推荐招聘信息

• HRBP（海外业务）

  15-25K

  本科

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  不限

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责海外人员招聘； 2、负责海外人力资源管理各项业务； 3、以及上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，男女不限； 2、熟悉香港、柬埔寨等劳动法律法规； 3、人力资源管理5年以上经验； 4、英语读写流利； 5、熟悉招聘、培训、员工关系模块； 6、能适应海外出差。

  澳思智能工业有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  500-1000

  

  生日礼物

  团队活动丰富

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  试用期全薪

  包吃

  五险

  包住

  2024-03-21

• 人力资源经理

  18-25K

  本科

  |

  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、 35~45岁，特别优秀者可以适当放宽年龄范围 2、全日制本科及以上学历，人力资源管理或MBA专业优先考虑 3、制造业5年及以上人力资源管理经验，有机械零配件加工及自动化行业工作经验优先 4、具备良好的战略规划能力，能够根据本公司的发展目标制定人力资源规划，并将其与公司的战略目标相结合 5、具备良好的薪酬管理能力，能通过对机械零配件及自动化行业薪酬水平调查，制定和实施具有本公司实际情况的薪酬等级标准 6、备良好的招聘和选拔能力，能够根据公司的需求制定招聘计划，建立中高端人才画像，并通过各种渠道寻找合适的中高端人才 7、具备良好的培训和人才发展能力，能够根据公司的发展需求设计和实施培训计划，建立公司人才梯队 8、具备良好的绩效管理能力，能够制定和实施绩效评估制度，对员工的绩效进行评估和奖惩 9、具备良好组织和协调能力，能够协调各个部门之间的合作，确保人力资源工作的顺利进行 10、具备良好的员工关系管理能力，能够处理员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系 11、具备良好的办公软件及信息管理能力，能够收集、分析和利用各种人力资源信息，掌握各种信息管理工具和技术，并能够将信息转化为有用的数据和报告，为企业决策提供支持 12、具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和管理层进行有效的沟通和协调，并能够处理各种沟通障碍和冲突，建立良好的沟通和工作关系 13、具备良好的创新和改进能力，能够推动人力资源工作的创新和改进，能够引入新的理念和方法，提高人力资源工作的效率和质量 14、能熟练运用人才测评工具者优先：九型人格，大五人格，霍兰德职业兴趣、DISC、MBTI十六人格颜色等测评工具 15、精通中国劳动法法律、法规

  广东兆恒智能科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  工伤保险

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

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  2023-11-24

• hr人事主管

  急聘

  5-7K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  1、协助上级处理人事各类事宜； 2、办理入职手续，管理人事档案，更新劳动合同； 3、执行人力资源流程和各类规章制度，配合其他业务部门工作； 4、了解相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、对招聘工作，入职、离职、调任、升职等手续熟练； 6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、办理相应的社会保险等； 8、帮助建立良好的员工关系，协调员工与各管理层的关系，组织开展员工活动。 任职资格 1、三年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 2、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、优秀有经验者优先-电脑操作必须熟练;

  东莞市光明中学

  教育/培训/科研院所

  |

  2000以上

  

  包住

  加班补助

  8小时工作制

  绩效奖

  工作环境优美

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  带薪寒暑假

  2024-03-05

• 人事行政主管

  6-8K

  高中

  |

  3年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、高中（含）以上学历，30-45岁之间，2年以上中小型企业管理经验，2年以上制造业后勤管理经验。 2、通晓人力资源，熟悉劳动法规，熟悉行政管理知识，熟练操作办公软件。具备良好的沟通力、协调力、团队领导力，培训力，方案书写能力，抗压力，组织力。

  东莞市达恒实业有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  团队活动丰富

  节日福利

  2021-11-02

• 人事行政经理

  9-15K

  本科

  |

  6年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、围绕公司组织目标和运营计划，协助总经理开展及实施规划； 3、协助总经理跟进公司年度经营目标达成，适时提出合理化意见或建议供总经理决策，贯彻执行总经理的工作安排； 4、协助做好各部门的工作跟进，推进重点工作事项的贯彻执行，监督执行公司流程与制度，并提出合理化改进建议，协调各部门的工作； 5、撰写和跟进落实公司管理会议决议、专项研讨会议等； 6、推动公司数据化、标准化建设和稽核； 7、设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地（重点之一）； 8、设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地； 9、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现； 10、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步，负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 11、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 12、负责招聘、培训体系的建立和完善，并监督执行； 13、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 14、总经理交办的其他临时事项。 任职要求： 1、年龄28-40岁，统招本科及以上学历，良好的个人形象； 2、具有6年以上人事行政管理经验，并担任3年以上经理职务； 3、对现代专业人力资源管理与开发有系统的了解，对制度及企业文化建设、人力资源规划、人才的引进与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计、行政后勤统筹管理等具有较强的实战能力； 4、对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验； 5、擅长人力资源六大模块，并能实操运用； 6、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的辨析能力； 7、熟悉猎头操作规则，有丰富的猎头资源； 8、对人及组织变化敏感，积极主动、责任心强，具有很强的沟通、协调和执行能力，抗压能力强； 9、优秀的执行力、沟通力与资源协调意识； 10、优秀的文笔及写作能力； 11、对数据比较敏感、思维非常敏锐； 12、性格开朗大方，抗压能力强。

  东莞市翔振模具配件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  绩效奖

  年终奖

  包住

  包吃

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2021-05-22

• 人事行政文员

  4.5-6K

  中专

  |

  1年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政招聘、管理的运作； 2、负责公司的档案管理工作； 3、负责后勤协调、监督和管理； 4、负责合同签订、考勤统计等 5、负责通知发布，考勤后台数据及时整理上传; 任职要求： 1、20-35，中专以上学历； 2、能吃苦耐劳，愿意与公司共同长期发展；

  东莞市顺旺汽车销售维修有限公司

  汽车/摩托车及零配件

  |

  100-200

  

  包吃

  满年报销探亲车票

  2024-02-20

• 人事主管

  急聘

  8-9K

  中专

  |

  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  1、根据公司运营状况，制定招聘计划并组织实施招聘、面试 2、协同各部门开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 3、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施。 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作； 4、监督执行各种规章制度实施，处理员工奖惩事宜； 5、负责公司来客来访的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、年会； 6. 办公室管理。

  东莞市震铭模具塑胶有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  工作环境优美

  2021-03-18

• 人力资源部人事经理

  急聘

  8-12K

  大专

  |

  5年

  |

  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  1、人力资源规划：根据公司发展规划，建立并完善人力资源体系和规划，制订和完善人力资源管理制度； 2、招聘与配置：制订岗位说明书，贯彻落实岗位责任和工作标准；根据公司要求以及人力资源规划的要求，组织结构调整的建议、人才梯队建设的执行和管理；编制招聘计划，选择合适的渠道开展人员的招聘、选用、面试等等方面的工作； 3、培训与开发：根据人力资源规划以及培训需求分析的结果，确定公司各级人员培训的计划，根据计划安排实施培训，规划、组织员工的培训工作； 4、绩效管理：根据公司要求以及岗位说明书的分析结果，制定绩效考核方案，推行绩效考核、绩效面谈、绩效改善管理工作； 5、薪酬福利管理：构建全面的薪酬体系（薪酬等级、薪酬结构、薪酬制度的制定及调整、人工成本核算）；考勤管理及相关协调、管理工作；对公司人力资源成本进行管控，并进行改善； 6、员工关系管理：根据《劳动合同法》等法律，结合企业的具体情况，对于劳资关系中的招聘、解聘、劳动纠纷、工伤等等方面的工作进行有效地组织与管理； 7、企业文化：公司企业活动的组织和实施； 8、部门人事管理：人员团队建设及轮岗培训，对部门员工的工作进行监督、检查及考核； 9、人力资源业务合作伙伴（HRBP）：推动公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各部门的推行落实，协助部门完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展部门各级干部的人力资源管理能力，帮助部门管理厘清关于明晰分工、职责，工作流程和工作目标，目标跟进和推进，岗位负荷量等盲点； 10、工伤和职业病管理：监督公司各项工伤保险的跟进及理赔情况 11、上级领导安排的其他事宜。 任职资格 1、全日制人力资源管理或工商管理类专业专科以上学历，五年以上工厂人事经理管理工作经验； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4、能与不同职位类型的各层级人员充分沟通并有积极的影响力； 5、具备一定的综合协调和统筹能力，服务意识强、责任心强、保密意识高；

  江门市华匠实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  工伤保险

  医疗保险

  生育保险

  养老保险

  失业保险

  房补

  包吃

  团队活动丰富

  节日福利

  免费旅游

  2022-06-15

• 人事行政经理

  8-12K

  大专

  |

  10年

  |

  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  岗位职责 1.根据公司的经营规划结合现各部门业务发展需求，编制年度与月度人员招聘计划及预算； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.开发有效的招聘渠道，执行招聘、甄选、面试、入职、岗位安排工作； 4.进行聘前测试和简历甄别工作； 5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 7.对入职人员，根据公司要求，对各项公司制度进行入职培训，劳动关系管理； 8.人事行政管理事务管理，促进劳动关系和谐； 9.协助总经理处理临时处理。 任职要求 1.5 年以上企业人事招聘与行政管理工作经验，精熟人力资源管理的招聘和其他任一模块，有HR全盘经验的优先； 2.具备完善的招聘管理思路，从渠道开发到人才识别、引进以及员工职业生涯设计等有实践经验； 3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，有营销型企业经验优先； 4.具有较好的人际沟通与组织协调能力，善于发现和解决问题； 5.条理性与逻辑性，执行力强，办公软件熟练，有一定的文书能力； 6.善于沟通和激励，具备很强的责任心与自我学习能力； 7.有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识; 8.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理相关专业（必备，不符勿投）

  东莞市环宇文化传播有限公司

  媒体/出版/影视/文化传播

  |

  1-100

  

  工作环境优美

  绩效奖

  包住

  节日福利

  团队活动丰富

  年终奖

  2023-04-04

• 人事行政经理

  10-13K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 10、负责对各部门体系管理运行进行指导和监督检查、推动并保证质量管理体系的有效运行。 11、负责公司 ISO9001、ISO14001、IATF16949、QC080000管理体系的运行检查、培训、管理评审、内外部审核、日常监督、跟踪不合格项、建议项、改进项的整改项和纠正预防措施的落实。 12、定期召集和主持公司管理评审会议，组织、落实、督促、协调各部门持续改善工作进展。 13、 协调领导交代的其他工作； 任职要求： 1、学历：大专以上学历，能够编制 ISO9001、ISO14001、IATF16949、QC080000体系程序及作业文件等 2、知识： 熟练掌握工业安全、消防管理知识及EHS相关法律法规知识； 3、技能：熟练掌握 ISO9001、ISO14001、IATF16949、QC080000标准要求；.并持有内审资格证、懂 五大工具APQP，PPAP，SPC，MSA、FMEA等质量工具专业培训合格，熟练RoHS/ REACH相关有害物质管理要求，熟练使用办公软件； 4、经验：有3年以上管理者代表工作经验；有人事行政管理及8S推行维护的管理工作经验优先选 用。

  东莞市勇飞五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  话费补助

  加班补助

  全勤奖

  节日福利

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  绩效奖

  包吃

  2023-02-06