推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 招聘主管

  7-10K

  大专

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  经验不限

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  江门-开平市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行年度招聘计划，确保满足各部门用人需求； 2、负责招聘渠道的开拓、维护与优化，有效控制招聘成本； 3、组织实施招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用审批； 4、建立并完善公司人才库，定期进行人才盘点与储备； 5、优化招聘流程与制度，提升招聘效率与候选人体验； 6、分析招聘数据，定期提交招聘工作报告，为人力资源决策提供支持； 7、协助部门负责人进行团队建设与人员培养相关工作； 任职要求： 1、经验不限，有制造业招聘经验者优先考虑； 2、大专及以上行业； 3、熟悉国家劳动法律法规及招聘相关流程； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神；

  开平市任达电器实业有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  2000以上

  

  五险

  餐补

  话费补助

  带薪年假

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  2026-04-14

• 组织发展OD

  30-40K

  本科

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  5年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 组织诊断： 1）定期对集团、各子公司及事业部进行组织效能评估，识别架构冗余、职责重叠、流程瓶颈等问题，输出诊断报告并提出优化方案。 2）主导组织架构重组与合并，优化层级与汇报关系，确保支撑业务敏捷性和上市合规要求。 2、战略组织绩效：推动集团及分公司的绩效考核及绩效管理体系的构建及优化，将战略和业务有效融合优化公司的考核评价体系，战略目标的分解及如何与公司经营目标和财务目标相结合。 3、变革管理与流程优化 1）流程再造：梳理研发、生产、供应链等核心流程，推动标准化和数字化，提升运营效率。 2）变革推动：设计组织变革路线图，制定变革沟通策略与风险预案，降低转型阻力。 4、干部管理与人才梯队建设 1）干部管理：建立高管胜任力模型，主导干部选拔、任免与绩效评估，落实“能上能下”机制，强化后备梯队。 2）人才盘点与继任：统筹人才盘点，绘制关键岗位继任地图，设计高潜人才发展计划。 5、文化整合： 1）通过文化活动与价值观宣导提升组织凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围，关注员工思想动态，增强员工的归属感和凝聚力，推动员工沟通和合作，促进团队和谐。 要求： 1、大学本科及以上学历，管理学、心理学、组织行为学等相关专业优先，5年以上大中型制造业企业组织发展OD经验。 2、 精通组织诊断工具，能将业务战略转化为组织设计策略。 3、具备数据驱动思维，通过人才盘点、效能分析输出洞察。

  中山市智通人才服务有限公司

  人力资源服务

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  1000-2000

  

  8小时工作制

  带薪年假

  五险一金

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  绩效奖

  免费培训

  2025-11-08

• 人事专员

  面议

  高中

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  1年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等手续的办理与档案管理； 2、协助制定并执行公司人力资源管理制度，确保流程规范化； 3、组织员工培训与发展活动，提升团队凝聚力与工作效率； 4、对接各部门人员需求，维护招聘渠道，定期更新岗位信息； 5、协助处理员工关系，包括劳动争议预防与调解工作。 任职要求： 1、学历、经验、语言不限，愿意学习并适应制造行业工作环境； 2、具备良好的沟通协调能力，能处理日常人事事务； 3、工作细致、责任心强，能熟练使用办公软件； 4、认同公司文化，具备团队合作精神与主动服务意识。

  广东泽洋金属材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  高提成

  全勤奖

  年终奖

  2018-07-09

• 人事主管

  急聘

  9-15K

  大专

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  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  人事主管 【工作内容】 1、负责公司人力资源规划与制度建设，统筹招聘、培训、绩效考核等模块全流程管理； 2、根据业务发展需求制定人才梯队计划，主导校园招聘、社会招聘及高端人才引进项目； 3、设计并实施员工职业发展体系，组织专业技能培训与企业文化宣导活动； 4、监控人力成本结构，分析劳动风险数据，确保用工合规性及社保公积金缴纳规范； 5、协调跨部门协作工作。 6、定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供人才战略支持。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、熟悉《劳动合同法》及地方劳动法规政策，具备基础法律文书撰写能力； 3、掌握Excel函数公式、PPT数据可视化工具，能独立完成人力成本报表编制； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效处理多部门协作事务及突发问题； 5、拥有较强的数据敏感度，可运用统计方法进行人才效能评估与趋势预测； 6、工作细致严谨，抗压能力强，适应阶段性高强度工作节奏。 7、工伤处理等。

  东莞超阳五金制品有限公司

  仪器仪表

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  100-200

  

  包吃住

  绩效奖、年终奖

  五险

  生日会、生日礼物

  免费旅游

  节日福利

  全勤奖

  带薪年假

  弹性工作时间

  工作环境优美

  2026-01-23

• 人事经理

  15-20K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上司制定年度人力资源管理规划和各阶段人事行政工作目标及分解并执行； 2、协助上司处理公司内部目常管理事务，上传下达，协调各门店的工作关系、分配内部资源； 3、协助主持管理会议，跟踪落实会议各项决议； 4、推动公司企业文化的建设，宣导公司价值观，构建顺畅沟通渠道，促进和谐劳资关系； 5、全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等； 6、全面负责行政管理工作，包括维护卖场秩序、环保、消防安全、安保、食堂、宿舍等； 7、为公司可持续发展搭建人才梯队，制定员工晋升、激励机制； 8、监督执行安全管理制度，制定各项安全应急预案，处理各种突发事件； 9、对外行政事务联络的接待。 任职要求： 1、具8年以上人事行政工作经验，2年以上连锁商超全盘人事管理经验； 2、熟悉连锁商超的特点，熟悉劳动法规，有丰富的员工关系管理经验； 3、熟悉招聘渠道，丰富的招聘、面试技巧； 4、良好的语言和文字表达能力，熟练使用办公软件和PPT； 5、有商超绩效管理推进实践经验或商超HRBP经验的优先； 6、人品正，有责任心，执行能力强，接受工作地调动。

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  绩效奖

  年终奖

  五险

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2026-04-20

• 绩效主管

  10-15K

  本科

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司绩效管理体系的搭建、优化与实施，确保与公司战略目标一致。 2、组织制定各部门及岗位的绩效考核方案、指标库与评估标准。 3、主导绩效考核周期的全过程管理，包括目标设定、过程跟踪、评估反馈与结果应用。 4、定期进行绩效数据分析，编制绩效报告，为管理层决策提供数据支持。 5、协助处理绩效相关的申诉与沟通，推动绩效面谈与改进计划的落实。 6、开展绩效管理相关的培训与宣导，提升全员的绩效管理意识与技能。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具备绩效模块专业知识。 2、熟悉电子制造或相关行业的绩效管理实践，能结合业务特点设计考核方案。 3、具备良好的数据分析能力、沟通协调能力与跨部门推动力。 4、工作严谨细致，有较强的原则性与保密意识，能承受一定工作压力。

  广东铭基高科电子股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  包住

  2026-05-12

• 人事行政主管

  9-15K

  大专

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行相关管理制度与流程。 2、统筹公司招聘、员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、组织员工培训、企业文化活动，提升团队凝聚力与员工满意度； 4、负责公司办公环境、固定资产、办公用品及后勤保障的管理与维护； 5、处理日常行政接待、会议安排、文件收发与档案管理工作； 6、协调员工关系，营造积极和谐的工作氛围； 7、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，熟悉人力资源六大模块； 2、三年以上人事行政管理相关经验，具备良好的沟通组织协调能力与执行力，工作积极主动，责任心强； 3、了解当地劳动法律法规，具备良好的服务意识与团队合作精神。

  东莞市弘博佳智能科技有限公司

  其他

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  100-200

  

  包吃

  包住

  晚班补贴

  年终奖

  免费培训

  五险

  节日福利

  交通便利

  加班补助

  8小时工作制

  试用期全薪

  2026-07-13

• 人事主管

  10-13K

  大专

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  5年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全权负责人力资源工作； 2、全权负责行政工作； 3、全权负责安全工作； 4、全权负责消防工作； 5、全权负责环保工作； 加分项【能独立主导验厂工作更佳】 汇报对象：对总经理汇报 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、6年以上人力资源管理工作经验，有民营家族性企业工作经验者优先； 3、年龄30到48岁； 4、熟悉人力资源管理六大模块及相关法律法规； 5、能接受出差； 6、必须住厂、必须要持有注册安全工程师中级/初级资格证书及实操管理经验、熟悉消防设施、熟悉环保工作； 7、电脑办公软件熟练、超强的执行力。

  广东广海大实业有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  包吃

  五险

  2016-01-04

• 招聘主管

  6-7K

  大专

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  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据公司年度经营计划编制年度和月度用工需求计划、监控各部门人员编制； 2、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 3、带领招聘团队，按照月度计划招聘满足各部门用工。 任职要求： 1、有一定的从事人事岗位经验，招聘经验丰富； 2、熟悉东莞用工法律法规； 3、熟知东莞人力市场行情； 4:、工作主动积极，心态好，执行力强，沟通能力强。

  广东新口福供应链管理有限公司

  旅游

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  200-500

  

  包吃

  试用期全薪

  免费培训

  包住

  节日福利

  免费体检

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-02-02