热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东坑镇
- 合同管理专员
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6-7K
大专
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、具备良好的职业素养、得体的仪容仪表和亲和力,能代表公司第一印象,热情、专业地接待访客。 2、具备清晰、礼貌的口头和书面沟通能力,有效处理内外部电话、邮件和访客咨询,协调内部资源。 3、 能够高效、有条理地同时处理前台接待、日常行政事务(如收发快递、管理会议室、公司人员签证、办公用品管理)等多项任务,注重细节。 4、 熟练使用常用办公软件(如Word, Excel, Outlook, PowerPoint)处理文档、数据、邮件和预约。 5、具备强烈的服务意识,积极主动发现问题、解决问题,维护办公环境整洁有序,有高度的责任心和团队协作精神。 -
5-6K
中专
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、提前与各部门沟通,收集客户来访信息,进行系统填单邀约; 2、在客户接待群里发布当天或第二天的客户来访信息; 3、跟进审批流程,保障客户入园时流程审批结束; 4、客户来访时到大门接待带领到客户等候区; 5、与被访部门沟通,做好客户接待衔接; 6、与接待专员信息对接,协助接待专员进行客户接待(如:会议室准备、视讯准备、接待物品准备、座位牌准备、茶水准备等); 7、协助行政日常检查工作。 任职需求: 1、中专及以上学历; 2、一年以上行政相关工作经验,有客户接待相关经验优先; 3、表达及沟通能力强,办公软件熟练; 4、接受加班 -
6-7K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责部门级厂区资产统筹与管理; 2、负责科技园厂区卫生管理; 3、负责科技园厂区宿舍管理; 4、负责科技园厂区食堂管理; 5、负责整个厂区安保管理; 6、负责科技园厂区施工跟进; 7、负责日常领导完成的工作。 任职需求: 1、大专及以上学历; 2、有2年以上行政管理相关经验; 3、能熟练使用办公软件,精通excel,PPT等办公软件; 4、工作态度端正,认真细致,责任心强,能坚持工作原则,良好的团队沟通能力及团队协作精神; 5、接受加班。
推荐招聘信息
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4-6K
本科
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1年
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广州-增城区
立即应聘
1、熟练运用Office套件(Word、Excel、PPT等),具备出色的跨部门沟通协调与资源整合能力 2、负责政府事务对接、外部商务联络及内部行政体系搭建与支持工作,需具备较强的组织能力和执行能力; 3、工作细致、逻辑清晰,能高效处理多线程行政事务,有制造业行政经验者优先 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
主要职责: 1、 协助部门主管完成行政人事部门各项日常事务工作。 2、 协助部门主管对公司各项规章制度的贯彻、监督与执行。 3、 负责公司内部各项协调沟通以及为其他部门提供及时有效的行政人力服务。 4、 负责相关会务的安排,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 5、 负责招聘、培训、绩效管理、企业文化建设等人力资源管理工作。 6、 协助部门主管做好清洁、绿化、门禁、宿舍、食堂等行政事务管理工作。 7、 负责公司办公用品的盘点、保管、领用与发放。 8、 负责对外相关部门的联络,解答咨询及信息传递工作。 9、协助部门主管做好公司集体活动组织与安排、节假日慰问等。 10、完成上级交代的其它事务。 任职要求: 1.教育水平:大专以上学历,年龄25-35岁。 2.经验要求:3年以上制造型工厂行政人事管理工作经验。 3.知识水平:行政管理或企业管理相关专业、受过管理技能开发、档案管理等培训;了解管理学、组织行为学、心理学等相关知识。 4.能力要求:熟练电脑操作,熟悉公文写作、具备一定的分析问题和解决问题的能力。 5.素质要求:语言表达能力优秀,思维反应能力敏捷,工作踏实、认真细致。 -
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括办公环境维护、办公用品采购与管理; 2、协助组织内部会议及活动,做好会务安排、场地布置及会议记录工作; 3、负责文件资料的整理、归档、保管及日常查阅服务,确保档案规范有序; 5、 负责宿舍、饭堂等行政后勤管理 任职要求: 1、大专学历,专业不限; 2、有行政、文员相关实习或工作经历者优先; 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件,具备基本电脑操作能力; 4、具备良好的沟通表达能力和服务意识,工作认真细致; -
经理助理文员
急聘
5-5K
本科
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常事务,包括文件整理、资料寄送等; 2、联系客户对接资料,整理资料办理业务,及时回复客户信息; 3、协调各部门之间的沟通,确保信息传递准确及时; 4、日常整理客户信息,跟踪落实; 5、协助完成公司财务的工作; 6、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、有文员工作经验,需要有长期稳定工作的打算; 2、学历本科,需具备较强的学习能力; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel和PowerPoint; 4、具有良好的文字表达能力和书面写作能力; 5、做事认真细致,有较强的责任心和保密意识; 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 7、能够适应快节奏的工作环境,抗压能力强。 上班时间:上午8:30-12:00;下午13:30-17:30 大小周休 -
4-5K
高中
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司各类文件、样品资料的归类管理工作; 2. 负责安排客户来访,组织团队活动; 3. 协调、监督和管理员工的绩效考核; 4. 负责采购, 快递收发等; 5. 做好材料收集,公文制定, 档案登记管理等工作; 任职要求: 1. 1年以上相关工作经验 2. 熟练应用wps等办公软件 3. 有较好沟通和协调管理能力 4. 工作认真负责,主动积极,执行能力强 -
6.9-9.9K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责人员招聘,有责任心 -
3-4K
初中及以下
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求: 1.形象气质佳,衣着大方得体,懂礼节身高160cm 2.普通话、语言表达、沟通能力良好 3.办事沉稳细致,有良好的服务意识 4.有相关餐饮、商务工作经验优先,无经验者亦可。 岗位职责: 1.负责接听来访电话,记录电话内容,并做好记录与转接工作,确保及时到位 2.来访咨询接待、登记、导引工作,及时通知被访人员 注:简历中必须附上近照一张。 -
3-4K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助总经理备忘重要工作,督促各部门相关人员完成备忘事项。 2.协助总经理日常行政事务对接 3.协助总经理完成日常文书工作 4.协助财务进行日常账务记录 5.协助公司同事,完成辅助的工作 任职要求: 1.形象气质好,善于沟通,积极活泼 2.抗压能力强,具备优秀的组织和协调能力 3.熟练使用各类办公软件,具备良好的项目管理能力 -
行政专员
急聘
5-8K
本科
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、后勤保障:宿舍管理、餐厅管理、环境卫生与绿化管理、公共维修等; 2、EHS:环境保护、职业健康卫生、生产安全管理:制度建设、运行实施、台账维护、配合政府主管部门稽查; 3、行政管理:制度的优化、更新、监督执行; 4、保卫执勤安排; 5、8S监督稽查; 6、上级安排其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有制造业同等工作岗位经验; 3、熟练使用办公软件及良好的沟通能力; 4、有一定的组织协调能力; 5、熟悉环安卫相关法律法规和管理要求; 6、对水、电、气、消防、安防有一定的认知。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求: 1、全日制大专(此为硬性条件)及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、1-3年职能岗招聘经验,有制造业(尤其是电子行业)招聘经验者优先; 3、熟悉人力资源六大模块,从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上; 4、熟悉社保办理、工伤办理、工伤预防管理,善于处理员工关系,擅长跨部门交流; 5、备较强的数据敏感度与分析能力,能熟练使用PPT、Excel(VLOOKUP、数据透视表等功能); 6、语言组织与表达能力突出,较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力; 7、积极主动,工作负责,做事细心、耐心; 8、思维清晰,逻辑严谨,做事有想法和主见; 9、其他要求:办事有逻辑,有一定的文字功底,会起草一般的人事文件(如:公告、通知等)。 岗位职责: 1、负责公司招聘工作,多渠道发布招聘信息,筛选简历、组织面试,协调部门安排技能测试确保招聘任务顺利完成; 2、办理员工入职、离职、转正、异动等手续,维护良好的员工关系; 3、负责人事档案的整理与管理工作,确保档案完整规范; 4、负责日常考勤统计、假期管理及每月考勤数据核对提交; 5、起草、打印一般性人事令、通知、公告呈核; 6、对已批核之相关人事档、公告等及时张贴、拍照存档; 7、处理员工社保、公积金及商业保险相关业务的办理及工伤处理; 8、协助办公用品申请、管理发放及登记; 9、负责公司日常行政事务的处理,包括宿舍管理、办理环境维护及5S巡查; 10、依据劳动法律法规,维护劳动关系,预警用工风险,处理工伤、投诉及劳动纠纷; 11、组织各类会议活动、企业文化的宣传及员工培训活动; 12、上级交代的专项或临时工作。
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