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- 大专
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工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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薪资要求
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- 6-8K
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急聘
已选条件:
- 泉州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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面议
学历不限
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经验不限
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厦门-集美区
立即应聘
1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度; 2、根据公司招聘需求,制定招聘计划并实施; 3、负责员工考勤及薪资核; 4、负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案管理等; 5、负责办公用品的采购,做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 6、负责食堂管理; 7、负责会议组织协调,做好相关会议纪要; 8、负责iso年审及展会的资料对接; 9、工作时间8-12 13:30-18:00 (5天制) 要求:沟通能力强,有一定的文字表达能力。有工厂招聘经验,2年以上制造业人事行政相关工作经验优先考虑。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公用品采购与发放、文件资料整理归档。 2、协助处理人事相关流程,如员工入职、离职手续办理及档案更新维护。 3、人员招聘以及面试接待等工作 4、维护办公环境整洁有序,监督日常清洁与安全管理工作。 5、协助上级完成其他行政人事相关临时性任务。 任职要求: 1、大专及以上,具备1-3年相关行政或人力资源工作经验者优先考虑。 2、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3、能够熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等。 4、适应快节奏工作环境,责任心强,能高效处理多任务。 -
7-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1.6年以上人事工作经验,有全盘人事管理工作经验; 2.电脑熟练,形象良好,反应快,做事麻利,有条理; 工作内容: 1.负责办理入职、离职手续等,人事日常工作的管理和梳理; 2.负责各部门费用分摊统计; 3.协助企业文化、OA系统的搭建等日常事务工作。 -
4-8K
大专
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1,25- 45周岁大专或以上学历 2,负责人事招聘、面试,录取新人求职 3.通过公司网站网上、户外线下等渠道招聘 4.工作时间八小时,双休制,公司福利待遇好,工作环境优美 5,薪资面谈 -
5-7K
高中
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘和培训工作, 2、部门各类档案、资料的归档与管理, 3、后勤工作和本部门事务性人员的管理, 4、协助部门持续建立和优化各项规章制度, 5、负责危废物品月季年申报和安全异常申报, 6、协助实施企业文化, 7、熟悉薪酬绩效、了解人力资源TD、LD、OD概念的优先录用。 任职要求: 1、年龄不限, 2、大专及以上学历, 3、3年以上人事行政工作经验, 4、熟悉办公软件(精通函数和PPT), 5、性格温和、思维清晰,自驱力强。 -
4.5-5.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1、男女不限,25-35岁,人力资源管理或工商管理专业; 2、熟悉人力资源各模块基础知识,具备良好的公文写作及计算机操作能力; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、收集分析政府项目政策,了解项目申报要求,熟悉各类项目的申报流程。 岗位职责: 1、负责人员招聘、培训、入职、转正、离职等管理工作; 2、负责公司员工考勤、福利、社会保险等工作的综合管理工作 3、负责办公楼的日常管理工作和综合服务工作; -
人事专员
急聘
6-7K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘储备干部,全流程执行校园招聘活动,包括前期宣传、校园宣讲会组织及现场面试安排等等 2、跟踪校招数据,进行分析,定期输出校招效果报告 3、筛选应届生简历,组织笔试和面试,汇总入职名单 4、走访储备干部,作为桥梁沟通学生与企业 5、维护校企合作关系,拓展高校渠道资源,建立长期人才输送机制 任职要求: 1、人力资源、管理相关专业优先,有基础人力资源知识 2、具备良好的沟通表达能力和校园活动组织经验 3、能够适应校招旺季的出差安排和弹性工作时间 4、对制造行业人才需求有基本认知,具备团队协作精神 5、工作细致认真,具备较强的抗压能力和多任务处理能力 -
6-8K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、根据人员需求选择适合的招聘渠道,发布招聘广告并及时补充人员 2、对不同时段人力资源市场进行调查,制定招聘周期表,并不断完善修正制定人3、制定人员编制计划,根据编制计划进行人员控制; 4、每季度制定一份人力成本分析报告。 5、建立入职评估及试用期评估机制 6、制定岗位评估计划及岗位评估的工具和方法 7、制定绩效考核方案讨论通过后执行 8、优秀员工、优秀团队评比,评估记录及审核记录 9、根据公司具体情况年度培训计划进行 10、制走储备干部培养计划 11、员工满意度及企业文化认可度(调查每月1次) 12、定期在职人员劳动关系管理(面谈记录表) 13、根据公司安排执行企业文化活动组织推进 14、每季度进行薪酬市场调查与分析 -
人事专员
急聘
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1、考勤、入职/离职手续; 2、员工社保、工伤、员工诉求初步处理; 3、对接政府; 4、招工; 5、熟练使用EXCEL,人事数据汇总与相关文件; 6、有工厂人事相关工作经验; 7、有亲和力与耐心,有较强跨部门沟通能力; 8、有强烈的责任感,能承受较大的工作压力。
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