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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-8K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调； 2、组织并落实公司内部各类会议及活动的安排； 3、维护办公环境，确保设备及物资的正常运转； 4、协助处理人事相关工作，包括招聘支持及员工入职流程； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备良好的责任心和细致的工作态度； 2、熟悉行政管理工作流程，能够高效处理多任务； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件及相关办公设备； 5、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； -
5.5-7K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1.人力资源、行政日常工作处理； 2.人员招聘； 3.日常培训工作跟进； 4.员工考勤异常处理 5.员工工资核算； 6.总经理安排项目工作进度跟进； 7.总经理召开会议的组织及会议纪要跟进； 任职要求： 1.5年以上人力资源各模块工作经验； 2.擅长人员招聘工作，熟悉培训工作流程； 3.熟悉考勤系统操作； 4.有行政后勤管理工作经验； -
6-6.5K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位：出纳兼行政人事（在职，离职没到期，请不要投。此岗位需要马上到岗） 岗位要求： 行政/人事岗位要求： 1.办公室日常人事工作以及行政工作（包括：固定资产管理，公司规章制度执行，物业合约，行政合约等）； 2.良好的沟通协调能力，工作耐心细致，善于时间管理,有一定的抗压能力; 3.熟练操作Excel表格公式及Word文档，电脑操作熟练； 4.主管交办事项。 出纳岗位要求： 1.3年以上工作经验，持有会计从业资格证优先考虑； 2.熟练银行业务，网路银行操作，日常费用报销，工资表核算等； 上班时间：周一至周五9：00-18：00，周末双休 公司不包吃住 公司福利： 1、所有法定假日按国家规定放假，一年以上享有年假 2、入职购买五险一金，生日礼金、季度生日聚会、年度旅游、公司季度业绩达标可享受奖金分红等福利 3、每月10-15号前发薪水 4、本岗位一个星期有2-3次加班情况，加班时间1小时左右，无加班费。 备注：长安是我司东莞办事处，该岗位在长安上班。 -
6-10K
大专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系； 2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；人才库建立及招聘渠道的完善； 4.人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展，招聘效果评估的实施；培训方面全力沟通执行公司培训计划，并能在执行过程中充分沟通并予以完善，提出建设性建议或方案。 任职要求： 1.大专以上，28-40岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业招聘、培训工作经验，有连接器行业技术类人才招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具有较强的面试技巧和面试经验； 4.能独立编制培训课件并主持实施培训； 5.工作积极主动、认真严谨，具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力；优秀的组织协调能力和团队协作能力。 6.服从工作安排。 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职要求： 1.专科以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1年以上招聘、培训工作经验，了解当地劳动法律法规及相关政策； 3.具有良好的沟通协调能力； 4.具备一定的数据分析能力。 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、 招聘岗位的发布，简历筛选与收集，与候选人及需求部门沟通协调，跟进面试，结果反馈； 2、员工入职、异动、离职办理； 3、 员工档案管理，劳动合同的签订与续签管理； 4、 及时更新与完善电子档信息（如花名册、员工考核结果、绩效奖金） 5、 员工入职培训（公司简介、规章制度、组织架构、公司福利政策等） 6、 公司活动的跟进与协助； 7、离职面谈，收集分析员工离职原因； 8、 社保关系的管理； 9、 考勤汇总及异常处理； 10、 劳动用工备案、协调处理日常劳动关系问题； 11、 各种人事报表的汇整； 12、领导安排其它临时性工作。 任用要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优秀应届生亦可考虑； 2、良好的语言表达与沟通协调能力，乐观，追求上进； 3、擅长招聘与培训，有一定的抗压能力； -
5-6.5K
高中
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责考勤系统管理及工时核算，处理异常情况； 2、负责宿舍、工衣、水电费的核算及相关后勤工作安排； 3、办理离职人员社保退保手续； 4、负责采购办公用品； 5、负责食堂费用报销及费用管理工作； 6、负责公司人员招聘及劳动合同管理； 7、协调各部门交办事项并及时汇报结果； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉办公软件操作，具有数据处理能力； 3、工作细致认真，责任心强； 4、具备较强的组织协调能力； 5、能够高效完成多任务处理； 6、具有相关工作经验者优先考虑； -
4.5-5K
大专
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不限
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中山-小榄镇
立即应聘
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 8、负责公司人事文件的呈转及发放。 9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 10、负责办公用品的保管及领用情况，并及时登记。 11、负责为员工报餐，及核对餐费事务。 12、完成上级交办的其他工作。 -
5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求： 1. 教育背景  大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2. 工作经验  具有 2年以上人事行政工作经验。 3. 技能要求  熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和处理能力。 4. 个人素质  责任心强，工作严谨细致，具备良好的服务意识和团队合作精神。 -
人事专员
急聘
5-8K
高中
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责发布招聘信息并组织面试等招聘工作； 2、负责员工劳动合同的签订、续签及管理工作； 3、处理各部门员工关系及日常人事事务； 4、熟悉劳动法，具备谈判技巧，处理劳动纠纷相关事务； 5、负责人事考勤的统计与核算； 6、维护厂区宣传栏并推动企业文化建设； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉劳动法律法规及招聘流程； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够妥善处理员工关系和劳动纠纷； 5、熟练使用办公软件进行考勤统计与数据处理； 6、具有较强的责任心和团队协作能力； 7、能够高效完成上级安排的其他任务；
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