 1、负责公司招聘工作，多渠道发布招聘信息，筛选简历、组织面试，协调部门安排技能测试确保招聘任务顺利完成； 2、办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护良好的员工关系； 3、负责人事档案的整理与管理工作，确保档案完整规范； 4、负责日常考勤统计、假期管理及每月考勤数据核对提交，确保数据准确性和及时性； 5、公司内部公文起草、知的分发、档案管理等相关工作； 6、处理员工社保、公积金及商业保险相关业务的办理及工伤处理； 7、协助办公用品申请、管理发放及登记； 8、负责公司日常行政事务的处理，包括宿舍管理、办理环境维护及5S巡查； 9、定期开展员工访谈，了解员工动态，协助解决员工及部门问题； 10、依据劳动法律法规，维护劳动关系，预警用工风险，处理工伤、投诉及劳动纠纷； 11、组织各类会议活动、企业文化的宣传及员工培训活动； 12、上级交代的专项或临时工作。电子/半导体/集成电路
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100-200
餐补
房补
加班补助
8小时工作制
带薪年假
绩效奖
全勤奖
高提成
项目奖
年终奖
免费培训
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
五险一金
2025-12-06
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