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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 合同管理专员
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6-8.5K·13薪
中专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
.1、主持和管理分管人事的日常工作,对主管负责; .2、按ISO9001/IATF16949 之要求,参与建立公司之品质系统,并维护其有效性;确保品质政策严格执行; 3、控制各部门的合理用工,使人力资源得以最大发挥; 4、全面掌握公司人员的招聘,保障全厂的人力资源需求; 5、制订公司各项行政制度,维系劳资关系及公共关系; 6、制定员工培训计划并组织落实; 7、监督各部门严格执行公司各项规章制度; 8、工厂安全、工厂环境、后勤管理(保安、厨房、清洁); 9、公司防火、防盗的安全。 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司行政人事日常管理工作,制定和完善相关管理制度与流程; 2、负责人员招聘、面试、入职、离职全流程办理, 3、组织培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等人力资源模块工作; 3、负责公司固定资产、办公环境、后勤保障及行政费用的统筹管理; 4、组织策划公司各类企业文化活动,提升员工凝聚力与归属感; 5、协调处理各类行政人事相关的外部联络与沟通事宜; 任职要求: 1、3-5年人事主管工作经验,对行政人事管理工作有热情; 2、大专以上学历,具备良好的沟通协调能力和服务意识; 3、熟悉劳动法律法规,具备基础的文书处理能力; -
4.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验;能熟练应用office办公软件; 2、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度,负责行政类公文起草发布; 3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案,各类人事行政文档的存档与保管; 4、管理公司网络、邮箱,负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 6、上级领导安排的其他工作。
推荐招聘信息
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6-8.5K·13薪
中专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
.1、主持和管理分管人事的日常工作,对主管负责; .2、按ISO9001/IATF16949 之要求,参与建立公司之品质系统,并维护其有效性;确保品质政策严格执行; 3、控制各部门的合理用工,使人力资源得以最大发挥; 4、全面掌握公司人员的招聘,保障全厂的人力资源需求; 5、制订公司各项行政制度,维系劳资关系及公共关系; 6、制定员工培训计划并组织落实; 7、监督各部门严格执行公司各项规章制度; 8、工厂安全、工厂环境、后勤管理(保安、厨房、清洁); 9、公司防火、防盗的安全。 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司行政人事日常管理工作,制定和完善相关管理制度与流程; 2、负责人员招聘、面试、入职、离职全流程办理, 3、组织培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等人力资源模块工作; 3、负责公司固定资产、办公环境、后勤保障及行政费用的统筹管理; 4、组织策划公司各类企业文化活动,提升员工凝聚力与归属感; 5、协调处理各类行政人事相关的外部联络与沟通事宜; 任职要求: 1、3-5年人事主管工作经验,对行政人事管理工作有热情; 2、大专以上学历,具备良好的沟通协调能力和服务意识; 3、熟悉劳动法律法规,具备基础的文书处理能力; -
4.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验;能熟练应用office办公软件; 2、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度,负责行政类公文起草发布; 3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案,各类人事行政文档的存档与保管; 4、管理公司网络、邮箱,负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 6、上级领导安排的其他工作。
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