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- 初中及以下
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- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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薪资要求
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急聘
已选条件:
- 泉州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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面议
学历不限
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经验不限
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厦门-集美区
立即应聘
1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度; 2、根据公司招聘需求,制定招聘计划并实施; 3、负责员工考勤及薪资核; 4、负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案管理等; 5、负责办公用品的采购,做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 6、负责食堂管理; 7、负责会议组织协调,做好相关会议纪要; 8、负责iso年审及展会的资料对接; 9、工作时间8-12 13:30-18:00 (5天制) 要求:沟通能力强,有一定的文字表达能力。有工厂招聘经验,2年以上制造业人事行政相关工作经验优先考虑。 -
5.5-7.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1)招聘(生产及非生产员工):根据生产等部门需求,进行招聘工作,包括简历筛选、面试安排等,保障一线生产和职能岗位的人员补给; 2)对接劳务公司,保障劳动力准时对接与输出; 2)办理员工的入、离、转、调手续;维护员工档案;关注员工动态,处理简单的劳资咨询,营造稳定的员工关系。 3)考勤与薪酬核算辅助:统计员工考勤,核对加班、请假记录,并协助核算薪资的基础信息。 4)协助组织新员工培训、年度培训跟进;组织员工活动(每月员工生日会,员工座谈会等),推动企业文化建设。 5)协助推行并监督公司行政、人事相关制度在生产车间和办公区的执行。 任职要求: 1、一年以内工厂人事行政工作,有初创工厂人事行政工作经验优先考虑; 2、沟通能力强,工作认真细心,有条理性; 3、可接受人力资源专业的应届毕业生 -
6-8K·13薪
学历不限
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2年
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广州-增城区
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、有4年以上的制造业招聘和培训工作经验; 3、熟悉招聘渠道和培训计划统筹工作及考勤作业管理; 4、熟悉人资各类报表统计汇整和文书处理能力; 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件; 6、沟通能力强、具有良好的团队合作精神。 7、负责公司的招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 8、协助相关部门领导建立及完善公司招聘和培训体系等工作; 9、协助部门统筹或组织内外联活动。 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、人员入职、离职管理; 2、人事档案管理; 3、劳动合同和员工关系管理; 4、员工考勤管理和计算 5、招聘管理; 6、来客来访接待 7、办公用品申购、领用管理; 8、快递、物流对账请款; 9、协助领导开展企业文员活动的开展; -
5-9K·16薪
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助搭建培训体系,组织实施培训活动,跟进培训效果; 2、协助制定、优化绩效考评制度,推动实施并对结果进行复盘分析、改进; 3、参与企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、制造业HR经验者优先,熟练使用Excel、PPT; 3、沟通协调能力强,原则性强,能妥善处理员工关系问题; 4、5年以上人力资源全盘或核心模块工作经验,熟悉广东地区社保、劳动法规; -
5.5-7K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责:主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进; 具体事项如下: 1、部门办公用品申购、发放、物资管理; 2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计,办公室卫生监督等; 3、考勤统计等,每周会议组织、公司管理制度的落实; 4、后勤、安全、外联等工作推进,协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新; 6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 7、推进公司企业文化 建设与组织企业员工活动及员工培训 8、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等; 9、上级领导交办的其他工作。 任职要求; 1、大专及以上学历,办公软件使用熟练,熟练企业微信管理流程; 2、年龄25-30岁,有上进心,执行力强; 3、2-3年以上行政人事岗位工作经验; -
5-7K
高中
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心, 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神 6、有验厂经验 -
6-6.5K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选和面试安排; 2、协助办理员工入职、转正、调动和离职手续; 3、维护员工档案,确保人事信息的准确性和完整性; 4、协助组织员工培训和团队建设活动; 5、处理员工考勤统计和薪酬核算基础工作; 6、解答员工关于人事政策的咨询; 7、协助完善公司人力资源相关制度; 8、26天10小时 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生投递; 2、学历不限; 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识; 4、工作细致认真,有责任心; 5、能够熟练使用 -
5-6.5K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作职责: 1.负责员工招聘工作,新进培训 2.负责核对考勤 3.负责员工入离职的办理 4.会议记录周报制作 5.办公用品及后勤零星采买 6.有相关人事行政工作优先 工作要求: 1.可接受应届毕业生,有1年行政相关工作经验优先。 2.高中以上学历 -
7-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1.6年以上人事工作经验,有全盘人事管理工作经验; 2.电脑熟练,形象良好,反应快,做事麻利,有条理; 工作内容: 1.负责办理入职、离职手续等,人事日常工作的管理和梳理; 2.负责各部门费用分摊统计; 3.协助企业文化、OA系统的搭建等日常事务工作。
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