岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排及录用流程跟进，确保招聘工作高效推进。 2、协助办理员工入离职、转正、调动等人事异动手续，维护人事档案。 3、参与员工考勤统计、薪资核算等基础人事数据的整理与核对。 4、协助组织员工培训、企业文化活动及员工关系维护相关工作。 5、完成上级交办的其他人力资源日常行政支持工作。 任职要求： 1、有相关管理经验者优先。 2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真。 4、能熟练使用常用办公软件，有较强的学习能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.公司5S监督执行； 3.整理验厂资料，政府文件接纳与处理； 4.负责招聘、面试及招聘平台的管理； 5.员工培训，熟悉劳动法，能处理员工关系与维护 .6.宿舍、饭堂与保安管理，定期检查宿舍卫生与安全情况，处理公司设施报修及住宿相关问题 7. 完成上级交办各项的临时工作； 任职要求： 1、具备3年人事行政相关工作经验； 2、熟悉劳动法律法规及人事行政管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 4、能熟练使用办公软件，工作细致认真；

任职条件： 1.学历与经验：中专及以上学历。1-3年人事行政相关工作经验，有制造业或食品行业经验者优先。 2.专业知识：熟悉人事、行政各模块基础操作流程（招聘、考勤及工资核算、社保、办公事务等）。了解基础劳动法规。电脑操作及办公软件运用熟练。 3.核心能力：执行力强，注重细节，具备良好的沟通协调能力、服务意识与时间管理能力。能处理多线程任务，具备一定的问题解决能力。 4.职业素养：工作积极主动，责任心强，耐心细致，具备良好的保密意识和团队合作精神。 岗位职责： 1. 招聘与入职支持 1.1 发布招聘信息，维护招聘平台，初步筛选简历。安排面试，接待候选人，收集面试评价。 1.2 办理新员工入职手续，准备入职材料（工牌、办公用品、账号开通等），引导融入。 1.3 更新与维护员工花名册及人事档案（纸质与电子），确保信息准确、完整。 2. 考勤与薪酬数据支持 2.1 负责日常考勤统计、异常核对与请假登记，确保考勤数据准确。 2.2 收集、整理绩效考核数据，协助主管制作月度工资表基础数据。 2.3 办理员工社保、公积金的申报、缴纳与异动。 3. 日常行政服务与支持 3.1 负责办公用品、低值易耗品的采购、库存管理与发放。 3.2 管理会议室预定，支持会议筹备与接待工作（茶水、设备、指引）。 3.3 负责公司公文、通告的起草（基础模板）、发布与归档。 3.4 执行办公区域5S日常检查与监督整改，维护整洁有序的办公环境。 4. 员工服务与文化建设 4.1 解答员工关于考勤、假期、福利、报销等日常政策咨询，成为内部服务的第一触点。 4.2 协助组织员工活动（如生日会、团建），落实员工关怀举措，并负责活动后的宣传素材整理。 4.3 维护员工通讯录、工牌、名片等日常信息。 5. 基础财务与资产支持 5.1 协助进行固定资产的登记、盘点与标签管理。 5.2 负责宿舍、食堂、水电等日常费用的统计与申请。 5.3 处理部门费用报销单据的初步整理与提交。 6. 完成上级交办的其他任务 6.1 完成数据统计、报表制作等临时性工作。 6.2 协助处理突发事件或紧急行政需求。

岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、负责员工考勤管理，确保考勤数据准确无误，按时完成考勤统计与核对； 3、协助处理员工关系事务，包括员工入职、转正、离职等手续办理与沟通； 4、参与员工培训的组织与协调工作，协助培训材料的准备与现场支持； 5、完成上级交办的其他人力资源相关日常行政事务工作； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上人事或相关岗位工作经验，有行政相关岗位经验则更佳； 3、熟练使用Office等常用办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 5、年龄在20岁至35岁之间，能适应制造业工作环境； 本职位是26天8-10小时工作制.薪资具体面议,谢谢！有能力者有升任专员／主管空间. 公司在茶山镇伟兴路。规模200多人,福利待遇好.欢迎投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、考勤统计和办公用品采购； 2、负责招聘流程中的简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、协助办理员工入离职手续，管理员工档案及劳动合同、宿舍安排； 3、协助组织公司内部会议、活动，并做好相关记录与后勤保障； 4、维护和更新公司内部行政管理制度及人事相关文档、处理打印文件。 5、完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1、形象气质好，有一定应对能力，工作经验不限； 2、具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队合作精神； 3、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境； 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等；

岗位职责： 行政方面 1、负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、行政维修、固定资产管理等； 2、负责公司安全、环保及职业健康卫生工作的对接与执行； 3、负责厂区、宿舍的6S管理与安全管理工作； 4、协助公司ISO\brce\人权体系的审核工作； 5、负责公司车辆的日常维保与管理工作； 人事方面 1、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历及安排面试； 2、处理员工入职、离职、转正等相关手续办理； 3、负责员工每月社保退缴、出勤与工资核算； 4、组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 5、负责员工工伤事故的申报与应急处理； 任职要求： 1、龄28-45岁，大专及以上学历，专业不限；工厂行政人事管理工作三年以上，熟悉现代化人力资源管理理念； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，执行力浪好，工作积极主动，能独立解决问题并推动工作进展； 3、熟练使用OFFICE办公软件，如Word、Excel\PPT等；