推荐招聘信息

• 人事主管

  6-8K

  大专

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  1年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1、27-35岁，大专以上学历 2、结合公司当前经营目标，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求。 3、筛选评估有效的招聘渠道，懂得灵活应用各种渠道和工具，增强公司知名度，吸引更多求职者应聘。 4、协助新同事了解公司文化，促进融入；开展入职培训，价值观培训等，对新同事进行跟踪、考核和反馈。 5、结合组织及业务部门发展需求，开展相关的人力资源工作，为业务部门的绩效产出提供有力的支持。 6.三年以上制造业行政人事管理工作经验 7.熟悉人力资源六大模块运作、相关劳动法令法规，其中一项具良好的实务主导经验 8.具备人资规划项目知识与技能(如组织设置、关键人才管理与KPI激励等)

  东莞市环仪仪器科技有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

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  100-200

  

  包吃

  包住

  话费补助

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  免费培训

  8小时工作制

  2019-01-17

• 人事主管

  7.5-9K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、年龄25-35岁，大专以上学历，有三年以上相关工作经验 ； 2、熟悉HR管理模块，组织沟通能力强； 3、能独立担任人力资源工作，有一定写作能力:对企业的文化宣传、活动策划，大型活动的组织能力； 4、有绩效考核推行实操经验； 5、须有三年以上的工作经验 ； 6、能吃苦耐劳，团队凝聚力要强. 7、人力资源管理六大模块：1、人力资源规划，2、招聘与配置，3、培训与开发，4、绩效管理，5、薪酬福利管理，6、劳动关系管理；

  东莞市合权电子有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  失业保险

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  8小时工作制

  带薪年假

  2020-07-23

• 行政人事经理

  急聘

  8-12K

  大专

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  2年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、男女不限， 28-38岁，大专及以上学历； 2、二年以上人力资源主管/经理工作经验； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、思维敏捷，形象气质佳，工作责任心强； 6、熟练使用办公软件，熟练制作PPT。 7、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，优秀的策划能力； 8、极强的沟通协调及统筹执行应变能力。 9、熟悉人力资源六大模块，有丰富的人事行政实操经验。 备注：可往营运总监或业务总监方向发展。

  东莞市瑞濠餐饮管理有限公司

  餐饮/酒店/旅游

  |

  100-200

  

  包吃

  交通便利

  绩效奖

  全勤奖

  房补

  工伤保险

  医疗保险

  免费培训

  免费旅游

  8小时工作制

  2011-03-02

• hr经理

  8-10K

  大专

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  1年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  职位要求；人力资源规划，人才导入，团队组织架构，协助业务助力者，员工培训计划，人员日常考勤，HR的六大模块，

  东莞市华方货运代理有限公司

  交通/运输/物流/快递

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  200-500

  

  包住

  弹性工作时间

  试用期全薪

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  包吃

  2020-07-15

• 人事主管

  急聘

  5-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、前台的管理。 任职要求： 1、3年以上工作经验及有劳资处理相关的工作经验者优先。

  广东飞科机械集团有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  工作环境优美

  团队活动丰富

  交通便利

  免费培训

  全勤奖

  年终奖

  2024-03-21

• 人事行政主管

  6-7K

  大专

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  3年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专或以上学历，具有3年以上同等岗位工作经验； 2、沟通表达能力强，能独挡一面，熟练处理人事行政各项事务； 3、具备总经理助理经验优先考虑，能全盘且独立负责人事行政全盘工作。

  广东冠亚电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  全勤奖

  包吃

  2024-03-20

• 人力资源主管

  10-15K

  大专

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  10年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1、在30-40岁以内，行政管理或相关专业大专以上学 2、具有5年以上大中制造型企业人力资源管理实战工作经验 3、熟练掌握行政管理的工作内容和业务流程，熟悉以及国家、地方人力资源相关法律法规和政策: 4、熟练使用办公软件、网络应用及相关的人事管理软件; 5、具备良好的语言表达能力、沟通能力、亲和力及感染力，组织协调能力以及解决复杂问题的能力; 6、能适应较强的工作强度和压力，有团队协作与敬业精神; 7、擅长企业招聘、绩效搭建、企业文化搭建; 8、性格沉稳，做事认真，具有较强的工作责任心; 9、具备项目申报、招聘培训、薪酬绩效及员工关系实操能力;

  广东幸色实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  2024-04-22

• 招聘专员

  急聘

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作； 3、负责职员招聘、校园招聘,并负责与猎头公司; 4、负责招聘需求分析，参与组织设计。 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年以上的招聘经验； 2、沟通表达能力强； 3、有较强的事业心。

  澳思智能工业有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  500-1000

  

  五险一金

  生日礼物

  团队活动丰富

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  试用期全薪

  包吃

  包住

  2023-10-19

• 行政人事主管

  急聘

  6-8K

  大专

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  不限

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  职位介绍 人事行政主管1名 1、负责公司日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行(有0-1的体系搭建工作经验); 2、构建和完善公司的组织架构、编制岗位说明书、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行; 3、人才招聘,进行简历甄别及面试、筛选、录用等工作; 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职社会保险，考勤管理，绩效管理、薪酬管理等; 5、负责公司企业文化建设;员工活动组织和安排; 6、负责各部门的协调与关系维护; 7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 8、后勤管理:宿舍、饭堂、车辆管理. 9、完成上级交代的其他事项。 10、ISO体系、环境体系的导入、6S管理、安全管理等. 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、3-5年以上人力资源工作经验;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 3、工作细心，责任心强，有较强的沟通及协调能力，有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。

  东莞市众晟实业有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  100-200

  

  加班补助

  房补

  包住

  包吃

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  2024-03-26

• 人事主管

  9-12K

  大专

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  3年

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  广州-番禺区

  

  立即应聘

  岗位任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2、三年以上制造业人力行政管理工作经验，擅长人力行政全盘管理工作； 3、具备人事行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 4、具备良好的组织协调能力，能熟练使用办公室软件系统。 岗位职责： 1、全面统筹所在厂区人力资源全盘工作； 2、落实执行相关规章制度并依据子公司实际需要，建立健全本公司的规章制度； 3、负责员工关系的维护及处理； 4、负责企业文化活动的拟订、宣导、组织实施； 5、领导安排的临时性工作。

  祥鑫科技股份有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2023-07-27