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学历要求
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- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
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- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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- 5~10年
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薪资要求
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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面议
学历不限
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经验不限
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厦门-集美区
立即应聘
1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度; 2、根据公司招聘需求,制定招聘计划并实施; 3、负责员工考勤及薪资核; 4、负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案管理等; 5、负责办公用品的采购,做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 6、负责食堂管理; 7、负责会议组织协调,做好相关会议纪要; 8、负责iso年审及展会的资料对接; 9、工作时间8-12 13:30-18:00 (5天制) 要求:沟通能力强,有一定的文字表达能力。有工厂招聘经验,2年以上制造业人事行政相关工作经验优先考虑。 -
4-4.5K
大专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助跟进劳务项目进度,确保人员配置满足项目需求。 2、统计并整理劳务项目相关数据,协助编制人事报表。 3、跟进面试、办理入离职手续 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业毕业,有相关工作经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力,责任心强。 3、熟悉劳务政策及人事相关法规。 4、具备一定的抗压能力。 薪酬结构: 4000~6500元/月 -
5.5-6.5K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护; 2.协助部门负责人制定公司相关规章制度,并落地执行; 3.负责月度培训的跟进落实; 4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行;同时定期进行新员工培训; 5.场内5S检查稽核; 6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务; 7.上级其他工作安排及要求。 任职要求: 1.统招大专以上学历,心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先,优秀应届生也可考虑; 2.熟悉劳动法,劳动合同法,广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规; 3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险; 4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘; 5.能接受部门内工作调整安排,熟练操作office,尤其基础统计分析函数; 6.性格外向,善于跨部门沟通。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责: 1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2、负责建立健全公司公司的人事档案; 3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作; 4、负责前台事务接待工作; 5、负责上级交代的其他临时事务等。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、从事人力资源工作一年以上,具备HR专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用办公软件,及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; -
4.5-5K
中专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 3.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 4.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 6.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 7.负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神. -
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 2、维护员工档案,确保人事资料准确完整 3、协助执行考勤管理及薪酬核算工作 4、组织员工活动,提升团队凝聚力 5、处理员工关系相关事务,营造和谐工作氛围 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识 2、能够熟练使用办公软件处理日常事务 3、工作细致认真,具备较强的责任心 4、具备基础人事管理知识者优先考虑 -
面议
高中
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.高中以上文化,具备良好的职业素养。 1.负责公司的日常行政事务,考勤核算,合同管理的执行与监督, 2.宿舍管理,人员的入住、退宿登记和卫生的监管及安全检查工作。 3.协助会务及接待或活动的筹备工作,监督厂区安全隐患事项。 4.对饭堂卫生将定期监督检查,确保饭堂卫生稳定可靠。 4.协助上级临时交代的相关工作。 -
4.8-6K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.高中以上学历,1年以上人事文员相关工作经验者优先。 2.有招聘、培训、考勤、社保、劳动合同、人事档案等管理工作经验。 3.电脑操作熟练。 4.每周5.5天班/24天制/月薪 -
人事文员
急聘
4.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责: 1.负责来访客户、应聘者等来访人员的接待、根本咨询和引见,严格执行公司的接待标准,保持良好的礼节礼貌。 2.负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误。 3.办公用品的管理,盘点,成本统计、预算,并上交主管。 4.考勤入离职办理及薪资核算; 5.编写行政通告交上级审核,及配合上级的会议通知并落实到位。 6.公司的水电登记及会议室整理及管理。 7.公司内的卫生检查,宿舍卫生管理实施。 8.生产相关报表数据录入整理。 完成上级临时交办的工作项目。 任职资格: 1.具备服务意识,注意个人形象; 2.具有良好的沟通协调及文字组织能力。 3.熟练操作计算机及EXCEL等办公软件。 4.熟习统计分析相关技巧、方法与工具。 5.工作严谨、细心,原则性、责任心强,团结合作,有一定的组织能力。 6.可接受优秀应届生。 -
8-10K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责学校招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织,重点完成模具专业教师、招生专员等岗位的人才引进。 2、搭建并维护员工入离职、考勤、绩效等人事档案,办理劳动合同签订、社保公积金缴纳等相关手续。 3、协助组织校园教职工团建、培训等活动,推动校园企业文化建设,增强团队凝聚力。 4、对接校企合作招聘活动,配合做好企业专场招聘的筹备与执行工作。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、学历背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、工作经验:1-3 年人力资源相关工作经验,有教育行业、职业院校 HR 工作经验者优先。 3、专业能力:熟悉人力资源六大模块基础流程,掌握招聘面试技巧,能独立完成招聘任务;熟练使用 Office 办公软件。 4、综合素质:具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心,做事细心严谨,能承受一定工作压力。 5、其他要求:认同职业教育理念,对模具行业人才需求有基本认知者优先。
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