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    【工作内容】 - 负责日常行政事务的处理,包括员工宿舍、饭堂、文件整理、会议安排等行政相关工作。 - 协助部门完成各类报表和文档的编写与归档。 - 配合其他部门完成临时性工作任务,确保公司运营顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历,行政、文秘】人力资源等相关专业优先。 - 有3年行政、后勤或总务相关工作经验,有制造业经验优先考虑。 -具备良好的沟通能力和团队协作、服务意识。 - 熟练使用办公软件。 - 工作认真细致,责任心强。

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    立即应聘

    1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司活动,或会同有关部门筹备有关重要活动; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 5、做好各部门员工考勤和排班工作; 6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 8、建立公司员工绩效体系,并组织实施确保其运行; 9、负责ISO体系文件等的培训工作; 10、协助财务发票的开具及相关资料的整理工作 11、完成上级领导交办的其他任务。

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    行政岗位职责: 1. 会议相关安排 负责会议室的预约与协调,确保会议场地及时到位。 统筹会议整体安排,包括联系参会人员、确认参会信息等。 对接酒店,落实会议人员的食宿安排,保障参会期间的生活需求。 2. 接待与维护 承担会议及日常的接待工作,提供周到服务。 维护良好的沟通与合作关系,确保各项行政事务顺畅推进。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关 专业优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 3.熟练掌握办公软件,如Word、Excel等; 4.熟悉钉钉系统、企业微信的使用经验; 5.工作细致认真,责任心强,能够承担一定的工作压 力。 6.文笔好,有公文写作经验优先。 此岗位是帮分公司招聘:中安认证(技术)广东有限公司(能接受异地出差)

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    1、电脑操作熟练.性格开朗,沟通能力强,工作细心,认真负责,有极强的团队意识, 2、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 6、积极推动公司文化建设,组织安排公司各部门培训,增强团队凝聚力。 7、其他人事行政日常工作。

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    岗位职责: 1. 行政事务的处理 2. 人事事务的处理 3.提高后勤服务质量 4.丰富员工的业余生活 任职要求: 1、公司办公室事务(来客接待、办公室环境5S管理); 2、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存,作好配发与管理;; 3、公司文件起草经相关领导签字批准后发文、归档; 4、公司资料收集、整理、归档(培训、学习资料;宣传资料、参考资料、照片); 5、公司宣传、形象制作; 6、公司会议支持、会议资料制作,部分会议纪要; 7、员工合同签订及合同续签; 8、人事档案的管理、办理员工入、离职手续; 9、上级领导交办的其他事项;

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  • 行政专员

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    岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作; 2、负责各类会务的安排; 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 5、负责全厂公共卫生的监督管理及安排; 6、负责公司饭堂的日常监督、管理工作; 7、负责公司固定危废及零星废水转移等环保工作跟进; 8、负责公司花园绿化的日常打理工作等 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上大型电子厂行政管理工作。 2、善于沟通,协调工作,会粤语最佳。 2、熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉勞動法律法規。

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    岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括文件整理、会议安排等; 2、负责宿舍、饭堂、保安、车辆、消防管理; 3、企业文化宣传及活动组织; 4、行政管理制度的修订,监督行政管理制度和流程的执行情况; 5、办公环境维护,包括办公室的清洁卫生、绿化养护、安全保卫等工作; 6、完成上级交办的其他临时性工作任务; 7、负责公司网络设备的日常维护和管理,确保网络正常运行; 8、协助处理服务器、路由器、交换机等设备的配置与故障排查; 任职要求: 1、学历大专以上,专业不限; 2、一年以上工作经验; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel和PPT; 5、工作细致认真,责任心强,能够适应多任务处理; 6、语言能力不限,但需具备基本的书面和口头表达能力;

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    2025-08-18

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    岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及培训安排。 任职要求: 1、高中以上学历; 2、良好的沟通协调能力; 3、有一定的策划活动、培训的工作经验。

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    核心职责: 全面负责公司设备、后勤、7S、环保及安全生产的日常管理工作。 1、设备设施管理: 负责公司设备台账建立与日常维护。 及时处理并跟踪各类设备报修事宜。 2、后勤服务管理: 负责员工宿舍的安全卫生管理。 监督食堂的日常运营、卫生与服务质量。 3、7S现场管理: 推行并监督公司7S执行,定期组织检查与评比。 4、环保与废弃物管理: 监督各类废弃物的分类、存放与合规处理。 5、安全生产管理: 协助执行安全制度,组织安全检查和应急演练。 参与处理安全事故,管理劳保用品。 6、综合事务: 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业; 2、年龄28-45岁; 3、2年同职管理经验,持安全管理员证书、ISO9001内审员证书; 熟悉安全、后勤、6S管理流程; 4、语言不限; 5、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真; 6、熟练使用常用办公软件,能高效完成文档处理及数据录入; 7、具有较强的责任心和执行力,能适应快节奏的工作环境; 8、积极主动,具备一定的问题解决能力和团队协作精神; 10.本公司预计明年中期会搬迁至东莞市谢岗镇,不能接收者勿扰!

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    职位描述 1、负责日常安全运维工作,包括:工伤、消防、环保、职业健康与体检、特种设备等 2、卫生管理:负责厂区卫生清洁、绿化、四害消杀管理工作 3、行政服务:负责食堂管理、厂务维修管理、行政办公支持、车辆管理与重要访客等接送,资产管理与后勤物资采购 4、应急支持:安全与行政工作应急响应 5、协助上级管理安保团队等工作及完成其他交办事项。 任职要求 1、2024-2026年全日制大专/本科毕业生,有驾照及能开车 2、24届毕业生需有行政或安全类半年左右工作经验 3、有活动组织协调经验;办公软件熟练,具备通知通告等文件编辑能力 4、能力素质:性格开朗;沟通理解能力、组织协调能力、应变适应与抗压能力较好。 5、有个人才艺、运动爱好优先

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    1.大专及以上学历,人力资源相关专业。 2.有人员招聘、培训经验、绩效考核相关经验。 3.有3年以上中型生产企业人力资源相关经验。 4.熟悉劳动合同法及人事工作流程,协助处理公司员工纠纷问题。 5.熟悉培训体制建立及运作流程,能独立完成培训相关工作。 6.能熟练使用office办公软件。 7.具有良好的文化宣传能力与技能。 8、抗压能力强。

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    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理,包括文件整理、资料归档及信息录入; 2、协助部门完成会议安排、办公用品采购及固定资产登记管理; 3、接待来访人员,做好前台来电的转接与记录工作; 4、监督各部门执行公司规章制度情况,并提出优化建议; 5、配合组织公司内部活动及节日布置等后勤支持工作; 任职要求: 1、学历:大专或以上学历 2、年龄:23-28 3、熟练使用Word、Excel等办公软件; 4、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 5、工作认真细致,具有较强的责任心和执行力; 6、能适应快节奏的生产型企业办公环境;

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