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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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行政人事专员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
5年以上行政人事工作经验， 1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施； 2、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作； 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况； 4、负责招聘、保安、清洁、食堂、宿舍管理。 5、公司交办的其他事项 -
4.5-5K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，年龄23-28岁内；湖南四川贵州优先。 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 4. 上班时间：26天8小时，非诚勿扰。 -
5-10K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试； 2、协助办理员工入职、离职及转正手续，确保流程合规； 3、管理员工档案，及时更新人事信息，确保数据准确； 4、协助组织员工培训活动，提升团队专业技能； 5、处理员工考勤记录，协助完成薪资核算相关工作； 6、解答员工日常咨询，维护良好的员工关系； 7、协助上级完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、学历大专以上，有相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉劳动法及相关法律法规，了解基本的人力资源管理知识； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 6、语言表达能力佳，能够与员工进行有效沟通； 7、愿意在生产制造行业长期发展。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、负责员工招聘、面试、录用、入职、离职、宿舍管理等流程工作。 2、负责员工考勤、工资核算。 3、负责制度建设与会议纪录、稽核跟进工作。 4、主导企业文化培训、安全生产培训等工作。 5、负责生产产量数据统计及外联对接工作。 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位要求： 年齡：18-28岁； 岗位职责： 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 6、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 7、负责社会保险购买，固定资产及各项福利 8、负责建立健全员工的人事档案。 9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 10、负责员工考勤管理和纪律监察。 11、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 13、完成总经理下达的其它工作。 -
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.年龄23-35岁，大专学历； 2.电脑应用软件熟练； 3.从事人事行政3年以上经验； 4.了解企业文化建设推进，人文关怀； 5.形象好，为人勤恳踏实，做事麻利有计划性，执行力好，责任心强，沟通接待能力佳，服从上级领导工作安排； 6.熟悉人员招聘，合同管理，考勤管理，宿舍管理，5S管理等； 7.具体薪资面议； 8.上班地址在丰瑞德第三工业园区（塘厦石鼓聚龙路4号） -
8-12K
本科
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、根据公司发展需要及部门用人申请需求，编制年度/月度人力资源需求计划，制定招聘计划并组织实施，作相关招聘总结。 2、人力资源管理、心理学、管理学相关专业本科及以上学历，28~45岁； 3、5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块的操作（有较好的人力资源规划/培训/薪酬福利管理/劳动关系管理等实际操作经验）； 4、具备优秀的沟通协调、组织能力及问题解决能力，熟悉劳动法律法规； 5、熟练使用办公软件及人力资源管理软件。 -
4-6K
大专
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应届毕业生
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江门-江海区
立即应聘
职位描述： 1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、负责各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、负责组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、负责员工各项福利的审核与管理； 6、负责人力招聘，员工培训、员工工资的计算、核定、社保、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 8、完成上级领导安排的临时工作。 任职要求： 1、大学转科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 4、有C1驾照 亲和力强。 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1.入职手续办理、人事档案归类整理； 2.人来访接待、伙食采购、部门申购部品跟进； 3.车辆、水电、伙食耗材，电子档记录整理； 要求： 1.熟悉欧美客户验厂基本要求，有ISO认证企业培训背景优先； 2.电脑操作技能熟练，形象着装干净整洁，有职场礼仪类培训经历优先； -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定招聘计划和策略，撰写和发布职位描述； 2、明确职位要求和条件，利用多种渠道发布招聘信息； 3、筛选收到的简历，邀请合适的候选人进行面试，对招聘结果负责 4、配合运营部门其它相关工作。 任职要求： 1、有1年以上相关工作经验；过往有从事过电话销售也可以考虑； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备较强的文档处理和数据分析能力；良好的文字表达能力，能独立撰写邮件、报告等； 3、形象气质佳，沟通协调能力强，具备高度的责任感和保密意识； 4、工作细致高效，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。 福利待遇： 1、工资：高底薪+提成+奖金 2、工作时间：5天工作制，每天8小时
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