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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 6-8K
- 8-10K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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面议
学历不限
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经验不限
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厦门-集美区
立即应聘
1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度; 2、根据公司招聘需求,制定招聘计划并实施; 3、负责员工考勤及薪资核; 4、负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案管理等; 5、负责办公用品的采购,做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 6、负责食堂管理; 7、负责会议组织协调,做好相关会议纪要; 8、负责iso年审及展会的资料对接; 9、工作时间8-12 13:30-18:00 (5天制) 要求:沟通能力强,有一定的文字表达能力。有工厂招聘经验,2年以上制造业人事行政相关工作经验优先考虑。 -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责学校招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织,完成学校教师、招生专员等岗位的人才引进。 2、协助组织校园教职工团建、培训等活动,推动校园企业文化建设,增强团队凝聚力。 3、对接校企合作招聘活动,负责学员相关就业岗位。 4、综合素质:具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心,做事细心严谨,能承受一定工作压力; 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 -
人事
急聘
3.8-5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有工作经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神。 -
4.2-5K
高中
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工考勤数据的日常录入与维护,确保信息准确无误; 2、核对考勤异常情况,及时与相关部门沟通确认; 3、处理员工关于考勤的咨询与疑问,提供清晰解答; 4、参与考勤系统的日常操作与数据备份工作; 任职要求: 1、高中及以上学历,年龄18岁到30岁; 2、1年相关工作经验,有工厂考勤核算经验者优先考虑; 3、做事细心、有耐心,能高效处理重复性工作任务; 4、熟练操作Office等基本办公软件,具备良好数据录入能力; 5、具备基础的沟通协调能力,能适应快节奏的生产制造环境; -
7-8K·13薪
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系; 2、负责公司人力资源的管理和业绩考核; 3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作; 4、负责参加公司薪酬体系的建立和管理‘; 5、负责参加公司人事调整决策,开展企业文化的建立工作; 6、负责公司人力资源用工风险的管控,熟识人力资源相关法律条款。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、具有较强的保密意识和服务意识; 4、能适应快节奏的工作环境; 5、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意长期发展; 所属行业为生产/制造/加工,期待您的加入! -
5-7K
高中
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心, 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神 6、有验厂经验 -
4.5-5K
本科
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、全日制本科学历,人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业; 2、1-2年工厂人事、行政相关工作经验,优秀应届生亦可培养; 3、熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力和服务意识; -
4.5-5K
高中
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 负责基本的人事招聘、考勤、日常采购下单及其他文案打印工作; 任职要求: 1,高中或以上文凭,18~35周岁,身体健康; 2.工作认真仔细,语言表达清晰,具备良好的沟通能力; 3,熟练使用常用办公软件。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
综合个人综合素质及意愿,安排以下其中的一个模块工作:招聘培训、薪酬绩效、企业文化员工关系 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业,一年以上人力资源相关工作经验; 2、熟练使用office办公软件,如word,excel,ppt; 3、性格外向开朗,有较强的书面表达及沟通能力,抗压能力强。 岗位职责: 1、招聘培训:①招聘渠道开发维护,根据部门需求开展招聘;②简历筛选,邀约面试,初试评定,薪资洽谈等相关工作;③新员工入职培训,培训课件更新;④负责公司内部人员技能提升的各项培训组织、跟进及安排;⑤入离职手续办理,新员工入职情况跟进,离职人员离职面谈;⑥上级安排的其他工作。 2、薪酬绩效:①负责月度薪酬核算,确保薪酬核算准确及时发放;②负责购买和管理公司员工社会保险和住房公积金;③负责员工劳动合同的签订、续订及保管工作;④了解掌握与薪酬福利、社保公积金相关的各项政策,及时作出相应调整;⑤上级安排的其他工作。 3、企业文化员工关系:①负责公司月度、季度和年度各项活动的策划组织、成本管控及开展实施;②推动公司文化建设,营造积极的文化氛围;③负责管理和优化公司员工沟通渠道,及时了解员工意见和想法,并推动公司和相关部门改善;④负责各项福利的实施及跟进,组织员工访谈会,进行员工满意度评估等。 -
5-5.5K
中专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、员工入职、离职手续办理,考勤系统资料录入与维护; 2、人事档案的建立与维护; 3、员工考勤检查、审核、异常处理; 4、员工签卡、请假单、出差单核对; 5、员工入保及退保、劳动合同的签订及续签; 6、员工宿舍的管理; 7、公司招聘工作; 8、部门及公司领导临时交代的其他事项。 9、公司下个月需要从凤岗搬厂到塘厦莲湖村,不接受去塘厦莲湖村新厂上班的请不要投简历。
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