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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 茶山镇
- 人力资源/行政类
-
5.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责发布招聘信息,维护各招聘平台账号的正常运作; 2、根据用人部门需求,收集并筛选简历,组织安排面试; 3、跟进面试结果,协调入职时间,协助办理入职手续; 4、建立人才储备库,定期回访潜在候选人; 5、统计招聘数据,分析招聘效果,提出优化建议; 6、配合人力资源团队完成其他招聘相关工作。 任职要求: 1、学历大专以上 2、工作经验不限; 3、具备良好的沟通能力和服务意识,责任心强; 4、能熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,适应快节奏工作环境; 6、对人力资源工作有兴趣,愿意在招聘领域长期发展; 7、年龄不限; 8、语言不限。 -
5-8K·14薪
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、招聘统筹和需求对接:依据招聘需求,主导公司管理、职能与一线岗位招聘工作; 2、负责工厂各类招聘渠道的维护与运营,结合毛绒玩具厂招工特点,针对性发布岗位信息; 3、对意向人员进行初试、面试邀约、入职跟进等; 4、领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、高中以上学历,有毛绒玩具招聘经验优先考虑; 2、熟悉毛绒玩具厂岗位工作特性,有本地招聘资源优先考虑; 3、熟练使用办公软件,熟悉线上线下招工渠道,擅长沟通谈判; 4、具备较强的邀约能力和留人意识,能高效完成月度招聘指标,抗压能力强,可适配工厂旺季加急招工需求。 -
7-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
无硬性业绩 KPI 压力,核心聚焦招聘板块;无需处理入离职、社保等人事琐碎事务;主攻中高端技术 / 管理岗位招聘,不做大量普工招聘;工作内容纯粹。 岗位职责 1、公司技术、管理类中高端岗位招聘,负责 BOSS、智通等招聘渠道日常运营维护,做好简历挖掘、沟通邀约全流程; 2、对接各业务部门,梳理真实用人需求,推进面试跟进,保障岗位高效到岗; 3、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1、23‑40 岁,大专及以上学历,人力资源、工商管理、工科类专业优先; 2、3 年及以上制造业招聘实操经验,有技术岗、管理岗中高端招聘案例优先; 3、熟悉制造业社会招聘完整流程,熟练操作 BOSS、智通等主流招聘平台,擅长需求沟通、候选人谈判,协调能力优秀。
推荐招聘信息
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5-8K·14薪
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、招聘统筹和需求对接:依据招聘需求,主导公司管理、职能与一线岗位招聘工作; 2、负责工厂各类招聘渠道的维护与运营,结合毛绒玩具厂招工特点,针对性发布岗位信息; 3、对意向人员进行初试、面试邀约、入职跟进等; 4、领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、高中以上学历,有毛绒玩具招聘经验优先考虑; 2、熟悉毛绒玩具厂岗位工作特性,有本地招聘资源优先考虑; 3、熟练使用办公软件,熟悉线上线下招工渠道,擅长沟通谈判; 4、具备较强的邀约能力和留人意识,能高效完成月度招聘指标,抗压能力强,可适配工厂旺季加急招工需求。 -
5.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责发布招聘信息,维护各招聘平台账号的正常运作; 2、根据用人部门需求,收集并筛选简历,组织安排面试; 3、跟进面试结果,协调入职时间,协助办理入职手续; 4、建立人才储备库,定期回访潜在候选人; 5、统计招聘数据,分析招聘效果,提出优化建议; 6、配合人力资源团队完成其他招聘相关工作。 任职要求: 1、学历大专以上 2、工作经验不限; 3、具备良好的沟通能力和服务意识,责任心强; 4、能熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,适应快节奏工作环境; 6、对人力资源工作有兴趣,愿意在招聘领域长期发展; 7、年龄不限; 8、语言不限。 -
7-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
无硬性业绩 KPI 压力,核心聚焦招聘板块;无需处理入离职、社保等人事琐碎事务;主攻中高端技术 / 管理岗位招聘,不做大量普工招聘;工作内容纯粹。 岗位职责 1、公司技术、管理类中高端岗位招聘,负责 BOSS、智通等招聘渠道日常运营维护,做好简历挖掘、沟通邀约全流程; 2、对接各业务部门,梳理真实用人需求,推进面试跟进,保障岗位高效到岗; 3、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1、23‑40 岁,大专及以上学历,人力资源、工商管理、工科类专业优先; 2、3 年及以上制造业招聘实操经验,有技术岗、管理岗中高端招聘案例优先; 3、熟悉制造业社会招聘完整流程,熟练操作 BOSS、智通等主流招聘平台,擅长需求沟通、候选人谈判,协调能力优秀。
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东莞茶山镇人力资源/行政类招聘东莞茶山镇人力资源/行政类频道介绍
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