热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东坑镇
- 合同管理专员
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6-8.5K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位要求及主要工作内容： 1.有后勤及总务管理经验优先。 2.熟悉5S 3.有职业道德 4.勤奋上进，要有责任心。 5.根据公司经营净利润，根据个人工作成绩，此岗位享受公司年终奖金。
推荐招聘信息
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6-7.5K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责维护招聘信息、侯选人筛选、面试安排； 2、负责入离职手续办理公司日常行政管理的运作； 3、负责考勤、绩效数据统计和公告； 4、负责档案资料整理和保管； 5、协助各类会务的安排； 6、协助组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上行政人事工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 3、执行能力、沟通协调能力、口头及书面表达能力强。 -
5.5-7K
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人资的统筹安排管理工作 (包括人员规划、招聘培训、人事手续办理、员工关系、薪酬福利、绩效考核等) 2、负责员工花名册的更新及员工档案的管理 3、负责人事制度的修改及执行。 4、负责人员考勤的监督工作及考勤数据的统计。 5、负责人事相关手续的办理。 6、负责后勤管理。 7、负责培训的规划及培训的执行 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹办公环境管理，监督5S执行（含生产区与办公区物品定置定位） 2、管理固定资产台账，定期组织盘点； 3、处理突发性行政事务（如访客接待冲突化解、紧急办公设备调配） 4、监督食堂卫生环境，定期组织卫生检查及员工健康证核查。处理员工对餐饮服务的投诉，优化用餐体验。 5、定期检查宿舍设施（水电、家具、消防等），及时报修并跟进维护。 6、执行EHS管理体系，定期组织生产现场安全巡查（含危化品/特种设备检查） 7、主导应急预案演练（消防/危废泄漏等场景，年度覆盖率达100%） 8、管理安全培训档案，新员工入职安全培训通过率≥98% 9、分析工伤事故数据，提出改进方案； 10、住宿安排及每月抄录水电表； 任职要求： 1、大专及以上（安全管理、行政管理专业优先） 2、证书：持有注册安全工程师/安全员C证（制造业必备） 3、2年以上制造业行政安全复合岗位经验 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： **人事方面**： - **招聘与录用**： - 根据公司的人员需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试和笔试等环节。 - 协助进行新员工的入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保公积金等相关事宜。 - 维护招聘渠道，不断拓展招聘资源，提高招聘效率。 - **员工关系**： - 处理员工的日常人事事务，如员工档案的建立与更新、考勤记录与管理、请假及加班的审批等。 - 协助解决员工之间的纠纷和矛盾，调解劳动争议，维护良好的员工关系。 - 组织开展员工活动，如生日会、团建活动等，增强员工的凝聚力和归属感。 - **培训与发展**： - 制定和实施员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。 - 协助安排内部培训师，组织培训课程的开展，评估培训效果并反馈给相关部门。 - 收集员工的培训需求，为公司的培训决策提供参考。 - **绩效管理**： - 协助制定公司的绩效考核制度和流程，明确考核指标和标准。 - 收集和整理员工的绩效考核数据，进行绩效评估和反馈，协助员工制定绩效改进计划。 - 参与绩效面谈，促进员工与上级之间的沟通和理解。 **行政方面**： - **办公管理**： - 负责公司办公环境的维护和管理，包括办公设备的采购、维护与管理，办公区域的清洁、安全等。 - 管理办公用品的采购、发放和库存，确保办公用品的充足供应。 - 协调办公设施的租赁、装修等事宜，保障公司办公的正常进行。 - **文件与档案管理**： - 负责公司各类文件的起草、审核、打印、分发、归档等工作，确保文件的准确性和及时性。 - 建立和维护公司的档案管理制度，对员工档案、合同档案、行政档案等进行分类、整理和保管。 - 协助处理公司的文件传递、签收、登记等工作，保证文件的安全和保密性。 - **制度与流程执行**： - 协助制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，确保制度的合理性和可操作性。 - 监督和检查制度与流程的执行情况，及时发现问题并提出改进建议。 - 组织开展制度与流程的培训，提高员工的制度意识和执行能力。 - **其他事务**： - 负责公司对外联络和接待工作，如来访客人的接待、安排会议等。 - 协助处理公司的行政费用报销、预算管理等工作。 - 完成领导交办的其他临时性任务，如参与公司活动的策划与执行等。 岗位要求： 1、大专以上学历；人事行政工作3年以上经验。 2、熟练操作电脑办公软件，执行力强。 3、对工作有耐心、责任心、有良好的团队精神。 -
3-5K
不限
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
上班时间8:00-12:00 13:00-17:30 礼拜天休息， 规定节假日放假 ①员工招聘、员工入职、离职、考勤等人事管理工作，工厂制度的监督与执行 ②饭堂、安全生产、后勤的管理工作。 ③包装配件等材料的采购与跟进 ④员工工资的计算 -
4.5-7K·13薪
高中
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应届毕业生
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常6S巡检和现场安全、监察工作，提出改进措施和奖惩意见。完成各部门周、月6S绩效评分。 2、公司安全、消防工作的检查和落实；安全、消防设备维护、保养。 3、车间隐患排查：依据国家相关规范标准排查各生产区域及非生产区域的安全隐患，提供整改建议，督促责任部门及时整改。 4、上级安排的工作。 -
总裁办助理
急聘
7-10K·13薪
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
工作内容： 作为总裁办助理，你将负责协助总裁处理各种日常事务，包括负责协调和组织各种会议和活动，为高管提供行政支持，处理文件和信件，跟进项目进度等。 主要职责： 1）协助总裁处理各种日常事务，包括协调和组织各种会议和活动，为高管提供行政支持。 2）处理文件和信件，负责文件的收发、转抄、备份等工作，确保文件的安全和完整性。 3）负责公司高管的行程安排和接送，以及高管所需的文件和资料的收集和整理。 4）负责公共事务工作，各项政府政策申报。 5）协助公司开展各项业务拓展活动，为公司发展提供支持。 6）协助部门间的沟通协调，解决部门之间的矛盾和问题。 7）协助人事行政部门，行政工作。 职位要求： 1）本科及以上学历，政府公共事业管理，市场营销等专业优先，具备一定的工作经验和人际交往技巧。 2）熟悉办公软件，具备良好的数据分析能力和文字表达能力。 3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同的人建立良好的关系。 4）对工作认真负责，具有一定的责任心和担当精神。 5）有较强的学习能力和自我驱动力，能够独立工作和承受压力。 6）具备良好的驾驶技术。 -
5.5-9K
高中
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
招聘要求：1、勇于挑战自我的员工 2、男女不限，敢于说真话，具有正义感及责任心 3、公平公正，坚持原则，不找借口，不推卸责任 4、愿为自己的进步努力，愿为公司的发展出力； 5、具有诚实、正直、开朗、乐观、说真话的胆量和勇气； 6、在工作上能公正、言行一致、一丝不苟的工作精神； 7、会操作基础的电脑办公软件 8、20~30岁，男女不限 工作职责：1.代表总经理对各部门、各岗位工作状态进行检查 2.对公司所制订各类管理体系文件、作业流程、规章制度、作业指导书、表单记录、会议决议等执行情况做出评估、帮助、促进其改善。 -
5-7K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
职责要求： 1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告； 3、协助建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作； 4、负责公司生产人员的考勤记录的整理归档并汇报人事行政主管； 5、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理； 6、负责公司人员的用餐统计，并予以管理； 7、负责公司员工宿舍的管理工作； 8、负责一般性文件的分类、整理和归档工作； 9、负责公司的所有文件的发放工作； 10、负责行政后勤管理工作； 11、协助人事行政主管完成部门工作。 任职要求： 1、20-30岁，中专以上学历； 2、有一年以上的人事行政经验，熟悉招聘流程，为人正直，细心耐心，应变能力强，主观能动性强，可塑性强；对本职工作负责，接受优秀应届毕业生。 -
4.5-6K
中专
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2年
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江门-鹤山市
立即应聘
1 食堂、保安内务全权管理；包括日常检查、绩效评价、异常处理、食堂成本 报表处理、保安食堂人员休息与顶岗安排等； 1.异常需要查监控视频时查看监控视频； （抽烟/质量投诉/分餐少了等） 2.培训实施；包括培训组织、会议组织、培训档案管理、宣传报更新；员工培训进度跟进效果评估。 3.通知通报编制与发放； 4.文控管理（实际目前做应付，没有实做）、档案管理； 5.工伤管理：陪同去医院，借款及工伤申报及后续处理。 6.协助人事不在时处理杂务：如员工入离职手续办理，如员工临时领取东西等。（与人事轮休） 7.企业文化活动：员工生日会、旅游、团年晚会等团建活动的筹办与后勤支持； 8.协助招聘。人事不在直接负责生产工杂工清洁保安等面试，管理人员和重要岗位的初试，接听电话，发布现场招聘信息，摊摆等。 9.协助作 好基础设施的管理（门窗档案、动力和能源档案管理等如门钥匙管理比较混乱，吴安敏之前是一箱给我们的没有任何交接，有些标注了的是知道那个门好多是没有标注的。需要理清，这个界限有时不清，实物是吴安敏在管。） 10.公司交办的临时工作。 （面试时间：9：00-11:00,13:00-16：30）
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