热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 人力资源/行政类
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招聘专员
急聘
6-10K
大专
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2年
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东莞-石龙镇
立即应聘
任职要求： 1、大专及以上学历，有一定的抗压能力，责任心强，有目标感 ； 2、有2年以上制造业招聘工作经验； 3.有同行友商人才引进经验，办公软件操作熟练； 工作职责： 1、按照公司人力资源战略规划负责内部关键技术类、管理类人才的引进； 2、负责公司内部引进人才的跟进及辅导，及时了解新进人才的思想动向及解决融入团队问题； 3、外部人才资源池的建设和维护，搭建雇主品牌建设； 4、上级交代的其他事宜。 【职位亮点】 1、UE倡导人才优先； 2、有明确的岗位晋升机制； 3、有完善的人才培训体系； 4、有意外的绩效激励措施； 5、有动感的工作活跃氛围。 【工作福利】 1、客户优质，收入稳定； 2、每季度1次团建； 3、春节10天假期； 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境； 【作息时间】 上午： 8:30-12:30（中午休息养养神） 下午：13:45-17:45 每周：类似大小周（最后一周单休，倒数第二周双休，其它周为周六上半天班） 【发展空间】 1、专业方向：成为各专业的领头人； 2、管理方向：成为运营职业经理人； 3、经营方向：成为公司股东的一份子。 【公司简介】 -36年通讯电源研发应用经验 -30年医疗电源研发应用经验 -已获授权专利212项，其中发明专利55项 -总产能1亿台/年 -员工1000人以上 【企业优势】 1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。 2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。 3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业领先检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。 4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。 【加入 UE 的五大理由】 1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化； 2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业； 3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验； 4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策； 5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。电子/半导体/集成电路
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1000-2000
8小时工作制
包住
年终奖
工作环境优美
绩效奖
包吃
项目奖金高
节日福利
带薪年假
交通便利
免费体检
免费培训
生日礼物
团队活动丰富
五险一金
2026-04-24
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6-8K
大专
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3年
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东莞-石龙镇
立即应聘
【岗位职责】 1、执行招聘： 负责基础及中级岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进，确保完成月度招聘指标。 2、渠道运营： 维护各大招聘网站，刷新职位，及时回复候选人咨询，提升简历获取量。 3、面试协助： 组织初试，配合业务部门进行复试，跟进背景调查及录用审批流程。 4、人才库管理： 建立并维护公司人才库，对未录用但优秀的候选人进行定期回访与激活。 5、入职办理： 协助新员工办理入职手续，跟进试用期关怀，降低早期流失率。 6、数据报表： 统计每日/周招聘数据（邀约率、到场率、转化率等），定期汇报工作进度。 【任职要求】 1、学历背景： 大专及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业优先。 2、工作经验： 3年以上招聘实操经验；熟悉招聘流程及各大招聘平台操作规则； 3、沟通能力： 亲和力强，具备良好的电话沟通技巧和面试引导能力，抗压能力强。 4、职业素养： 工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识和团队协作精神。 5、加分项： 有批量招聘（校招/蓝领）经验或熟悉使用AI招聘工具者优先。
推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助跟进劳务项目进度，确保人员配置满足项目需求。 2、统计并整理劳务项目相关数据，协助编制人事报表。 3、跟进面试、办理入离职手续 任职要求： 1、大专以上学历，应届毕业生也可以: 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强。 3、熟悉劳务政策及人事相关法规。 4、具备一定的抗压能力。 -
3.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
人事专员/招聘专员 工作地点：东莞清溪 薪资范围：4K~8k 招聘人数：1人 工作模式：全职，26天责任制，不接受居家办公 岗位职责 一、招聘管理（核心70%） 1. 负责公司普工、职员全岗位招聘，独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。 2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程，保障招聘效率与质量。 3. 搭建人才储备库，做好简历保密管理；定期复盘招聘数据，优化渠道与流程，提升到岗率。 二、人事综合（30%） 1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续，确保合规。 2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析，配合薪酬核算。 3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。 4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源管理师四级证书优先。 2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验，熟悉普工/职员招聘，有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。 3. 精通招聘全流程，掌握基础人才测评方法；熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。 4. 熟练使用办公软件，沟通表达清晰，抗压能力强，工作主动细致、责任心强。 福利待遇 1. 薪酬：4~8K，每招到一个人入职满三个月奖励300元，参与公司经营分红。 2. 保障：购买社保，享有带薪年假、法定节假日 3. 生活：包吃不包住，每满一年工龄涨100 4. 关怀：定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等 为什么加入我们 制造业稳定平台，分工清晰、成长路径明确；团队氛围务实，重视人才培养，欢迎踏实专业的你加入！ -
8-12K·14薪
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责公司各部门的中高端人才搜寻与招聘，为公司引进高素质人才； 2、 深入了解业务部门的人才需求，制定合理的招聘计划，并按计划执行； 3、对招聘渠道进行管理及优化，提升招聘效率和招聘质量； 4、 进行面试安排、面试评估及录用流程跟进，确保候选人顺利入职； 5、协助建立和完善公司的招聘制度及流程，推动人才引进策略的实施； 6、定期分析招聘数据，提出改进建议，以提高招聘效果。 【任职要求】 1、 具备本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 2、熟练掌握招聘技巧，具备5年以上招聘工作经验，有猎头或互联网行业背景者优先； 3、具备较强的沟通能力、谈判能力和人际交往能力； 4、能够独立完成招聘全流程操作，对招聘渠道有深入的理解和应用经验； 5、 工作积极主动，具有良好的团队协作精神和抗压能力； 6、对人才市场有敏锐的洞察力，能够快速适应不断变化的招聘环境。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班补助
五险一金
带薪年假
全勤奖
绩效奖
免费旅游
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费培训
免费体检
2025-03-10
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5.5-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.负责公司各部门招聘需求的对接和执行，负责招聘渠道的开拓与维护、发布招聘信息。 2.通过多渠道发布招聘信息，了解各招聘岗位的人才画像，筛选简历，电话沟通了解候选人基本信息和意向度评估，负责简历推荐、组织候选人约面试、辅助面试、跟踪面试情况和录用结果、发放OFFER. 3.每日招聘台账的登记，候选人沟通情况和面试跟踪、录用情况汇总汇报。 4.具有职能岗位、品质、技术、研发、管理岗位招聘经验。 5.人才简历库的维护，掌握人才测评方法。 任职资格： 1.具备良好的沟通协调能力，能够独立完成简历筛选、面试邀约、录用跟进、入职跟踪全流程经验。 2.熟悉BOSS、智通、前程无忧、猎聘等招聘平台使用，有多渠道招聘经验。 3.工作积极主动、责任心强、具备较强的抗压能力，有意愿在招聘岗位长期发展； 4.有亲和力，具备良好的团队合作精神。 -
6-8K
大专
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1 负责公司各职能部门岗位的招聘实施，包括发布职位，简历筛选，组织面试及录用跟进。 2 办理员工入职，转正，调动，离职等手续，维护员工人事档案。 3 协助开展员工关系管理，支持企业文化活动的组织与落地。 4 配合完成考勤统计，社保公积金申报等相关事务。 5 完成上级交办的人事相关支持工作。 任职要求： 1 大专以上学历抗压强，沟通能力强 2 工作细致认真，有责任心，能独立处理日常人事事务。 3 熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力。 4 具备团队合作意识，适应能力强，能较快融入工作环境。 5 具备较强的学习能力，愿意在人力资源领域持续提升。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、招聘需求分析与计划制定，根据公司年度/季度业务发展目标及人员变动情况，协助制定并执行切实可行的招聘计划，确保关键岗位及时补充； 2、招聘渠道开发与管理，熟练运用并维护主流招聘网站（如前程无忧、智通招聘、BOSS直聘等）、积极拓展招聘渠道； 3、招聘流程高效执行工作，如职位发布，简历筛选，候选人沟通，面试组织与协调，背景调查，录用流程，试用期转正流程等相关的招聘工作； 4、招聘数据分析与报告，统计招聘数据（如各渠道效果、岗位填充时间、招聘成本、离职率等），定期提交招聘分析报告，为优化招聘策略提供数据支持； 5、用工合规与风险控制，熟悉劳动法、劳动合同法及相关用工政策，确保招聘流程和录用文件符合法律法规及公司政策； 6、负责培训相关工作； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先； 2、熟练掌握招聘专业知识与技能； 3、3年及以上招聘工作经验，有制造业招聘经验； 4、工作认真负责，注重细节，确保招聘流程的准确性和合规性； 5、熟练使用Office/WPS办公软件。 -
6-8K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各类岗位（普工、职能管理层）的招聘需求对接与执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排、录取跟进； 2、协助搭建并优化人才库，提升招聘效率与质量； 3、参与招聘流程优化，推动招聘体系标准化建设； 4、与用人部门保持良好沟通，准确理解岗位需求并提供专业招聘建议； 5、协助组织校园招聘、社招及内部推荐等相关活动。 任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理专业优先； 2、有两年制造业招聘专职岗位工作经验优先； 3、具备较强的人际沟通能力与服务意识，能够高效协调多方资源； 4、熟悉招聘流程及主流招聘平台，具备良好的数据分析能力； 5、工作主动性强，具备良好的抗压能力与多任务处理能力； 6、有较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务。 -
招聘专员
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、收集工厂招聘需求，发布及更新招聘信息，筛选合格人员到厂面试； 2、利用各种招聘渠道，比如微信群、QQ群、各大招聘平台来招聘合适的人员； 3、对比分析周边各大人才市场招聘情况，选择合适的人才市场进行现场招聘； 4、在工厂周边进行现场招聘工作，为工厂补充需求人员； 5、跟进面试合格候选人的情况，员工入职、离职手续的办理； 6、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、22-38周岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理类专业优先； 2、此岗位以招聘为主，要求专职招聘经验至少1年以上，有过QQ群、微信群、现场招聘、人才市场等多种招聘渠道工作经验者优先考虑； 3、做事仔细认真，沟通能力强，团队意识强，性格积极向上； 4、立志往人力资源方向发展的优先考虑。 -
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.负责人事行政全盘工作，熟悉人力六大模块，精通招聘，薪酬，绩效，员工关系； 2.熟悉劳动法，地方法律法规； 3.其它行政后勤部门相关事务统筹工作； 4.钣金行业人事行政岗位3年以上经验； -
7-11K
大专
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4年
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东莞-企石镇
立即应聘
【工作内容】 1、根据业务部门需求制定招聘计划，多渠道发布职位信息并筛选简历； 2、执行面试全流程管理，组织初试复试，协调面试官时间并完成人才评估； 3、负责薪酬谈判、背景调查及入职手续办理，确保人员按时到岗； 4、维护招聘渠道关系，优化人才库建设，定期分析招聘数据并提升效率； 5、协助开展员工培训与企业文化活动，提升雇主品牌形象及团队凝聚力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备4年以上制造业或电子行业招聘经验； 2、熟悉各类招聘渠道运作模式，掌握结构化面试技巧及人才测评工具； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识，适应快节奏工作； 4、熟练使用Office办公软件及系统，对数据敏感，能独立输出分析报告； 5、认同公司价值观，责任心强，能适应工厂环境及弹性工作时间安排。 双休，五天制，五险一金，包吃住 优秀者可以培养成-HRBP
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