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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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5-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【投简历前须知,我司入职需提供以下资料】: 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通,如能接受以上3条再投简历,应届生和实习生不需要】 岗位职责: 1.行政事务:负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作; 2.日常采购管理:统筹公司所需物品采购全流程(对接物流、车辆调度),协助物料验收、处理异常问题,管理采购单据并同步系统归档; 3. 人力协助:配合人事部门进行招聘工作,处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务; 4. 日常部门协作:协助制作打印标签、日常快递签收发出,衔接物品领用,协调跨部门事务,完成领导临时交办的工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先,1年以上行政/采购/文职经验者优先; 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑,能独立对接多部门协作者优先 3. 熟练使用Excel(VLOOKUP、数据透视表)等办公软件,具备数据处理与单据管理能力; 4. 细心严谨、沟通协调能力强,有责任心与保密意识,有一定抗压能力,善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇 - 月薪5500-8000元,根据过往采购/生产协调经验面议。 - 缴纳五险,享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。 -
行政文员
急聘
5.3-5.8K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责 1、负责工安事故调查处理及处置(含工伤及意外事故等); 2、负责公司政务工作对接:环保、消防、安全、村委、警务室等; 3、负责安全生产资料建立、健全,维护及更新; 4、负责政务类验厂资料建立及完善,不符合项整改工作跟进直至结案; 5、负责公司水、电、气等环境监测相关数据维护及更新,平台数据申报及维护; 6、负责公司康乐活动的举办与实施:尾牙、年会、生日会等团体活动办理; 7、负责公司企业文化建设、员工节日福利申请及发放、团体火车票预订等; 8、负责快递、物流对账及请款作业; 9、负责公司厂房租赁、修缮、合同续约办理及相关信息填报(公司固定资产维护及数据申报) 10、负责公司园区各单位安全管理、工作协调、6s、门禁管理等。 11、负责行政相关文职工作办理、员工招聘等 12、主管临时交办其他工作事项。 任职要求: 1、工作积极主动、认真负责、有上进心、保密意识强。 2、电脑操作熟练,对数据敏感,熟练使用常用函数。 3、有人事行政工作经验优先; -
4.2-5K
高中
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工考勤数据的日常录入与维护,确保信息准确无误; 2、核对考勤异常情况,及时与相关部门沟通确认; 3、处理员工关于考勤的咨询与疑问,提供清晰解答; 4、参与考勤系统的日常操作与数据备份工作; 任职要求: 1、高中及以上学历,年龄18岁-30岁; 2、1年相关工作经验,有工厂考勤核算经验者优先考虑; 3、做事细心、有耐心,能高效处理重复性工作任务; 4、熟练操作Office等基本办公软件,具备良好数据录入能力; 5、具备基础的沟通协调能力. -
5.5-7.5K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、2年以上行政管理日常事务工作经验,熟悉并指导行政后勤食堂、宿舍和管理工作; 2、有员工福利、企业文化建设经验; 3、工作认真细致、思维敏捷,有较强的团队协作精神、责任心强; 4、能够熟练操作使用办公软件; 5.、 会开车,有处理工伤事故经验; 6,领导交待的其它事宜; -
5.5-6.5K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹办公环境管理,监督7S执行(含生产区与办公区物品定置定位) 2、管理固定资产台账,定期组织盘点; 3、处理突发性行政事务(如访客接待冲突化解、紧急办公设备调配) 4、监督食堂卫生环境,定期组织卫生检查。处理员工对餐饮服务的投诉,优化用餐体验。 5、定期检查宿舍设施(水电、家具、消防等),及时报修并跟进维护,公寓安排及月度抄录水电表核算。 6、执行EHS管理体系,定期组织生产现场安全巡查(含危化品/特种设备检查) 任职要求: 1、具有1年以上行政管理工作经验 2、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先考虑 3、具备较强的责任心和团队协作精神 4、能够承受一定的工作压力,具备良好的问题解决能力 5、熟悉国家相关法律法规及政策要求 -
7-7.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有快递从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深 入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 9、薪资待遇:7000元/月 -
5-7K
中专
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司特种设备管理,包括 年检、自检、台账维护、特种设备平台申报等 2、日常行政事务管理,包括宿舍、饭堂、消防、安全生产、环境维护、办公用管理。 3、协助组织公司会议及各类活动,做好会议记录并跟进决议事项落实情况。 4、管理公司文件档案,确保资料归档及时、完整、规范。 5、协调各部门行政需求,提供高效的行政支持与服务。 6、处理来访接待及日常行政咨询,维护良好企业形象。 7、参与行政制度的制定与优化,推动行政工作规范化运作。 任职要求: 1、高中/中专以上学历。 2、3年以上行政/安全专员工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识,能适应快节奏工作环境。 4、工作细致认真,责任心强,具备团队合作精神。 5、熟练使用办公软件,具备基本文书处理能力。 -
5-6K
中专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责 1、协助主管进行公司安全管理,为其他部门提供有效的行政服务工作。 2、协助主管对公司其他部门的协调和问题点处理。 3、协助主管对部门(司机、电工、保安、清洁、厨工)的管控和监督。 4、对所有维修单的安排以及跟进。 5、服从上级领导临时工作安排。 任职资格 1、企业管理、中文、人力资源或相关专业。 2、较强的沟通能力,较强的语言表达能力,较强的变通能力和分析能力,熟练使用办公软件。 3、具有2年以行政后勤岗位经验。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、处理公司日常人事行政事务,包括员工的招聘,入职,离职,合同签订等手续办理; 2、负责员工档案的整理与维护,确保信息准确无误; 3、协助组织公司内部活动及培训,提升员工凝聚力; 4、管理办公用品采购及库存,确保日常办公需求; 5、负责前台接待工作并处理来访人员接待; 6、处理员工关系,调节劳务纠纷,维护和谐的劳务关系; 7、负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程; 8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典,年会安排等; 9、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1、具备良好的组织协调能力和执行力,能够高效完成多项任务; 2、熟练使用办公软件,如Word,Excel,PPT等,以支持日常工作需求; 3、具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门保持良好互动; 4、细心,责任心强,能够在快节奏环境中保持工 -
6-6.5K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1、大专以上学历,具备3年以上同等岗位工作经验: 2、工作积极主动,细心负责,沟通理解能力强,抗压能力强: 3、有ERP系统实际操作经验: 4、负责员工的入职、离职、考勤、转正、劳动合同、人事档案、社保、宿舍管理等日常工作;
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