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  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保各项制度有效执行。 2、负责招聘、面试、员工入职、转正、异动、离职等手续办理。 3、组织实施员工培训、绩效考核、薪酬福利核算与发放工作。 4、负责员工档案、劳动合同管理，处理员工关系与劳动纠纷。 5、负责办公用品采购、固定资产管理及行政后勤保障工作。 6、组织策划公司会议、团建活动，营造良好的企业文化氛围。 任职要求： 1、经验不限，具备人力资源或行政管理相关工作经验者优先。 2、学历不限，人力资源、行政管理或相关专业背景优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各模块工作流程。 4、具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作精神。 5、工作细致认真，责任心强，能适应制造业企业工作环境。

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• 人事主管

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度／月度人员招聘计划； 3、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲； 4、组织实施绩效管理，使绩效落实到实处，并不断完善绩效管理体系 5、负责落实劳动安全保护，公司劳动安全、公司事故调查，及善后处理和补偿。 6、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜； 7、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、要求：人力资源或工商管理等专业优先，大专以上学历； 2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 3、具有3年以上人力资源管理同岗位工作经验 4、工作认真负责，严谨细致，有原则；良好的问题分析能力；良好的团队协作精神； 薪资：6k-8k，6天工作制、包吃住、购五险、年终奖、

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  2021-03-10