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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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8-14K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、男女不限 2、28~40岁,特别优秀者可以适当放宽年龄范围 3、全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历 4、制造业3年及以上企业培训管理经验,有机械零配件加工及自动化行业工作经验优先 5、掌握人力资源管理相关知识与技能,擅长培训课件开发,掌握内训师的专业知识与能力 6、具有企业培训师职业资格证书、人力资源管理师职业资格证书优先 7、具有人力资源管理培训、课程开发与设计、TTT企业培训师课程培训经验 8、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程 9、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验 10、具有敬业精神和拼搏精神,优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.开展培训体系建设,推动企业培训制度、流程建设并监督执行; 2.负责年度培训计划的制定及执行; 3.管理类培训项目的设计及落地执行; 3.内外部培训资源的建设及管理; 4.培训信息化平台的建设及运营管理; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉管理类、基础通用类课程开发; 2.对培训体系有感知,有丰富的培训、文化类项目运营经验; 3.思维敏捷,有责任心,对培训工作热爱有想法。 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
任职资格: 1、对家政行业的基本课程有全面深入地了解; 2、能自己独立开发课件,对各课目有自己地独到见解; 3、有良好地台风及优良的职业操守; 任职条件: 1、男、女不限,年龄不限; 2、高中及以上文化; 3、有相关从业经验优先 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
培训讲师: 1、负责系统工作流程的培训讲解,持C1驾照优先; 2、要求普遍话标准,性格外向,表述能力强,逻辑思维清晰 3、熟悉WORD EXCEL POWERPOINT,懂电气原理优先。 4、有五年企业培训讲师工作经验,会备课,独立实施培训作业。 -
6-9K·13薪
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责培训的组织与实施,培训课程的开发与支持; 2、协助建立、运营管理线上学习平台,培训渠道的拓展及关系维护,培训资料备份管理; 3、担任培训讲师,负责通用类、基础管理类课程开发及讲授; 4、负责策划和制定公司企业文化活动方案,并组织实施; 5、负责公司大事记的原始材料收集和编撰,报刊、网站稿件采访、编辑等工作,做好对外宣传报道,树立良好的企业形象。 任职资格: 1.本科学历,1年以上培训、企业文化相关工作经验,制造业、外贸、消费电子行业任职经验优先; 2.有方案策划经验,能落地培训项目; 3.热爱写作,有文案写作相关工作经验者优先 4.具备良好的组织、沟通、协调能力,逻辑清晰,具备强烈的进取心和责任心。 -
培训主管
急聘
8-13K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、男女不限 2、28~40岁,特别优秀者可以适当放宽年龄范围 3、全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历 4、制造业3年及以上企业培训管理经验,有机械零配件加工及自动化行业工作经验优先 5、掌握人力资源管理相关知识与技能,擅长培训课件开发,掌握内训师的专业知识与能力 6、具有企业培训师职业资格证书、人力资源管理师职业资格证书优先 7、具有人力资源管理培训、课程开发与设计、TTT企业培训师课程培训经验 8、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程 9、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验 10、具有敬业精神和拼搏精神,优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.具备专项培训组织经验 2.具备培训体系搭建经验 3.具备企业文化推广及活动组织相关经验 4.具备人才盘点及人才梯队建设相关经验 5.人力资源管理行政管理专业毕业 6.3年以上培训/企业文化工作经验 7.熟悉人力资源六大模块 8.性格开朗活泼,执行力强 -
5-6K
大专
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2年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、根据员工发展需要,对岗位技能进行调研,并针对岗位技能需求拟定培训计划,开展针对性开发培训课件和课程,定期制作及更新培训工具; 2.负责公司新、老员工的相关培训,并根据不同岗位人员的年限及知识层面,进行相应的技能培训; 3.负责日常培训项目的实施,对培训后的效果进行评估与分析,并进行反馈改善; 4.根据公司培训效果和业务发展,不断对培训工作进行优化改进; 5.协助培训与人才发展主管建立并完善公司培训资源库、培训体系、培训制度、相关流程、内训师队伍建设; 岗位要求: 1、统招大专学历以上,人力资源或工商管理专业等相关专业,有2年以上培训项目统筹实施工作经验优者先考虑; 2、具备丰富的培训授课经验和项目实施经验、擅长运用各种培训工具,有效提升员工技能和综合素质; 4、工作积极主动,敢于承担责任,注重实效落地,追求极致标准; 4、具有良好的组织策划能力、演讲沟通能力、学习创新能力、逻辑思维能力和团队合作精神;
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东莞石龙镇培训经理/主管/专员招聘
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