热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 人力资源/行政类
-
5-8K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求； 2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；同时做好公司形象宣传； 3、负责对招聘渠道实施规划、开发、维护和扩展工作； 4、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通工作； 5、负责应聘人员的甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 岗位要求： 1. 专科及以上学历，2年以上招聘经验，营销线招聘优先; 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧，善与于人交流，对工作负责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 -
销售HRBP
急聘
8-15K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司国内部分销售人员的招聘。 2、负责对公司销售人员的销售过程，通过CRM系统进行分析，对销售过程不理想的人员进行督促改善.推进CRM系统销售拜访、跟进等数据的真实性。 3、协助销售BP负责人组织销售会议、对新员工试用期进行管理、入职培训跟进等其它上级领导安排的工作。 任职要求： 1、大专以上学历，23-35岁，2年以上HRBP经验或3年以上招聘经验，性格开朗，有较强的沟通协调能力 2、有重型设备/自动化设备行业、销售类岗位、有销售人员稽查经验者优先考虑。 -
人事专员
急聘
4-7K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
公司背景：东莞市百亚硅胶制品有限公司专注于硅胶产品设计与研发，主营液态硅胶母婴产品，支持OEM、ODM，是一家具有十余年工业生产经验的现代化企业。 一、岗位要求 1.年龄28-35岁，大专及以上学历，至少具有三年相关工作经验。 2.熟悉招聘版块工作，有工厂人事行政经验优先关注。 3.熟悉人事行政管理的常用文书、表格，熟练运用办公软件。 4.具备较强的语言表达以及协调能力，思维灵活，工作有条理。 二、岗位职责 1. 负责工厂日常招聘工作，按照招聘计划在招聘网站进行职位发布、简历筛选、电话邀约及面试。 2.负责人事档案管理、每月考勤、公告发布等日常管理事项。 3.协助推进工厂相关规章制度及监督落实等工作。 4.完成领导交办的其他事情。 -
13-18K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，制定年度人员规划及招聘计划； 2、负责销售人员招聘，包括前期人才资源挖掘，面试安排和录用跟进等，确保完成招聘目标； 3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，不断提升招聘效率； 4、保持和业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务； 5、配合区域业务发展，和业务负责人密切协作，打造团队文化，不断提升团队工作效能。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学活销售相关专业； 2、有3年及以上HRBP工作经历，有销售岗位招聘经验； 3、熟悉销售人才的招聘渠道与资源，具备英语听说能力优先； 4、了解国家及当地的劳动法规政策； 5、优秀的沟通、组织协调能力以及抗压能力； 6，有激光及自动化设备行业经验优先。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专以上学历，25--35岁，人力资源相关专业优先; 2、有负责过互联网公司招聘、电商公司招聘者相关工作经验 3、熟悉各种招聘渠道，主动针对特定人群联络、开发、挖掘人才的能力; 4、性格开朗、有亲和力、形象良好、沟通能力较强，有责任心。 工作职责: 1、负责公司人员的电商团队的招聘组建， 2、负责简历甄别筛选、初试及复试跟进， 3、负责入职跟进、试用期评估，转正事宜: -
7-9K·13薪
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司内部问题的收集，跟进各部门的问题点对策向上级和部门负责人汇报 2、负责各问题点的原因分析、对策的合理性判定，向上级和部门负责人汇报 3、负责公司各部门绩效数据的统计，核算，和分析，并做成月度、季度、年度绩效报表 4、协助改进绩效考核制度，根据绩效考核制度要求，规范考核流程 任职要求： 1、大专或以上学历 2、有两年以上绩效相关工作经验 3、熟悉绩效管体系理论和流程、office办公软件 4、了解绩效考核流程、方法，对数据敏感性高，有较强的数据判断和分析能力 5、思维能力、抗压能力、沟通能力、执行能力强 -
10-12K·13薪
大专
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8年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行； 2、负责薪酬职级标准体系建立推行； 3、绩效考核工作的组织与实施；统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据； 4、分析绩效考核结果，形成月度、季度《绩效分析报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用； 5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案； 6、组织实施员工年度等级评定，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据； 7、负责每月薪酬和福利的计算和管理，按时出具月度薪酬报表。 8、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，从0-1的搭建绩效体系，3年以上纯绩效考核工作的组织与实施工作经验（没有绩效体系搭建、并执行落地经验者请勿投简历）； 2、精通薪酬结构设计、绩效管理考核方案制定，熟悉KPI等考核工具，并具有落地实施经验； 3、具有较强的思考能力和逻辑思维能力，数字敏感度好，擅长方案制定、数据统计、分析； 4、需具备良好的沟通表达能力，积极的工作态度，较强的自我驱动力和执行力。 5、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬绩效制度、保险福利待遇等政策方针。 -
13-20K
本科
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1、本科学历，5年以上大型公司招聘、人才培养工作经验； 2、对招聘和培训体系的构建和落地执行有一定的经验及成功的实践案例； 3、有大型招聘项目经验，如校园招聘，RPO项目； 4、具备授课能力，优秀的沟通表达能力和组织协调能力。 5、有独立负责人才发展项目设计与交付的经验者优先。 岗位职责： 1、结合公司战略发展，协助搭建可执行可落地的招聘培训体系； 2、拓展线上线下各类招聘渠道，建立良好的联系； 3、协助人力总监推进各项人才发展项目，做好组织和人才发展的整体规划。 -
15-18K
本科
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求： 1） 性别：不限，年龄：30-45岁； 2） 全日制本科或以上学历，机械类、电气、自动化、管理类、专业优先； 3） 五年以上（1000人规模或以上）人资总监岗位经历； 4） 精通人力资源各模块（不限于规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳资关系、素质模型、岗位价值评估等模块）运行及日常维护； 5） 精通公司战略管理、曾经主导过公司战略起草、实施、评价、调整及人力资源战略，配合公司经营战略实现双赢的案例； 6） 极强的沟通协调能力和执行力； 7） 有高级技工、工程师、高级管理人员的招聘能力及经验、掌握各类招聘渠道，且有成功案例者尤佳； 8） 有强烈的事业心和开拓创新精神,具备现代企业的管理理念,沉着、稳重、成熟,有良好的人格魅力、能承受较大的工作压力。 -
6.5-8K
高中
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
工作职责： 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件； 2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作； 4.负责考勤制作、工资核算及审核； 5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理； 6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。 7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等； 8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放； 9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。 任职要求： 1、25-40岁，高中、中专以上文化，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先 2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件 3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心 4、具有良好的沟通能力和协调能力 5、服从上级安排，完成上级交办的临时性任务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求. 薪资福利: 工资：6500-8000元 福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美 -
4-6K
高中
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
工作内容 1、负责分店行政人事日常工作，招聘、培训、员工关系等； 2、公司各类规章制度的实施； 3、人事档案整理归档； 4、负责仓库管理相关工作。 任职资格 1、一年以上人力资源工作经验；熟悉实务操作流程，熟悉劳动人事法规政策； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。医疗/护理/美容/保健/卫生服务
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1-100
8小时工作制
工作环境优美
包吃
房补
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
团队活动丰富
2023-07-25
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7-9K·13薪
不限
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责后勤管理 12、公司厂区消防安全 任职要求： 1、管理300人以上工厂经验 2、从事工厂行政工作五年以上 3、沟通协调能力强 4、懂劳动法 5、了解消防安全管理 -
5-8K
高中
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的人力需求。 任职要求： 1、熟练使用Excel等办公软件； 2、对抖音App的招聘、直播等，有一定的基础，会视频剪辑发布等； 3、招聘直觉敏锐，善于沟通，热情有活力，做事细心，积极向上； 4、有销售经验、招聘经验的优先！ -
8-16K·13薪
高中
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
公司发展需要，现招月嫂，育婴，家政，早教，小儿推拿等全科讲师3名 1.要求热爱家政行业，有教学的热情和愿望，正能量，积极乐观。 2.懂理论+实操相结合开展教学 3.有团队合作精神，帮助不同的学员引导其用最好的心态和技能服务千家万户。 工资待遇：8000-15000上不封顶，根据能力和课时计算。可面谈 -
4.5-5K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事招聘与培训，保障公司有合适的人力资源的供应； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排； 9、服从与协助上级领导处理其他事务。 任职要求： 1、有2年以上行政管理与人事管理相关工作经验； 2、能熟悉使用excel/word/ppt 软体进行办公; 3、有良好的团队精神，优秀的语言表达能力和沟通协调能力； 4、有较高的工作积极主动性、工作认真仔细且吃苦耐劳，有良好的职业道德与责任心； -
5-7K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
主要职责： 负责公司的招聘管理，包括员工招聘数据的记录、核对、统计分析等。 职位要求： - 熟悉劳动法法规，了解公司的招聘管理制度及流程，具有较强的法律法规意识。 - 具有敏锐的观察能力和逻辑思维能力，能够发现并解决考勤管理中出现的问题。 - 具备较强的数据分析和统计能力，能够对考勤数据进行分析和统计，提供准确的数据支持。 - 具有良好的人际交往能力和沟通能力，能够与员工进行良好的沟通，确保员工招聘的及时性。 - 能够熟练运用办公软件，如Excel等，对数据进行记录和统计。 - 招聘专员需要轮值值班，对公司的招聘制度及流程进行维护。 -
HR专员
急聘
5-8K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉负责招聘、培训、员工关系、企业文化、薪酬绩效等相关工作； 2、开拓招聘渠道，发布招聘信息，安排应聘人员面试等招聘相关工作； 3、办理员工入职及转正、调动、异动等相关手续； 4、负责公司人力资源各项规章制度的草拟与修订，并监督贯彻执行；草拟人资部相关行政公文、通知; 5.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施； 6、收集人员编制架构及岗位职责。 任职要求： 1. 企业管理、工商管理、人力资源待相关专业优先，大专及以上学历，且有一定的文笔功底，可塑性强； 2. 2年以上人事经验，熟悉常用办公软件； 3. 具备较高的综合素质，较强的逻辑思维、责任心及抗压能力强； 4. 熟悉劳动法 公司福利： 1.保险保障：缴纳五险，提供全方位的保障和服务； 2.国家法定节假日； 3.团队建设：年度旅游、生日会、部门团建、年会等 4.工作时间：单双休，介意请勿投递，谢谢！ 公司办公环境优美，个人发展空间大，都是8090后，感兴趣的可以直接投递简历，会有人主动沟通，感谢配合。仪器仪表/电工设备/工业自动化
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1-100
高提成
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2023-08-03
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