岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、离职、转正、调动等手续办理； 2、负责员工档案管理及人事档案信息维护； 3、负责考勤统计、核算等日常人事工作； 4、负责办公用品管理及行政后勤事务管理； 5、协助组织公司会议及员工活动； 6、完成上级交办的其他行政人事工作； 任职要求： 1、大专及以上学历、年龄21-29岁、二年以上同岗位工作经验； 2、办公软件操作熟练、对ERP系统有实际操作过； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、工作细致认真，有责任心； 5、有生产制造业同岗经验优先。

岗位职责： 1、负责公司相应招聘工作。 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同。 3、完善并执行人力资源管理各类规章制度的实施。 4、办理员工入职、离职、转正等手续。 5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈。 6、负责考勤核算，办理社保等工作。 7，能接受加班优先。 任职要求： 1、年龄：28-38岁 2、中专以上学历，有人事行政经验者优先考虑 2、有较强的沟通协调能力及较强的执行力与抗压能力 3、完成总经理安排其他的事项

工作地点：广东省东莞市望牛墩镇北环路31号 一、在这里您将收获 1. 成熟业务赛道的招聘体系支持，快速掌握全流程招聘技能，夯实人力资源核心能力； 2. 清晰的成长路径，可往资深招聘、人力资源管理方向持续发展； 3. 轻松简单的团队氛围，无复杂内耗，同事互助协作； 4. 稳定的薪资结构+绩效激励，多劳多得，招聘成果直接兑现收入。 二、您能收获 1. 独立对接业务部门，把控人才寻访、面试邀约、跟进入职全流程，积累一手招聘实战经验； 2. 学习渠道运营、人才画像梳理、面试甄别技巧，打造可迁移的职场竞争力； 3. 定期经验分享培训，持续优化招聘方法，摆脱低效重复工作； 4. 完善的福利保障，法定节假日正常休假，享有节日福利。 5.基础保障：五险+带薪年假+周末及法定节假日 6.工资待遇:面议 三、我们希望您 1. 有招聘、人事相关工作经验优先，优秀应届生也可接纳； 2. 沟通表达流畅，共情能力强，善于和求职者、业务人员沟通； 3. 目标感强，做事主动自律，能够跟进招聘指标，抗压能力良好； 4. 熟练使用各类招聘平台，会基础信息整理，有高效的工作习惯； 5. 认同团队目标，有责任心，重视入职到岗转化结果。 四、我们承诺 1. 透明公正的绩效考核规则，提成按时结算，不克扣绩效； 2. 扁平化管理，沟通直达，没有繁琐层级束缚，想法可直接落地； 3. 提供所需招聘资源、平台账号，全力支持完成招聘任务； 4. 尊重个人发展，只要能力达标，优先内部晋升，不空降管理岗； 5. 规范作息制度，合理安排工作，杜绝无意义加班。

岗位职责： 1、负责员工入职、离职相关工作、劳动合同签订与管理工作。 2、负责公司绩效考核标准执行与监督。 3、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及基础面试安排。 4、负责员工考勤统计、生产日报表统计、月度薪资核算的辅助工作。 5、管理员工档案，确保信息准确、完整并及时更新。 6、协助组织员工活动、会议及处理日常行政事务。 7、负责办公用品采购、领用管理及行政费用报销。 8、完成上级交办的其他人力资源与行政相关工作。 任职要求： 1、3年及以上相关工作经验。职业素养高。 2、大专及以上学历。 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识。 4、工作认真细致，强烈的责任心，具备基本的办公软件操作能力。 5、年龄26-36岁。

岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并筛选简历。 2、组织安排面试流程，跟进面试结果并及时反馈。 3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 4、维护员工档案，确保信息准确完整。 5、参与员工关系管理，协助处理日常人事咨询。 6、配合完成人事数据统计与报表整理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理优先。 2、3年以上相关大厂工作经验，有人力资源或专业证书（如IHRP者），具备专业人事招聘技能。 3、出色的沟通与团队协作能力，能有效协调跨部门事务。 4、熟练使用办公软件（如Word\EXCEL)及基础人事管理工具。 5、熟悉国家劳动法规政策（如考勤、薪酬、社保等） 6、责任心强、细致严谨，能处理敏感人事信息。 7、能接受公司珠三角异地工作区域安排。

1、大专学历，有500人以上制造型企业业人事事务性工作经验； 2、熟悉人事事务性工作流程； 3、 对办公软件熟悉，熟练使用函数； 4、性格开朗，灵活度好，具有良好的沟通协调能力、团队协作精神。 周工作时间5.5天，月薪责任制，提供用餐、住宿，入职30天购买五险一金。 公司处于快速成长期，节奏相对快！ 工作期望舒适区的请慎重！

岗位职责 1、负责员工全流程人事工作：招聘邀约面试、入职办理、合同签订归档、考勤核算、离职手续办理； 2、制度落地执行，员工档案管理，处理简单劳动人事问题； 3、行政后勤：宿舍管理、办公用品采购登记、厂区日常行政事务； 4、对接各部门，做好内部沟通，完成领导交代其他人事行政工作。 任职要求 1、有工厂人事行政实操经验，熟悉招聘、入离职、合同、考勤全套流程； 2、了解基础劳动法规，会处理员工关系，做事严谨细心； 3、熟练基础办公软件，档案台账整理规范； 4、沟通协调能力强，有磁材/制造业优先。 做六休一，每天工作8小时，包吃不包住，可买社保