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• 资深培训专员

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  【工作职责】 一、培训体系搭建与优化 1、结合行业特点及公司战略，协助部门经理搭建覆盖新员工、在岗技工、班组长、工艺工程师、的分层分类培训体系； 2、完善“理论+实操+案例”三位一体培训模式，制定年度/季度/月度培训计划并推动落地； 3、建立并维护岗位胜任力模型（如调机、编程、检测、设备维保等关键能力项）。 二、技术类培训策划与实施 1、主导CNC操作/编程（FANUC、三菱、西门子等）、刀具选用、工装夹具、量检具使用、工艺路线解读等专业课程的开发与授课； 2、组织现场实操带教，推动“师带徒”机制标准化，确保新员工快速上岗（目标：1个月内独立操机，3个月内具备调机基础能力）； 3、定期复盘质量/效率异常案例，转化为案例教学库，用于问题复盘与技能提升。 三、软技能与合规培训 1、开展安全操作规范（EHS）、5S、质量意识（ISO 9001/IATF 16949）等必修课培训及考核； 2、面向班组长开展沟通技巧、班组管理、异常处理等基层管理赋能培训。 四、培训效果评估与改进 1、设计四级评估机制（反应层→学习层→行为层→业务结果层），重点跟踪培训后调机合格率、废品率、换型效率等硬指标变化； 2、每月输出培训分析报告，推动培训内容迭代优化。 五、内训师队伍建设 发掘并培养内部技术骨干成为兼职内训师，组织授课技巧赋能，建立内训师激励与认证机制。 六、培训资源管理 管理培训耗材、教材、设备实操机台，控制培训成本；对接外部专业培训机构/设备厂商，引入优质课程资源。 七、协助部门经理，完成经理交代的工作事项 【工作要求】 1. 基本条件 1.1 大专及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业优先； 1.2 5年以上制造业培训相关经验，熟悉CNC精密机加行业经验优先。 2. 专业能力 2.1 能独立开发技术课件（PPT/视频/操作SOP），熟练使用办公软件及视频剪辑工具； 2.2 了解ISO 9001或IATF 16949体系对培训记录的要求。 3. 教学与沟通能力 3.1 具备较强的感染力与控场能力，能激发一线员工学习兴趣； 3.2 具备跨部门协调能力。 4. 职业素养 4.1 务实、有耐心，沟通表达能力强； 4.2 逻辑清晰，数据敏感，能用数据证明培训价值；

  东莞市腾信精密制造股份有限公司

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  2026-08-21