岗位职责 1.负责公司人员招聘、员工入离职办理及员工考勤管理工作; 2.负责公司快件收发、物资采购分发、用餐安排及宿舍管理工作; 3.负责协助业务部门订单下达及订单跟踪及异常处理工作; 4.完成上级领导安排的其他工作; 要求 1.年龄:23-35岁,高中以上学历,一年以上行政或人事 相关工作经验; 2.性格开朗,良好的沟通协调与学习能力; 3.基本熟悉office办公软件。

1. 熟悉办公软件操作，有1年以上办公室文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。

岗位职责： 1、负责公司理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责招聘人员、入职、离职等人事工作 9、考勤 任职要求： 1、有2年以上有经验 2、有组织能力 3、25-40岁

作职责： 1、员工宿舍管理：如员工入住、退宿与转宿管理、宿舍卫生、安全与纪律管理、 宿舍资产管理、宿舍水电统计。 2、保洁工作管理：全面统筹公司保洁工作，包括保洁任务分配、日常卫生检查及保洁员的月度绩效考核。 3、行政资产管理：负责公司行政类资产的日常管理工作，涵盖需求确认、申购、验收、入库领用、日常巡检与维护保养、定期盘点及报废处置等全流程管理。 4、一线岗位招聘管理 1）一线生产岗位招聘： 负责一线生产岗位的招聘工作，包括需求确认、线上人才邀约、初试安排、复试协调与录用跟进等环节。 2）临时用工管理对接： 负责与劳务公司和生产部门对接，协调管理临时用工（劳务派遣人员）的招聘相关事宜。 3）负责厂外招聘专员的工作安排与调度，辅导与监督厂外招聘专员的日常工作，确保普工招聘正常运转。 5、消防安全辅助：协助部门经理开展公司消防安全检查工作。 6、企业文化活动协助：协助部门开展企业文化建设及相关活动工作，例如员工生日会、年会、传统节日福利发放、企业抖音平台宣传内容的组织协调等。 7、临时性任务执行：按要求完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、能够熟练使用office/WPS办公软件，如word、Excel。 3、需具备较强的责任心和团队精神，做事稳重，为人干练踏实，服从性好，执行力强。 4、具有良好心态，能接受适量加班。

1.年龄：20岁~35岁 2.大专以上学历，企业管理类专业优先 3.有从事行政类工作经验1年以上

1、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。 2、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。主要负责会议、文书、印信、档案、接待 3、负责人事、劳资、仓库管理等工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，文秘类或师范类专业学校优秀应届毕业生亦可； 2、善于沟通，表达能力良好，做事认真细心，抗压能力强； 3、熟练使用办公软件，具有一定文字功底者优先考虑

岗位职责： 1、日常行政管理：污水处理安排工作及清洁人员； 2、办公场所的安全保卫、消防管理工作（每周检查一次，并记录）； 3、办公场所环境的维护（以6S管理为标准）； 4、水、电、空调保养、维修等工作的跟进； 5、宿舍管理、厂区基础建设、公共维修事项； 6、协助上级工作及统筹所属下级工作安排； 7、安全(消防、生产、治安、职业健康、特种作业等)资料申报、整理、培训、台账、应负处理等 8、危废管理(固废、污水处理)的申报、台账、建档； 9、外务工作对接 10、公共卫生检查及(生活、工业垃圾)对外处理 11、负责工伤事故的调查、处理及跟进 任职要求： 1、2年以上行政后勤工作经验； 2、大专以上学历，熟悉办公软件；